201*年度工會工作總結(jié)

北京分公司工會工作總結(jié)

二零一二年，我分公司工會在上級工會和黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的共同努力下，始終堅持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作。充分調(diào)動和發(fā)揮分公司干部員工的積極性和創(chuàng)造性，并通過多種形式組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛討論，積極開展“送涼爽、送安全、送法律”活動，為全面完成總公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而努力開展工作。充分發(fā)揮了工會組織的作用。與此同時，我們還組織相關(guān)干部，深入項目部現(xiàn)場，切實了解職工生活、工作和安全生產(chǎn)等方面的意見和建議，切實做好各項工作，從而使廣大職工真正體會到工會組織所帶來的溫暖，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)，推動了社會管理工作的創(chuàng)新。我們堅持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，并按照“抓維權(quán)、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路，腳踏實地狠抓市場建設(shè)工作，以優(yōu)質(zhì)誠信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，使自身的力量得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。為分公司在京發(fā)展、職工隊伍進(jìn)一步的穩(wěn)定，做了大量細(xì)致的工作。

在開展“安康杯”競賽活動中，我們認(rèn)真配合參加分公司組織的安全檢查。為保證“安康杯”競賽活動的順利進(jìn)行，我們把各種常見的安全小常識收集整理，并制成小冊子發(fā)放給每一位職工，組織學(xué)習(xí)討論，同時還制定了各項目安全員的交流和信息溝通措施。各項目以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報、標(biāo)語條幅等形式，向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍，從而提高了職工的安全意識。通過此次活動，分公司各項目部做到了全年無一安全事故。受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。在開展“安全生產(chǎn)月”活動中，首先加強(qiáng)了精神文明的建設(shè)，抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)，做到了在思想上、行動上與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求保持一致。通過活動，廣大職工的政治意識、大局意識和責(zé)任感得到了明顯的增強(qiáng)，更加堅定了理想信念。在維權(quán)方面，我們也做了大量的工作。首先利用一切時機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)了廣大職工的法律意識，提高了維權(quán)能力，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益。我們還不定期到各項目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事，及時進(jìn)行糾正。積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級培訓(xùn)、資格認(rèn)證和崗位技能的考試辦證等工作。為來年更好地適應(yīng)形勢的需要創(chuàng)造了條件。我們還配合相關(guān)部門地為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等關(guān)系到職工根本利益的實事。做到了對職工的有求必應(yīng)、有難必幫。另外我們還參與了分公司對內(nèi)部承包合同的實施進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。就如何拓展市場經(jīng)營、規(guī)范勞務(wù)市場和加強(qiáng)項目管理等方面與相關(guān)部門座談，提出了中肯的意見和建議。

在總結(jié)二零一二年所取得成績的同時，我們也必須清醒的看到公司所存在的問題和不足，我們始終堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用發(fā)展的眼光開拓創(chuàng)新的新思路來指導(dǎo)公司的各項工作，積極開拓市場、立足北京、擴(kuò)展外圍、擴(kuò)大市場份額，充分發(fā)揮勞動力隊伍，不斷提高隊伍自身素質(zhì)，繼續(xù)塑造良好的企業(yè)信譽(yù)和形象，始終與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示保持高度一致，為爭取完成總公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)質(zhì)保而努力奮斗，為建設(shè)人文北京、綠色北京再立新功！

擴(kuò)展閱讀：201*年度工會工作總結(jié)

201*年度工會工作總結(jié)

201*年度學(xué)校工會工作總結(jié)

201*年，我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學(xué)�！�，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年工會工作總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習(xí)為先，促進(jìn)隊伍建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。根據(jù)×教黨委（201*）3號和×教領(lǐng)1號的要求，我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在十七大會議上的報告，深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學(xué)習(xí)十七大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中×××校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎，×××副校長的征文和學(xué)校《學(xué)十七大精神，建優(yōu)雅學(xué)校》的工作總結(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)；建立網(wǎng)上十七大精神主題宣傳教育學(xué)習(xí)專欄；開展演講比賽，我校張××老師獲市十七大精神演講比賽二等獎；開展教師學(xué)習(xí)十七大精神知識競賽，胡××同志獲市知識競賽三等獎。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。

2、拓展師德教育。在暑期師德培訓(xùn)中，校長×××同志作了題為《揚(yáng)師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導(dǎo)報告，他指出：師德師風(fēng)是我們老師的一張名片，教師應(yīng)該在教育教學(xué)實踐中加強(qiáng)自我教育，加強(qiáng)自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應(yīng)該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《×××鎮(zhèn)中心小學(xué)師德公約》，組織學(xué)習(xí)了新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。其中×××副校長被推薦至市參加“十佳師德標(biāo)兵”初評；“512汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻(xiàn)愛心，共計捐款4萬多元。

3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學(xué)校。一年來，學(xué)校積極推進(jìn)文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院×××教授作《從認(rèn)識學(xué)校文化走向管理學(xué)校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席×××作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認(rèn)識。

二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實提高教職工素質(zhì)

為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學(xué)質(zhì)量”的愿景，學(xué)校工會主動配合教導(dǎo)處、教科室工作，通過加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、鼓勵學(xué)歷進(jìn)修、參加領(lǐng)雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動；推行教師集體大備課制度；開展“青年教師大比武活動；開展優(yōu)新結(jié)對活動；實行新教師與教研員結(jié)對；開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中×××、×××、×××、×××4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示；召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁；支持領(lǐng)雁工程，選送6人參加培訓(xùn)，其中×××老師獲得全市賽課一等獎；開展網(wǎng)上跟貼評課；建立教師博客；鼓勵科研課題申報，10年市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中×××老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。

三、深化教職工大會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理

學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學(xué)管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標(biāo)，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學(xué)高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補(bǔ)貼辦法》、《教師報刊征訂補(bǔ)助辦法》、《石門小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。

2、堅持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)�；�。一是在教職工大會上公開校務(wù)，由學(xué)校總務(wù)主任向與會代表匯報財務(wù)收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學(xué)良同志負(fù)責(zé)。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。

3、進(jìn)一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學(xué)校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。

4、維護(hù)教職工合法權(quán)益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓(xùn)，能學(xué)以致用，就學(xué)校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議，并進(jìn)行監(jiān)督�，F(xiàn)學(xué)校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。

四、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福；每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關(guān)懷。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，學(xué)校工會慰問生病退休、在職教師達(dá)十多人次，生育、結(jié)婚五人次。

3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強(qiáng)教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉；二是積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)學(xué)校教工活動室、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”；三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進(jìn)教職工體魄的進(jìn)一步增強(qiáng)；四是在廣大教職工中大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等；組織的校際間活動有與虎嘯中心小學(xué)、洲泉中心小學(xué)、芝村中心小學(xué)的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利�？傊�，豐富多彩的活動增強(qiáng)了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學(xué)校工會工作計劃性強(qiáng)，實效性好。

2、加強(qiáng)教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強(qiáng)的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運動器材，計五千多元，閱覽室投入達(dá)一萬多元。

3、加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切了干群關(guān)系。

4、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機(jī)，積極開展崗位練兵和風(fēng)采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。

5、加強(qiáng)信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚(yáng)，XX年獲工會信息工作一等獎，10年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的201*年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學(xué)校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度工會工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度工會工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年度工會工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/613033.html

• 上一篇：鎮(zhèn)201*年度民政工作總結(jié)
• 下一篇：201*年八大山人社區(qū)民政工作總結(jié)