興樂(lè)集團(tuán)綠色企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)(修改過(guò))

興樂(lè)集團(tuán)綠色企業(yè)創(chuàng)建

工作總結(jié)

綠色企業(yè)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展的必要工具，是破解國(guó)際貿(mào)易壁壘的綠色通道。興樂(lè)集團(tuán)有限公司一向注重節(jié)能減排、降低能耗，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)，集團(tuán)公司率先通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，并于201*年獲得“浙江省試點(diǎn)性清潔生產(chǎn)審核企業(yè)”和“浙江省清潔生產(chǎn)階段性成果企業(yè)”。201*年興樂(lè)集團(tuán)有限公司繼續(xù)秉承企業(yè)節(jié)能減排，創(chuàng)建綠色企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，通過(guò)采取一系列有效措施，達(dá)到了節(jié)能、降耗、減污和增效的目的�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、企業(yè)概況

興樂(lè)集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1985年5月份，現(xiàn)有員工5000多人,技術(shù)研發(fā)中心5個(gè)，是一家在全國(guó)擁有25家制造基地，300多家協(xié)作企業(yè)，1600多家國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，總資產(chǎn)達(dá)20多億元的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。主導(dǎo)產(chǎn)品的種類有電力電纜、控制電纜、架空絕緣電纜、鋁絞線及鋼芯鋁絞線、銅包鋁導(dǎo)體電纜、船用電力電纜、計(jì)算機(jī)電纜、礦用電纜等300多個(gè)系列6000多個(gè)品種，幾萬(wàn)個(gè)規(guī)格。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，興樂(lè)集團(tuán)綜合實(shí)力位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)、中國(guó)電線電纜20強(qiáng)（第3位）、中國(guó)最具生命力企業(yè)100強(qiáng)、浙江省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)、浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)（名列電纜企業(yè)首位）、浙江省納稅百?gòu)?qiáng)。集團(tuán)先后榮獲浙江省企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目單位、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可單位、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等資質(zhì)稱號(hào)，主要產(chǎn)品被評(píng)為浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品、浙江名牌產(chǎn)品、中國(guó)綠色產(chǎn)品等，并被確定為溫州、樂(lè)清市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的唯一企業(yè)試點(diǎn)單位。201*年，興樂(lè)實(shí)現(xiàn)銷售收入83億元，創(chuàng)歷史新高。

二、綠色企業(yè)的創(chuàng)建的做法1、公司高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與參與

全面推行綠色企業(yè)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及到興樂(lè)集團(tuán)公司各部門(mén)，需要對(duì)各部門(mén)工作及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，因此集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與參與是綠色企業(yè)創(chuàng)建成功的保證。公司成立了由董事長(zhǎng)/總經(jīng)理虞文品為組長(zhǎng)，副總金孝榮、鄭小燕為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人任成員的集團(tuán)公司綠色企業(yè)創(chuàng)建小組，并制定了綠色企業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)和相關(guān)制度。

2、制定創(chuàng)建計(jì)劃

根據(jù)201*年浙江省綠色企業(yè)工作要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，興樂(lè)集團(tuán)公司綠色企業(yè)創(chuàng)建小組在年初就制定了綠色企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃，并將創(chuàng)建工作貫穿于正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。全年集團(tuán)公司分別按照籌劃與組織、計(jì)劃與執(zhí)行、預(yù)選方案等綠色企業(yè)開(kāi)展了一系列工作。

3、宣傳動(dòng)員和培訓(xùn)

