關(guān)于構(gòu)建“小金庫”專項治理長效機制的工作總結(jié)

關(guān)于構(gòu)建“小金庫”專項治理長效機制的

工作總結(jié)

為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構(gòu)建治理“小金庫”的長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生，根據(jù)《***市201*年“小金庫”專項治理工作實施方案》（*治金201*1號）文件要求，***街道遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究“小金庫”產(chǎn)生的深層次根源，從票據(jù)管理規(guī)定、國有資產(chǎn)處置、嚴格財務核算和加大監(jiān)督管理方面，將“小金庫”納入日常監(jiān)督管理工作中，建立健全制度、管理和監(jiān)督“三位一體”的長效防治機制。

一、加強廉政教育，注重懲防結(jié)合

一是加強思想政治教育。注重宣講“小金庫”的嚴重危害性，始終把預防工作放在首位，采取各種行之有效的形式，增強黨員干部的法治理念和制度意識，引導黨員干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，養(yǎng)成嚴格按制度辦事的良好習慣。二是拓寬教育機制。做到“三結(jié)合”，把思想政治教育和黨紀法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結(jié)合起來，不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式，逐步建立起教育的長效機制。三是注重日常工作。抓好“四必談”，對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關(guān)鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和實效性。

二、完善制度規(guī)定，加大執(zhí)行力度

一是領(lǐng)導高度重視。街道高度重視“小金庫”治理工作，把此項工作上升到黨風廉政建設(shè)的高度，為扎實有效開展“小金庫”治理工作提供了可靠的組織保證。二是機構(gòu)組建到位。根據(jù)“小金庫”治理工作要求，成立了治理“小金庫”領(lǐng)導小組，并設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，做到了機構(gòu)隊伍健全、治理力度不減，為深入開展“小金庫”治理工作提供了有力的組織保障。同時注重協(xié)調(diào)配合，健全工作機制，細化治理措施，完善工作程序，形成了有關(guān)股室和人員各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。三是部署到位。堅持定期召開工作人員碰頭會，聽取情況匯報，掌握工作進度，理順工作思路，布置階段性工作任務，保證各項工作有條不紊進行，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的產(chǎn)生。四是強化制度建設(shè)。建立健全相關(guān)制度規(guī)定，杜絕“小金庫”現(xiàn)象滋生的土壤。不斷建立和完善財務制度，規(guī)范財務管理，堵塞管理環(huán)節(jié)的漏洞，在源頭上斬斷“小金庫”的資金來源。建立和完善責任追究制度，把“小金庫”問題作為黨風廉政建設(shè)的責任目標之一，明確各科室、各社區(qū)負責人是“小金庫”問題的第一

責任人，一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，除了對當事人進行處罰外，還必須對承擔直接領(lǐng)導責任的相關(guān)領(lǐng)導實行責任追究。研究制定“小金庫”問題處分規(guī)定，結(jié)合實際，把涉及“小金庫”問題的處分細分細化，增強實際操作性。

三、落實舉報機制，強化監(jiān)督管理

一是建立干部群眾舉報長效機制。向全單位公布舉報電話、舉報電子信箱，拓寬舉報渠道，鼓勵廣大干部群眾監(jiān)督舉報。健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。完善舉報獎勵制度，對舉報有功人員，根據(jù)查出的“小金庫”資金數(shù)額，給予一定的獎勵。要嚴肅查處頂風違紀問題，加大案件查處力度，對全部案件實行全程跟蹤督辦。認真執(zhí)行舉報保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對于打擊報復舉報人的，依法依紀予以嚴懲。二是加大監(jiān)督處罰力度。加強財務監(jiān)督和審計監(jiān)督的同時，進一步深化對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感，推行政務公開，定期或不定期地開展清理“小金庫”專項督察活動，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

***市**區(qū)人民政府**街道辦事處

二一一年十月十三日

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“小金庫”專項治理方案

為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構(gòu)建治理“小金庫”的長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生，根據(jù)《甘肅省市201*年“小金庫”專項治理工作實施方案》文件要求，成武高速公路房建第二合同段遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究“小金庫”產(chǎn)生的深層次根源，從票據(jù)管理規(guī)定、國有資產(chǎn)處置、嚴格財務核算和加大監(jiān)督管理方面，將“小金庫”納入日常監(jiān)督管理工作中，建立健全制度、管理和監(jiān)督“三位一體”的長效防治機制。

一、加強廉政教育，注重懲防結(jié)合

一是加強思想政治教育。注重宣講“小金庫”的嚴重危害性，始終把預防工作放在首位，采取各種行之有效的形式，增強黨員干部的法治理念和制度意識，引導黨員干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，養(yǎng)成嚴格按制度辦事的良好習慣。二是拓寬教育機制。做到“三結(jié)合”，把思想政治教育和黨紀法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結(jié)合起來，不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式，逐步建立起教育的長效機制。三是注重日常工作。抓好“四必談”，對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關(guān)鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和實效性。

二、完善制度規(guī)定，加大執(zhí)行力度

一是領(lǐng)導高度重視。街道高度重視“小金庫”治理工作，把此項工作上升到黨風廉政建設(shè)的高度，為扎實有效開展“小金庫”治理工作提供了可靠的組織保證。二是機構(gòu)組建到位。根據(jù)“小金庫”治理工作要求，成立了治理“小金庫”領(lǐng)導小組，并設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，做到了機構(gòu)隊伍健全、治理力度不減，為深入開展“小金庫”治理工作提供了有力的組織保障。同時注重協(xié)調(diào)配合，健全工作機制，細化治理措施，完善工作程序，形成了有關(guān)股室和人員各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。三是部署到位。堅持定期召開工作人員碰頭會，聽取情況匯報，掌握工作進度，理順工作思路，布置階段性工作任務，保證各項工作有條不紊進行，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的產(chǎn)生。四是強化制度建設(shè)。建立健全相關(guān)制度規(guī)定，杜絕“小金庫”現(xiàn)象滋生的土壤。不斷建立和完善財務制度，規(guī)范財務管理，堵塞管理環(huán)節(jié)的漏洞，在源頭上斬斷“小金庫”的資金來源。建立和完善責任追究制度，把“小金庫”問題作為黨風廉政建設(shè)的責任目標之一，明確各部門、各班組負責人是“小金庫”問題的第一責任人，一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，除了對當事人進行處罰外，還必須對承擔直接領(lǐng)導責任的相關(guān)領(lǐng)導實行責任追究。研究制定“小金庫”問題處分規(guī)定，結(jié)合實際，把涉及“小金

庫”問題的處分細分細化，增強實際操作性。

三、落實舉報機制，強化監(jiān)督管理

一是建立干部群眾舉報長效機制。向全單位公布舉報電話、舉報電子信箱，拓寬舉報渠道，鼓勵廣大干部群眾監(jiān)督舉報。健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。完善舉報獎勵制度，對舉報有功人員，根據(jù)查出的“小金庫”資金數(shù)額，給予一定的獎勵。要嚴肅查處頂風違紀問題，加大案件查處力度，對全部案件實行全程跟蹤督辦。認真執(zhí)行舉報保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對于打擊報復舉報人的，依法依紀予以嚴懲。二是加大監(jiān)督處罰力度。加強財務監(jiān)督和審計監(jiān)督的同時，進一步深化對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感，推行政務公開，定期或不定期地開展清理“小金庫”專項督察活動，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

成武高速公路房建第二合同段項目部

二一三年四月五日

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