鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個(gè)行政村，97000人，其中勞動(dòng)力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)20839人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。201*年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個(gè)重在”、“突出五項(xiàng)重點(diǎn)”、“實(shí)現(xiàn)三個(gè)一”目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)了的工作情況總結(jié)于后：一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳596.5萬(wàn)元，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，1659周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個(gè)人賬戶的建立打造一個(gè)良好的平臺(tái)。2.完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并有3名人員年度就要晉級(jí)升資。

3.進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)251人次，其中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行為期3060天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)用人用工單位繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)152680元，其中鎮(zhèn)在冊(cè)教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險(xiǎn)金74000元，工傷保險(xiǎn)金25180元，機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國(guó)有、集體和私營(yíng)企業(yè)及其他用工單位情況，并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂等工作。一年來(lái)共簽訂各級(jí)、各類(lèi)勞動(dòng)用工合同290份備案360人。6.積極配合縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人、用工單位進(jìn)行日常巡查6次，專(zhuān)項(xiàng)檢查2次，并責(zé)令2家用工單位進(jìn)行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護(hù)了用工雙方的合法權(quán)益。

7.建立和完善人事勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及各級(jí)各類(lèi)登記臺(tái)帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力臺(tái)帳、外出務(wù)工人員臺(tái)帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺(tái)帳已進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項(xiàng)任務(wù)，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個(gè)全新的基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍呈現(xiàn)給社會(huì)。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會(huì)治安“大走訪”活動(dòng)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐

勞動(dòng)力是最直接的生產(chǎn)力，勞動(dòng)者的技能直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。為此，我們始終堅(jiān)持“面向市場(chǎng)、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過(guò)與方城技工學(xué)校等聯(lián)合，多渠道開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，努力建立一個(gè)以勞動(dòng)力市場(chǎng)為導(dǎo)向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力為培訓(xùn)對(duì)象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國(guó)8個(gè)省、市，由于培訓(xùn)到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)嫻熟，目前很受市場(chǎng)歡迎。2.堅(jiān)固民生之本，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動(dòng)法》賦予給每一個(gè)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。一年來(lái)，我們把此項(xiàng)工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對(duì)接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時(shí)也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.打牢民生之基，增強(qiáng)社會(huì)保障能力社會(huì)保障是民生之基，加快建立和完善社會(huì)保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會(huì)的根本大計(jì)。201*年我鎮(zhèn)的社會(huì)保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費(fèi)為重點(diǎn)，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強(qiáng)調(diào)”即強(qiáng)調(diào)實(shí)效性、強(qiáng)調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等為主體，保險(xiǎn)方式多層次、資金來(lái)源多渠道、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系框架，逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個(gè)村4天時(shí)間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對(duì)這項(xiàng)社會(huì)保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說(shuō)是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。三、保障措施

1.嚴(yán)密制度：為圓滿完成201*年局分配的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重?fù)?dān)，人人都有緊迫感。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴(yán)格實(shí)施簽到實(shí)名制：為確保工作效率的提高，我們嚴(yán)格實(shí)行了上午8：00，下午2：30的實(shí)名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請(qǐng)假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的增強(qiáng)了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)工作態(tài)度和自律性。四、存在的問(wèn)題

1.一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上存在一定差距，對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)不到位，缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃。

2.一部分同志對(duì)勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整，準(zhǔn)確的將國(guó)家和勞動(dòng)保障部門(mén)的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者中，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，“有為才有位”、愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。

4.勞保所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，特別是在人員管理上。五、改進(jìn)措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)本領(lǐng)。

3.扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

擴(kuò)展閱讀：平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度勞保工作總結(jié)

平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)之創(chuàng)新

農(nóng)村社會(huì)保障體制機(jī)制匯報(bào)材料

一、創(chuàng)新服務(wù)模式，“新農(nóng)�！痹賱�(chuàng)新高。二、“社保平臺(tái)建設(shè)”及“新農(nóng)�！惫ぷ鞒煽�(jī)斐然。

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府和平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，平昌關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了顯著的成績(jī)，全鎮(zhèn)

的社會(huì)保障工作上了一新臺(tái)階，全面進(jìn)入良性循環(huán)時(shí)期。為了便于領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指導(dǎo)社保工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度的勞動(dòng)與社會(huì)保障工

