201*年年終總結(jié)1

201*年年終總結(jié)

時光的鐘擺將201*年的點點滴滴搖成了過去，漫天的雪花將201*年的朝朝夕夕譜成了現(xiàn)在。一年來，所有騰飛人默默耕耘，歡喜著騰飛的歡喜，悲傷著騰飛的悲傷。那么多故事，那么多面孔，隔了那么久竟還是那么的清晰。至此201*年臨近之際，我對騰飛文學(xué)社這一年來的工作做出如下總結(jié)：

九月份，在社團部的統(tǒng)一組織下，我社的招新工作也如火如荼的展開。從前期工作的積極籌備，到實際招新的細枝細節(jié)，我們一直力求做到最好。招新工作的順利完成，讓我懂的了一個管理者不僅要有甘為儒子牛的奉獻精神，還要有遇到突發(fā)情況沉著冷靜處理問題以及層出不窮的優(yōu)秀創(chuàng)意。看著這些青春洋溢，自信熱忱的新社員，我們的擔(dān)子和壓力重了，對騰飛的責(zé)任心也重了，對社團的感情也重了。也許真正的收獲就是被人所需。

十月份，第18期騰飛文學(xué)報的準備工作提上了日程。宣傳工作、籌稿工作、定稿工作、到最后的印刷分發(fā)工作，所有的工作都有條不紊，大家一起獻計獻策，每一個環(huán)節(jié)都積極參與，社團的凝聚力得到了一定程度上的提高。另外，對新會員熟悉社團工作以及鍛煉工作能力培養(yǎng)文學(xué)興趣起到了很大的幫助。

十一月份，南理的社團文化節(jié)，我社又以十二分的熱情投入活動。不管天氣狀況如何，總有一大批騰飛人為了本社團嚴于律己、認真負責(zé)的排練。我想：一個社團的生存以及發(fā)展，離不開這么一群做事認真做人負責(zé)的年輕人。所以作為一個社團負責(zé)人我寬容他們的小毛病，因為我相信成長需要付出或多或少的代價，我們的良苦用心，日后等他們成熟了會懂。同時，社團文化節(jié)的細枝末節(jié)里我希望大家能發(fā)現(xiàn)問題提出問題。多少年后，最欣慰的收獲莫過于所有從騰飛這個社團走出來的人都感嘆我們在這個社團真正得到了鍛煉。

十二分份，騰飛文學(xué)社第＄屆大學(xué)ing征文比賽也在一片贊揚中圓滿落幕。每一個騰飛人都竭盡全力，以最周到的服務(wù)最精心的策劃最精彩的節(jié)目把社團的精、氣、神表現(xiàn)出來。雖然晚會閉幕我們累的走也走不動，雖然整個晚會或多或少有些缺憾，但那種整個社團人團結(jié)、努力的氛圍還是久久的感動著我。騰飛人好樣的。

飄飄灑灑的雪融成了我幻想里的小城故事，里面有淚水有歡笑。叮叮咚咚的時鐘注定了我青春里的彩霞白露，里面有失落有成就。半年的時光太長，長到我們在騰飛文學(xué)社的故事多的自己記不清。半年的時光又太短，短到那么多騰飛人我來不及細細的了解。但半年以來，所有工作中的成績和缺憾，我們都銘記于心，為的是日后工作能再接再勵不段完善。

騰飛文學(xué)社下半年的工作，我就做出以上總結(jié)，201*年，我們期待更大的挑戰(zhàn)、更多的成績。這一年，騰飛人成長了…

這一年，騰飛文學(xué)社也成長了…

騰飛文學(xué)社

201*年4月20日

擴展閱讀：201*年工作總結(jié)1

淳化縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心

201*年度工作總結(jié)

201*年我們在市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處及淳化縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社、地稅等部門的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標，緊扣全年工作目標任務(wù)，關(guān)注民生，突出工作重點，突破工作難點，突顯工作亮點，三點帶面，狠抓各項工作任務(wù)落實，從而促進了工作的全面發(fā)展，取得了明顯成效。截