集團(tuán)公司通過(guò)各種形式進(jìn)行廣泛宣傳。在今年5月下旬，樂(lè)清市總工會(huì)和環(huán)保局、生態(tài)辦聯(lián)合舉辦了“雁蕩山啤酒杯”全市職工節(jié)能減排環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽，本次比賽共有53支代表隊(duì)參加，我集團(tuán)公司代表?xiàng)詈彰��?60名參賽選手中脫穎而出，獲得個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)。在“六〃五”世界環(huán)境日到來(lái)之即，興樂(lè)集團(tuán)與樂(lè)清市環(huán)保局、市委宣傳部、文明辦、文化局、團(tuán)市委等相關(guān)單位聯(lián)合開(kāi)展以“崇尚綠色生活杜絕白色污染”為主題的贈(zèng)送環(huán)保布袋、菜籃子活動(dòng)，此次活動(dòng)以樂(lè)成（晨沐廣場(chǎng)）為中心，分別在柳市、白象、虹橋設(shè)點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行，興樂(lè)集團(tuán)除印制1萬(wàn)份環(huán)保布袋在上述地點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放，還對(duì)“興樂(lè)”無(wú)鹵低煙高阻燃環(huán)保電線進(jìn)行了廣泛宣傳，此舉迎得了廣大市民的稱贊。興樂(lè)集團(tuán)還與中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)、四川電視臺(tái)成功舉辦了“創(chuàng)建中華環(huán)境友好線纜企業(yè)”活動(dòng)。由興樂(lè)黨總支、工會(huì)和團(tuán)委共同發(fā)起的“興樂(lè)環(huán)保日”，每月舉辦一次主題活動(dòng)。興樂(lè)集團(tuán)還利用專題材料，企業(yè)管理會(huì)議宣傳有關(guān)綠色企業(yè)內(nèi)容及要求。并在年初就制訂了綠色企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容有綠色企業(yè)知識(shí)、綠色企業(yè)審核程序以及電線電纜行業(yè)清潔生產(chǎn)等。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)，公司員工普遍提高了對(duì)綠色企業(yè)的認(rèn)識(shí)，并積極投入綠色企業(yè)工作中去，為順利開(kāi)展綠色企業(yè)審核工作奠定了基礎(chǔ)。

4、依托科技創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)建措施

綠色企業(yè)提出“節(jié)能、降耗、減污、增效”為主要工作內(nèi)容，其經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)廣泛推廣，它要求集團(tuán)公司從過(guò)去偏重末端治理，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)生產(chǎn)全過(guò)程尋找綠色清潔生產(chǎn)機(jī)會(huì)，著眼于在生產(chǎn)過(guò)程中減少污染物的產(chǎn)生量，同時(shí)要求污染物最大限度地資源化。我們與審核咨詢機(jī)構(gòu)人員以及專家共同尋找低能耗、低污染的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)途徑，公司與專家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，提出初步方案，經(jīng)過(guò)評(píng)估和分析，從節(jié)能、減污、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面確定清潔生產(chǎn)方案，并付之實(shí)施。

該項(xiàng)綠色企業(yè)創(chuàng)建根據(jù)興樂(lè)集團(tuán)公司電纜加工行業(yè)耗能大的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀全面調(diào)查，隨后對(duì)產(chǎn)生污染較大、能耗大的工序進(jìn)行評(píng)估分析，集團(tuán)公司綠色企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定審核重點(diǎn)。從原輔材料和能源、技術(shù)工藝、設(shè)備、過(guò)程控制、廢棄物產(chǎn)生與處置、產(chǎn)品、管理以及員工素質(zhì)等八個(gè)方面著手，尋找清潔生產(chǎn)推行的機(jī)會(huì)和潛力。在進(jìn)行綠色企業(yè)審核工作過(guò)程中，從綠色企業(yè)審核的核心分析工藝流程和物料平衡開(kāi)始，確定廢棄物產(chǎn)生（高能耗、大污染和低產(chǎn)能）的部位，分析原因，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)提出了削減廢棄物和節(jié)能增效的具體方案。公司實(shí)施產(chǎn)品外包裝全部使用可降解材料計(jì)劃，改變?cè)�塑料包裝膜，采用無(wú)污染、可降解、綠色環(huán)保電線電纜新包裝，每年可為國(guó)家減少30余噸白色污染。

