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廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 18:42:08 | 移動(dòng)端:廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容,同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,要開展好這項(xiàng)活動(dòng),提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo)是前提條件。為此,我們著重抓好三個(gè)到位。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。廉政文化進(jìn)企業(yè),其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的過程中,開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動(dòng),使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。近年來,分院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,改革和發(fā)展取得了一定成績,產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快,各項(xiàng)任務(wù)全面完成,這些成績的取得,在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強(qiáng)有力的政治保障。我們看國內(nèi)企業(yè)反腐敗斗爭形勢(shì),既要看到成績和主流,又要正視問題和不足,我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看,近年來國資委揭露和查處了一批大案要案,表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂觀。因此,我們不能掉以輕心。目前,分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段,各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。今年,我們開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是很有必要的,我們以此為契機(jī),召開了動(dòng)員大會(huì),進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí),積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻(xiàn)的思想道德情操,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng),自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范,抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開展以來,我們結(jié)合分院工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件,圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。201*年,分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》,為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù);為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整,制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》;下發(fā)了《招(議)標(biāo)補(bǔ)充管理辦法》,對(duì)各中心部門的對(duì)外采購、外包等工作在原有招議標(biāo)管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開展,我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長、黨委書記擔(dān)任正副組長,并且組建了辦公室,明確了工作的具體責(zé)任人。在活動(dòng)中,我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用:一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí),以無聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開展起來;二是組織的推動(dòng)作用。分院廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng),努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí),使參學(xué)者真正參有所得,學(xué)有所獲。二、創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)涵,增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的深入性

在活動(dòng)中,我們積極創(chuàng)新活載體,豐富活動(dòng)形式,圍繞“廉”字,突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn),充分發(fā)揮文化功能的作用,五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的深入開展。1、結(jié)貧思廉,提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年,我們?cè)邳h員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng),這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容,也是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重頭戲。“結(jié)貧思廉”主題教育活動(dòng)是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”,寓“思廉”于“結(jié)貧”之中,寓教育于活動(dòng)之中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用;顒(dòng)實(shí)施以來,我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體,結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前,分院參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人,結(jié)對(duì)貧家庭7人,支助幫扶資金15800元,取得了良好的效果。

2、教育倡廉,提高了廉政文化的吸引力。黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)了《黨章》,重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次,將中層干部隊(duì)伍作為開展反腐倡廉教育的一個(gè)重點(diǎn)。通過各種方式加強(qiáng)對(duì)中層干部的反腐倡廉教育,一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容,通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念;二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式,重點(diǎn)要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)、胡錦濤在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、樹立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)資料等有關(guān)學(xué)習(xí)材料,要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。三是通過警示大會(huì)形式,強(qiáng)化對(duì)中層干部的抵制腐敗意識(shí)。召集中層干部、財(cái)務(wù)、采購、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相,預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。第三,利用煤研月報(bào)、櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、黨員學(xué)習(xí)日、職工學(xué)習(xí)日等途徑對(duì)廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章,并通過八榮八恥教育加強(qiáng)職工的反腐倡廉意識(shí)。

3、典型導(dǎo)廉,提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用,是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會(huì)和身邊勤政廉政方面的先進(jìn)典型。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片,開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動(dòng);二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì),充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用,形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。

4、活動(dòng)興廉,提高了廉政文化的滲透力。今年,結(jié)合分院慶祝建院五十周年,在全院職工中開展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語征集活動(dòng),其中加入了廉潔從業(yè)理念用語的征集,廣大職工熱情參與,最后,從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語:“忠實(shí)履職,廉潔奉公”。另外,加大了對(duì)紀(jì)委工作的宣傳力度,根據(jù)形勢(shì)需要,定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報(bào)》上刊登紀(jì)委有關(guān)工作動(dòng)態(tài)、反腐倡廉基本知識(shí)等文章;在分院主樓下設(shè)置櫥窗專門用來進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育,內(nèi)容緊跟形勢(shì),形式活潑,吸引了很多職工駐足觀看。再如,我們結(jié)合“八榮八恥”教育,組織職工學(xué)唱“八榮八恥”歌,全院職工全部參加了學(xué)唱活動(dòng),并開展了歌詠比賽。通過學(xué)唱活動(dòng),正確的價(jià)值觀入腦入心,潛移默化地增強(qiáng)了職工的反腐敗意識(shí)。

