201*年養(yǎng)路隊年安全工作總結

201*年養(yǎng)路隊年安全工作總結

今年以來，我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，將堅持以人為本，構建和諧社會，全面落實安全生產管理職責，加強我隊安全生產全方位、全系統(tǒng)、全過程管理，保護國家集體個人利益不受損失，保護全隊職工生命安全和身心健康�，F將201*年我隊在安全生產上的工作總結如下：

一、全年的重要工作

（一）完善安全管理責任體系，落實安全責任制度

突出抓好管理責任體系，在確立“誰主管，誰負責”的基礎上，建立隊部、班組、個人三級安全組織管理網，并與班組簽訂《班組安全生產目標責任書》，層層落實相關責任，嚴格檢查，督導落實，使安全生產勞動保護工作事事有人管，層層有專責。

（二）強化安全意識，狠抓安全教育

我隊堅持經常性的安全教育，利用黑板報、橫幅、口號等宣傳方式，強化職工安全意識。堅持職工學習制度，每月召開一次職工會議、班組長會議，按時傳達礦部召開的安全生產聯席會議精神，加強對職工的安全教育和培訓工作，側重對農民工、臨時工的安全知識和自我保護意識，進一步組織職工重點學習安全生產責任制，對機械設備的操作和保養(yǎng)規(guī)程。（三）安全警鐘長鳴，加大檢查考核力度

隊領導堅持對路段進行每天巡查，各班組每天進行自查，在工作中嚴禁出現“三違現象”，對檢查出的隱患整改及時到位，對事故責任人處罰教育。

（四）做好雨季安全防護工作

根據雨季養(yǎng)護的需要制定了防洪預案，成立了應急分隊和防洪值班小組，購買了雨季防護用品，保障了道路安全和職工的生命安全。

（五）加強社會治安管理

為防止職工之間矛盾的激化，我隊成立了治安調解小組，及時調節(jié)職工之間的糾紛，防止糾紛激化，嚴禁職工吸毒、酗酒鬧事、打架斗毆。

二、存在的問題：

（一）管理人員中還有對安全檢查工作認識不到位的，對發(fā)現的隱患沒有做到及時整改。

（二）部分職工安全意識還有待于提高。養(yǎng)護人員多數為當地農民，文化水平低，紀律渙散，安全意識薄弱，執(zhí)行能力差。

三、下一步打算：

（一）繼續(xù)加大宣傳教育，提高干部職工生產安全意識，增強安全事故的防范能力。

(二)進一步落實安全生產責任制，進一步堅持和完善安全生產目標體系、責任體系，確保安全生產工作任務圓滿完成。

總之，在礦部的正確領導下，我們確保了轄區(qū)24公里道路的安全暢通和78名干部職工的生命財產安全。安全之路任道重遠，我們將更加努力探索安全之路，努力為企業(yè)的快速發(fā)展構建一個安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

平川鐵礦養(yǎng)路隊

201*年12月31日

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201*年平鐵養(yǎng)路隊支部工作總結

201*年我隊支部在礦黨委的正確領導下，以適應新形勢新任務

為要求，認真貫徹落實黨的17屆四中全會會議精神，把服務企業(yè)，建設隊伍貫徹黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展。按照縣委宣傳部的通知精神，結合平鐵黨委的安排，抓住思想解放這個契機，通過支部成員的共同努力，采取一系列可行措施，全面推進支部的統(tǒng)一思想、組織、制度和作風建設，以科學發(fā)展觀認真落實《平川鐵礦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》有關精神，結合支部實際，以“五好五強”為實踐活動為抓手，緊緊圍繞加強基層組織建設這個關鍵，較好的發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，支部黨建水平得到提升，現將201*年開展工作的情況總結如下：

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質

一是積極開展解放思想大討論活動，制定確實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內容，抓好學習效率，帶動全隊黨員共同參與，活動采取集中學習和自學相結合，專題討論和理論輔導相結合等多種方式，使全體黨員學習后能融會貫通，入腦入心，運用所學指導實踐，推動工作。

二是開展形勢教育，加強黨員思想建設。開展“講黨性、重品行、做表率、樹立黨員新形象”活動，解決黨員思想上的堅定性問題，增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，強化黨員的發(fā)展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創(chuàng)新意識和危機意識，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業(yè)、率先示范的帶頭作用。

二、鞏固基礎，強化管理，推進黨支部規(guī)范化管理

一是認真落實支部黨建工作責任制。支部積極開展監(jiān)督檢查工作，探索創(chuàng)新黨建的內容和方式，不斷提高自身的工作水平。支部在完成日常工作的基礎上，不斷加強與上級黨委的溝通聯系，接受上級黨委的監(jiān)督和檢查。

二是加強促進支部日常工作的規(guī)范化。健全支部的組織生活制度，堅持了年初有逐步工作計劃，年中年底有工作總結，一年四次民主生活會，每月一次支部生活會，如工作需要隨時召開。每次民主生活會研究黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察情況，每個黨員開展批評和自我批評。每月的的支部生活研究支部的重大工作，安排部署養(yǎng)護路段工作、人事調配，公開勞動紀律、考核制度，強調人生安全、生產安全和財產安全。

三是確實抓好黨員隊伍建設。嚴格按照黨組織“堅持目標、保證質量、發(fā)送結構、慎重發(fā)展”的要求，積極穩(wěn)妥的做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。今年，支部吸收了兩名積極分子作為入黨對象培養(yǎng)，并確定了一個正式黨員。

四是開展廉政教育，貫徹落實“三重一大”決策制度。抓好黨風廉政的制度建設，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合實際工作一起部署、一起落實、一起考核，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。堅持民主集中制的原則，對全隊的重大工作決策和人事調配問題，由對支部和隊班子集體研究決定。

三、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，加強班組建設

一是加強了組織領導。今年六月，礦黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會后，支部認真組織學習了相關文件精神，結合支部實際，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究、部署和安排，引導職工干部以積極地態(tài)度、飽滿的熱情投入到活動中，將創(chuàng)先爭優(yōu)同安全生產達標工作緊密結合。

二是以支部實際緊密結合，發(fā)揮特色。支部對照創(chuàng)建“五好五強”先進基層組織、爭做“五個標兵”優(yōu)秀共產黨員的標準，認真查找工作中的不足、不斷提高管理水平，真心實意為職工辦好事、辦實事。

三是豐富活動載體。支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為穩(wěn)定發(fā)展的動力和保證，把安全生產納入一般日程、警鐘長鳴與創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，支部全體黨員從大局出發(fā)，緊扣總體目標來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展的競爭優(yōu)勢，立足于實際，務求實，開拓進取，兌現承諾。

四、存在的問題

一年來，我支部的工作雖然又前進了一步，但有些工作和上級的要求還有一定差距，主要是：

1、黨員的學習教育還有待進一步加強提高，少數黨員的黨性觀念和個人修養(yǎng)還有待進一步提高。

2、黨員參與管理的積極性和主動性還有待進一步提高黨員的先進性在某方面發(fā)揮的還不夠充分。3勞動紀律管理還需進一步加強。五、今后的發(fā)展方向

1、加強理論學習，提高貫徹執(zhí)行黨的理論、路線的自覺性。2、把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為一項經常性的工作常抓常新，扎扎實實的開展支部工作，使支部工作再上一個新臺階。

3、繼續(xù)探索黨建工作的方法和途徑，加強黨支部的組織建設、制度建設。

平鐵養(yǎng)路隊

201*年12月25日

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