近年來(lái)，興樂(lè)技術(shù)部門(mén)以環(huán)保為主題，研發(fā)出各大系列新產(chǎn)品，特別是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的銅包鋁導(dǎo)體、銅包鋁電線電纜系列的研發(fā)成功，在整個(gè)線纜行業(yè)引起了極大反響，成為行業(yè)環(huán)保節(jié)能、技術(shù)創(chuàng)新的最大亮點(diǎn)，引起了國(guó)際銅業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家有關(guān)部委、科研機(jī)構(gòu)、用戶和新聞媒體的廣泛關(guān)注，申請(qǐng)了11個(gè)方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，已獲得3項(xiàng)國(guó)家專利。“銅包鋁合導(dǎo)體電線電纜和銅包鋁桿”項(xiàng)目被認(rèn)定為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目。201*年，興樂(lè)集團(tuán)還成功研發(fā)了風(fēng)力發(fā)電電纜、尼龍護(hù)套電線電纜、全向阻水電纜等一批與綠色能源、高端市場(chǎng)相配套的新產(chǎn)品，并參加了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

此外，還選取電纜公司力纜車間干法交聯(lián)工序和裸線車間拉絲工序作為審核重點(diǎn)（以車間為單位）,設(shè)置了綠色企業(yè)審核目標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行了重點(diǎn)評(píng)估。同時(shí)在集團(tuán)下屬單位也積極開(kāi)展了綠色企業(yè)審核工作，審核中提出了一系列無(wú)低費(fèi)和中高費(fèi)清潔生產(chǎn)方案，形成突出重點(diǎn)，全面實(shí)施的工作局面。

三、綠色企業(yè)方案實(shí)施成果

本項(xiàng)綠色企業(yè)陸續(xù)提出的32項(xiàng)無(wú)低費(fèi)和3項(xiàng)中費(fèi)方案，經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的實(shí)施運(yùn)行，取得了階段性的成果。201*年，興樂(lè)集團(tuán)集體推薦的“銅包鋁復(fù)合導(dǎo)體電線電纜及銅包鋁桿研發(fā)的建議及方案”等50項(xiàng)節(jié)能減排合理化建議的建議人受到省總工會(huì)、省經(jīng)貿(mào)委、省環(huán)保局的表彰，并頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。作為興樂(lè)集團(tuán)的主要科研攻關(guān)項(xiàng)目，“銅包鋁復(fù)合導(dǎo)體電線電纜及銅包鋁桿”，被認(rèn)定為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,并由科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心予以頒發(fā)證書(shū)。

興樂(lè)集團(tuán)通過(guò)實(shí)施清潔生產(chǎn)和綠色企業(yè)創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益113.17萬(wàn)元，節(jié)電24萬(wàn)千瓦時(shí)，減少水資源消耗26738噸，201*年較201*年綜合能耗量節(jié)約13.13%噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元，201*年較201*年綜合能耗量節(jié)約能源13.15%噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元，各項(xiàng)排污指標(biāo)均符合國(guó)家和地方規(guī)定，在取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)公司也獲得明顯的環(huán)境效益，現(xiàn)已形成較完善的環(huán)境管理體制，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

綜上所述，綠色企業(yè)創(chuàng)建工作在興樂(lè)集團(tuán)有限公司得到了有效的開(kāi)展，收到預(yù)期成效。集團(tuán)公司將不斷完善綠色企業(yè)創(chuàng)建的組織和保障體系，在本輪綠色企業(yè)已經(jīng)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)新一輪綠色企業(yè)創(chuàng)建，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能、降耗、減污、增效的系統(tǒng)工程，通過(guò)技術(shù)改造和管理提升，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、區(qū)域和社會(huì)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：集團(tuán)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)工作匯報(bào)

創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)匯報(bào)資料

創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)工作

匯報(bào)