5、家庭助廉,提高了廉政文化的輻射力。為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用,通過家庭助廉,推進(jìn)分院從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作,進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔自律意識(shí),筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開展了家庭助廉活動(dòng),向黨員干部家屬發(fā)出了倡議,號(hào)召全體家屬加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),爭做一名合格的“廉內(nèi)助”,常吹“廉潔風(fēng)”,多念“廉政經(jīng)”,時(shí)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎實(shí)實(shí)做事。還告誡家屬要抵御誘惑,做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態(tài),表示一定要當(dāng)好“廉內(nèi)助”,“賢內(nèi)助”,督促好丈夫,教育好子女,管好自己,營造一個(gè)廉潔向上的家庭氛圍。三、建立了長效機(jī)制,增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)效性廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,在具體實(shí)踐中我們堅(jiān)持立足現(xiàn)有條件,發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)、結(jié)合分院實(shí)際工作有效整合教育資源,建立工作機(jī)制。一是建立組織保障機(jī)制。制定了抓長效的領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任體制,工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。明確監(jiān)督部抓協(xié)調(diào)督辦,工會(huì)、婦聯(lián)、人事、各黨支部、共青團(tuán)組織等各負(fù)其責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。廣泛開展家庭助廉、定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察、設(shè)立舉報(bào)投訴點(diǎn)、公示欄,賦予干部群眾監(jiān)督權(quán),形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。四、積極開展物資采購領(lǐng)域的反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作

根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署,結(jié)合廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開展,分院于201*年7月至11月間開展了物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)治理工作。結(jié)合實(shí)際情況,把專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)放在查糾物資采購領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為,提高物資采購管理水平上。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》,各單位在治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段,分別集中力量,重點(diǎn)對(duì)201*年以來物資采購工作開展了自查:暢通了舉報(bào)渠道,形成多層次的監(jiān)督體系。分院開通了舉報(bào)電話,設(shè)立了舉報(bào)信箱,同時(shí)公布了市國資委紀(jì)委舉報(bào)電話,專人負(fù)責(zé),方便群眾舉報(bào)。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以職工信訪件為重點(diǎn),通過了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理。經(jīng)自查自糾,沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。但通過此次專項(xiàng)治理,查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題,并向院領(lǐng)導(dǎo)提出了解決建議。五、開展重大項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督工作。

201*年,分院紀(jì)委共開展了5項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督工作。其中,有工程總包項(xiàng)目設(shè)備采購項(xiàng)目招標(biāo),有生產(chǎn)部門原材料采購招標(biāo),有院慶服裝采購招標(biāo),也有分院房產(chǎn)對(duì)外租賃的招標(biāo)。通過開展招投標(biāo)工作,分院節(jié)省了資金,增加了收入,同時(shí)提高了管理的規(guī)范化水平。此外,對(duì)生產(chǎn)開發(fā)中心選擇戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系單位的過程進(jìn)行了監(jiān)督。

六、認(rèn)真處理群眾來信來訪,加強(qiáng)分院穩(wěn)定工作。

201*年共收到群眾來信3封,其中上級(jí)轉(zhuǎn)來群眾來信1封;接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報(bào)一份。分院監(jiān)督部針對(duì)來信反映情況,進(jìn)行了調(diào)查摸底,并區(qū)別不同情況開展工作,分別做出了妥善處理。

擴(kuò)展閱讀:廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級(jí)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求,堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓,開展了以“誠實(shí)守信,以法經(jīng)營”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動(dòng),把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合,與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合,倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營,廉潔誠信,通過創(chuàng)舉措、抓落實(shí),有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè),有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭力,實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源,創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《中鹽宏博》報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等開辟廉政建設(shè)宣傳陣地,讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住,切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《中鹽宏博》報(bào)等開辟專欄,宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想,增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持常抓不懈,健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺(tái)