作總結(jié)如下：

《一》、201*年工作取得的成績(jī)（一）基礎(chǔ)工作扎實(shí)。

平昌關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所是201*年機(jī)構(gòu)改革后新成立的一個(gè)為民服務(wù)的窗口單位。我鎮(zhèn)勞保所位于行政路，有三名專(zhuān)職工作人員，有面積75平方米的臨街服務(wù)大廳，先進(jìn)、完善的辦公條件，良好的辦公環(huán)境。

為切實(shí)做好勞保工作，我們把各項(xiàng)政策、制度上墻，責(zé)任落實(shí)到人。我們花了近兩個(gè)月的時(shí)間，把我鎮(zhèn)的人口底子、居民年齡構(gòu)成、及外出務(wù)工人員情況摸清并以村為單位登記造冊(cè)【我鎮(zhèn)總?cè)丝?3169人（城鎮(zhèn)居民3605人，農(nóng)村居民59564人）；60歲以上7328人，16-59歲43900人，16歲以下11941人；外出務(wù)工人員23480人，其中男15320人，女8160人；省內(nèi)務(wù)工人員6875人，省外務(wù)工人員15383人，其

他1222人】。

（二）新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)合工作卓有成效

1．新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一新的挑戰(zhàn)，平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，外出務(wù)工人員達(dá)2萬(wàn)多，在短短一個(gè)月內(nèi)完成幾萬(wàn)人保費(fèi)的征繳與各種檔案的完善，其難度可想而知。但我們沒(méi)有被困難嚇倒：鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自包片，親自到村、組進(jìn)行政策宣傳，白天與伙計(jì)一道入戶收保費(fèi)，晚上陪信息錄入員搞信息錄入。王書(shū)記的“狠”勁感染著每一個(gè)人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，克服種種困難，在區(qū)委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)：截止4月30日，我鎮(zhèn)有25531人參加新型農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)71.8%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)530多萬(wàn)，人均參保額208元。從5月份起，我鎮(zhèn)有6000位年滿60周歲的老人每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金60元。2．全鎮(zhèn)農(nóng)民有60300人參加新農(nóng)合，參合率達(dá)96%，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)85%以上。

（三）農(nóng)民工工作成績(jī)顯著。1．有序組織農(nóng)民工外出

由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所組織，以村為單位，各村村干部參與，進(jìn)行入戶摸底登記，為每一位外出農(nóng)民工建立一份包括務(wù)工地點(diǎn)、工作工種、享受待遇、聯(lián)系方式等詳細(xì)的檔案。今年初，我鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工統(tǒng)一組織買(mǎi)票的達(dá)到17000人次，僅來(lái)回路費(fèi)就節(jié)省了數(shù)十萬(wàn)元，同時(shí)也增強(qiáng)了務(wù)工人員的安全感、增進(jìn)了農(nóng)民工之間的友誼、也給了他們交流與合作的平臺(tái)。

2．提高農(nóng)民工的就業(yè)技能、培訓(xùn)新型農(nóng)民

平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，今年外出務(wù)工人員21000多人。龐大的外出務(wù)工隊(duì)伍里，絕大多數(shù)是體力勞動(dòng)者，他們沒(méi)有相應(yīng)的技術(shù)，只能干著重活，領(lǐng)著低工資。為改變這一現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)勞保所牽頭，鎮(zhèn)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委組織了兩期共260名農(nóng)民工技能培訓(xùn)；鎮(zhèn)勞保所把1200名初、高中畢業(yè)介紹到信陽(yáng)九洲技工學(xué)校、信陽(yáng)電腦模具學(xué)校、極點(diǎn)電腦等學(xué)校，他們學(xué)到了過(guò)硬的技術(shù)；另有3人受到“陽(yáng)光工程”技能培訓(xùn)，既學(xué)了技術(shù)，個(gè)人還享受到國(guó)家補(bǔ)貼。由于就業(yè)技能的提高，他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力小了，工資待遇也高了。

3．做務(wù)工人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾

外出勞務(wù)收入是我鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總收入的重要組成部分，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益我們責(zé)無(wú)旁貸。我們今年幫助我鎮(zhèn)清淮村村民李力、馮梅和劉灣村村民胡法旺等12人討回拖欠工資15.7萬(wàn)元。

4.做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的支持者與保護(hù)者

平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持、擔(dān)保貸款等，切實(shí)維護(hù)和保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益。今年，我鎮(zhèn)有甘建偉、陶尚軍、陳勇等五位外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)310人，他們致富的同時(shí)，也帶動(dòng)了周邊群眾共同致富，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