集團(tuán)是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料、變壓器、開(kāi)關(guān)柜、母線槽、橋架等電氣產(chǎn)品的國(guó)有控股大型企業(yè)。201*年順利實(shí)現(xiàn)“百億集團(tuán)”目標(biāo)，成為首家過(guò)百億的地方工業(yè)企業(yè)。目前先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、OHSAS18001體系以及“3C”、“煤礦安全標(biāo)志”等國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

集團(tuán)公司長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，注重安全生產(chǎn)人文關(guān)懷，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，始終把員工的健康當(dāng)件大事、實(shí)事來(lái)抓。201*年集團(tuán)成立“創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，開(kāi)展推行“省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)連續(xù)兩年的努力，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。下面，就集團(tuán)創(chuàng)建工作從以下方面匯報(bào)。一、建立職業(yè)健康安全管理組織，構(gòu)建職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，建立、健全各種職業(yè)健康安全管理制度

在集團(tuán)管理層重視和推動(dòng)下，201*年底，公司策劃建立《環(huán)安衛(wèi)管理體系》獲得通過(guò)，201*年對(duì)體系進(jìn)行補(bǔ)充修訂，把保護(hù)職工健康納入環(huán)安衛(wèi)方針，并向員工、社會(huì)作出鄭重承諾。體系正式啟動(dòng)后，成立“寶勝集團(tuán)職工健康安全管理委員會(huì)”，委員會(huì)主任由時(shí)任集團(tuán)董事長(zhǎng)夏禮誠(chéng)擔(dān)任，集團(tuán)副總裁房權(quán)生、楊應(yīng)華任副主任，各部門(mén)經(jīng)理為委員會(huì)成員，職工健康管理辦公室設(shè)在工會(huì)，將員工的職業(yè)健康納入委員會(huì)的日常管理工作。201*年，集團(tuán)安委會(huì)進(jìn)行分工，成立“創(chuàng)建健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確各部門(mén)負(fù)責(zé)人為所在部門(mén)職工健康和創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，與集團(tuán)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。通過(guò)制定職業(yè)健康安全績(jī)效工作考核標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)職業(yè)健康管理和促進(jìn)措施上加以規(guī)范。201*年職工代表大會(huì)，也將員工健康作為一項(xiàng)會(huì)議主要議題之一，制定了集團(tuán)長(zhǎng)期、短期職工健康促進(jìn)目標(biāo)，在保障職工健康權(quán)益上立章建制，建立如《關(guān)于有毒有害作業(yè)工種的管理規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理規(guī)定》等制度。

創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)匯報(bào)資料

自集團(tuán)建立職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，已經(jīng)建成一套完整的文件管理系統(tǒng)，包括職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。結(jié)合各種危害源，安監(jiān)部編制了職工安全守則和各工種安全操作規(guī)程，通過(guò)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讓接觸危害源工種的作業(yè)人員掌握必備的防范步驟和方法。

為更好地開(kāi)展健康促進(jìn)工作，集團(tuán)對(duì)各部門(mén)工作環(huán)境、影響健康的危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨別，針對(duì)發(fā)生的健康危險(xiǎn)，依據(jù)公司環(huán)安衛(wèi)體系及質(zhì)量體系管理要求，制定了對(duì)應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織了定期演練，演練后進(jìn)一步完善了預(yù)案。目前，各種應(yīng)急措施保障充分、齊全，能最低限度降低職工的健康風(fēng)險(xiǎn)。

集團(tuán)還建立職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，即以安監(jiān)部為中心，各部門(mén)安全員為支點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)，利用OA辦公系統(tǒng)和移動(dòng)飛信等載體，進(jìn)行日常信息互動(dòng)和交流，有力推動(dòng)了職工健康和安全管理工作。

幾年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持“四有一心”企業(yè)文化，為追求員工健康與安全的工作環(huán)境，實(shí)施了多項(xiàng)措施，保證了職業(yè)健康促進(jìn)示范活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展和持續(xù)改進(jìn)。

二、定期開(kāi)展職工健康體檢和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)，建立健全職工健康檔案，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康

