西戈壁鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服工作第一階段總結(jié)
以“轉(zhuǎn)服”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)抓好鎮(zhèn)域穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)
西戈壁鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)服”活動(dòng)第一階段總結(jié)
為深入貫徹落實(shí)地區(qū)、縣委關(guān)于赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作安排部署,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成好赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作,西戈壁鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng),層層動(dòng)員,轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作有序開(kāi)展,并取得了階段性成果,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、開(kāi)展的主要工作
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善規(guī)章制度。迅速成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善規(guī)章制度。,制定了《赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作實(shí)施方案》,2月29日,召集村隊(duì)支部書記、村委會(huì)主任和站所負(fù)責(zé)人共計(jì)150余人召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),通報(bào)了當(dāng)前面臨的維穩(wěn)形勢(shì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委轉(zhuǎn)服工作部署,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。翻譯下發(fā)了動(dòng)員大會(huì)講話和近期近期工作要點(diǎn),制定了轉(zhuǎn)服工作計(jì)劃。
(二)成立專門機(jī)構(gòu),為開(kāi)展轉(zhuǎn)服工作提供保障。設(shè)立了鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服活動(dòng)辦公室,配備了專門人員及相關(guān)辦公設(shè)備。同時(shí),專門設(shè)立了縣派工作隊(duì)辦公室,調(diào)配了兩件宿舍,安排縣派工作隊(duì)員到機(jī)關(guān)食堂就餐,使他們能夠安心工作,指導(dǎo)好全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服活動(dòng)的開(kāi)展。目前全鎮(zhèn)下派轉(zhuǎn)服工作小組19個(gè),服務(wù)群眾工作隊(duì)員75名,其中,縣派工作隊(duì)員5名,科級(jí)干部13人,鎮(zhèn)派工作隊(duì)員57人;轉(zhuǎn)服工作開(kāi)展后,鎮(zhèn)黨委對(duì)工作隊(duì)員就近期工作重點(diǎn)、駐村工作隊(duì)員注意事項(xiàng)、聯(lián)系村基本情況、工作隊(duì)員職責(zé)等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn),而后迅速將工作隊(duì)員安排到各村開(kāi)展服務(wù)、維穩(wěn)工作。期間,相繼建立了工作隊(duì)員學(xué)習(xí)、例會(huì)、請(qǐng)銷假、入戶走訪、黨團(tuán)日活動(dòng)、信息收集、臺(tái)賬管理等制度。
(三)突出重點(diǎn),步步推進(jìn)。到村后,工作隊(duì)員在村干部的幫助下突出重點(diǎn),步步推進(jìn),迅速了解了聯(lián)系村的基本情況,有針對(duì)性的制定了工作方案和每周工作計(jì)劃,有步驟、有重點(diǎn)的推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)警務(wù)室建設(shè),做好應(yīng)急防范。目前,三個(gè)村級(jí)警務(wù)室正在抓緊維修過(guò)程中,已報(bào)名參加協(xié)警招錄考試人員14名。同時(shí)加強(qiáng)值班戒備,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所實(shí)施24小時(shí)值班,學(xué)校、加油站等重點(diǎn)部位都分別加大了值班防范力度,全鎮(zhèn)19個(gè)村保證每天有人值班,選舉出治安中心戶長(zhǎng)87名,清查登記出租房屋28戶、流動(dòng)人口110人。重點(diǎn)化解了克孜勒牧民定居點(diǎn)1200畝定居牧民飼草料地、小分地水庫(kù)21戶牧民征地補(bǔ)償、兩個(gè)村換屆選舉后上訪問(wèn)題共4個(gè)大糾紛。針對(duì)三家貧困戶子女入學(xué)難的問(wèn)題,號(hào)召機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了幫扶,給每人資助了130元的課本費(fèi)及70元的學(xué)習(xí)用品,解決了孩子的春季入學(xué)問(wèn)題。二是深入田間地頭,走訪2400戶,覆蓋全鎮(zhèn)所有農(nóng)戶;對(duì)重點(diǎn)關(guān)注人群一人不漏的摸排了一遍;調(diào)解信訪矛盾5起,調(diào)解各類糾紛15起;收集信息38條。三是通過(guò)開(kāi)展面對(duì)面宣講宣傳、觀看電教片等形式,重點(diǎn)做好未成年人、信教群眾、青年、婦女的宣傳教育,宣傳自治區(qū)第八次黨代會(huì)、地委、縣委(擴(kuò)大)會(huì)議精神和黨的惠民政策宣傳到位,把反動(dòng)分裂勢(shì)力的本質(zhì)和險(xiǎn)惡用心講清、把暴力恐怖事件的真相講清。宣講中充分發(fā)揮四老人員、愛(ài)國(guó)宗教人士和先進(jìn)人物在宣傳教育群眾工作中的作用。截止目前,各村均張貼了30到40條宣傳標(biāo)語(yǔ),共張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)610條,鎮(zhèn)區(qū)懸掛了四條宣傳橫幅,全鎮(zhèn)共開(kāi)展集中宣講38場(chǎng)次參與群眾13000余人次,對(duì)未到場(chǎng)參加集中宣講的農(nóng)戶以面對(duì)面的形式宣講1220戶,占全鎮(zhèn)農(nóng)戶總數(shù)的50.2%。四是加強(qiáng)了督查工作,成立督查組,每星期不定時(shí)地對(duì)各村工作隊(duì)員到位情況,工作開(kāi)展情況督查不少于1次。同時(shí)對(duì)各村值班情況進(jìn)行檢查,并于每半月召開(kāi)一次全鎮(zhèn)赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作例會(huì),聽(tīng)取各村工作隊(duì)員匯報(bào),并對(duì)前期工作開(kāi)展情況予以通報(bào)。四是建立完善各類工作檔案。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服辦建立各類工作臺(tái)賬,要求轉(zhuǎn)服駐村工作隊(duì)員記錄民情日記,每天對(duì)走訪的情況進(jìn)行梳理匯總,上報(bào)駐村工作周報(bào)表,分類建立工作檔案,每半個(gè)月對(duì)轉(zhuǎn)服工作隊(duì)員的民情日記進(jìn)行調(diào)閱,根據(jù)民情日記記錄反映情況,入戶宣講、矛盾糾紛排查化解、為民服務(wù)實(shí)績(jī)等具體的表現(xiàn),將轉(zhuǎn)服工作完成情況作為工作隊(duì)員年底評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
