chguan城關鎮(zhèn)勞動保障事務所201*工作總結

城關鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結

近一年來，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的精心指導下，立足本職，圍繞目標，扎實工作，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作邁出了堅實步伐，取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作情況

第一、抓好勞動保障服務平臺建設積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動，努力提高勞動保障人員

的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，全面提高工作質(zhì)量。再次，充分發(fā)揮信息化管理在村居的作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實幫助困難群體再就業(yè)，教育和引導下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。通過服務平臺的建設充分地發(fā)揮信息互通、資源共享、上下聯(lián)動的作用，確保我們的服務及時、準確、優(yōu)質(zhì)地提供給廣大居民群眾。

第二、大力開發(fā)就業(yè)崗位

解決再就業(yè)問題需要拓展思路，只有不斷探索才能求發(fā)展。我所工作人員走村竄寨，把通過各種渠道收集到的招工信息發(fā)布到全鎮(zhèn)15個村（居）。我們始終堅持市場導向的就業(yè)機制，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境,通過支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，充分利用現(xiàn)有資源積級拓展就業(yè)崗位新的增長點等渠道，幫助困難戶實現(xiàn)了再就業(yè)。

第三、勞動合同管理逐步規(guī)范

隨著經(jīng)濟發(fā)展，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不斷增多，勞動合同管理成為重中之重，為切實維護農(nóng)民工合法權益，我所在縣勞動保障局的指導下，對轄區(qū)企業(yè)用工開展了督查，督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂用工合同，規(guī)范用工管理。

第四、勞動力轉(zhuǎn)移培訓和勞動輸出力度不斷加大

我所緊緊依托縣就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布用工信息并組織農(nóng)民工外出務工，大量減少了農(nóng)民工的盲目流動，今年全年共統(tǒng)計到我鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力4157人，其中有組織輸出人數(shù)131人，自發(fā)輸出人數(shù)3625人；另外不斷加強與縣局溝通，積極組織農(nóng)民工180余人參加免費種植、養(yǎng)殖技能培訓，為群眾提供了種養(yǎng)殖及下崗失業(yè)再創(chuàng)業(yè)服務咨詢，切實提高了農(nóng)民工的勞動技能，為農(nóng)民工的外出就業(yè)、在家創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎。

第五、做好小額貸款扶持政策的工作

積極宣傳小額貸款的優(yōu)惠政策，對前來咨詢及辦理小額貸款的人員熱情接待，認真耐心解說，并對達到辦理小額貸款條件的人員，認真細致的考察，目前已向縣局上報一人。

二、經(jīng)驗體會和不足之處

經(jīng)過近一年來勞動保障工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑥闹幸驳贸隽艘恍┙?jīng)驗和體會：一是領導重視、提高認識是做好勞動保障工作的關鍵；二是以人為本、全心全意為人民服務是做好勞動保障工作的宗旨；三是團結協(xié)助是做好勞動保障工作的基礎：四是開發(fā)就業(yè)崗位是切實幫助困難群體再就業(yè)的有效途徑；五是落實再就業(yè)政策是搞好勞動保障的重要舉措。

三、明年主要的工作計劃

1、繼續(xù)鞏固和完善二級保障機構的創(chuàng)建成果，加強二級隊伍建設，切實提高業(yè)務水平和思想素質(zhì)。

2、充分利用職介平臺及三級網(wǎng)絡平臺，及時、正確、優(yōu)質(zhì)地為民服務，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。

3、積極開展各類培訓，利用好市民學校，特別是針對失地農(nóng)民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗。

4、認真、細致地做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，開展形式多樣的老年文體娛樂活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂，提高退休人員生活質(zhì)量。

勞動保障工作情系千家萬戶，是一項長期而復雜的工作，任重而道遠。我們將繼續(xù)鼓足干勁，克服困難，

發(fā)揮優(yōu)勢，力爭把社會與勞動保障工作開展好，再上新臺階！

擴展閱讀：平昌關鎮(zhèn)201*年度勞保工作總結

平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機制匯報材料

一、創(chuàng)新服務模式，“新農(nóng)�！痹賱�(chuàng)新高。二、“社保平臺建設”及“新農(nóng)�！惫ぷ鞒煽冹橙�。

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府和平昌關鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，平昌關鎮(zhèn)勞動和社會保障工作取得了顯著的成績，全鎮(zhèn)