集團(tuán)公司對(duì)入廠職工簽定勞動(dòng)合同，明確了工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。對(duì)員工進(jìn)行廠前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次、每2年一次的定期體檢。對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員，由安監(jiān)部建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；對(duì)于女職工健康保護(hù)，集團(tuán)同樣格外重視，每2年安排所有女工在縣婦幼保健院進(jìn)行婦科專項(xiàng)體驗(yàn)，并在女工委員會(huì)建立女工健康檔案；全體員工每隔2年在縣中醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，由人力資源部建立員工健康檔案；對(duì)食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。

對(duì)于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，集團(tuán)按照法定體檢項(xiàng)目，每年安排到寶應(yīng)縣疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)電子檔案。

創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)匯報(bào)資料

對(duì)體檢有異常情況的員工，安排其復(fù)檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報(bào)告，集團(tuán)準(zhǔn)予員工休假進(jìn)行康復(fù)治療。對(duì)各種因工致傷和生病的部分員工，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)親自上門(mén)慰問(wèn)，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。

集團(tuán)每年與縣疾病預(yù)防控制中心合作，定期對(duì)公司可能造成員工職業(yè)危害的場(chǎng)所（粉塵、噪聲、氣體）進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以獲取真實(shí)可靠的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測(cè)信息在危害源場(chǎng)所予以公示。還委托縣環(huán)保局對(duì)排污水體進(jìn)行檢測(cè)，委托縣質(zhì)量檢驗(yàn)所對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。各種檢測(cè)提供的原始數(shù)據(jù)，為集團(tuán)改進(jìn)工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實(shí)環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。

職工生活區(qū)的衛(wèi)生，由置業(yè)公司負(fù)責(zé)管理，成立專業(yè)清潔隊(duì)伍，進(jìn)行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。

按國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生要求，職工食堂定期對(duì)食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，食品質(zhì)量由專人負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)服務(wù)人員實(shí)行培訓(xùn)和操證上崗，確保職工用餐安全。201*年工會(huì)成立伙食監(jiān)督小組，對(duì)伙食質(zhì)量和衛(wèi)生情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。

集團(tuán)建廠至今，未發(fā)生一起職業(yè)中毒和職業(yè)病事件。

三、逐年加大健康安全經(jīng)費(fèi)投入，努力營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境，為職工配備足夠的健康防護(hù)用品

集團(tuán)在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃中就充分考慮廠區(qū)綠化、消防安全、隔音、排污等系統(tǒng)布置，項(xiàng)目能按“三同時(shí)”制度進(jìn)行實(shí)施。目前集團(tuán)綠化覆蓋率達(dá)40%，清水、綠草環(huán)繞，樹(shù)木到處郁郁蔥蔥。制造設(shè)備30%-40%是從國(guó)外引進(jìn)，環(huán)保、安全系數(shù)較高；還對(duì)國(guó)產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，不斷提高設(shè)備安全性能。對(duì)一些噪聲較大和安全隱患較多的老化設(shè)備、設(shè)施予以堅(jiān)決淘汰。近幾年，在銅業(yè)、裸線、防火、橡纜、特纜、電纜盤(pán)等噪聲和粉塵場(chǎng)所，投入幾百萬(wàn)元進(jìn)行環(huán)境改造，投資一百多萬(wàn)元對(duì)電氣、電纜盤(pán)噴漆房進(jìn)行改造。

為便于職工體育活動(dòng)，集團(tuán)在201*年投資200多萬(wàn)建立職工乒乓球、羽毛球體育館。201*年在園區(qū)規(guī)劃6000多平方米草坪作為職工足球場(chǎng)，現(xiàn)已投入使用。201*年，投資100多萬(wàn)元對(duì)職工培訓(xùn)樓進(jìn)行內(nèi)外裝修，重新設(shè)立職工活動(dòng)中心，投入近百萬(wàn)元購(gòu)置一批功能