止11月底，全縣參保企業(yè)104戶，在職職工5499人，離退休人員

2024人；共收繳養(yǎng)老金1835萬元；發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金3096萬元，社會化發(fā)放率100%；新增擴面339人，占年度任務(wù)260人的131％；養(yǎng)老金資格認證1901人；實地稽核企業(yè)23戶，稽核職工931人，書面稽核2509人，核查享受待遇人數(shù)532人。查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金7人，涉及金額2.1萬元，追回拖欠養(yǎng)老金31萬元�，F(xiàn)將我中心各項工作情況匯報如下：

一、抓重點、突難點、顯亮點，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

今年，我們針對各項工作頭緒多、任務(wù)重的實際情況，有創(chuàng)造性的開展工作，即突出發(fā)放工作重點，突破擴面工作難點，突顯機構(gòu)建設(shè)、干部教育、服務(wù)機制、學(xué)習(xí)交流及檔案管理等工作亮點，中心各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。具體表現(xiàn)在以下幾點：1、細化發(fā)放程序維護社會穩(wěn)定

養(yǎng)老金發(fā)放工作是我們工作的頭等大事，離退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金是他們應(yīng)享的社保權(quán)益，也是我們養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)立足之本和應(yīng)盡的職責(zé)，為此我們高度重視，堅持“三不”的發(fā)放承諾。年初，就制定了詳細的發(fā)放工作細則，一是月初發(fā)放工作人員制度發(fā)放支付計劃，按時到發(fā)放點進行數(shù)據(jù)交換，督促發(fā)放點及時上帳；二是中心主管領(lǐng)導(dǎo)定期在發(fā)放點進行回訪，了解發(fā)放遇到的實際問題，及時解決；三是在發(fā)放點設(shè)立意見箱，聽取離退休職工意見和建議，及時了解，努力改進。同時每年調(diào)待時，在公告欄上張貼宣傳提綱，設(shè)立咨詢臺，安排專人，進行調(diào)待解釋工作，努力把工作做細致、做扎實。通過發(fā)放工作計劃制、定期報盤制及領(lǐng)導(dǎo)尋訪制度的實施，確保了離退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，切實維護離退休人員的切身利益，維護社會穩(wěn)定。

2、強化工作措施突破擴面難點

養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我中心工作的難點，為攻克這個難點，我們主要采取以下工作措施，主要有一是向縣委、縣政府積極匯報工作，以兩辦名義下發(fā)文件，將任務(wù)下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，同時加大考核督辦力度，成立以政府法制辦、督辦科、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦為成員的檢查小組對各單位任務(wù)完成情況進行檢查，以考核辦發(fā)文進行督促；二是以《社會保險法》實施為契機，配合勞動執(zhí)法監(jiān)察，深入私營、個體企業(yè)進行宣傳；三是加強對參保企業(yè)養(yǎng)老保險費稽核，通過書面稽核和實地稽核，增強企業(yè)依法參保意識。通過以上工作措施，有效地推進了擴面進度，截止11月底，全縣新增擴面339人。

3、加強組織協(xié)調(diào)推進機構(gòu)建設(shè)

我中心現(xiàn)在的辦公樓為六十年代承建的磚混結(jié)構(gòu)，一廳式辦公大廳受此樓結(jié)構(gòu)所限，只能設(shè)在三樓。不符合省廳、省局和市處提出的標準化、人性化服務(wù)要求，已不能滿足日益增長的業(yè)務(wù)量需求，我們認真貫徹三原會議精神，多方協(xié)調(diào)，向省局、市處及淳化縣委、縣政府反映并匯報工作，得到了省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，省市主管領(lǐng)導(dǎo)多次來淳調(diào)研并召開協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)淳化縣委、縣政府解決大廈建設(shè)遇到新情況、新問題。目前淳化社會保險大廈各項前期工作已經(jīng)準備完畢，已破土動工。大廈建成后，不但使固定資產(chǎn)得到很大程度增值，有力推進了養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。也提高人性化服務(wù)環(huán)境。