（三）企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面工作成績(jī)明顯。

201*年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面工作是我鎮(zhèn)勞保工作的重中之重。今年，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳與擴(kuò)面任務(wù)是132人。為完成

任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在勞保所），以勞保所為主，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采取切實(shí)可行的措實(shí)：大力、廣泛、多種形式地宣傳政策，層層分解任務(wù)，制定獎(jiǎng)懲措施。我勞保所三位同志任勞任怨，不厭其煩地向前來(lái)咨詢(xún)的農(nóng)民工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、下崗職工等各類(lèi)人群宣傳、解釋國(guó)家政策，認(rèn)真幫助他們填申請(qǐng)表，及時(shí)向勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心申報(bào)，按時(shí)提醒他們繳費(fèi)。我們?yōu)槊恳晃焕U費(fèi)人員保存一份電子檔案和一份文字檔案。在我們的努力下，截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)人員達(dá)200多人。

（四）醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳與擴(kuò)面工作成績(jī)突出。

平橋區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作開(kāi)始于201*年7月，今年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民新增參加醫(yī)療保險(xiǎn)360人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的比例已達(dá)90%以上。

（五）免費(fèi)職業(yè)介紹成績(jī)斐然

由于全球金融危機(jī)的影響，造成大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，再加上淮干灘區(qū)移民新村在我鎮(zhèn)建造，李營(yíng)、灌塘、石橋、平昌村、胡寨、蓮花等村的部分村民的耕地被征收占用，一部分失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題也急待解決。作為勞保工作者，我們有責(zé)任，也有義務(wù)為他們找出路。我們多方面、多渠道與用人單位聯(lián)系，并到用人單位實(shí)地考察，為了務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障，我們與用人單位簽訂了用工合同。今年，我們向本地近三十家企業(yè)介紹1532名人員務(wù)工。向外地十幾家企業(yè)介紹600名人員就業(yè)。

《二》、201*年工作中存在的問(wèn)題

我們?cè)谌〉贸煽?jī)的同時(shí)，也存在一定的問(wèn)題：有我們自身原因造成的，也有客觀原因引起的。

（一）自身原因

我鎮(zhèn)保所有三名工作人員，全是女同志，在新農(nóng)保工作開(kāi)展期間才抽調(diào)一名大學(xué)生村官。由于文化水平參差不齊，對(duì)政策的理解和把握有一定的難度，在一定程度上影響了工作效率和效果。有些工作是心有余而力不足，造成多項(xiàng)業(yè)務(wù)不能及時(shí)、順利開(kāi)展。

（二）客觀原因

⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，全鎮(zhèn)的干部職工，每人肩負(fù)著數(shù)倍于以往的工作，這在一定程度上影響了我們社保工作的開(kāi)展。（2）勞保工作業(yè)務(wù)多而煩雜，耗費(fèi)的精力大，需要強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)，而政府目前抽不出更多的人從事該項(xiàng)工作。

《三》、201*年工作經(jīng)驗(yàn)及201*年打算

過(guò)去一年的工作中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)，也有不盡如人意的地方。在工作中，我們看到了自己的長(zhǎng)處，也看到了自身的不足。在新的一年里，我們會(huì)加強(qiáng)政治、文化與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為合格的勞保工作者！

勞動(dòng)保障工作任重而道遠(yuǎn)。對(duì)農(nóng)村來(lái)說(shuō)，大多數(shù)農(nóng)民不知道勞保所是干什么工作的。作為勞保工作者，我們想通過(guò)努力工作，讓“不知?jiǎng)诒Ｋ鶠楹挝铩钡霓r(nóng)民朋友熟悉勞保所，了解我們的工作，當(dāng)他們向我們求助時(shí)，能給予他們最大的幫助！

201*年已向我們揮手而去，新的一年接踵而至。在新的一年里，我們努力著…

三、五保供養(yǎng)、敬老院建設(shè)、農(nóng)村低保及農(nóng)村社區(qū)平臺(tái)建設(shè)水平全面提升，服務(wù)功能日益完善。

