美容院店長薪酬制度
美容院店長薪酬制度一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;
②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務(wù)以上獎勵100元,每超過2萬元以上獎勵200元,以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元,以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天,當月工資一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天須出勤26天,31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的,需按基本工資付雙倍日薪給員工;
⑥員工須每天工作10小時,超出1小時以上按5元/小時計算算加班費。二、綜合考核1、工作心態(tài)
積極向上,服從分配,熱忱服務(wù),團隊精神,勇于進取,樂于學(xué)習,維護美容院及公司利益。評分:3分。
處罰:每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。2、出勤情況
要求出勤26天(法定休假4天/月),期間必須配合公司調(diào)配出差。評分:2分。
處罰:每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。3、客戶投訴
按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作,如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投訴除扣分外,還須承擔由此造成的相關(guān)損失。評分:3分。
處罰:每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。4、駐店總結(jié)
店務(wù)經(jīng)理須將美容院《月營業(yè)收入、員工業(yè)績、下月目標落實匯總表》、《月業(yè)績考勤匯總表》、《美容師個人月總結(jié)》、《月營業(yè)報表》等信息反饋須于每月5日前交回公司(傳真),如出現(xiàn)無總結(jié)或不認真總結(jié)則扣分,不定期查看《個人顧客檔案》,主動與主管溝通店內(nèi)情況。評分:2分。
處罰:每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。三、工資考核標準
以上考核以全勤為標準一個月內(nèi)如請事假、病假超過三天的,假期時間內(nèi)將不享受相關(guān)補貼獎勵核算。
如每月請假超過七天以上者,業(yè)績就按實際出勤核算,如未超出七天,就按整月業(yè)績核算工資。
(如請病假三天以上能出示區(qū)級以上或地方醫(yī)院證明,則可享受補貼福利)店務(wù)經(jīng)理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司,由公司統(tǒng)一發(fā)放。
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店長美容師薪酬制度
一、外派美容師
為提高加盟商的經(jīng)營業(yè)績和保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營,以及保障員工隊伍的工作熱情和勞動利益,特制定
本制度來保障雙方利益。
1、計酬方式:
①美容師的薪酬以:⒈底薪+⒉業(yè)務(wù)提成+3.手工費+4.全勤獎+5.業(yè)績達標獎+6.日獎金的形式體現(xiàn);②每月業(yè)績達到1萬元以上獎勵100元,達到2萬元以上獎勵200元;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元,以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天,當月工資一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天須出勤26天,31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)),不能正常休息的,需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥每天工作10小時,超出1小時以上按3元/小時計算加班費;⑦加盟商(業(yè)主)不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費用;
⑧新開張的美容院第一個月美容師的工資核算標準,截止當月核算工資:A、無論業(yè)績高底,底薪一律按初級美容師基本工資核算;
B、提成則按業(yè)績除以實際上班天數(shù)等于平均每天業(yè)績,并根據(jù)規(guī)定的提成標準及任務(wù)考核標準核算。2、基本工資:①超級美容師基本工資:底薪:1500元
②高級美容師基本工資:底薪:1000元③中級美容師基本工資:底薪:900元④初級美容師基本工資:底薪:800元
3、提成標準及任務(wù)考核:每天定額提成標準美容師級別任務(wù)考核標準備注完成任務(wù)12%1.3000-4000元2%不超級美容師15000元/月以上500元/天包含4000元9%高級美容師10000元/月以上333元/天2.3000元以下無提7%中級美容師6000元/月以上233元/天成5%3.根據(jù)業(yè)績及類別初級美容師4000元/月以上,133元/天論級別及提成標準。4、手工操作費:(注:持免費體驗卡者不提手工費,在店購買產(chǎn)品或做其它項目所贈護理則提手工費)
①面部(面、眼、頸、手)護理3元/人(不以卡或次論)②身體部位護理6元/人(不以卡或次論)③全身減肥護理10元/人(不以卡或次論)
