先進(jìn)班組評選方案
關(guān)于開展“優(yōu)秀員工”及“先進(jìn)班組”評選
活動(dòng)的通知
目前車間已步入批量生產(chǎn)階段,各項(xiàng)工作均有條不紊地開展,廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高,為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,充分發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)精神,營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍,促進(jìn)車間各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進(jìn)班組”評選活動(dòng)。具體事宜通知如下:
一、指導(dǎo)思想
以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團(tuán)隊(duì)開拓精神為根本,以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為主線,全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻(xiàn)的嶄新風(fēng)貌,促進(jìn)廣大職工快速成才,促進(jìn)下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
二、評選原則
1、注重實(shí)績原則。評選活動(dòng)要結(jié)合員工的崗位業(yè)績及班組的綜合業(yè)績,“優(yōu)秀員工”選樹立愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,事跡和貢獻(xiàn)在班組內(nèi)要突出,對推進(jìn)班組工作貢獻(xiàn)較大。“先進(jìn)班組”評選具有團(tuán)隊(duì)精神,業(yè)務(wù)整體水平提高快,與其它班相比在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、現(xiàn)場等方面有明顯實(shí)績;
2、群眾公認(rèn)原則。“優(yōu)秀員工”必須是政治素質(zhì)高、職工評價(jià)好、班組信得過、班組內(nèi)有較大影響的員工,“先進(jìn)班組”在車間要有影響力,有號召性,讓各個(gè)班組認(rèn)為確實(shí)值得學(xué)習(xí);
3、自下而上,上下結(jié)合原則。“優(yōu)秀員工”評選工作班組把關(guān),車間領(lǐng)導(dǎo)組評審,批準(zhǔn),“先進(jìn)班組”評選根據(jù)工作成績橫向比較,領(lǐng)導(dǎo)組把關(guān),車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
四、組織領(lǐng)導(dǎo)組長:副組長:成員:
五、評選標(biāo)準(zhǔn)、步驟與獎(jiǎng)勵(lì)(一)評選標(biāo)準(zhǔn)a、優(yōu)秀員工
1.對本職工作積極主動(dòng),認(rèn)真熱心,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排,業(yè)績突出;2.勝任本職工作,能按時(shí)保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務(wù);3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻(xiàn);4.做好本職工作的同時(shí),能主動(dòng)去做其它力所能及的工作。
5.善于解決問題,適時(shí)地提出合理化建議,發(fā)現(xiàn)事故隱患,主動(dòng)及時(shí)排除;6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),與班組成員和睦相處,積極配合同事完成工作。
b、優(yōu)秀班組
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,當(dāng)月無任何安全事故,班組成員有較高的安全意識(shí);2.質(zhì)量穩(wěn)定,無較大質(zhì)量事故發(fā)生,生產(chǎn)計(jì)劃能按目標(biāo)完成;3.嚴(yán)格遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度,班組成員無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象;4.車間安排的工作及時(shí)高效完成,能站在車間利益高度考慮問題;5.班組當(dāng)班期間,工具,物品擺放整齊,車間現(xiàn)場保持較好;6.合作意識(shí)強(qiáng),班組成員間團(tuán)結(jié)合作。(二)評選步驟
1、對照評選指標(biāo),“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”由各班組進(jìn)行上報(bào),“優(yōu)秀
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員工”各班組每月限報(bào)1人,如當(dāng)月沒有合適人選,可不報(bào)。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表中,務(wù)必將員工及班組主要事跡闡述詳細(xì),說明透徹。
2、各班組務(wù)必于每月25日前,把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表班長簽字后報(bào)送至車間辦進(jìn)行審核,確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。
(三)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
2、獲得“先進(jìn)班組”的班組,當(dāng)月工資上浮10%,其中班長占100元;3、“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。
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附件2
“優(yōu)秀班組”申請表
申請班組:申報(bào)時(shí)間:
主要業(yè)績班長簽字:申請班組年月日車間意見簽字:(蓋章)年月日-4-
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優(yōu)秀班組評比方案
為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)班組建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,展現(xiàn)班組優(yōu)秀業(yè)績、鼓勵(lì)先進(jìn)班組成績,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用,改變以往以檢查為主的模式,現(xiàn)擬每月開展優(yōu)秀班組評選,各單位參與到檢查工作中,具體如下:一、評比范圍:
生產(chǎn)一、三車間各個(gè)班組,調(diào)理車間二、評選時(shí)間:
每月為周期性進(jìn)行評選一次三、評選組織機(jī)構(gòu):1、評選小組組長2、品控部負(fù)責(zé)人3、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總4、生產(chǎn)部正、副經(jīng)理5、各車間主任四、評分標(biāo)準(zhǔn):1、基本評選條件:
1)產(chǎn)量指標(biāo):按時(shí)完成生產(chǎn)部下達(dá)的任務(wù)2)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):以品控部每天評分的取月平均值
3)成本控制:以品控或是公司領(lǐng)導(dǎo)檢查為準(zhǔn),登記浪費(fèi)次數(shù),
4)安全指標(biāo):班組安全事故發(fā)生率,月安全事故次數(shù)/班組月出勤總?cè)藬?shù)
*100%5)衛(wèi)生指標(biāo):車間地板、墻壁、水溝、設(shè)備、工作臺(tái)、容器,以公司領(lǐng)導(dǎo)
檢查不良次數(shù)數(shù)據(jù)核算2、強(qiáng)制取消當(dāng)月評比條件:
1)本班組出現(xiàn)打架斗毆、偷竊事件及其違法行為的班組
2)出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故,以公司損失達(dá)500元者為標(biāo)準(zhǔn),超過的就定義為嚴(yán)
重。3)當(dāng)月班組出勤率低于95%,當(dāng)月實(shí)到出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)到出勤人數(shù)*100%4)本月出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故公司損失達(dá)500元以上或是當(dāng)月品控評分結(jié)果
平均分?jǐn)?shù)低于95%3、評比細(xì)則:
1)月評比優(yōu)秀的班長獎(jiǎng)勵(lì)150元
2)月評比優(yōu)秀的班組獎(jiǎng)勵(lì)250元,流動(dòng)紅旗一枚3)月評比最差的班長扣50元4)月評比最差的班組扣100元福建天翼食品有限公司
五、評比分?jǐn)?shù)配比如下:項(xiàng)目產(chǎn)量質(zhì)量成本安全衛(wèi)生合計(jì):加分項(xiàng)目:總得分:備注:
加分項(xiàng)目以班組或者班組以個(gè)人名義向公司提出建設(shè)性的合理化建議,每條加1分,經(jīng)采納的每條加3分。
分?jǐn)?shù)2040201*10考核辦法不配合生產(chǎn)安排每次扣4分以97.5%為中心線,沒升降0.1%±1分每發(fā)現(xiàn)一次浪費(fèi)情況扣5安全指標(biāo)100%每下降0.001%扣1分每發(fā)現(xiàn)一不合格項(xiàng)目扣1分得分
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