試用期保安轉正

秩序維護員轉正試題

姓名分數(shù)

一、填空題（1分/空，共36分）

1、興龍控股公司下屬三大集團：________________、________________、________________。

2、興龍物業(yè)的服務口號：________________________。

3、你所管轄的園區(qū)，建筑樓房____棟，單元，住戶___戶。

4、秩序維護隊的工作任務：_________、________、_________、___________。5、秩序維護員交接班時，接班人員在接班前____分鐘集合，接班班長帶領本班人員依次按崗位交接，隊形為____隊。接班隊員應在____________上簽字，各崗保安工作實行____小時全天值勤制，每天每班_____小時。具體班次時間：一班：_____________，二班：__________，三班：_______________。

6、對講機應統(tǒng)一掛在身體的___側皮帶上，嚴禁____________________、嚴禁________________，造成損失的照價賠償，你所在的管理處各部門對講機使用頻率：秩序維護隊：____頻、維修班：____頻，客服中心：____頻。

7、常用文明用語：______、______、______、_______、_________。

8、搬運大件物品出小區(qū)，需持有由物業(yè)管理處客服中心開具的______，否則不予放行。9、施工工人出入小區(qū)，必須佩戴物業(yè)管理處辦理的______，將其掛在左胸前。10、安全防范工作中的“四防”：_______、______、________、_________。二、判斷題（3分/題，計27分）

1、住宅小區(qū)物業(yè)工作只具有服務性質，不具有管理性質。（）2、因汽油逸灑導致起火，可用水進行澆滅。（）

3、秩序維護員反映問題可以不向班長反映，直接向隊長、主任越級反映。（）4、一旦出現(xiàn)火情，應撥打“119”進行報警。（）5、秩序維護員有對進入小區(qū)內的推銷員進行處罰的權力。（）6、秩序維護員上班期間禁止做一些與工作無關的事情。（）7、保安查裝修手續(xù)時，業(yè)主說他已辦理完只是未及時貼在門上，保安以后仍要檢查這戶業(yè)主的裝修許可證了，直至

將許可證貼在門上為止（）

8、干粉滅火器正常情況下，滅火器使用有效期三年。（）

9、公司總經理為消防第一責任人。（）三、論述題（5分/題，計20分）

1、簡述小區(qū)門崗、巡邏崗的崗位職責？

2、滅火器的種類及干粉滅火器的使用方法？

3、上班期間禁止的各種行為？

4、請寫出裝修巡查應注意的各種事項？

四、情景分析題

1、有一業(yè)主（老太太）購物回來，手提兩袋沉重的物品，累的滿頭大汗，你作為值班秩序維護員看到這種情況，怎么處理？（5分）

2、某業(yè)主放在下房外的自行車丟失了，他怒氣沖沖的去門崗理論，大吵大鬧，還想動手毆打保安。為防止事態(tài)進一步擴大，門崗值班的你，該如何處理？（5分）

3、你對保安工作怎么理解，你現(xiàn)在所在的班組存在哪些方面的不足？你對保安工作有什么好的建議或意見以增強保安隊伍的建設？（7分）

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試用期員工轉正通知書

：

恭喜你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：1.崗位：；

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資；

3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，意外傷害險，生育險，公司將按照國家有

關規(guī)定辦理；

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協(xié)議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經發(fā)

現(xiàn)，從重處理！

XXXXXXX公司

人力資源部

年月日

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試用期員工轉正通知書

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恭喜你你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：1.崗位：；

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資；

3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，意外傷害險，生育險，公司將按照國家有

關規(guī)定辦理；

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協(xié)議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經發(fā)

現(xiàn)，從重處理！

XXXXXXXX公司人力資源部

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