4、利用紅色資源砥煉青年干部

我們淳化中心現(xiàn)有干部職工14名，其中剛走出大學(xué)校門新近參加工作的80后就有8名，占干部職工總數(shù)的一半多。這些80后的大學(xué)生，文化素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、思維反應(yīng)靈活、精力旺盛充沛，是我們工作中必須依靠的、不可或缺的一支重要力量。但這些80后因特殊的歷史環(huán)境，也使其有不可忽視的不足：生活環(huán)境明顯優(yōu)越、吃苦精神相對較差、理想信念比較淡薄等等。加強對他們的思想政治教育，便成為中心一項十分重要、十分緊迫的工作任務(wù)。在對他們的教育管理中，我們立足淳化實際，充分發(fā)揮淳化得天獨厚的紅色資源優(yōu)勢，積極組織干部開展形式多樣的主題教育活動，為干部健康成長營造了良好的環(huán)境。通過組織學(xué)習(xí)，了解掌握紅色資源，開展各種形式的主題教育活動，開展了面對烈士重溫入黨誓詞活動，開展了重走先烈路的紅色之旅活動，開展了紅色經(jīng)典歌曲大家唱活動，開展了對照先烈找差距大討論活動，使干部的思想覺悟和精神境界有了很大提高。07年至今，先后分來的5名公務(wù)員、3名勞動協(xié)理員，都能扎根淳化、服務(wù)淳化，沒有一個要求組織調(diào)離工作崗位的，且已成為各自崗位的業(yè)務(wù)能手。其中2名被市處評為優(yōu)秀公務(wù)員，1名被評為優(yōu)秀宣傳工作者。中心也成立了黨組織，黨員人數(shù)有原來的6名已經(jīng)發(fā)展到12名，其中8名年經(jīng)干部已有1人被組織培養(yǎng)吸收為正式黨員，1人培養(yǎng)吸收為預(yù)備黨員，2名已成為入黨積極分子，其余4人也已向黨組織遞交了入黨申請書，中心呈現(xiàn)出了干部隊伍人心穩(wěn)定、凝聚力強、干勁十足的良好局面。

5、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)推行星級服務(wù)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們著力打造五星級服務(wù)，進一步樹立我們社保部門良好的窗口形象，提高服務(wù)水平。我們結(jié)合淳化實際，對全縣退休人員推行五星級服務(wù)，根據(jù)離退休職工的身體健康狀況、生活狀況和居住地，將服務(wù)分為“一星、二星、三星、四星、五星”五個等級，分門別類提供服務(wù)，使全縣不同情況的離退休人員都能享受到相應(yīng)的更適合他們需求的星級服務(wù)。一星級服務(wù)主要針對身體健康的離退休人員；二星級服務(wù)主要針對75歲以上身體健康的離退休人員，對這二類離退休人員實行定期回訪，送政策上門；三星級服務(wù)主要針對外出或異地居住離退休人員，實行網(wǎng)絡(luò)視頻或異地協(xié)查等方式進行年檢；四星級服務(wù)主要針對年齡偏大且行動不便的離退休人員，實行上門年檢；五星級服務(wù)主要針對重病偏癱人員和孤寡獨居的離退休人員，對確實自己領(lǐng)取困難的孤寡老人實行送養(yǎng)老金上門，并組織八名年輕干部，組成青年義務(wù)服務(wù)隊，幫助老人打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣等，做一些力所能及、老人特別需要的家務(wù)。特別注重長效機制建設(shè)，建立了星級歸檔制、定期回訪服務(wù)制、團隊幫扶制等相關(guān)制度，用制度的形式約束規(guī)范我們的工作，使年輕干部的升級晉檔的服務(wù)意識有了明顯的提高，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全中心上下形成了“人人學(xué)典型，個個爭先進”的可喜的工作局面。

