關(guān)于做好201*年特崗教師計劃有關(guān)實施工作的通知

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關(guān)于做好201*年特崗教師計劃有關(guān)實施工作的通知

教育部辦公廳財政部辦公廳

關(guān)于做好201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知

教師廳函〔201*〕4號

河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局：

為貫徹落實教育規(guī)劃綱要和《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔201*〕41號），深入實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃），建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，現(xiàn)就做好201*年特崗計劃有關(guān)實施工作通知如下：

一、實施范圍和招聘規(guī)模

1.201*年中央特崗計劃實施范圍為：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（201*-2020年）》確定的11個集中連片特殊困難地區(qū)和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場）、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。

2.201*年計劃招聘特崗教師約6萬名。各地研究提出實施特崗計劃的縣（市）、學(xué)校和設(shè)崗數(shù)量，填寫《中央特崗計劃申報縣中小學(xué)教師隊伍基本情況調(diào)查表》和《201*年中央特崗計劃設(shè)崗需求申報表》（見附件）,并于5月15日前報教育部。教育部、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況核定201*年的設(shè)崗計劃。

二、招聘工作要求

3.嚴(yán)格把握教師〔201*〕2號通知中有關(guān)特崗教師的招聘政策，鼓勵具有研究生學(xué)歷的畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。要努力提高村小、教學(xué)點特崗教師招聘比例，推進偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)

總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路38號金碼大廈B座9層、11層、17層

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校教育質(zhì)量的提高。要充分考慮當(dāng)?shù)亟處熽犖閷W(xué)科結(jié)構(gòu)分布等因素，加強音體美等緊缺學(xué)科教師的補充，努力實現(xiàn)初中與小學(xué)教師隊伍補充協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.從201*年起，特崗計劃實施省（區(qū)、市）教育行政部門全部采用教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（http∥tg.ncss.org.cn）進行特崗教師招聘、錄用和信息動態(tài)更新,全面掌握特崗教師招聘、在崗和流動情況，以及教師學(xué)科背景、學(xué)歷水平、工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱級別等基礎(chǔ)信息。

5.要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，研究制訂本�。▍^(qū)、市）201*年具體實施方案，報教育部備案并向社會公開發(fā)布。7月底前務(wù)必完成招聘工作，新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時上崗。8月下旬前將正式上崗教師信息，通過教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報教育部、財政部，作為核撥中央補助經(jīng)費的依據(jù)。

三、保障措施

6.中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。各地要采取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

7.要嚴(yán)格按照教師〔201*〕2號通知要求，采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

8.要采取切實措施加強特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。各地要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。201*年，教育部繼續(xù)組織開展服務(wù)期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位工作，招生規(guī)模為2500名，同等條件下將優(yōu)先錄取村小、教學(xué)點特崗教師。

9.要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。

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教育部辦公廳財政部辦公廳

201*年5月6日

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201*特崗教師計劃實施工作通知

關(guān)于做好201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局：

為貫徹落實教育規(guī)劃綱要和《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔201*〕41號），深入實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃），建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，現(xiàn)就做好201*年特崗計劃有關(guān)實施工作通知如下：

一、實施范圍和招聘規(guī)模

1.201*年中央特崗計劃實施范圍為：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（201*-2020年）》確定的11個集中連片特殊困難地區(qū)和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場）、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。

2.201*年計劃招聘特崗教師約6萬名。各地研究提出實施特崗計劃的縣（市）、學(xué)校和設(shè)崗數(shù)量，填寫《中央特崗計劃申報縣中小學(xué)教師隊伍基本情況調(diào)查表》和《201*年中央特崗計劃設(shè)崗需求申報表》（見附件）,并于5月15日前報教育部。教育部、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況核定201*年的設(shè)崗計劃。

二、招聘工作要求

3.嚴(yán)格把握教師〔201*〕2號通知中有關(guān)特崗教師的招聘政策，鼓勵具有研究生學(xué)歷的畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。要努力提高村小、教學(xué)點特崗教師招聘比例，推進偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教育質(zhì)量的提高。要充分考慮當(dāng)?shù)亟處熽犖閷W(xué)科結(jié)構(gòu)分布等因素，加強音體美等緊缺學(xué)科教師的補充，努力實現(xiàn)初中與小學(xué)教師隊伍補充協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.從201*年起，特崗計劃實施�。▍^(qū)、市）教育行政部門全部采用教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（http∥tg.ncss.org.cn）進行特崗教師招聘、錄用和信息動態(tài)更新,全面掌握特崗教師招聘、在崗和流動情況，以及教師學(xué)科背景、學(xué)歷水平、工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱級別等基礎(chǔ)信息。

5.要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，研究制訂本�。▍^(qū)、市）201*年具體實施方案，報教育部備案并向社會公開發(fā)布。7月底前務(wù)必完成招聘工作，新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時上崗。8月下旬前將正式上崗教師信息，通過教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報教育部、財政部，作為核撥中央補助經(jīng)費的依據(jù)。

三、保障措施

6.中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。各地要采取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

7.要嚴(yán)格按照教師〔201*〕2號通知要求，采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

8.要采取切實措施加強特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。各地要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。201*年，教育部繼續(xù)組織開展服務(wù)期滿留任特崗教師在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位工作，招生規(guī)模為2500名，同等條件下將優(yōu)先錄取村小、教學(xué)點特崗教師。

9.要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。

教育部辦公廳財政部辦公廳201*年5月6日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（）

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