“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動總結1

“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思

想大討論活動情況總結

根據(jù)市效能辦《關于開展“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動》洪效辦字201*45號文件要求和局“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會部署�，F(xiàn)將我組“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動情況總結如下。

作為行政管理部門的一員，全組人員都深刻認識到：我們的工作是為人民服務，我們的權力來源于人民，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對群眾，要真心誠意，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答他們提出的問題和遇到的困難，切切實實地為他們著想；模范遵守工作中的各項規(guī)章制度，在與服務對象交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的衙門作風，滿腔熱情地為群眾服好務，為我市衛(wèi)生事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，作為有一定領導職務的干部，要有較強的大局意識，能夠正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，相互積極溝通，共同自覺維護團結。有高度的責任意識、服務意識和踏實的工作作風，能夠認真履行自己的工作職責，能夠虛心聽取別人的意見和建議，支持和鼓勵下屬放手大膽工作。能夠做到思想上互相尊重，感情上互相理解，工作上互相支持。

第三，我們每一位干部都要做具有浩然正氣的典范。都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我市的衛(wèi)生發(fā)展添磚加瓦。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，不斷加強個人黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。

第四，在自身履職時，始終能夠用中央、省、市有關廉潔自律的各項規(guī)定和要求約束自己，時時處處嚴守黨紀國法和思想道德防線，能夠正確認識權力，始終牢記為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展用好權。在增強廉潔從政意識方面，常思貪欲之害，常除非分之念，常懷律己之心，時時自重，處處慎權、慎欲、慎獨。為克服情面困境，避免人情腐蝕執(zhí)行制度的決心和辦事的公正，重點抓好制度建設。在工作的開展中，能夠自覺接受黨組織和廣大干部職工的監(jiān)督，努力把行使權力的全過程置于組織和群眾的監(jiān)督之下，確保權力的正確使用。

對于本次“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動，大家一致認為是必要的，這對我們完成今年的各項工作，進一步樹立市委、市政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性和創(chuàng)造性。要認真學習相關的法律法規(guī)和有關衛(wèi)生政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是要筑牢思想道德防線。按照市委和局黨組的要求，加強世界觀改造，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，防微杜漸，做到權為民所用，自覺地為民盡責，對黨負責。三是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來辦事的同志要熱情接待，耐心解答，把企業(yè)的事情當成自己的事情，把“全心全意為人民服務”真正落到到自己的一言一行中。

擴展閱讀：“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論的講話

在xx“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)

化”思想大討論活動上的講話

同志們：

按照區(qū)效能辦的統(tǒng)一安排，今天我們召開xx“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動，主要目的就是貫徹落實南昌市，紅谷灘新區(qū)關于“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動的重要指示精神。按照區(qū)工委、區(qū)黨群部的要求，組織我委黨員干部進行“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想的學習討論，動員全體黨員干部積極投身到“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想的學習討論活動之中，不斷提高自身素質和執(zhí)政能力，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為促進xx經(jīng)濟快速發(fā)展提供堅強的組織保證。Xx正處于劃入紅谷灘新區(qū)管轄移接交工作的重要時期，轉變工作作風，提高工作效率是十分重要與艱巨的。下面，我就如何做好“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”講幾點意見：

一、精益求精，創(chuàng)先爭優(yōu)

目前我委干部職工中存在的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作，不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，為切實提高我委干部職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，我委全體干部職工需從工作中根本轉變庸碌無為的作風，針對工作精益求精，在我委掀起一股創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

二、積極進取，爭創(chuàng)佳績

大力整治我委干部職工中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題，切實激發(fā)中心干部職工的昂揚銳氣，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。做到敢于工作，積極工作，不怕苦，不怕難，在新的工作環(huán)境中爭創(chuàng)佳績。

三、嚴肅紀律、團結奮進

由于以前我委工作量小，責任負擔輕，一些干部職工存在自由散漫、我行我素、重權輕責、紀律渙散、精力不集中、謀人不謀事等問題，但現(xiàn)在劃入紅谷灘新區(qū)管轄，在區(qū)工委、區(qū)黨群部領導的殷切關懷下，我委要把干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結，工作凝聚力。積極融入到新區(qū)的工作環(huán)境中，轉變思想和工作作風，奮發(fā)向上，促進鄉(xiāng)企城的二次大發(fā)展，爭做紅谷灘新區(qū)發(fā)展的核心增長極。

同志們，搞好這次“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動是一項重大的整治任務，我們全體干部職工都要積極參加，全身心的投入到“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動中來，我們要以此次活動為契機，不斷提高自身素質，轉變工作作風，提高工作效率，促進xx的二次大發(fā)展，努力推動紅谷灘新區(qū)發(fā)展成為南昌市的核心增長極。

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