廉政文化進機關工作總結

清水鄉(xiāng)廉政文化進機關示范點建設

工作總結

為了認真貫徹落實縣紀委關于《岷縣廉政文化“六進”示范點建

設》的精神，大力推進黨風廉政建設，充分發(fā)揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，根據(jù)《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關作風，為機關各部門反腐倡廉建設提供有力的文化支撐。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論支持，緊密結合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，建立了廉政文化建設長效機制，切實改進部門的工作作風。在具體的建設過程中，堅持與時俱進，用科學的制度、豐富的內(nèi)容和創(chuàng)新的形式作保障，發(fā)揮廉政文化建設的長效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和滲透力。取得了比較明顯的成效�，F(xiàn)將今年來廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作開展情況總結如下：一、領導帶頭、求真務實、有章可循

領導干部的表率作用是加強機關黨風廉政建設的關鍵，是實現(xiàn)機關作風根本好轉的保證。清水鄉(xiāng)黨委認真落實學習制度，注重抓好干部思想作風建設，制定了詳細的創(chuàng)建內(nèi)容和實放方案。班子成員積極自覺過好雙重組織生活，接受群眾監(jiān)督。工作中堅持議事規(guī)則、規(guī)范議事范圍、遵循議事程序、強化議事效果，自覺培養(yǎng)求真務實作風，不做表面文章，帶頭講黨性、講原則、守紀律，堅持深入各部門、個

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村莊開展工作，以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動隊伍。

清水鄉(xiāng)機關廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建工作動員會后，清水鄉(xiāng)召開領導班子會議研究部署廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進機關活動工作領導小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記等為成員領導小組，主要負責創(chuàng)建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責，各部門分頭抓落實的工作格局。為創(chuàng)建工作提供組織保障。在清水鄉(xiāng)的民政、信訪、綜治等服務窗口“實行服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“文明接待制”等效能和制度建設，樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，為民辦好事，辦實事。二、注重結合，豐富廉政文化進機關活動載體

201*年4月，清水鄉(xiāng)機關全體干部職工參加廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作動員會，全面部署廉政文化建設工作。會議要求清水鄉(xiāng)的廉政文化建設以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，結合反腐倡廉工作實際，以構建和諧社會為準則，以傳播廉政文化為內(nèi)容，在清水鄉(xiāng)黨員干部間建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，著力培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風，從而使機關工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼?zhèn)涞臋C關工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風尚。會后，各部門按照實施方案的要求有條不紊的開展各項活動。（）、深化教育，繼承傳統(tǒng)

1.深入開展以科學發(fā)展觀為主線的形式多樣廉政教育活動。采取

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集中學習、分散自學、組織生活會、個別提醒談話等多種形式，不斷提高廉政教育的有效性和針對性，進一步增強黨員干部宗旨意識、憂患意識和反腐倡廉意識。其中集中組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨中央十七屆六中全會精神等。切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情趣健康”等方面的良好風氣。

2.是進一步加強黨員干部反腐倡廉教育。全鄉(xiāng)黨員干部自覺抓好自身學習,讀好廉政書，活動期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀政紀相關法規(guī)手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍。著重加強對黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的教育以及社會主義核心價值體系教育，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，將黨員干部的思想道德建設放在突出位置，在每周的例會中，加入一定的廉政教育內(nèi)容，通過這些教育內(nèi)容不斷強化干部職工的廉政意識，樹立熱愛農(nóng)業(yè)、忠誠農(nóng)業(yè)、奉獻農(nóng)業(yè)、不怕吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。（二）豐富載體、營造氛圍

1、活動興廉，提高廉政文化的滲透力。我鄉(xiāng)今年6月20“清水鄉(xiāng)好孝子、好媳婦、致富能手、和諧家庭、計劃生育光榮日清水春臺會期間即將舉行戶和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰活動、“慶七一、迎建黨90周年廉政花兒比賽、清水農(nóng)民拔河比賽、干部職工籃球比賽”、“廉政杯農(nóng)民書畫及民俗藝術作品展”等系列活動，豐富了廉政文化活動載體，使廣大黨員干部感受到了濃厚的廉政文化氛圍。2、堅持學習例會制度，激發(fā)干部學習熱情。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實行例會學習制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對

