有限公司廉政文化總結(jié)

廉政文化建設(shè)工作匯報

公司建立之初，就十分重視在生產(chǎn)經(jīng)營當中的廉政建設(shè)，并且一直在發(fā)展、深化廉政建設(shè)的各項措施與方法，積極探索新形勢下的企業(yè)廉政文化建設(shè)。為深入貫徹黨的十六大和中紀委五次全會精神，積極探索黨風廉政教育面向全黨、全社會的方法和途徑，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，公司作為企業(yè)廉政文化建設(shè)的試點單位。公司黨支部高度重視，明確了以公司黨支部書記任組長的公司廉政文化領(lǐng)導(dǎo)小組，著力從教育、機制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進企業(yè)活動作為進一步加強廉政建設(shè)的有效載體，作為先進文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，扎實推進廉政文化建設(shè)工作。回顧半年來的公司廉政文化建設(shè)工作情況，我們主要抓了以下幾項工作：

一、制訂《實施方案》，提出主題口號

在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們先后對區(qū)總浦橋社區(qū)、埃美柯銅閥門有限公司和大紅鷹集團公司等三家單位的廉政文化建設(shè)工作進行了調(diào)研。通過取經(jīng)學(xué)習(xí)廉政文化建設(shè)示范單位的寶貴經(jīng)驗，我們明白：企業(yè)文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合是黨風廉政建設(shè)的實踐。而作為企業(yè)的廉政文化建設(shè)，應(yīng)當明確建設(shè)廉政文化的目的是旨在加大預(yù)防力度，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率，即避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，在全體員工內(nèi)形成良好的頌廉倡廉的氛圍。

在此期間，我們通過點擊東方廉政課堂()、中國廉政網(wǎng)()等廉政網(wǎng)絡(luò)，查找有關(guān)廉政文化建設(shè)資料。通過組織黨政工團負責人學(xué)習(xí)文件，全面宣傳發(fā)動，征詢多方意見，我們制訂了《開展廉政文化建設(shè)活動實施方案》，明確企業(yè)廉政文化建設(shè)是“廉政文化進企業(yè)”活動的核心內(nèi)容，同時提出廉政文化建設(shè)的主題口號為“弘揚廉政文化，共建和諧社會”。

二、突出教育重點，完善制度體系

廉政活動教育對象是公司全體員工，是全員性的，但廉政教育的重點是黨員干部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位。公司廉政文化建設(shè)重點進行了有關(guān)崗位職責、崗位從業(yè)道德的教育，以宣傳教育、主題教育、警示教育為主要形式，寓教于樂。結(jié)合廠務(wù)公開、黨務(wù)公開工作，增加公司經(jīng)營管理的透明度，我們從進一步完善制度體系，規(guī)范各項工作程序入手，結(jié)合企業(yè)廉政建設(shè)，有針對性地對有關(guān)物資設(shè)備采購、費用開支與報銷、土建工程招投標等有關(guān)的制度，重新整理明確。根據(jù)以住工作實踐經(jīng)驗和兄弟廉政建設(shè)先進單位的做法，以加強“雙增雙節(jié)”為主要工作目標，進行修訂完善。

二、廣泛開展廉政文化宣傳，增強廉政教育的文化含量

廉政文化宣傳最主要的一點是要使廣大員工在潛移默化中受到廉政文化的教育。這就要求我們在宣傳內(nèi)容上要注重實效性，要貼近實際、貼近員工、貼近公司，要從實際出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)、利用現(xiàn)有宣傳教育資源，宣傳黨風廉政建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)、廉政警句和先進人物事跡等。

我們注重發(fā)揮公司刊物《海韻》、黑板報、宣傳欄、自動化辦公系統(tǒng)等宣傳工作的作用，通過多種形式，增強宣傳教育的吸引力和感染力，在全體員工內(nèi)廣泛開展廉政文化教育，將廉政思想滲透到基層，滲透到員工，達到全員反腐倡廉目的。在此期間，我們共制作橫幅2條、圖板12塊、宣傳窗5張、黑板報7塊，并將有關(guān)圖板張貼在“企業(yè)文化連心廊”內(nèi)。我們還購置了如《中國廉政文化叢書》、《三個代表學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)型班組建設(shè)》、《管理技術(shù)》等積極向上的有益的圖書，豐富活動內(nèi)容。

為抒發(fā)“弘揚廉政文化，共建和諧社會”之情，公司舉辦了以廉政文化建設(shè)為主題的書法攝影作品比賽。此次比賽中共有18名書法愛好者參加了現(xiàn)場書法比賽，經(jīng)過認真評比最終評出毛筆、硬筆一、二、三等獎各一名。共有12幅員工的攝影作品參加，最終評出紀念獎4名、參與獎若干。