的社會保障工作上了一新臺階，全面進入良性循環(huán)時期。為了便于領導批評和指導社保工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度的勞動與社會保障工

作總結如下：

《一》、201*年工作取得的成績（一）基礎工作扎實。

平昌關鎮(zhèn)勞動和社會保障事務所是201*年機構改革后新成立的一個為民服務的窗口單位。我鎮(zhèn)勞保所位于行政路，有三名專職工作人員，有面積75平方米的臨街服務大廳，先進、完善的辦公條件，良好的辦公環(huán)境。

為切實做好勞保工作，我們把各項政策、制度上墻，責任落實到人。我們花了近兩個月的時間，把我鎮(zhèn)的人口底子、居民年齡構成、及外出務工人員情況摸清并以村為單位登記造冊【我鎮(zhèn)總人口63169人（城鎮(zhèn)居民3605人，農(nóng)村居民59564人）；60歲以上7328人，16-59歲43900人，16歲以下11941人；外出務工人員23480人，其中男15320人，女8160人；省內(nèi)務工人員6875人，省外務工人員15383人，其

他1222人】。

（二）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新農(nóng)合工作卓有成效

1．新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作對我們來說是一新的挑戰(zhàn)，平昌關鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，外出務工人員達2萬多，在短短一個月內(nèi)完成幾萬人保費的征繳與各種檔案的完善，其難度可想而知。但我們沒有被困難嚇倒：鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自包片，親自到村、組進行政策宣傳，白天與伙計一道入戶收保費，晚上陪信息錄入員搞信息錄入。王書記的“狠”勁感染著每一個人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，克服種種困難，在區(qū)委規(guī)定的時間內(nèi)完成了任務：截止4月30日，我鎮(zhèn)有25531人參加新型農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達71.8%，征繳保險費530多萬，人均參保額208元。從5月份起，我鎮(zhèn)有6000位年滿60周歲的老人每月可領取基本養(yǎng)老金60元。2．全鎮(zhèn)農(nóng)民有60300人參加新農(nóng)合，參合率達96%，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險達85%以上。

（三）農(nóng)民工工作成績顯著。1．有序組織農(nóng)民工外出

由鎮(zhèn)勞動保障事務所組織，以村為單位，各村村干部參與，進行入戶摸底登記，為每一位外出農(nóng)民工建立一份包括務工地點、工作工種、享受待遇、聯(lián)系方式等詳細的檔案。今年初，我鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工統(tǒng)一組織買票的達到17000人次，僅來回路費就節(jié)省了數(shù)十萬元，同時也增強了務工人員的安全感、增進了農(nóng)民工之間的友誼、也給了他們交流與合作的平臺。

2．提高農(nóng)民工的就業(yè)技能、培訓新型農(nóng)民

平昌關鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，今年外出務工人員21000多人。龐大的外出務工隊伍里，絕大多數(shù)是體力勞動者，他們沒有相應的技術，只能干著重活，領著低工資。為改變這一現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)勞保所牽頭，鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委組織了兩期共260名農(nóng)民工技能培訓；鎮(zhèn)勞保所把1200名初、高中畢業(yè)介紹到信陽九洲技工學校、信陽電腦模具學校、極點電腦等學校，他們學到了過硬的技術；另有3人受到“陽光工程”技能培訓，既學了技術，個人還享受到國家補貼。由于就業(yè)技能的提高，他們的就業(yè)競爭壓力小了，工資待遇也高了。

3．做務工人員的堅強后盾

外出勞務收入是我鎮(zhèn)國民經(jīng)濟總收入的重要組成部分，保護務工人員的合法權益我們責無旁貸。我們今年幫助我鎮(zhèn)清淮村村民李力、馮梅和劉灣村村民胡法旺等12人討回拖欠工資15.7萬元。

