201*年勞動(dòng)保障工作總結(jié)
201*年度勞動(dòng)保障工作站工作總結(jié)
201*年,八(2)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在上級黨政主管部門及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持下,始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)再就業(yè)這一中心,以實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員全員就業(yè)為目標(biāo),克服種種困難,工作中精益求精,較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
就業(yè)是民生之本。為做好再就業(yè)工作,黨和政府與時(shí)俱進(jìn)出臺了一系列政策法規(guī),為幫助社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員盡快掌握新業(yè)務(wù),拓展視野,市勞動(dòng)人事局黨委自6月21日至9月30日利用每周星期三下午組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員在黨校集中學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員克服工作量大、學(xué)習(xí)任務(wù)重等等困難,不論刮風(fēng)下雨,堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)上課,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,疑難問題及時(shí)向任課老師求教,通過24個(gè)課時(shí)的緊張學(xué)習(xí),社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,為社區(qū)再就業(yè)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。
二、做好宣傳工作、引導(dǎo)居民樹立正確的擇業(yè)觀
為引導(dǎo)居民樹立正確的擇業(yè)觀,廣辟就業(yè)門路,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)的工作目標(biāo),社區(qū)勞動(dòng)保障工作站專門制作了再就業(yè)信息宣傳欄,定期更換招工指導(dǎo)信息。同時(shí)利用入戶、隨訪、個(gè)別談心等形式深入地進(jìn)行正確擇業(yè)觀的宣傳。切實(shí)轉(zhuǎn)變了部分居民傳統(tǒng)意識中狹隘的就業(yè)觀。為幫助希望自主創(chuàng)業(yè)或重新上崗的下崗失業(yè)人員盡快充滿自信地走上新的工作崗位,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員將各處獲取的招工信息利用電話、個(gè)別談心等形式有針對性地及時(shí)反饋給轄區(qū)居民并經(jīng)常與前來咨詢的下崗失業(yè)人員探討分析當(dāng)前的就業(yè)形勢,查找自身存在的問題,明確努力的方向。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前為止,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員已為前來咨詢的下崗失業(yè)人員解答再就業(yè)咨詢1000余人次,幫助就業(yè)困難的下崗失業(yè)12人順利走上了工作崗位。例如:社區(qū)居民李俊由于年齡偏大,文化水平不高,同時(shí)不樂意從事服務(wù)行業(yè),參加幾次招聘均失敗了,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員了解這一情況后,及時(shí)對其進(jìn)行正確擇業(yè)觀的引導(dǎo),打消了她的思想顧慮。不久,她就順利地在一家服務(wù)性行業(yè)就業(yè)了。截至9月30日八(2)社區(qū)已完成再就業(yè)人數(shù)138人,超額142%完成了年初街道社保所下達(dá)的全年57人的再就業(yè)工作任務(wù)。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識、努力為居民提供全方位的服務(wù)
社區(qū)的基本職能便是為社區(qū)居民提供服務(wù),為提高服務(wù)質(zhì)量,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員本著實(shí)事求是的工作態(tài)度,自5月以來,先后11次深入八毛清算組、居民家中了解居民的實(shí)際困難,宣傳政府的再就業(yè)政策,詳細(xì)掌握了201*年5月19日八毛破產(chǎn)以來下崗職工的人數(shù)、需求,按照政府有關(guān)政策規(guī)定為下崗失業(yè)人員提供了全方位的服務(wù)。具體包括:(一)按時(shí)上報(bào)再就業(yè)月報(bào)、季報(bào)表,為再就業(yè)工作管理、決策提供科學(xué)依據(jù)
為規(guī)范再就業(yè)工作管理,新城街道辦事處社保所規(guī)定每月18日上報(bào)本月再就業(yè)工作情況,為保證再就業(yè)月報(bào)表、季報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員一方面認(rèn)真建立再就業(yè)工作臺賬,另一方面利用每周一下午對轄區(qū)再就業(yè)情況進(jìn)行排查,通過與樓棟長交談、走訪鄰里,最后與本人見面等零距離接觸的形式,詳細(xì)記錄每周再就業(yè)工作的情況,每月18日前進(jìn)行匯總,做到了上報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,臺賬資料翔實(shí)。確保了再就業(yè)工作報(bào)表的質(zhì)量。
(二)辦理求職登記證、下崗優(yōu)惠證
為幫助轄區(qū)下崗失業(yè)人員、外地務(wù)工人員順利就業(yè),今年以來,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員接待前來辦理求職登記證人員125人,截至6月25日(6月25日之后求職登記證納入就業(yè)局辦理)為符合辦理?xiàng)l件的人員辦理求職登記證16本。下崗優(yōu)惠證是政府自201*年至201*年實(shí)施的一項(xiàng)幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的系統(tǒng)工程。自今年5月,八毛清產(chǎn)核資工作結(jié)束,下崗失業(yè)人員辦理下崗優(yōu)惠證的人數(shù)驟然增加,截至11月2日,八(2)社區(qū)已辦理下崗優(yōu)惠證445本,比前3年總和還多196本,面對如此大的工作量,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員本著高度負(fù)責(zé)的精神,全身心地投入。為節(jié)省辦證人員的咨詢時(shí)間,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員將所需證件以通知形式張貼于社區(qū)宣傳欄內(nèi)、辦公桌前,對前來咨詢的同志不厭其煩地講解,做到了忙而不亂、繁而有序,確保了辦證的質(zhì)量。