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齊全的健康器材，供職工鍛煉身體。

在改善職工食堂條件方面，201*年集團(tuán)投資二百多萬(wàn)元，對(duì)原有食堂進(jìn)行了修繕。為方便職工就餐，在各事業(yè)部設(shè)立了就餐室，配備了冰箱和微波爐，購(gòu)置了2臺(tái)先進(jìn)的保溫送餐車。

勞保用品能夠按時(shí)、足額發(fā)放。生產(chǎn)區(qū)，對(duì)超過(guò)80分貝職工發(fā)放護(hù)耳器，要求正確佩戴；對(duì)電焊工種、粉塵作業(yè)場(chǎng)所的職工發(fā)放防塵口罩；對(duì)從事裝鎧、絞線等重型勞動(dòng)的職工，發(fā)放保護(hù)腳趾的鐵頭勞保鞋；對(duì)電工和高壓試驗(yàn)員發(fā)放絕緣手套和絕緣鞋；對(duì)噴漆作業(yè)人員，佩備必須的防毒面罩和防護(hù)外套；所有生產(chǎn)線員工每人發(fā)放一頂安全帽。集團(tuán)每?jī)赡暌淮胃鼡Q保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天發(fā)放凍傷防護(hù)用品。夏季高溫期間，對(duì)所有員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、人丹、防蚊劑等用品；每天兩次到各機(jī)臺(tái)發(fā)放綠豆湯、綠茶和冷飲；每個(gè)車間購(gòu)置多臺(tái)冷飲機(jī)，為每個(gè)機(jī)臺(tái)配置電風(fēng)扇、鼓風(fēng)扇；在高溫崗位配備空調(diào)室供員工勞動(dòng)后休息。另外，各部門(mén)還配備了應(yīng)急救援藥箱，配置創(chuàng)可貼、脫脂棉、止痛片、燙傷膏等十余種外傷簡(jiǎn)單處置用品。

集團(tuán)電線電纜產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，采用了低煙無(wú)鹵環(huán)保材料，降低員工在制造過(guò)程中帶來(lái)的健康危害。在油漆、噴碼設(shè)施和電氣生產(chǎn)材料使用上，采購(gòu)和選擇無(wú)毒、低毒原輔材料，用于對(duì)苯、甲苯和二甲苯替代。

安全警示標(biāo)識(shí)、標(biāo)志配置齊全。按照健康促進(jìn)工作要求，廠區(qū)各類危險(xiǎn)源都設(shè)立和配備安全警示標(biāo)識(shí)，作業(yè)場(chǎng)所張貼公布安全操作規(guī)程。車間設(shè)立安全通道；在廠區(qū)設(shè)立禁煙標(biāo)識(shí)，規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域?yàn)闊o(wú)煙區(qū)；在廠區(qū)道路設(shè)立車輛限速牌。這些措施有力地保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域員工的健康和安全。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從201*年始，集團(tuán)平均每年在員工健康防護(hù)方面直接投入人均達(dá)到1300元以上。

四、組織員工參加健康安全學(xué)習(xí)和健身實(shí)踐活動(dòng)，多方位多渠道的塑造創(chuàng)建職業(yè)健康安全文化氛圍

加強(qiáng)員工健康宣傳和教育工作。宣傳方面：創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展后，集