6、創(chuàng)辦內(nèi)部刊物加強學(xué)習(xí)交流

養(yǎng)老保險宣傳一直是我們養(yǎng)老保險機構(gòu)的軟肋，制約著養(yǎng)老保險的發(fā)展，為此我們特別重視此項工作，也加之為了配合《社會保險法》的宣傳，我們創(chuàng)辦了中心內(nèi)部刊物《春花》，成立了中心領(lǐng)導(dǎo)任總編，具有文字功底的同志為編輯的編委會，同時積極鼓勵每名同志向《春花》投稿。今年共刊發(fā)了廉政文化、紀念建黨九十周年、社會保險法、建國62周年等�？�等四期�？�，每一期向縣級各部門及其他中心送閱，并在中心內(nèi)部傳閱，通過創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，增強了內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，鍛煉了干部職工的寫作能力，提高了我們養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)社會知名度。7、強化考核將懲推進檔案達標

我們淳化中心歷年重視業(yè)務(wù)檔案管理工作，特別今年收到陜?nèi)松绨l(fā)（201*）38號、咸養(yǎng)老險發(fā)（201*）24號文件后，我們對檔案管理工作特別重視，堅持“全面建設(shè)、整體推進、分布實施”的思路，結(jié)合淳化實際，按業(yè)務(wù)擋案達標驗收要求進行整理，為了使此項工作落到實處，我們先后制定了《檔案管理制度》、《檔案管理人員崗位責(zé)任制》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》，并予以上墻，同時將檔案整理、管理工作納入年度考核范圍，由內(nèi)控小組進行督辦，對檔案整理不合格，責(zé)令限期整改，預(yù)期不整改者，年末考核不得納入優(yōu)秀、先進格次。同時我們邀請了縣檔案局專家進行指導(dǎo)，針對這中心干部隊伍良莠不齊的實際情況，采取分類指導(dǎo)方針，有針對性的進行培訓(xùn)，手把手學(xué)習(xí)檔案裝訂、整理、歸檔，對09年以前的檔案以立卷為主，09年以后按照新的要求進行以件為單位進行整理。通過以上努力，全面完成了業(yè)務(wù)檔案的歸檔整理工作，通過了市處檔案達標驗收小組的達標驗收。

二、加強廉政文化建設(shè)，提高干部廉政意識。

按照省市關(guān)于《開展廉政文化建設(shè)年活動安排意見》和乾縣廉政會議，結(jié)合中心實際，在全中心開展廉政文化建設(shè)年活動，主要通過以下活動加強廉政文化建設(shè)：一是開展廉政文化進機關(guān)，營造廉潔氛圍。在單位辦公樓張貼廉政文化漫畫、故事，營造廉政文化氛圍；在單位工作人員職責(zé)牌上，印制格言警句，時刻保持廉政警戒線；組織工作人員觀看廉政電教片，從思想上進一步，筑牢反腐防線；在工作人員操作電腦上專門設(shè)置廉政文化屏保桌面，時刻警示干部職工保持清醒的頭腦。二是開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，使廉政文化深入人心。開展通讀一本書活動，中心規(guī)定通讀一書本，要求每名干部職工做到讀前有輔導(dǎo)，讀中有筆記，讀后有心得。營造全中心濃厚的廉政意識；開展觀摩教育活動，組織中心干部參觀淳化革命紀念館、爺臺山革命舊址、烈士陵園，實地感受革命先烈們的豐功偉績和奉獻精神，邀請革命老紅軍吳秀倉老人講述革命事跡，激發(fā)干部職工愛黨愛國情懷，從而促使他們將全部身心投入到工作中去；開展演講比賽活動，在“七一”“十一”前夕，中心開展以愛黨愛國為主題的演講比賽，干部職工通過自己撰稿、演講，激發(fā)廣大干部職工的愛黨愛國熱情，從而不斷提高干部職工服務(wù)意識廉潔從政的意識；開展登山比賽，組織干部職工攀爬淳化王家山，爺臺山，增強干部職工體魄，鍛煉不畏艱難的意志；開辦中心廉政手抄報，定期刊登各級領(lǐng)導(dǎo)廉政講話、廉政小故事、廉政漫畫、名言警句，提高全中心學(xué)習(xí)廉政文化的濃郁氛圍。通過以上廉政文化建設(shè)活動的開展，有效地提高了干部廉政意識。