(三)辦理“4050”人員補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼及做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)工作為切實(shí)解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題,提高他們的生活水平,今年7月,市勞動(dòng)和社會保障部下發(fā)了《城鎮(zhèn)“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的通知》。8月,下發(fā)了《關(guān)于做好“零就業(yè)”家庭就業(yè)工作的通知》。為使文件盡快得到正確的貫徹落實(shí),最大限度地惠及符合政策規(guī)定的轄區(qū)每位下崗失業(yè)人員,在接到文件的當(dāng)天,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員便將文件復(fù)印后張貼于再就業(yè)宣傳欄內(nèi),對前來咨詢的下崗失業(yè)人員進(jìn)行耐心地解釋,對初審符合條件的居民深入其家中進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。對辦理完結(jié)的人員進(jìn)行及時(shí)地公示。做到了公正、公開、透明。截至11月2日,八(2)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站已成功辦理4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼2人!傲憔蜆I(yè)”家庭登記造冊2戶。經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員的多方努力,登記造冊的2戶“零就業(yè)”家庭現(xiàn)已全部走上了工作崗位。
(四)定期摸空崗、成功參加崗位推介會
為使轄區(qū)下崗失業(yè)人員盡快走上工作崗位,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員在繁忙的工作之余,每月抽出半天時(shí)間前往天業(yè)集團(tuán)公司、天源勞務(wù)公司、天勤勞務(wù)派遣公司、一四三團(tuán)等單位尋找空缺崗位信息,截至11月,已累計(jì)摸空崗11次,發(fā)布空缺崗位信息108個(gè),成功推薦96人走上工作崗位。為推動(dòng)再就業(yè)工作地深入開展,10月20日,在新城街道的統(tǒng)一組織下,八(2)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站帶領(lǐng)轄區(qū)居民128人參加了推介會,此次推介會上,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站發(fā)布招工崗位30個(gè),解答再就業(yè)疑難咨詢58人次,達(dá)成就業(yè)意向2人,取得了較好的社會效益。
(五)辦理小額擔(dān)保貸款,扶持轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)
為提高轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)的積極性,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員積極為居民宣講政府有關(guān)辦理小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠扶持政策,千方百計(jì)疏通解決居民在貸款過程中遇到的疑難問題,截至11月2日,已受理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)2人,為居民自主創(chuàng)業(yè)提供了積極的資金支持。(六)組織人員參加“下崗優(yōu)惠證”崗前培訓(xùn),提高下崗失業(yè)人員政策理論水平為提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)的政策水平,新城街道辦事處舉辦了下崗優(yōu)惠證崗前培訓(xùn)班,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站先后2次組織148人參加培訓(xùn),為使學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律、達(dá)到培訓(xùn)目的。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員在白天正常上班的情況下,晚上跟班培訓(xùn)。配合培訓(xùn)教師解決學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際困難,確保了培訓(xùn)的質(zhì)量。受到街道主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及老師的一致好評。
201*年即將結(jié)束,在過去的一年里,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員發(fā)揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng),使社區(qū)再就業(yè)工作取得了可喜的成績,在總結(jié)成績的同時(shí),我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題,例如:由于設(shè)備老化、資金困難等一些客觀原因的存在不同程度地影響了社區(qū)再就業(yè)工作的質(zhì)量。為使再就業(yè)工作上新臺階,在新的一年里,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站計(jì)劃在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助下創(chuàng)造條件在以下幾個(gè)方面做出積極的努力。