多年來,公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神,加強(qiáng)了對(duì)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動(dòng)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終,將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財(cái)務(wù)管理、人事用工、三費(fèi)控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊(cè)發(fā)放到各單位,提高了廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》,建立了廉政檔案,形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò),每年都對(duì)機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查,不僅考核整體情況,而且聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個(gè)人匯報(bào),促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識(shí)的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量上下功夫,使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開民主生活會(huì),民主生活會(huì)前,班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心,交流思想,開展了批評(píng)與自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上,每名班子成員聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真撰寫了分析材料。民主生活會(huì)上,班子成員互相批評(píng)開誠布公、坦誠相見,切實(shí)查找自身存在的問題。民主生活會(huì)后,班子成員都認(rèn)真撰寫了整改報(bào)告。三是抓好制度的落實(shí)。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的監(jiān)督檢查力度,比較好地堅(jiān)持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度,堅(jiān)持以執(zhí)行民主集中制為原則,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面,確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕,公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議,開展集中談話,并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為,并如實(shí)填報(bào)禮金、禮品收受清單。三、解決突出問題,建立長效機(jī)制,拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù),抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題,開展效能監(jiān)察,取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察,維護(hù)了國有資產(chǎn)安全。按照國資委的統(tǒng)一安排,全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察,確保了清產(chǎn)核資的全面徹底,完善了國有資產(chǎn)管理制度。二是針對(duì)突出問題開展效能監(jiān)察,提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅(jiān)持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想,針對(duì)公司職工反映最大的物資采購不夠透明、性價(jià)比不合理,部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象,公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班,結(jié)合公司實(shí)際,確定技改項(xiàng)目、煤炭供應(yīng)、工程項(xiàng)目等3項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目。公司認(rèn)真查找在采購、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失,先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法(試行)》、《小汽車管理辦法(試行)》等相關(guān)管理制度17個(gè),再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程;窘⑵鸱虾瓴⿲(shí)際,科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系,嚴(yán)格了管理程序,規(guī)范了管理行為。通過效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,以便更規(guī)范地開展工作,提高遵章守紀(jì)的自覺性,使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。

三、狠抓廠務(wù)公開,推進(jìn)民主管理,邁上了源頭治本的新臺(tái)階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織。成立了以黨委書記、董事長為組長,工會(huì)主席為副組長,工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了各自職責(zé);成立了廠務(wù)公開工作專班,以工會(huì)為主,財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合,按照各自分工,全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù);成立了群眾監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng),通過職代會(huì)等形式聽取職工群眾的意見和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級(jí)黨委、紀(jì)委的意見。對(duì)于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問題,在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會(huì),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證,有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見,堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則,并認(rèn)真形成會(huì)議記錄或紀(jì)要。二是多措并舉,不斷拓展廠務(wù)公開渠道。多年來,我們通過宏博頻道、宏博網(wǎng)站、宏博報(bào)、廠務(wù)公開欄、墻報(bào)及設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開,促進(jìn)了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展;將廠務(wù)公開與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合,每月進(jìn)行一次考核,每季進(jìn)行一次評(píng)比,每年進(jìn)行一次表彰。201*年,公司被湖北省總工會(huì)等9家單位聯(lián)合授予“湖北省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)審議《工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》,通過職代會(huì)把企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開討論,接受代表提案。201*年,職代會(huì)接受代表提案99條,綜合歸納為17類,具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面,目前已落實(shí)15類,落實(shí)率為88%。此外,我們還建立了民主對(duì)話會(huì)、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度,使廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方面所做的工作,我們體會(huì)到,廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視,率先垂范,然后才能深入開展下去,才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動(dòng)必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來,作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉來抓,貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中,為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動(dòng)力”。同時(shí),我們也看到,在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處,行百里者半九十,需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在,全員參與意識(shí)還有待加強(qiáng),在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事,與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū),這說明認(rèn)識(shí)還不到位,宣傳貫徹工作還沒有及時(shí)跟進(jìn)。

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