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奢侈浪費的教育，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規(guī)定、公務接待制度。通過治玩風，嚴格規(guī)范工作和生活行為，努力把機關建成清正廉潔、人民滿意的機關。

3、廉政格言上墻。把“珍惜自己的工作，時刻牢記清正廉潔”作為全鄉(xiāng)干部職工的座右銘，粘貼到一樓樓道醒目的位置，時時提醒干部職工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻。

4、發(fā)送廉政短信。利用清水鄉(xiāng)的短信平臺網(wǎng)絡，定期不定期的發(fā)送以廉潔從政為主題的手機短信15條，850人次，以此提醒和增強干部職工廉政意識，營造廉政氛圍。讓機關工作人員每天都能接觸到廉政文化內(nèi)容，時刻處在廉政文化示范點創(chuàng)建氛圍之中，在潛移默化中增強了干部職工的廉政意識。

5、完善廉政制度。進一步完善清水鄉(xiāng)機關廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。在進一步規(guī)范和量化考核內(nèi)容的基礎，突出促進清水鄉(xiāng)整體業(yè)務水平提高，從考核內(nèi)容、考核標準和考核程序上不斷完善考核辦法，評優(yōu)評先，以激勵和促進工作能力、工作水平的提高。

6、廉政文化與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，深入開展。我們將廉政文化進機關創(chuàng)建活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，在創(chuàng)建活動初期，組織干部職工簽訂廉政承諾書，并在廉政文化宣傳窗口進行了公示；黨政領導班子成員還結合黨委中心組學習，每人寫了一篇關于“學習廉政準則”體會文章；9月份還組織全鄉(xiāng)干部進行了一次廉政知識測試，通過這些教育活動的開展，切實增強了機關干部職工的廉政意識。7、加強機關干部的廉政警示教育。今年以來，清水鄉(xiāng)機關先后組織全體干部職工觀看《反腐警示片》、《欲蓋彌彰劉志華腐敗案警

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示錄》、《暴風雨中的懺悔皮黔生瀆職受賄案警示錄》等警示教育片，閱讀《反腐倡廉10個熱點問題》等讀本，認真開展案例警示教育。在黨代會期間，清水鄉(xiāng)機關黨委嚴格換屆紀律，清水鄉(xiāng)黨員代表牢記“五個嚴禁，十七個不準、五個一律”圓滿完成了清水鄉(xiāng)第十五次黨代會的任務。

三、服務中心，廉政文化進機關活動成效明顯

通過廉政文化進機關活動，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，進一步提高了機關工作效能，規(guī)范行政行為，切實增強了機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。1．落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，為適應新形勢、新任務、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強素質鍛煉，加強業(yè)務學習，加強工作實踐。

2.在廉政警示格言的提醒下,全鄉(xiāng)干部職工創(chuàng)新實踐，優(yōu)化服務。工作中積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；做好群眾對有關社會保障、民政、計生等政策、法規(guī)的咨詢，及時辦理群眾提出的問題等。

3.增強了黨員干部拒腐防變的意識，廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產(chǎn)生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關機關黨員干部的違紀投訴、舉報及案發(fā)數(shù)均為0。

廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，是一項長期性任務。今后，我們將立足現(xiàn)有條件，積極優(yōu)化廉政文化進機關的長效機制，不

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斷加大宣傳力度，強化教育深度，努力營造廉政文化的濃厚氛圍和良好環(huán)境，真正使廉政文化成為清水鄉(xiāng)機關文化生活的一部分。清水鄉(xiāng)紀律檢查委員會201*年11月22日

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擴展閱讀：廉政文化進機關活動總結

創(chuàng)導廉政文化構建廉潔機關（待審稿2）

區(qū)直屬機關工委廉政文化進機關活動工作總結

為了認真落實中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，貫徹落實《龍泉驛區(qū)貫徹落實任務分工》（龍委辦[201*]86號）和《成都市龍泉驛區(qū)201*年黨風廉政建設和反腐敗任務分工》(龍委辦[201*]38號)文件精神，著力在區(qū)直機關營造以廉為榮，以貪為恥工作氛圍。3年來，在區(qū)紀委的具體領導下，區(qū)直屬工委認真按照區(qū)委下達的牽頭任務，積極組織引導區(qū)直各單位黨組織扎實開展了廉政文化進機關活動，取得明顯成效。現(xiàn)將情況總結如下：