一、創(chuàng)新工作機(jī)制,以“再就業(yè)優(yōu)惠證”審驗(yàn)為契機(jī),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)跟蹤服務(wù)再就業(yè)工作的目的就是創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)。以“再就業(yè)優(yōu)惠證”審驗(yàn)為契機(jī),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)跟蹤服務(wù),樹立成功創(chuàng)業(yè)的典型,鼓勵(lì)更多的人走上自主創(chuàng)業(yè)的道路,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作的靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合。必將有效提高再就業(yè)工作的質(zhì)量。
二、宏觀掌握再就業(yè)信息,切實(shí)提升社區(qū)再就業(yè)平臺的服務(wù)質(zhì)量
為切實(shí)提升再就業(yè)工作的質(zhì)量,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站必須通過先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)宏觀掌握最新國內(nèi)國際就業(yè)動(dòng)態(tài),以社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為中心,充分發(fā)揮社區(qū)退休黨員,小區(qū)樓棟長等社會力量的作用,使社區(qū)再就業(yè)平臺得以充分延伸,從而惠及轄區(qū)每一個(gè)下崗失業(yè)人員,為實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)做出積極的努力。
201*年是社區(qū)勞動(dòng)保障工作站不平凡的一年,今年適逢轄區(qū)所屬的八一毛紡織廠實(shí)施政策性破產(chǎn),再就業(yè)工作如雪上加霜。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作人員面對下崗失業(yè)人員數(shù)量大、年齡大;再就業(yè)工作困難大、工作量大等等現(xiàn)實(shí)問題,克服種種困難。勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,用心化解再就業(yè)工作中的“難點(diǎn)”“熱點(diǎn)”問題,使社區(qū)勞動(dòng)保障工作站再就業(yè)工作碩果累累。在新的一年里,八(2)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站有能力、有信心在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索、創(chuàng)新中取得更大的成績。
八(2)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站
二○○七年十二月十六日
擴(kuò)展閱讀:201*年勞動(dòng)保障科工作總結(jié)
201*年勞動(dòng)保障科工作總結(jié)
201*年,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在局黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)級有關(guān)部門、基層企業(yè)和我局各科室各單位的支持配合下,我科人員始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神,落實(shí)中央及省、市勞動(dòng)保障工作會議精神和各項(xiàng)政策法規(guī),沉著應(yīng)對新形勢下勞動(dòng)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題,克難攻堅(jiān),開拓進(jìn)取,努力工作,積極完成市、區(qū)下達(dá)的有關(guān)勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:一、工作實(shí)績
1、重視勞動(dòng)保障綜合年報(bào),順利完成201*年度報(bào)表。1-3月份,認(rèn)真組織轄區(qū)各類用工單位開展勞動(dòng)報(bào)酬、離退休金及福利費(fèi)用、人工成本、在崗職工工資、勞動(dòng)力狀況等年報(bào)和調(diào)查,并及時(shí)匯總上報(bào)市局工資處,準(zhǔn)確、及時(shí)、保質(zhì)保量地完成了201*年度綜合年報(bào)任務(wù)。
2、開展工資基金手冊年檢,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)工資管理。3-5月份,根據(jù)市局安排對區(qū)屬企業(yè)進(jìn)行工資基金年審,共年檢區(qū)屬企業(yè)46家,涉及在職職工4300余人,年工資總額7635萬元。3、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作成績顯著。據(jù)街辦報(bào)表匯總,已培訓(xùn)被征地農(nóng)民2310人,全面完成了市上下達(dá)的1800人目標(biāo)任務(wù)。
4、穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作。5月份,據(jù)市局會
議精神,將市下達(dá)的計(jì)劃,細(xì)化下達(dá)到各街辦,建立目標(biāo)責(zé)任制,截至目前,已完成農(nóng)轉(zhuǎn)居6512人,我區(qū)7個(gè)街辦31個(gè)村(組)23089名失地農(nóng)民中514人已享受我區(qū)低保,有218名參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
5、退休人員社會化管理工作取得一定進(jìn)展。全年,共接收市級以上(包括市級)企業(yè)退休人員230人,共接收區(qū)屬企業(yè)退休人員180人,至今,累計(jì)接收市級以上(包括市級)企業(yè)退休人員286人,累計(jì)接收區(qū)屬企業(yè)退休人員263人。
6、其它勞動(dòng)業(yè)務(wù)工作步入良性發(fā)展軌道。全年,在全區(qū)進(jìn)一步推行勞動(dòng)合同制度,指導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂534人次,新招人員簽訂勞動(dòng)合同率100%;辦理職工招用手續(xù)123人次,積極完善用工備案制度;辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)16人次,為紡織城商業(yè)大廈、區(qū)基礎(chǔ)投資公司、科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)總公司等企業(yè)引進(jìn)人才,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;貫徹市勞發(fā)201*41號文件精神,進(jìn)行勞動(dòng)合同制工人工齡認(rèn)定8人次,保障職工的養(yǎng)老待遇;接待職工來訪、電話咨詢等346人次,認(rèn)真答復(fù),及時(shí)化解各類勞資矛盾,保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。
