內(nèi)控制度建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

XX局內(nèi)控制度建設(shè)與

機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

為進(jìn)一步深化XX機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)依法行政，優(yōu)化服務(wù)，樹立XX部門良好的社會形象，促進(jìn)我局各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)市局文件精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將XX局開展內(nèi)控制度建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)整治年活動的工作小結(jié)如下：

一、機關(guān)作風(fēng)整治年活動開展情況

自今年三月開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動以來，我局扎實做好各項工作，深入推進(jìn)我局的機關(guān)作風(fēng)整治各階段工作不斷前進(jìn)。四月份，XX區(qū)督導(dǎo)工作組和市明察暗訪工作組分別在不打招呼的情況到我局進(jìn)行了檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。而XX區(qū)督導(dǎo)組來檢查我局開展機關(guān)作風(fēng)整治工作開展情況時給予了高度的評價，一是動作快，二是宣傳動員工作到位，三是開展工作扎實。并希望我局能象去年的政風(fēng)行風(fēng)評議活動一樣在區(qū)內(nèi)作出榜樣，還在XX區(qū)專刊中表揚了我局。我們的主要工作有：

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展活動在市局召開了全市系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，認(rèn)為在機關(guān)開展作風(fēng)整治年活動，有著十分重大的意義。因此，我局召開了專門的會議部署機關(guān)作風(fēng)整治年活動的工作，并成立了“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對我局機關(guān)作風(fēng)整治年活動工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從各職能部門抽調(diào)骨干人員，具體負(fù)責(zé)機關(guān)作風(fēng)整治活動的日常工作，抓好各項活動的具體落實。通過制定我局“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”工作方案，進(jìn)一步落實機關(guān)整治活動第一階段“六個一”的要求。（二）統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動員工作X月X日，我局召開了“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”的動員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)了XX局長在全市系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會上的講話,全面部署了我局“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的各項工作安排，動員全體干部加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè),并與各部門簽訂了機關(guān)作風(fēng)整治承諾書。

通過宣傳動員，我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加深干部職工對開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的認(rèn)識，增強大家參與活動的自覺性和積極性。對內(nèi)，我們通過在局里建立“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”的宣傳專欄及在系統(tǒng)內(nèi)的OA平臺發(fā)布《作風(fēng)整治專刊簡報》，全面向干部職工宣傳機關(guān)作風(fēng)整治年活動的重要性和緊迫性。對外，我們通過在大廳電子屏滾動播放宣傳標(biāo)語的和在辦公大樓前及辦公樓附近的醒目位置懸掛活動宣傳標(biāo)語橫幅等的形式，向社會宣傳，形成濃厚的作風(fēng)整治氛圍，推動活動的深入開展。

（三）引進(jìn)外部監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，促進(jìn)活動向進(jìn)一步開展。

為了今年的機關(guān)作風(fēng)整治年活動能更加扎實的開展，我們向社會各界公布了我局的機關(guān)作風(fēng)投訴電話和電子郵箱，建立起投訴受理記錄制度，通過走訪向區(qū)內(nèi)企業(yè)、機關(guān)發(fā)出征求意見函150份，目前已經(jīng)收回了150份。我們還聘請了11名機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，并擬在6月初召開監(jiān)督員座談會，廣泛征集社會各界對我局“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”開展的意見和建議，使機關(guān)作風(fēng)整治活動更加深入人心，收到實效。（四）深入推進(jìn)，做好“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”第二階段轉(zhuǎn)段工作

XX月XX日上午，XX局針對前段機關(guān)作風(fēng)整治的情況，進(jìn)行了第一階段小結(jié)。并就市委市政府及市局對機關(guān)作風(fēng)整治活動第二階段的要求進(jìn)行了轉(zhuǎn)段動員，部署了機關(guān)作風(fēng)整治第二階段的主要工作。會議要求嚴(yán)格抓好上下班紀(jì)律，堅持局內(nèi)考勤制度，定期進(jìn)行在崗在位巡查，確保切實抓好機關(guān)作風(fēng)整治各項工作。