(四)深化結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),確保服務(wù)群眾見(jiàn)實(shí)效。一是結(jié)合縣級(jí)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)戶的要求,要求每名機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系10戶,每名農(nóng)、林、牧、水站所技術(shù)員每人聯(lián)系20-40戶,共聯(lián)系2374戶,做到重點(diǎn)聯(lián)系種養(yǎng)殖大戶和四老人員,重點(diǎn)人員和弱勢(shì)群體一個(gè)不落。及時(shí)出臺(tái)了‘轉(zhuǎn)服’工作隊(duì)員考核辦法(試行)和考核細(xì)則,統(tǒng)一制作下發(fā)了工作隊(duì)員服務(wù)指導(dǎo)卡和包括村隊(duì)基本情況、村干部、四老人員、巷道長(zhǎng)、信息員、弱勢(shì)群體、重點(diǎn)人員、各類積極分子名單及家庭情況、村隊(duì)年內(nèi)要完成的大事、近期群眾關(guān)心、反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等各類表格。針對(duì)每個(gè)村3至5名轉(zhuǎn)服工作隊(duì)員有時(shí)相互推諉扯皮的現(xiàn)象,從各村工作隊(duì)員中明確了一名矛盾糾紛排查化解員,每個(gè)月的績(jī)效考核工資多給20分,全年達(dá)到240分。
二、圍繞轉(zhuǎn)服工作確定的主題、載體,切實(shí)做好為農(nóng)服務(wù)各項(xiàng)工作。以打造優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)基地、打造綠色畜禽養(yǎng)殖基地、打造生態(tài)休閑旅游基地,建設(shè)南部山區(qū)中心城鎮(zhèn)和生態(tài)旅游名鎮(zhèn)為主題。在全鎮(zhèn)開(kāi)展了比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展,比實(shí)干看工作業(yè)績(jī),比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì),比服務(wù)看惠民實(shí)效,比形象看群眾反映,爭(zhēng)群眾滿意好干部等活動(dòng),扎實(shí)做好為民服務(wù)各項(xiàng)工作。
一是在全鎮(zhèn)開(kāi)展栽種未來(lái)、擁抱春天活動(dòng),啟動(dòng)萬(wàn)畝經(jīng)濟(jì)林建設(shè)二期工程,機(jī)關(guān)干部、站所工作人員共栽種高酸海棠650畝,片林200畝;二是全力做好農(nóng)村小額貸款工作,信用社累計(jì)發(fā)放貸款4800余萬(wàn)元,貸款涵蓋農(nóng)資購(gòu)買、特色養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)作物種植、農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多個(gè)方面;三是大力調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu),壓縮小麥種植面積2萬(wàn)畝,大大緩解高峰期用水緊張的矛盾,僅此一項(xiàng),預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民人均增收600元的目標(biāo);四是做好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作,目前,農(nóng)作物參保面積34158畝,上繳保費(fèi)102570元;五是節(jié)水滴灌方面,五道溝1200畝、北山村500畝節(jié)水滴灌項(xiàng)目正在緊張實(shí)工;羅家莊4000畝、廟臺(tái)子1000畝節(jié)水滴灌項(xiàng)目已通過(guò)專家評(píng)審;六是白灘村6000畝中底產(chǎn)田改造項(xiàng)目正在進(jìn)行施工招投標(biāo)階段,近期路、渠工程開(kāi)始施工;萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)小麥標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)1萬(wàn)畝土地整理項(xiàng)目已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段;三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖廠已開(kāi)始動(dòng)工建設(shè);七是西戈壁、上八家戶38公里干渠共出動(dòng)勞動(dòng)力5800人次,使用混凝土240方進(jìn)行了維修,保障了今年的灌溉引水;八是啟動(dòng)戈壁明珠富民安居工程,一期三棟72戶樓房建設(shè)前期手續(xù)已經(jīng)辦理完畢,計(jì)劃于近日舉行開(kāi)工儀式。
開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作以來(lái),我鎮(zhèn)召開(kāi)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾動(dòng)員大會(huì)一次,領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議6次,組織討論、交流4次,大宣講活動(dòng)集中宣講2場(chǎng)次,普通宣講7場(chǎng)次,制作了宣傳標(biāo)語(yǔ),發(fā)放了干部服務(wù)群眾聯(lián)系卡,開(kāi)展大走訪、大摸排活動(dòng)等,保證了動(dòng)員啟動(dòng)階段的時(shí)間和效果,做到了組織嚴(yán)密、方法靈活、扎實(shí)有效。通過(guò)動(dòng)員啟動(dòng)階段,全體領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)都得到了提高,達(dá)到了縣委和鎮(zhèn)黨委提出的目標(biāo)要求,群眾反響良好。
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面試中我們會(huì)遇到很多問(wèn)題,很多不同的老板,有很多不同的問(wèn)發(fā)。下面結(jié)合了所有幾乎能問(wèn)道的問(wèn)題,大家了解下!1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。??
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。??
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn);卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。??
5、你對(duì)薪資的要求?回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣;卮饦颖疽唬何覍(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多;卮饦颖径何沂苓^(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水;卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。??6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題;卮饦颖疽唬何业呐笥讯颊f(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn),我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾;卮饦颖径何矣X(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。??
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。??
9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?回答提示:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?回答提示:①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。②分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。??
13、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。
14、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?回答提示:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。15、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?回答提示:①成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。③工作中,切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。??16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?回答提示:自費(fèi)參加,就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。??