7、完成了區(qū)屬企業(yè)勞動(dòng)工資調(diào)整。根據(jù)市局工資指導(dǎo)線文件對全區(qū)46家正式單位,4300名職工進(jìn)行了工資調(diào)整,增加工資總額1224萬元,提高了職工工資性收入,確保了職工待遇。
8、積極開展勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。為勞動(dòng)合同法實(shí)施打下良好基礎(chǔ)。組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和勞資專干進(jìn)行培訓(xùn),舉辦培訓(xùn)班一次,共培訓(xùn)58人次,為合同法的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、重點(diǎn)工作
1、加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障管理,促進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。年初,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示,在了解政策、吃透區(qū)情、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上起草了《灞橋區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案》(討論稿),經(jīng)多次征求街道勞動(dòng)保障所和社區(qū)工作人員意見,三次修改,形成正式文件,下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了社區(qū)勞動(dòng)保障管理,促進(jìn)了我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。
2、落實(shí)市局文件精神,提高80周歲以上退休人員護(hù)理費(fèi)。5月份,轉(zhuǎn)發(fā)市局有關(guān)提高80周歲以上退休人員護(hù)理費(fèi)文件,并在全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會上組織學(xué)習(xí),要求企業(yè)認(rèn)真貫徹文件精神,及時(shí)辦理相關(guān)審批手續(xù),確保老職工的護(hù)理待遇及時(shí)得到提高,把黨和政府對老年人的關(guān)懷落到實(shí)處。
3、堅(jiān)持以人為本,排查六十年代精減職工生活補(bǔ)助費(fèi)落實(shí)情況,努力構(gòu)建和諧灞橋。根據(jù)市勞發(fā)201*54號文件精神,我科利用一月的時(shí)間,通過查閱資料、電話調(diào)查、實(shí)地檢查的方法,對我區(qū)六十年代精減職工生活補(bǔ)助費(fèi)落實(shí)情況進(jìn)行了排查。具體情況顯示:⑴我區(qū)六十年代精減退職老職工符合補(bǔ)助條件的人員共有45人,其中:工齡10年以下的28人,工齡10年至15年以下的15人,工齡15年至20年以下的1人,工齡20年以上的1人;區(qū)級單位負(fù)擔(dān)39人,包括:區(qū)教育局系統(tǒng)28人,區(qū)水務(wù)局1人,區(qū)文化體育局1人,區(qū)文化館1人,區(qū)工業(yè)總公司6人,原區(qū)勞建局1人,區(qū)供銷聯(lián)社1人;街道財(cái)政負(fù)擔(dān)6人,包括:灞橋街辦2人,席王街辦2人,洪慶街辦2人。⑵按照市局《關(guān)于調(diào)整六十年代精減職工生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
的通知》(市勞發(fā)201*159號)精神,經(jīng)我局與區(qū)財(cái)政局、民政局聯(lián)審,于201*年10月底前辦理了街道6人、區(qū)級各局38人的生活補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整手續(xù),并及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)落實(shí)。在這次排查中發(fā)現(xiàn)區(qū)供銷聯(lián)社系統(tǒng)一單位漏報(bào)1人。我們及時(shí)責(zé)成該系統(tǒng)負(fù)責(zé)落實(shí),已于201*年5月10日辦理了相關(guān)審批手續(xù),責(zé)成該單位及時(shí)兌現(xiàn)補(bǔ)發(fā)到位。至此,我區(qū)全面落實(shí)了市勞發(fā)201*15號文件精神,調(diào)整了六十年代精減職工45人生活費(fèi)。其中,調(diào)整到100元/月的29人,調(diào)整到130元/月的14人,調(diào)整到200元/月的1人,調(diào)整到300元/月的1人。⑶我區(qū)已建立了財(cái)政對困難企業(yè)六十年代精減人員補(bǔ)助機(jī)制,除區(qū)工業(yè)總公司、區(qū)供銷聯(lián)社、區(qū)水務(wù)局等系統(tǒng)8人由基層單位負(fù)擔(dān)外,其余37人全部納入了所在單位財(cái)政預(yù)算,其中,區(qū)級財(cái)政負(fù)擔(dān)31人,街道財(cái)政負(fù)擔(dān)6人。
4、建立企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度,積極維護(hù)社會穩(wěn)定。為了認(rèn)真貫徹《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)加快解決工資拖欠問題若干意見的通知》(陜政辦發(fā)201*15號)精神,根據(jù)陜西省解決企業(yè)拖欠問題聯(lián)席會議《關(guān)于做好企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》(陜企薪聯(lián)函201*2號)和西安市勞動(dòng)和社會保障局《關(guān)于進(jìn)行企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》(市勞發(fā)201*45號)等文件要求,我科及時(shí)擬文,建立企業(yè)拖欠工資情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度,對我區(qū)企業(yè)拖欠工資情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。按照陜西省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議辦公室和市勞動(dòng)和社會保障局的要求,從201*年3月起實(shí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查月報(bào)制度,由企業(yè)每月結(jié)束后5日內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)
