農(nóng)合辦主任崗位說(shuō)明書

農(nóng)合辦主任說(shuō)明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門農(nóng)合辦崗位編號(hào)X-NHB-01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院新農(nóng)合工作。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院新農(nóng)合的管理工作。2.負(fù)責(zé)各級(jí)新農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)。3.起草制定全院新農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。4.深入臨床科室，進(jìn)行新農(nóng)合工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。5.協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行新農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問(wèn)題，并做好與各級(jí)新農(nóng)合管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院新農(nóng)合工作良好運(yùn)行。6.審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的新農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng)，并報(bào)分管院長(zhǎng)及新農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。7.負(fù)責(zé)新農(nóng)合結(jié)算工作的管理及日常工作開展，定期指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。8.負(fù)責(zé)與各級(jí)新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。9.負(fù)責(zé)各地新農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。10.組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室新農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教本科室人員崗位工作內(nèi)部關(guān)系關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)分管院長(zhǎng)外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下各地新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)院臨床及相關(guān)職能科室學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷。教育要求專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)類、保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：衛(wèi)生技術(shù)類中級(jí)或以上職稱要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關(guān)新農(nóng)合法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。（三）基本素質(zhì)要求1.熟悉新農(nóng)合相關(guān)規(guī)定及操作方法，具備醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，具有較高的醫(yī)療政策水平。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力，政策水平，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理、新農(nóng)合業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門員工管理指揮權(quán)及工作目標(biāo)考核權(quán)。2.本部門員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)。3.新農(nóng)合制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與醫(yī)院各部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級(jí)主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查能力。2.新農(nóng)合工作管理情況，上級(jí)醫(yī)保、新農(nóng)合部門檢查評(píng)價(jià)情況。3.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。4.領(lǐng)導(dǎo)和患者的滿意度，政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。

擴(kuò)展閱讀：殼體車間主任崗位說(shuō)明書

殼體車間主任崗位說(shuō)明書

崗位名稱殼體車間主任崗崗位編號(hào)崗位定員崗位工資薪酬類型分析日期1人所在部門殼體車間直接上級(jí)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)車間主任助理、工長(zhǎng)、計(jì)劃調(diào)度崗、統(tǒng)計(jì)辦事崗、調(diào)試崗所轄人員本職：抓好行政工作、技術(shù)工作，組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)處理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品制造工作時(shí)間百分比：%負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部調(diào)度室的計(jì)劃，組織編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，與頻次：次/總體計(jì)劃安排保持同步，并組織實(shí)施職責(zé)一負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制與實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織車間缺料計(jì)劃的編制與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織車間新品計(jì)劃的組織與實(shí)施在組織車間生產(chǎn)過(guò)程中服從生產(chǎn)部的指揮、協(xié)調(diào)和安排職責(zé)表述：組織召開車間內(nèi)各種會(huì)議召開質(zhì)量分析會(huì)職責(zé)二召開生產(chǎn)總結(jié)動(dòng)員會(huì)召開車間內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)會(huì)按需召開公司明確的其他各類會(huì)議職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車間質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)頻次：次/頻次：次/頻次：次/頻次：次/用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)工作時(shí)間百分比：%頻次：次/頻次：次/頻次：次/頻次：次/用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)工作任務(wù)職責(zé)三工作時(shí)間百分比：%工參加各種質(zhì)量分析會(huì)作業(yè)會(huì),傳達(dá)執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量要求，檢查頻次：次/與監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)制度的執(zhí)行用時(shí)：小時(shí)

友情提示：本文中關(guān)于《農(nóng)合辦主任崗位說(shuō)明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，農(nóng)合辦主任崗位說(shuō)明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《農(nóng)合辦主任崗位說(shuō)明書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/611621.html

• 上一篇：農(nóng)合辦工作制度
• 下一篇：益陽(yáng)電力安裝修試公司汽車隊(duì)工作匯報(bào)