17、你對(duì)于我們公司了解多少?回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。18、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?回答提示:這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人,如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
19、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?回答提示:說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
20、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,可以說(shuō):“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,??22、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。23、作為被面試者給我打一下分?回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?回答提示:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,但是,在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái),尤其是薪資方面的問(wèn)題,不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會(huì)大大加分。??
26、為什么要離職?回答提示:①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機(jī)會(huì)來(lái)臨,我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。??
27、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。??28、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?回答提示:這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)!逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。??
29、說(shuō)你的家庭?回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭,我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?回答提示:企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)!逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。??
31、你欣賞哪種性格的人?回答提示:誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
32、你通常如何處理別人的批評(píng)?回答提示:①沈默是金,不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。??
33、怎樣對(duì)待自己的失?回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。??
34、什么會(huì)讓你有成就感?回答提示:為貴公司竭力效勞,盡我所能,完成一個(gè)項(xiàng)目。??35、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:對(duì)我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的,能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。??
36、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?回答提示:對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,你可以回答一些詳細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我!、“我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司!薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤(wěn)定發(fā)展,在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力!、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路!边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。??
37、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題,其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱,千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò),應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答?脊傧M吹侥闶浅墒烨覙(lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。??
38、問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。??
39、新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意,可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回答提示:(1)首先,我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。(2)其次,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的要求不合理。(3)再次,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。(4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明,希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。??
40、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?回答提示:①不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。分析:一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),但常規(guī)思路中的回答,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,有兩個(gè)目的。第一,看看應(yīng)聘者是不是在行,說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。??
41、如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?回答提示:①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作!薄7治觯哼@個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。??
42、你希望與什么樣的上級(jí)共事?回答提示:①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。分析:這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是,希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo),對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?傊,從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,不會(huì)有大的紕漏。
本文來(lái)自:金荷湖韻網(wǎng)
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