計(jì)填報(bào),區(qū)局7日內(nèi)匯總上報(bào)省、市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議辦公室,以便及時(shí)了解企業(yè)拖欠工資情況,督促企業(yè)清欠工作,有力維護(hù)社會穩(wěn)定。
5、認(rèn)真進(jìn)行公私合營前職工私營企業(yè)工齡認(rèn)定工作,維護(hù)老職工合法權(quán)益。這項(xiàng)工作涉及建國初期政策和退休老同志切身利益,情況復(fù)雜,政策性強(qiáng)。對我區(qū)商業(yè)、工業(yè)系統(tǒng)21名老職工的工齡進(jìn)行了重新認(rèn)定。
6、制定了我區(qū)企業(yè)職工等級工資制和崗位技能工資制工資標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。下半年我科在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定出適合我區(qū)現(xiàn)狀的動(dòng)態(tài)工資標(biāo)準(zhǔn)體系,解決了多年困擾企業(yè)的工資增長幅度與工資標(biāo)準(zhǔn)體系不適應(yīng)的矛盾,完善工資體系,填補(bǔ)了區(qū)內(nèi)空白,受市局關(guān)注,在全市工資管理領(lǐng)域尚屬首家。
7、積極參加黨支部和局里組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、大型會議、“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會以及公益性崗位招聘,努力配合局中心工作,為灞橋勞動(dòng)保障事業(yè)盡心盡力。我科人員能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的勞動(dòng)保障政策,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項(xiàng)大型活動(dòng),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真干好各種臨時(shí)工作,有力地配合了局中心工作。
8、積極開展農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移調(diào)查工作,完成了市上下達(dá)的調(diào)查任務(wù)。
三、存在的主要問題和不足
1、區(qū)屬企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。全面推行全員勞動(dòng)合同制,不僅僅是對勞動(dòng)合同進(jìn)行簽訂和鑒證,更重要的是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和指導(dǎo),建立勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理臺帳,
完善集體合同備案和勞動(dòng)用工登記制度。近幾年,企業(yè)在這些方面做不到位,不知道建立臺帳,合同不入職工檔案等等,都說明了勞動(dòng)合同管理工作的松懈,因此,要加大勞動(dòng)合同管理工作力度。
2、被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作政策與現(xiàn)實(shí)存在一定距離,需突破這個(gè)瓶頸,才能有所進(jìn)展。
3、退休人員社會化管理機(jī)構(gòu)有待進(jìn)一步完善。四、今年的主要工作和措施
1、貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,加大勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和管理力度,為實(shí)施勞動(dòng)合同法奠定現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。2、努力推進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作。
3、貫徹區(qū)委提出的科技強(qiáng)區(qū)和“一區(qū)三園”建設(shè)的方針,切實(shí)履行勞動(dòng)保障部門的職能,針對開發(fā)區(qū)的需要,大力開展勞動(dòng)保障服務(wù),多層次、多形式的開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),使眾多的失地農(nóng)民由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。
4、建立勞動(dòng)用工備案制度,完善勞動(dòng)用工管理。5、加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的紐帶作用,做好被征地村組剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。借“春風(fēng)行動(dòng)”和公益崗位的東風(fēng),最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動(dòng)力資源調(diào)查,宣傳用工信息,鼓勵(lì)基層組織勞務(wù)輸出。
6、努力做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障和隨軍家屬的安置工作。
7、繼續(xù)做好信訪和穩(wěn)定工作。勞動(dòng)保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來不得半點(diǎn)疏忽,我們要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來信來訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會穩(wěn)定。總之,201*年,我們的工作取得了一定的成績,但離領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求還有一定距離,今后,我們要在區(qū)委區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,團(tuán)結(jié)拼博,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),廉潔奉獻(xiàn),再創(chuàng)新高。
友情提示:本文中關(guān)于《201*年勞動(dòng)保障工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年勞動(dòng)保障工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。