通過設(shè)立總經(jīng)理意見箱、公示欄，加強與群眾間的監(jiān)督和互動聯(lián)系，形成立體的反腐倡廉體系。同時我們還加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的8小時外延伸管理工作，通過走訪、談心等方法，了解走訪對象的社會關(guān)系、家庭狀況，有針對性的進行監(jiān)督，同時解決一些家庭困難。在活動期間，我們先后開展了數(shù)次幫困扶貧工作。8月份，為結(jié)對的小朋友送去了新學(xué)年學(xué)費1200元；為浙工大白血病大學(xué)生袁魏捐款2080元；第七次“慈善一日捐”，281人共捐得善款3235.8元；兩次扶貧濟因送溫暖捐贈活動中，共向區(qū)民政局送去衣物841件，恩美福利院送去近300件，充分發(fā)揚了“扶貧濟困、互助互濟”的中華民族傳統(tǒng)美德；節(jié)日期間，兩次探望結(jié)對幫困戶，送去米、油等慰問品。

四、深化廠務(wù)公開工作推行廠務(wù)公開是企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效載體。公司廠務(wù)公開、黨務(wù)公開已堅持多年，借此廉政建設(shè)之機，根據(jù)“廉政文化進企業(yè)”活動的要求，通過調(diào)整和增加必要的廠務(wù)公開內(nèi)容，進一步完善和促進了公司的廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開的針對性和有效性，從而提高了企業(yè)的經(jīng)營、管理和精神文明建設(shè)水平。

五、與公司黨建工作有機結(jié)合

把廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，與加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、密切聯(lián)系群眾等各項工作有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建工作中的積極作用。我們有針對性地開展反腐倡廉警示教育，通過觀看錄像、組織召開專題會議等形式，認識腐敗對國家、社會和個人所產(chǎn)生的嚴重危害性。我們分別就“先鋒形象”、“實現(xiàn)新跨越，黨員做什么”和“五做一加強，黨員怎么做”三個課題開展講座活動，通過深入思考“如何發(fā)揮先鋒模范作用”、“新時期共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在哪里”等問題，并形成了書面材料。我們以保持黨員先進性教育活動的開展為契機，穿插進行黨員干部的廉政教育，取得一定成效，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中明白是非得失，夯實思想道德防線，明確了努力方向。廉政文化教育，對于改進黨員干部的工作作風、密切黨群關(guān)系、轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風都有指導(dǎo)和借鑒作用。

廉政文化建設(shè)作為企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開的延伸，公司總經(jīng)理張志鋼也指出：公司廉政文化建設(shè)必須與深化廠務(wù)公開有機結(jié)合、與公司黨建工作有機結(jié)合、與探索企業(yè)廉政教育工作的長效機制有機結(jié)合，結(jié)合新形勢下黨風廉政建設(shè)的規(guī)律和特點，讓廉政建設(shè)教育與企業(yè)的經(jīng)營管理、企業(yè)的長久發(fā)展緊密結(jié)合起來，并以多方的監(jiān)督控制形式，促進企業(yè)健康發(fā)展。我們要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，積極探索企業(yè)廉政教育工作的長效機制，做到根據(jù)規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，富有創(chuàng)造性，讓廉政教育與企業(yè)的經(jīng)營管理，企業(yè)的長久發(fā)展緊密結(jié)合起來，并多方的監(jiān)控形式，促進企業(yè)健康發(fā)展。

201*/1/

擴展閱讀：××公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)

××公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)

-----201*年度

201*年，在廉潔文化建設(shè)中，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤“八個方面”良好作風為導(dǎo)向，以《實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以《若干準則》為準繩，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性文化活動為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，，弘揚廉潔從業(yè)，誠信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強文化陣地建設(shè)，積極營造反腐倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、明確目標，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進

按照集團公司廉潔文化建設(shè)意見，結(jié)合實際，提出了形成全員高度認同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標，明確了201*年201*年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機制、完善制度、陣地建設(shè)、活動開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了201*年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見和考核細則。10月份，召開了深入推進廉

潔文化建設(shè)工作現(xiàn)場會，全面肯定了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，全方位提升了廉潔文化建設(shè)理念，廉潔文化建設(shè)思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)工作得到了穩(wěn)步推進。

二、弘揚理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識進一步增強

（一）建立長效機制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理念。充分利用廣播、電視、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標識，將廉潔文化感觀認識逐步轉(zhuǎn)化為理性認識。二是按照《集團公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃》安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。有針對性地開展廉潔宣傳教育。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各二級單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學(xué)習(xí)，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個黨風廉潔宣傳教育月”活動。按照教育月活動安排，在活動月中，以“十個一”（即：組織一次學(xué)習(xí)討論、寫一篇心得體會、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動、作一次專題報告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文）為主要內(nèi)容，開展黨風廉潔宣傳教育活動，通過活動的開展，進一步增強了廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔意

識，筑牢了拒腐防變思想防線。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富主題內(nèi)容。一是積極開展“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪活動。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務(wù)，落實了工作責任。各二級單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機制，積極開展“共建”活動，促進了各級干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會，利用違紀違法典型案例，深入剖析腐敗案件產(chǎn)生的深層次原因，對照檢查，吸取教訓(xùn)。全年共組織專題報告會18場，1200余人聆聽了報告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預(yù)防教育效果。三是突出教育重點，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、重點崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對各級領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，重點開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習(xí)慣。