我局以此次機關(guān)作風(fēng)整治年活動為契機，進(jìn)入第二階段后，以科室為單位，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行自查自糾、檢查分析，開展了重點整治“庸懶散拖扯貪”機關(guān)工作作風(fēng)問題的討論會，并設(shè)計了專門的表格，給全局干部職工人手一份進(jìn)行自身作風(fēng)問題查找和對局提出行之有效的建議，并要求大家在局里發(fā)的“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”筆記本上做好學(xué)習(xí)心得和體會。

二、內(nèi)控制度建設(shè)情況

開展機關(guān)作風(fēng)整治活動以來，我局重新梳理了201*年至201*年的各項征管工作制度，從崗位職責(zé)、監(jiān)督控制、紀(jì)律教育等方面實施量化考核，擬定了新的工作流程綠皮書，從抓基礎(chǔ)工作入手強化內(nèi)部監(jiān)控管理，全面促進(jìn)我局的基礎(chǔ)工作，強化檢查考核機制，嚴(yán)格權(quán)限管理，促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)控，防范執(zhí)法風(fēng)險，為強化管理，確保完成全年工作起到了很好的保駕護(hù)航作用。

擴(kuò)展閱讀：望城街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

XX街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

XX街道深入貫徹“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動精神，全方位開展作風(fēng)整治工作，機關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升。按照上級部門要求，結(jié)合具體情況，街道組織開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作“回頭看”活動，通過學(xué)習(xí)討論、自查等方式，重點對服務(wù)群眾、廉潔自律、工作效率等方面存在的問題進(jìn)行深層次挖掘，并進(jìn)行了有效整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、目前存在問題

1、政治思想有待進(jìn)一步提高。通過各類學(xué)習(xí)活動的開展，街道機關(guān)工作人員已具備了一定的思想政治素養(yǎng)，但部分人員在實際工作中仍存在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，把握事物本質(zhì)、總結(jié)事物規(guī)律能力欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不高等問題。

2、服務(wù)意識有待進(jìn)一步增強。對待辦事群眾能夠熱情接待、認(rèn)真服務(wù)，但工作稍多時會出現(xiàn)性子急燥、態(tài)度不夠和藹等問題，對群眾的反復(fù)詢問缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自身情緒。

3、部門間工作協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步完善。自實行首問負(fù)責(zé)制以來，已基本杜絕了推諉塞責(zé)現(xiàn)象發(fā)生，但在部門之間還存在著職責(zé)不清、協(xié)調(diào)不暢、效率較低等問題，工作交接不夠到位。

4、工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強。街道現(xiàn)已全面杜絕了遲到早退、無故曠工等現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實了請銷假制度，但部分人員在因公外出時，仍未按照要求及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并填寫《機關(guān)工作人員跟蹤管理記錄表》。

二、問題原因分析

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。不能深刻領(lǐng)會“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的深刻含義，在個人利益與集體利益相沖突時，考慮個人得失較多，忽略大局，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

三是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題、解決問題。

三、自查整改措施

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。成立作風(fēng)建設(shè)自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記親自帶隊，通過問卷調(diào)查、明察暗訪、集體討論等多種形式，認(rèn)真排查工作作風(fēng)存在問題，并制定相應(yīng)措施，逐級、逐項明確責(zé)任，扎實推進(jìn)自查活動向前推進(jìn)。

二是完善規(guī)章制度。不斷完善《機關(guān)管理制度》細(xì)節(jié)，對因公外出、工作交接等各項管理作出明確規(guī)定，對各類突發(fā)事件制定切實可行的應(yīng)急管理預(yù)案，將街道各項工作納入制度化、精細(xì)化管理軌道。

三是強化理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期開展政治思想理論教育，努力提升機關(guān)工作人員理論水平和政治素養(yǎng)。采用集中討論、交流匯報等多種形式，不斷強化機關(guān)干部學(xué)習(xí)意識，增進(jìn)學(xué)習(xí)效果。

四是加強監(jiān)督管理。加大對重點工作督查力度，嚴(yán)格工作落實，不斷提高街道工作質(zhì)量和工作效率。強化機關(guān)干部日常管理，加大明察暗訪檢查力度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效推進(jìn)。

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