煤質(zhì)科員工心理援助總結(jié)

員工心理援助工作總結(jié)

為了提升企業(yè)凝聚力，提升員工歸屬感，提升工作質(zhì)量與效率，提升員工身心健康質(zhì)量與生活質(zhì)量，煤質(zhì)科黨支部以“以建設(shè)新同煤，打造新生活”，為戰(zhàn)略愿景，針對員工心理健康，我科員工心理援助工作有以下幾方面：1、認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實質(zhì)，用黨的十八大精神武裝頭腦。2、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展體系內(nèi)容。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《五精管理手冊》和《員工心理援助手冊》。4、開展員工心理疏導(dǎo)活動，緩解員工心理壓力，提高員工的心理承受力和心理問題應(yīng)對能力。

5、教育員工學(xué)會換位思考、學(xué)會釋放壓力、學(xué)會自我放松、自我調(diào)節(jié)，達(dá)到緩解心理壓力的目的。

6、學(xué)習(xí)心理健康知識和自我緩解心理壓力的方法，引導(dǎo)員工在發(fā)生心理問題時及時開展心理疏導(dǎo)和心理援助。

煤質(zhì)科黨支部

201*.12.23

擴展閱讀：12月份煤質(zhì)科五精管理總結(jié)

煤質(zhì)科12月份五精管理工作總結(jié)

201*年1月份工作安排

我礦推行五精管理工作以來，煤質(zhì)科認(rèn)真按照礦黨委、行政的工作部署和工作要求，嚴(yán)格按照本單位的實施方案抓好五精管理各項工作的落實，有力的推動了煤質(zhì)科整體工作的發(fā)展。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展體系內(nèi)容，確保做到入腦入心、人盡皆知，落實在崗位上，體現(xiàn)在行動中。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《五精管理手冊》和《員工心理援助手冊》。3、完成了“七路并進(jìn)”英雄行動的材料報送。4、推行手指口述操作法和崗位描述。

5、牢固樹立“人人精打細(xì)算，個個當(dāng)家理財”和“不花該省的錢，不省該花的錢”的企業(yè)經(jīng)營理念。

6、強化員工的技能，鼓勵員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，積極開展“師帶徒”的工作方法。

201*年1月份工作安排

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《五精管理手冊》，結(jié)合實際，認(rèn)真謀劃；先易后難，循序漸進(jìn)；交流創(chuàng)新，不斷提高。

2、學(xué)習(xí)《員工心理援助手冊》，開展“一化兩述”活動。3、積極主動按要求做好企業(yè)文化“五精管理”的相關(guān)工作。

煤質(zhì)科

201*.12.23

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