（三）開展“六進”活動，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風廉潔建設(shè)責任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是廉潔文化進區(qū)隊，將廉潔教育作為區(qū)隊管理人員

和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。三是廉潔文化進科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應(yīng)用到兩級機關(guān)科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進班組。在班組中組織開展廉潔警句征集活動和“廉潔大家談”活動，把廉潔文化活動納入基層班級建設(shè)。五是廉潔文化進崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動，領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭認真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，并做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫讀書心得，149名副處級及以上干部撰寫了心得體會；制作廉潔圖片（附廉潔警句）牌至于辦公桌上，隨時警醒工作人員廉潔自律，在辦公場所營造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠山的紅葉》，倡導(dǎo)家庭助廉新風。

三、健全機制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進一步規(guī)范

（一）嚴格執(zhí)行黨風廉潔建設(shè)責任制，不斷深化干部作風建設(shè)。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠職工積極參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保黨風廉潔建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。一是年初對黨風廉潔建設(shè)工作進行安排部署，對黨風廉潔建設(shè)工作進行分工，明確責任主體，公司與21個二級單位和17個機關(guān)部室簽定《黨風廉潔建設(shè)和廉潔經(jīng)營責任書》。各二級單位

每季度對所屬各區(qū)（科）、隊責任制落實情況進行檢查考核，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識。二是認真貫徹落實黨委作風建設(shè)“營造氛圍、提升能力、嚴明紀律”的要求和《干部作風建設(shè)年》規(guī)定，并在內(nèi)退處級干部中聘請9名干部作風建設(shè)督導(dǎo)員，明確了督導(dǎo)員的職責和任務(wù)。同時，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和干部作風建設(shè)十條規(guī)定，不斷加大干部作風督查力度，201*年共開展督查活動16余次，下發(fā)督察通報5期，提出整改建議11余條，有力推動了干部作風的轉(zhuǎn)變。

（二）建立健全監(jiān)督制約機制，促使干部正確行使職權(quán)。建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的9名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識；制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；加強懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預(yù)防、作風、懲戒五種機制，修訂和完善了57個廉潔經(jīng)營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。

（三）結(jié)合經(jīng)營管理實際，構(gòu)建風險防控機制。按照廉潔風險防范管理工作要求，始終堅持把“三重一大”決策制

度和各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風險防范管理的重要任務(wù)，圍繞管錢、管物、管人、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》，從職權(quán)的實施、監(jiān)督、檢查等運行環(huán)節(jié)，分單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位三個層面，在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制外部環(huán)境五大領(lǐng)域上對161個崗位17個機關(guān)部室進行風險點查找、分析和評估，修訂各項工作細則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了《廉潔風險防范管理工作手冊》。進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動決策制度、《若干規(guī)定》落實到位，防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進一步筑牢

一是建設(shè)廉潔文化景觀標識。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設(shè)立廉潔文化標語、宣傳欄、廉潔文化長廊等（如××、××、××）。××、××等單位在會議室、辦公室設(shè)立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。通過建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺。各單位充分利用廣播電視、報刊、公共郵箱、網(wǎng)絡(luò)Q群、手機短信、廉潔臺歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時宣傳黨風建設(shè)和

反腐倡廉建設(shè)成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，增強反腐倡廉教育的及時性和實效性。三是豐富娛樂文化活動，6月30至7月1日，組織30名紀檢監(jiān)察干部參加××市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運動會，公司代表隊男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。四是加強廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司紀委創(chuàng)辦了《紀檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將××標識、××廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進行廣泛宣傳。各單位結(jié)合實際也創(chuàng)辦類似刊物。如××紀委的《廉潔之聲》、××紀委的《黨風廉潔建設(shè)簡報》、××紀委的廉潔小報等，進而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。同時，開展廉潔文化作品的征集活動，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品28份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章31篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司紀委先后集中購買了四批紀檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍460余本，其中業(yè)務(wù)書籍55冊，廉潔讀本380本，政策法規(guī)選編30套，都分別分發(fā)到了各二級單位，為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工提供精神食糧，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進廉潔文化健康、有序發(fā)展。

五、存在不足

1、個別單位對廉潔文化建設(shè)認識不到位，總認為廉潔

文化建設(shè)是哪個部門、哪個人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢。

2、廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。

3、廉潔文化陣地建設(shè)和活動開展還需進一步加強，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進一步探索。

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)的工程，是促進領(lǐng)導(dǎo)人員、各級管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質(zhì)的文化建設(shè)活動。今后，我們要進一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標，不斷強化廉潔教育，精心組織文化活動，圓滿完成各階段的工作任務(wù)，有效增強廉潔文化建設(shè)的影響力和感染力，促進公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

攀煤公司紀委201*年12月

友情提示：本文中關(guān)于《有限公司廉政文化總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，有限公司廉政文化總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《有限公司廉政文化總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/607835.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政文化建設(shè)半年總結(jié)
• 下一篇：廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)