三、發(fā)揮監(jiān)察職能作用，強化業(yè)務(wù)監(jiān)管水平。

加強對養(yǎng)老保險各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間監(jiān)管，特別是關(guān)鍵性業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對于養(yǎng)老保險事業(yè)長遠發(fā)展至關(guān)重要，今年，我中心成立了由專職監(jiān)察員、稽核人員、辦公室負責(zé)人及一名退休人員為成員的內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在原有基礎(chǔ)上修訂完善了《淳化縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心內(nèi)部控制實施方案》，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，強化內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)管力度，依內(nèi)控為主線，使稽核貫穿各項業(yè)務(wù)始終，根據(jù)各項業(yè)務(wù)特點實行事前、事中、事后相結(jié)合的監(jiān)管措施，主要對參保登記、個人賬戶、繳費審核、職工待遇核定、養(yǎng)老金發(fā)放及資格認定、經(jīng)費收支和機構(gòu)管理等相關(guān)崗位進行監(jiān)督。對內(nèi)控中發(fā)現(xiàn)的問題，督促限期整改。在各項業(yè)務(wù)辦理中，形成了良性互動監(jiān)管機制，做到了防微杜漸，堵塞漏洞，節(jié)約開支，提高工作效率。目前中心的各項業(yè)務(wù)發(fā)展步入了良性發(fā)展的快車道。受到社會各界的好評，中心至今未發(fā)生一起不廉潔事件。

四、開展“三為”實踐活動，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。

今年以來，我中心結(jié)合市縣“三為”實踐活動安排，開展了一系列涉及民生活動：一是選派五名年輕干部到淳化縣馬家村、李木莊村做一周村官，五名年輕干部挨家逐戶進行登記，把群眾反映的困難如實填寫，并撰寫成調(diào)研報告，提供給有關(guān)部門，切實解決群眾生活生產(chǎn)方面遇到的實際困難。傾聽群眾呼聲，與村干部、群眾同吃同住，實地感受村干部、群眾疾苦，從而切實提高經(jīng)辦人員服務(wù)意識。二是在全縣走訪排查軍轉(zhuǎn)干部活動，排查的內(nèi)容包括：軍轉(zhuǎn)干部身份職務(wù)標示情況、在職軍轉(zhuǎn)干部財政補助資金申請和個人賬戶記錄情況、退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金和困難生活補助發(fā)放情況、復(fù)員軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)情況等內(nèi)容，要求對發(fā)現(xiàn)的涉及軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險政策、業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)操作等、資金等問題，要及時處理、不得拖沓。三是認真做好參保職工的信訪接待工作，按政策規(guī)定耐心解釋。對特殊問題和人員，要給其明確的答復(fù)時限并及時請示，不得推諉，重大情況要及時報告。通過以上活動的開展，干部服務(wù)水平明顯提升，全縣參保職工維穩(wěn)工作顯著，沒有發(fā)生一起因參保問題上訪的事件，被縣委、縣政府評為信訪先進單位稱號。

五、目前存在的困難、不足及今后打算。

1、擴面上存在的困難。淳化是山區(qū)縣，雖然這幾年招商引資力度大，但都是農(nóng)業(yè)加工類型企業(yè)，季節(jié)性強、流動性大，再加之新農(nóng)保的開始，對我們擴面沖擊力度大，擴面工作愈加困難。今后我們將繼續(xù)加大工作力度，利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳養(yǎng)老保險政策，提高參加養(yǎng)老保險的法律意識。同時繼續(xù)以政府名義進行養(yǎng)老保險任務(wù)分解，加大檢查力度，督促擴面。

2、學(xué)習(xí)的深度和廣度有待進一步加強，有時忙于日常工作，忽視了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今后將在這方面予以加強，使干部職工適應(yīng)新時期下的養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

雖然我們做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和廣大參保企業(yè)職工的期望還有一定的差距，今后我們將認真總結(jié)，千方百計克服自身的不足和困難，加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，求真務(wù)實，熱情服務(wù)，維護廣大參保職工合法的社保權(quán)益，為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻。

淳化縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心

二0一一年十一月二十二日

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