平昌關(guān)鎮(zhèn)是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，特困人群基數(shù)大，HIV患感者200余人，居全市之首，各類(lèi)殘疾人近5000人之多，因此擁有龐大的弱勢(shì)群體，成為阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定的一支不可忽視的力量。農(nóng)村低保工作做的好壞，將直接影響到此類(lèi)人群的切身利益，直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象。長(zhǎng)期以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村低保工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。特別是今年上半年區(qū)民政局召開(kāi)全區(qū)農(nóng)村低保擴(kuò)面工作會(huì)以后，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組以及平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)專(zhuān)題黨政聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真慎重研究，要求在實(shí)際擴(kuò)面操作中要嚴(yán)格規(guī)范操作程序，對(duì)原有的農(nóng)村低保對(duì)象全面進(jìn)行重新申請(qǐng)、審核、審批認(rèn)定。對(duì)不符合條件的低保對(duì)象，堅(jiān)決予以清退。杜絕關(guān)系保、人情保。人員名單必須按“4+2”工作法要求的程序進(jìn)行逐戶逐人審議，并將結(jié)果張榜公布7天，村級(jí)入戶調(diào)查率必須達(dá)到100%。鎮(zhèn)政府入戶調(diào)查率不低于50%，確保對(duì)象認(rèn)定準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)科學(xué)合理區(qū)分對(duì)象，認(rèn)真做好沒(méi)評(píng)上低保的對(duì)象，以及不同類(lèi)別之間的矛盾，建立健全分類(lèi)施保制度。今年我鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保戶3519人，其中一

類(lèi)人員949人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70元/人，二類(lèi)2069人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60元/人，三類(lèi)501人。月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50元/人，全年共發(fā)放農(nóng)村最低生活保障資金198.8萬(wàn)元。積極與金融部門(mén)合作，提高社會(huì)化發(fā)放水平。進(jìn)一步建立健全進(jìn)出口機(jī)制，及時(shí)根據(jù)低保戶家庭收入變化情況予以調(diào)整。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，整齊有序，變更及時(shí)。

農(nóng)村五保供養(yǎng)工作再上新臺(tái)階。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視五保供養(yǎng)工作,及時(shí)成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下,繼續(xù)加大敬老院資金投入,確保全年五保戶集中供養(yǎng)率和入住率以及區(qū)制定的關(guān)于敬老院建設(shè)“六個(gè)一”等項(xiàng)目標(biāo)全面完成和落實(shí)。201*年全鎮(zhèn)共有五保戶650人,新增37人,實(shí)現(xiàn)了五保戶的應(yīng)保盡保,供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)進(jìn)行發(fā)放,分散供養(yǎng)五保每人每年1200元,集中供養(yǎng)五保每人每年201*元,并隨著物價(jià)的上漲和政策的調(diào)整而增長(zhǎng)。在敬老院建設(shè)方面，我鎮(zhèn)充分利用資源，在蒿林村、朱莊村興建了兩所村級(jí)敬老院，在胡寨村嚴(yán)格按照“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)要求興建了一所鎮(zhèn)級(jí)敬老院，集中供養(yǎng)五保60人。敬老院在運(yùn)行中不斷創(chuàng)新管理模式，不斷完善和建立工作人員崗位責(zé)任制以及各類(lèi)管理制度。201*年初平昌關(guān)鎮(zhèn)敬老院被省民政廳授予省級(jí)“文明示范敬老院”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，市委、市政府授予“先進(jìn)達(dá)標(biāo)敬老院”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

農(nóng)村服務(wù)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作在上級(jí)政府部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助指導(dǎo)下，成效顯著，碩果累累。截止目前，我鎮(zhèn)已成功

建成了灌塘、朱莊、昌平三個(gè)農(nóng)村社區(qū)，這三個(gè)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)在政務(wù)代理服務(wù)、農(nóng)村計(jì)生（衛(wèi)生）服務(wù)、社會(huì)救助服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、公共培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)、公共文化教育服務(wù)、公共安全服務(wù)等領(lǐng)域正發(fā)揮著不可替代的作用。特別是灌塘社區(qū)，其目前無(wú)論是硬件建設(shè)還是功能發(fā)揮，均為其它社區(qū)做了表率。

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平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)之創(chuàng)新

農(nóng)村社會(huì)保障體制機(jī)制匯報(bào)材料目錄

一：衛(wèi)生院、村級(jí)衛(wèi)生室、村醫(yī)及“新農(nóng)�！惫ぷ魍瓿汕闆r。二：社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況介紹及圖片。三：研究社會(huì)保障工作會(huì)議記錄。四：全鎮(zhèn)“新農(nóng)保”完成情況。五：敬老院建設(shè)有關(guān)材料圖片。六：農(nóng)村五保供養(yǎng)情況。

七：農(nóng)村最低生活保障制度開(kāi)展情況。八：農(nóng)村社區(qū)建設(shè)及開(kāi)展情況、有關(guān)圖片。

平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)

建設(shè)之創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)保障體制機(jī)制

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