讀企業(yè)老板給員工的一封信學習心得

學習心得

通過這次學習，使我發(fā)現(xiàn)文章中提到的這個企業(yè)存在的問題和我們工作中實際存在的很多問題非常相似，這就警醒應該我們正確認識自己和自己的工作，對今后的工作起到積極的促進作用。

首先我們要清楚的、正確的認識自己和自己的工作，并從找出問題。我們大多數(shù)員工在企業(yè)都抱著“打工的心態(tài)，”思想懈怠、效率低下、敷衍應付、得過且過、“做一天和尚撞一天鐘。”不關(guān)心企業(yè)整體利益。只看重個人業(yè)績，只注重個人得失，事不關(guān)己、高高掛起，不懂得感恩，沒有認識到員工和企業(yè)是相輔相成的、共同促進的關(guān)系。很少進行換位思考，站到企業(yè)和老板的角度去看待問題和解決問題。缺乏責任意識，于是推脫、抱怨、喜歡找借口，相互推卸責任，遇到問題首先想到的是回避，然后就是設法推給別人。沒有主動進取的精神，缺乏自我挑戰(zhàn)和自我超越意識，領導讓怎么干就怎么干，不敢突破自我，沒有創(chuàng)新精神。

我們不妨換位思考一下，員工和企業(yè)是血肉相連、心靈相通、命運相系的，如果再以這種“打工的心態(tài)”最終會被企業(yè)淘汰、被企業(yè)淘汰。所以必須要以積極和發(fā)展的心態(tài)來面對工作和生活，在行動上與企業(yè)保持一致，時刻以公司利益為重，并以振奮的工作熱情和巨大的工作干勁投身于企業(yè)建設和發(fā)展中，以積極的心態(tài)跟隨企業(yè)共同發(fā)展進步，只有這樣我們的工作才更有價值，生活才更有意義

公司為我們提供了發(fā)展成長的平臺，作為公司的一員，我備感幸運，我們應該以一種積極的心態(tài)對待工作，承載起這份使命感和責任

心，為公司創(chuàng)造價值，同時也獲得我們自身的成長。努力做一名合格、優(yōu)秀的好員工，在對待工作的態(tài)度上要積極、主動，發(fā)揚中德文化中三個主動的精神：主動發(fā)現(xiàn)問題，主動思考問題，主動解決問題。在工作的方法上要經(jīng)常運用企業(yè)文化中五多的工作方法：多學習、多觀察、多思考、多實踐、多總結(jié)。每天都以積極的心態(tài)投身工作，就是面對我們的工作要及時、認真、負責做好，面對困難和責任我們不抱怨、不逃避、積極找到辦法解決，同時我們也要及時掌握新的知識和技術(shù)，不斷提高工作技能、提升自身素質(zhì)迎接工作中的新挑戰(zhàn)，使我們的工作富有激情，勇于突破、敢于創(chuàng)新。積極的工作態(tài)度反應了一個人的胸襟和魄力。積極的心態(tài)會感染人，給人以力量。也使我們的工作更有價值，生活更有意義

企業(yè)的利益與員工的利益是一致的，我們每個員工，都是企業(yè)的一分子，我們應該團結(jié)協(xié)作，抱團取暖，在中德這個大火爐中，最大限度的發(fā)揮每個員工自身的熱和能。只有我們積極工作，企業(yè)才能發(fā)展壯大，只有企業(yè)的發(fā)展壯大，才能更好體現(xiàn)我們的自我價值。給企業(yè)一個發(fā)展的機會，更是給自己一個成功的機會。

讓我們共同攜起手來在自己的工作中多一份積極的工作心態(tài)，多一份責任，多一份敬業(yè)。把實現(xiàn)公司的壯大發(fā)展，作為我們每個員工共同的心愿。

擴展閱讀：《勁霸董事長寫給員工的一封信》學習心得

學習心得

早上學習了《勁霸董事長寫給員工的一封信》、《員工寫給勁霸董事長的一封信》及劉總的分享后，有一點反思。

拋開企業(yè)老總與員工所有的相互指責、失望外，我認為他們只是從自己的角度來看待自我的問題。在這兒，我個人認為，不管企業(yè)老總也好，員工也好，首先要給自己定個位，這個位不是職位。是我為什么來這個企業(yè)？來這個企業(yè)要做什么？我要為這個企業(yè)能做點什么？只要明確了這些觀點，也就能找到這個企業(yè)的歸屬感。我認為歸根結(jié)底就是每個人對企業(yè)的“責任”問題。

勁霸的團隊如此這般，一方面與職工的思想有關(guān)，另一方面與隊長和成員的責任感有著必要的聯(lián)系。一個能夠打勝仗的團隊，從上至下都存在一種責任感與使命感，而責任感是保證完成任務的重要屬性。個人沒有了責任感，工作會滯后，團隊沒有了使命感，會如一盤散沙，又何談打勝仗?信中的勁霸團隊極為缺乏責任感和使命感，導致出現(xiàn)什么問題互相推脫，成了團隊之間相互攻擊的道具。

每天都在談論“責任”，但有幾人能將“責任”落初到實處？作為晉城中支的一員，也是晉城中支最老的一名員工，對中支有著一股如烈酒般的濃濃感情，實在是希望中支能在民生中名列前矛。所以我認為我與公司是捆綁在一起的，個人利益和公司利益是不可分割的。要想有一個好的待遇，好的工作環(huán)境，就必須先努力付出，做一個稱職的職業(yè)經(jīng)理人，先付出，后收獲，公司的利益才能在大家的努力下得以提升，每個人的利益夢想才能實現(xiàn)。

作為晉城中支的一名室負責人，在工作中扮演著承上啟下的作用，要充分發(fā)揮自己的主動性和能動性，面對晉城中支的暫時困難，所以在今后的工作中一定要做到：

務實做事，誠實做人，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，不推諉扯皮，弘揚正能量，當日事當日畢。在工作中真正做到信息溝通，確保科室工作流暢。在做好本職工作同時，向營銷一線傾斜，切實做好客戶及營銷員的后援服務工作。

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