④大型促銷活動業(yè)績減30%(店內(nèi)正;顒哟黉N除外)5、日獎金提成標準:(備注:以正常營業(yè)額為準,終端會、年慶、終端會業(yè)績除外)
注:①按級別達到以下標準則當日按相應(yīng)標準計算日獎金,并按個人完成量分配給美容師
(手工費不在此例)
②日獎金每月發(fā)放一次,完成當月任務(wù)100%方可領(lǐng)取提成點數(shù)級別3%4%5%6%7%8%印象店1000以上1500以上201*以上2500以上3000以上3500以上概念店1500以上201*以上2500以上3000以上3500以上4000以上旗艦店201*以上3000以上4000以上5000以上6000以上7000以上時代店2500以上3500以上4500以上5500以上6500以上7500以上傳奇店4000以上6000以上8000以上10000以上1201*以上14000以上6、綜合考核:考核項目工作心態(tài)出勤情況客戶投訴個人總結(jié)考核標準評分積極向上,服從分配,熱忱服務(wù),團隊精神,勇于進取,樂于3學(xué)習,維護美容院及公司利益。要求出勤26天(法定休假4天/月)2按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作,如出現(xiàn)工作不到位3的退賠及投訴除扣分外,還須承擔由此造成的相關(guān)損失。美容師下店后,必須做到每月一次工作總結(jié)上交駐店經(jīng)理,交主2管檢查。處罰每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。
7、晉升:連續(xù)三個月業(yè)績達到1萬,可申請美容院店長職位。二、美容院店長
1、計酬方式(基本工資為1200元起):
①薪酬以:⒈底薪+⒉業(yè)務(wù)提成+3.全勤獎;
②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務(wù)以上獎勵100元,每超過2萬元以上獎勵200元,以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元,以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天,當月工資一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天須出勤26天,31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的,需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時,超出1小時以上按5元/小時計算算加班費;⑦加盟商(業(yè)主)不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費用。2、提成標準及任務(wù)考核:
級別職稱金牌經(jīng)理特級經(jīng)理超級經(jīng)理高級經(jīng)理中級經(jīng)理初級經(jīng)理3、綜合考核:
考核項目工作心態(tài)出勤情況客戶投訴美容院及公司利益。要求出勤26天(法定休假4天/月),期間必須配合公司調(diào)配出差。按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作,如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投訴除扣分外,還須承擔由此造成的相關(guān)損失。店務(wù)經(jīng)理須將美容院《月營業(yè)收入、員工業(yè)績、下月目標落實匯總表》、駐店總結(jié)《月業(yè)績考勤匯總表》、《美容師個人月總結(jié)》、《月營業(yè)報表》等信息反饋須于每月5日前交回公司(傳真),如出現(xiàn)無總結(jié)或不認真總結(jié)則扣分,不定期查看《個人顧客檔案》,主動與主管溝通店內(nèi)情況。2考核標準積極向上,服從分配,熱忱服務(wù),團隊精神,勇于進取,樂于學(xué)習,維護評分323每扣除1分,相應(yīng)扣除工資20元。處罰任務(wù)考核標準150000元/月以上110000元/月以上90000元/月以上70000元/月以上50000元/月以上30000元/月以內(nèi)每天定額完成任務(wù)5000元/天3666元/天3000元/天2333元/天1666元/天1000元/天③完成公司下達當月目標業(yè)績?nèi)蝿?wù)的75%或以上,按1%提成②完成公司下達當月目標業(yè)績?nèi)蝿?wù)的85%或以上,按2%提成提成標準①完成公司下達當月目標業(yè)績?nèi)蝿?wù)的100%或以上,按3%提成級別薪金3500元3000元2500元201*元1500元1200元4、工資核算標準:
以上考核以全勤為標準一個月內(nèi)如請事假、病假超過三天的,假期時間內(nèi)將不享受相關(guān)補貼獎勵核算。如每月請假超過七天以上者,業(yè)績就按實際出勤核算,如未超出七天,就按整月業(yè)績核算工資。(如請病假三天以上能出示區(qū)級以上或地方醫(yī)院證明,則可享受補貼福利)店務(wù)經(jīng)理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司,由公司統(tǒng)一發(fā)放加盟商須知:加盟商承擔美容師與店長的往返路費(以火車硬臥為準);需在人員下店前將路費匯入公司帳號。
加盟商須將人員首月工資保證金匯入公司帳號,公司方可下派人員下店。加盟商負責人員中餐、晚餐或提供每人每餐6元的餐費補助。
加盟商提供人員宿舍,注意安全(宿舍必須有通風處,熱水器,安全性)加盟商需在人員下店前將住宿日用品準備到位
加盟商簽字:申請人數(shù):開業(yè)時間:
地址:
雪依氏美容美體國際連鎖機構(gòu)客服部
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