毛紡廠社區(qū)兩新組織總結

毛紡廠社區(qū)“兩新”組織黨建工作總結

今年來毛紡廠社區(qū)在街道的正確領導下，認真學習貫徹區(qū)黨建工作會議精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，進一步健全完善區(qū)域性黨建工作體系，夯實基層黨建工作基礎，積極推進“兩新”組織建設，深化黨員教育管理，使“兩新”組織黨建工作得到了深入開展。一、進展情況和主要作法

1、完善“兩新”組織黨建工作體系，加強組織領導

成立了“兩新”組織領導小組，由社區(qū)書記任“兩新”組織黨工委書記，下設“兩新”組織黨建工作辦公室，配齊配強工作人員，統(tǒng)籌管理“兩新”黨組織。調整充實了黨建工作聯(lián)席會、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議成員，充分發(fā)揮成員單位資源優(yōu)勢，廣泛開展共駐共建活動。開展重點企業(yè)調查摸底工作，著重對規(guī)模以上和納稅10萬元以上企業(yè)的行業(yè)性質、規(guī)模、經營情況、黨組織及黨員情況進行排摸，并按行業(yè)歸類分析，為下一步開展區(qū)域性黨建奠定基矗同時，建立了“兩新”組織聯(lián)絡員、指導員制度，定期走訪“兩新”組織，了解和指導黨建工作。

2、基層組織建設進一步推進

進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面，新成立“兩新”黨組織2個，其中新社會組織黨支部2個，新經濟組織黨支部1個培養(yǎng)入黨積極分子8名。加大對“兩新”黨組織的工作指導力度，采取“一對多”的方式，為“兩新”組織派駐黨建工作指導員5名。以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主題，在其他“兩新”黨組織中廣泛開展“樹一流黨員形象、創(chuàng)一流業(yè)績發(fā)展”研論活動。同時“兩新”組織牽頭，通過組織“兩新”組織業(yè)主召開座談會、上門走訪等形式，廣泛聽取企業(yè)主對開展企業(yè)黨建的意見和建議，積極爭取企業(yè)主為企業(yè)黨建工作的支持，結合“兩新”組織的特點，不斷探索“兩新”組織黨建工作模式，逐步形成了以“公司+支部”、“樓宇+支部”為主的工作模式。對單獨組建條件成熟的“兩新”組織，以“公司+支部”的形式單獨組建，對單個“兩新”組織尚缺乏組建條件，但整個樓宇已具備組建條件的，通過“樓宇+支部”的形式組建，通過定期走訪調研、加強幫助指導，積極發(fā)揮示范點的輻射和帶動作用，及時總結“兩新”組織黨建工作的經驗，促進“兩新”組織黨建的健康發(fā)展。3、黨員服務與管理進一步深化

進一步加強“兩新”組織黨員的學習教育工作，按照建設學習型黨支部的要求，健全和規(guī)范黨員學習制度，制定學習計劃，鼓勵黨員干部依托學習網開展網上學習，同時充分利用現(xiàn)代遠程教育、QQ等平臺，扎實開展黨員教育活動，做到時效性強、重點突出、內容豐富。積極做好流動黨員的接收和服務工作，對“兩新”組織流動黨員進行全面排摸，認真做好流外黨員的流動證發(fā)放工作，對困難流動黨員進行結對幫扶，對排摸中發(fā)現(xiàn)的困難流動黨員給予及時幫助。

二、存在的問題1、“兩新”組織發(fā)展迅猛，黨組織覆蓋工作需要加強，“兩新”組織發(fā)展迅猛，在為街道黨建工作帶來資源的同時，也給街道黨建工作帶來一定壓力。2、大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。從我們的了解到的情況來看：很多“兩新”組織是有黨員的，有的甚至達10多名黨員，但他們的黨組織關系都沒有轉移到單位來，因為“沒有黨員”，組建工作也無從談起，從而使這些單位黨建工作成為空白。3、少數(shù)企業(yè)對黨組織的認識存在誤區(qū)，給黨組織建設帶來困難。一些企業(yè)主認為，建立黨組織，無異于為自己多找了一個“婆婆”，純粹屬于自找麻煩；一些企業(yè)主認為，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經營活動；一些企業(yè)主則對黨組織建設表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。4、“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難“兩新”組織人員的流動性很強，一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

在目前的“兩新”組織中，黨組織在其中并不具決策的地位。“兩新”組織黨組織的作用應當有效發(fā)揮“引導、凝聚、帶頭”作用。作為上級主管部門，需要在以下三方面下功夫：一是要在創(chuàng)新工作機制，確保黨的意愿在“兩新”組織中得到有效實施上下功夫。加強對黨組織的管理和指導，通過年度計劃、例會報告、到“兩新”組織檢查指導等方式，讓“兩新”黨組織認清形勢和任務，使其認識發(fā)揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機制、制度激勵措施，引導這些黨組織做到組織上自我監(jiān)督，法律制度上糾偏，從大方向上促進企業(yè)健康發(fā)展。二是要創(chuàng)新工作理念，在實現(xiàn)黨員教育管理工作與“兩新”組織工作同步推進上下功夫。堅持黨組織的活動與企業(yè)的發(fā)展結合，黨員的先進性作用和生產經營結合的“兩個結合”原則，引導“兩新”組織黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎。教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中。要加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。要加強流動黨員管理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

毛紡廠社區(qū)黨總支

201*年11月20日

友情提示：本文中關于《毛紡廠社區(qū)兩新組織總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，毛紡廠社區(qū)兩新組織總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《毛紡廠社區(qū)兩新組織總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/608187.html

• 上一篇：紡織與服裝工程學院201*年工作總結
• 下一篇：201*年黨員領導干部民主生活會總結[1]