4.做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的支持者與保護者

平昌關鎮(zhèn)黨委政府鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持、擔保貸款等，切實維護和保護創(chuàng)業(yè)者的合法權益。今年，我鎮(zhèn)有甘建偉、陶尚軍、陳勇等五位外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)310人，他們致富的同時，也帶動了周邊群眾共同致富，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻。

（三）企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面工作成績明顯。

201*年企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面工作是我鎮(zhèn)勞保工作的重中之重。今年，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面任務是132人。為完成

任務，鎮(zhèn)黨委政府成立了領導工作小組，下設辦公室（辦公室設在勞保所），以勞保所為主，明確專人負責，采取切實可行的措實：大力、廣泛、多種形式地宣傳政策，層層分解任務，制定獎懲措施。我勞保所三位同志任勞任怨，不厭其煩地向前來咨詢的農(nóng)民工、個體工商戶、自由職業(yè)者、下崗職工等各類人群宣傳、解釋國家政策，認真幫助他們填申請表，及時向勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險中心申報，按時提醒他們繳費。我們?yōu)槊恳晃焕U費人員保存一份電子檔案和一份文字檔案。在我們的努力下，截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險已繳費人員達200多人。

（四）醫(yī)療保險的征繳與擴面工作成績突出。

平橋區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作開始于201*年7月，今年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民新增參加醫(yī)療保險360人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的比例已達90%以上。

（五）免費職業(yè)介紹成績斐然

由于全球金融危機的影響，造成大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，再加上淮干灘區(qū)移民新村在我鎮(zhèn)建造，李營、灌塘、石橋、平昌村、胡寨、蓮花等村的部分村民的耕地被征收占用，一部分失地農(nóng)民的就業(yè)問題也急待解決。作為勞保工作者，我們有責任，也有義務為他們找出路。我們多方面、多渠道與用人單位聯(lián)系，并到用人單位實地考察，為了務工人員的合法權益得到保障，我們與用人單位簽訂了用工合同。今年，我們向本地近三十家企業(yè)介紹1532名人員務工。向外地十幾家企業(yè)介紹600名人員就業(yè)。

《二》、201*年工作中存在的問題

我們在取得成績的同時，也存在一定的問題：有我們自身原因造成的，也有客觀原因引起的。

（一）自身原因

我鎮(zhèn)保所有三名工作人員，全是女同志，在新農(nóng)保工作開展期間才抽調(diào)一名大學生村官。由于文化水平參差不齊，對政策的理解和把握有一定的難度，在一定程度上影響了工作效率和效果。有些工作是心有余而力不足，造成多項業(yè)務不能及時、順利開展。

（二）客觀原因

⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以后，全鎮(zhèn)的干部職工，每人肩負著數(shù)倍于以往的工作，這在一定程度上影響了我們社保工作的開展。（2）勞保工作業(yè)務多而煩雜，耗費的精力大，需要強有力的工作團隊，而政府目前抽不出更多的人從事該項工作。

《三》、201*年工作經(jīng)驗及201*年打算

過去一年的工作中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽�，也有不盡如人意的地方。在工作中，我們看到了自己的長處，也看到了自身的不足。在新的一年里，我們會加強政治、文化與業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為合格的勞保工作者！

勞動保障工作任重而道遠。對農(nóng)村來說，大多數(shù)農(nóng)民不知道勞保所是干什么工作的。作為勞保工作者，我們想通過努力工作，讓“不知勞保所為何物”的農(nóng)民朋友熟悉勞保所，了解我們的工作，當他們向我們求助時，能給予他們最大的幫助！