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團(tuán)充分利用電子屏、櫥窗、黑板報(bào)、電子刊物等平臺(tái)，積極開(kāi)展以“職工健康”為主題的宣傳活動(dòng)，在大門(mén)電子屏每天滾動(dòng)播出健康促進(jìn)標(biāo)語(yǔ)；集團(tuán)櫥窗長(zhǎng)廊中固定設(shè)立“職業(yè)健康知識(shí)”和“季節(jié)性傳染疾病預(yù)防知識(shí)”專欄，長(zhǎng)期宣傳健康、保健知識(shí)，張貼健康知識(shí)宣傳畫(huà)冊(cè)；各事業(yè)部黑板、櫥窗中固定設(shè)立“安全管理”專欄，張貼健康知識(shí)和安全管理內(nèi)容。在教育方面，對(duì)新進(jìn)和轉(zhuǎn)崗職工嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”；利用晨會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全常態(tài)教育；在各種危險(xiǎn)源場(chǎng)所，由工程師現(xiàn)場(chǎng)講解、傳授防護(hù)器材使用方法；在教學(xué)樓，安監(jiān)部每月對(duì)員工進(jìn)行健康、安全知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)；定期聘請(qǐng)縣內(nèi)外知名專家舉辦各種健康類型講座。此外，集團(tuán)還通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流養(yǎng)生、健身之道，向班組贈(zèng)送健康書(shū)籍，組織學(xué)習(xí)等多項(xiàng)措施，使健康生活理念、健康保護(hù)意識(shí)逐漸深入人心。

集團(tuán)倡導(dǎo)全員健身，廣泛開(kāi)展群體文化活動(dòng)。公司自201*年起，安監(jiān)部每年組織職工參加“安全生產(chǎn)月”有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織選手參加市縣“安康杯”活動(dòng)并多次獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。集團(tuán)黨建辦公室、團(tuán)委每年組織黨團(tuán)員參與縣內(nèi)外各項(xiàng)文體運(yùn)動(dòng)，如赴省市參加“野外拓展”、“縣萬(wàn)人長(zhǎng)跑”、“縣團(tuán)委千人毅行”、“社區(qū)匯報(bào)演出”、“社區(qū)環(huán)保志愿者行動(dòng)”，充分展示寶勝團(tuán)體健康精神和文化風(fēng)貌。工會(huì)還組織職工參加縣企業(yè)職工足球、乒乓球、羽毛球比賽，屢次獲得優(yōu)勝名次，在縣體育圈享有盛譽(yù)。在集團(tuán)內(nèi)部，每年都舉辦了豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，如撥河比賽、乒乓球、羽毛球、足球競(jìng)賽；在建廠周年和國(guó)慶、春節(jié)期間，多次舉辦職工歌詠舞蹈聯(lián)歡會(huì)。這些活動(dòng)，職工踴躍參與，積極性高漲，“講健康、要健康、爭(zhēng)健康”的健康風(fēng)氣已經(jīng)形成。

通過(guò)多方位的健康教育宣傳，多渠道開(kāi)展強(qiáng)身健體活動(dòng)，多平臺(tái)傳播健康文化，職工健康意識(shí)和健康理念正逐步確立，有力推動(dòng)集團(tuán)健康安全管理工作，集團(tuán)也因此連續(xù)多年被評(píng)為省市縣“年度安全管理先進(jìn)企業(yè)”。

開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)，使員工感受到了集團(tuán)的關(guān)愛(ài)和溫暖，員工工作更加充滿激情和活力，人心凝聚，有效地促進(jìn)了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

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五、需要改進(jìn)的工作

一年來(lái)的“省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，只能說(shuō)是初見(jiàn)成效，還有很多值得改進(jìn)的地方，比如有的部門(mén)重視生產(chǎn)而輕視安全；安全事故應(yīng)急演練實(shí)用性不夠，適戰(zhàn)性不強(qiáng)；職工健康檔案還不夠完善等。下一步我們將從組織上、機(jī)制上、職責(zé)上加大健康促進(jìn)工作的力度，逐步建立、完善各項(xiàng)健康管理體制，以職工健康為抓手，搞好健康教育和宣傳，使健康文化深入人心，把職工健康促進(jìn)工作向縱深推進(jìn)。今后，我們會(huì)堅(jiān)持不懈地抓好這項(xiàng)工作，不斷地增加健康投入，逐步改善各項(xiàng)條件，為員工提供健康安全的工作環(huán)境，為建立和諧寶勝、和諧寶應(yīng)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，得到了縣愛(ài)衛(wèi)辦、縣疾病預(yù)防控制中心的大力指導(dǎo)，在此表示衷心的感謝！

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