201*年已向我們揮手而去，新的一年接踵而至。在新的一年里，我們努力著…

三、五保供養(yǎng)、敬老院建設、農(nóng)村低保及農(nóng)村社區(qū)平臺建設水平全面提升，服務功能日益完善。

平昌關鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，特困人群基數(shù)大，HIV患感者200余人，居全市之首，各類殘疾人近5000人之多，因此擁有龐大的弱勢群體，成為阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的一支不可忽視的力量。農(nóng)村低保工作做的好壞，將直接影響到此類人群的切身利益，直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象。長期以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村低保工作，主要領導親自抓。特別是今年上半年區(qū)民政局召開全區(qū)農(nóng)村低保擴面工作會以后，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)上級要求，及時成立了平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作領導小組、平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保民主評議領導小組以及平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作民主監(jiān)督領導小組。召開專題黨政聯(lián)席擴大會議進行認真慎重研究，要求在實際擴面操作中要嚴格規(guī)范操作程序，對原有的農(nóng)村低保對象全面進行重新申請、審核、審批認定。對不符合條件的低保對象，堅決予以清退。杜絕關系保、人情保。人員名單必須按“4+2”工作法要求的程序進行逐戶逐人審議，并將結果張榜公布7天，村級入戶調(diào)查率必須達到100%。鎮(zhèn)政府入戶調(diào)查率不低于50%，確保對象認定準確無誤。同時科學合理區(qū)分對象，認真做好沒評上低保的對象，以及不同類別之間的矛盾，建立健全分類施保制度。今年我鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保戶3519人，其中一

類人員949人，月補助標準70元/人，二類2069人，月補助標準60元/人，三類501人。月補助標準50元/人，全年共發(fā)放農(nóng)村最低生活保障資金198.8萬元。積極與金融部門合作，提高社會化發(fā)放水平。進一步建立健全進出口機制，及時根據(jù)低保戶家庭收入變化情況予以調(diào)整。進一步規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，整齊有序，變更及時。

農(nóng)村五保供養(yǎng)工作再上新臺階。鎮(zhèn)領導高度重視五保供養(yǎng)工作,及時成立了平昌關鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作領導小組,在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下,繼續(xù)加大敬老院資金投入,確保全年五保戶集中供養(yǎng)率和入住率以及區(qū)制定的關于敬老院建設“六個一”等項目標全面完成和落實。201*年全鎮(zhèn)共有五保戶650人,新增37人,實現(xiàn)了五保戶的應保盡保,供養(yǎng)標準嚴格按照上級要求按時進行發(fā)放,分散供養(yǎng)五保每人每年1200元,集中供養(yǎng)五保每人每年201*元,并隨著物價的上漲和政策的調(diào)整而增長。在敬老院建設方面，我鎮(zhèn)充分利用資源，在蒿林村、朱莊村興建了兩所村級敬老院，在胡寨村嚴格按照“六個一”標準要求興建了一所鎮(zhèn)級敬老院，集中供養(yǎng)五保60人。敬老院在運行中不斷創(chuàng)新管理模式，不斷完善和建立工作人員崗位責任制以及各類管理制度。201*年初平昌關鎮(zhèn)敬老院被省民政廳授予省級“文明示范敬老院”榮譽稱號，市委、市政府授予“先進達標敬老院”榮譽稱號。

農(nóng)村服務社區(qū)平臺建設工作在上級政府部門及領導的大力支持和幫助指導下，成效顯著，碩果累累。截止目前，我鎮(zhèn)已成功

建成了灌塘、朱莊、昌平三個農(nóng)村社區(qū)，這三個社區(qū)服務平臺在政務代理服務、農(nóng)村計生（衛(wèi)生）服務、社會救助服務、社會保障服務、公共培訓和就業(yè)服務、公共文化教育服務、公共安全服務等領域正發(fā)揮著不可替代的作用。特別是灌塘社區(qū)，其目前無論是硬件建設還是功能發(fā)揮，均為其它社區(qū)做了表率。

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平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機制匯報材料目錄

一：衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、村醫(yī)及“新農(nóng)�！惫ぷ魍瓿汕闆r。二：社會保障服務平臺建設情況介紹及圖片。三：研究社會保障工作會議記錄。四：全鎮(zhèn)“新農(nóng)�！蓖瓿汕闆r。五：敬老院建設有關材料圖片。六：農(nóng)村五保供養(yǎng)情況。

七：農(nóng)村最低生活保障制度開展情況。八：農(nóng)村社區(qū)建設及開展情況、有關圖片。

平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)

建設之創(chuàng)新農(nóng)村社會保障體制機制

匯報材料檔案

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