一、領導重視，職責明確，區(qū)直機關廉政文化進機關活動開展得有紀有規(guī)

區(qū)直屬工委作為區(qū)委專門負責區(qū)直單位機關黨的工作的派出機構，在落實區(qū)委目標任務過程中，充分認識開展廉政文化進機關活動是打造風清氣正、勤政為民機關的一個很好的載體和平臺。一是成立領導機構。成立了由區(qū)直屬機關工委書記任組長，2名副書記為成員的工作領導小組，在機關工委設立了區(qū)直機關廉政文化進機關活動辦公室，保證對活動的組織、協(xié)調(diào)和領導。3年來，工委歷屆領導班子都非常重視該項活動的落實，把組織區(qū)直單位開展廉政文化進機關活動作為每一年工作的重中之重，在廉政文化進機關活動的推進過程中，都要召開專題會議，專題討論，認真研究，破解難題。二是落實了制度。與區(qū)紀委聯(lián)合出

臺《關于201*年開展廉政文化進機關活動的安排意見》（龍直委發(fā)〔201*〕74號），引發(fā)了《成都市廉政文化進機關示范點評估標準（試行）》（成直委〔201*〕42號），對活動的全面深入開展提出具體要求，并根據(jù)各單位的實際情況，對廉政文化活動進機關活動任務逐項細化分解，確保落到實處。三是抓好典型示范培養(yǎng)。積極領導組織協(xié)調(diào)，把區(qū)國稅局、計生局作為試點單位，重點培育，示范引導。201*年，區(qū)國稅局被市國稅局評為廉政文化進機關先進單位，組織召開了廉政文化進機關活動現(xiàn)場觀摩會。3年來，先后組織70多個區(qū)直單位，召開了10余次廉政文化進機關工作階段推進會和工作片會，及時掌握了情況，解決了存在的問題，有力地推動了廉政文化進機關活動的全面深入開展。

二、打造陣地，強化宣傳，區(qū)直機關廉政文化進機關活動開展得有聲有色

為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，主要開展了三大貼近實際的活動，營造了濃厚的活動氛圍：一是開展活動寓廉于“樂”，體現(xiàn)大眾性。組織收看了《遠山紅葉》《蛻變與悔悟》等廉政影片。區(qū)直有些單位還結合單位實際開展了廉政文化活動文藝匯演和攝影、書法、繪畫展覽活動。二是寓廉于“形”，突出針對性。通過在院墻、走廊、辦公桌等設置廉政畫廊、放置廉政警示牌形式，營造了大宣教格局；開展一次廉政文化讀書月活動，讓每個黨員都在學習的過程中，受到教育。發(fā)放了廉政方面的書籍和宣傳手冊，供機關各級干部在工作和生活中，能按照教育和宣傳的廉政紀律對號入座、警示自己。三是寓廉于“比”，彰顯有效性。在開展“慈善一

日捐”、“1+1”結對幫扶工作中開展“訪貧促廉”活動，體驗困難黨員、貧困農(nóng)戶的真實生活，與自身的生活和工作環(huán)境做對比，在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。

三、創(chuàng)新載體，力求實效，區(qū)直機關廉政文化進機關活動開展得有血有肉

堅持把廉政文化建設作為推進反腐倡廉的固本強基、抓源治本的基礎性工程常抓不懈，圍繞“明確導向、創(chuàng)新載體、突出成效”的工作思路，確保工作實效。一是警示醒廉、直觀悟廉。利用多種形式和載體豐富教育內(nèi)容，運用直觀、生動的教育方法保證教育效果。組觀看警示教育片、電影、文藝演出；參觀監(jiān)獄，讓罪犯現(xiàn)身說法，促使各級黨員干部心裝廉政楷模、嚴守廉政紀律，懼怕“紅燈黃線”、走好人生路。二是典型引廉、示范導廉。充分結合區(qū)直機關各單位工作職能和行業(yè)特點，開展了“以廉為榮，以貪為恥”為主題的廉政文化進機關演講比賽，先后組織開展了向楊勇、王芝亮同志學習活動。三是網(wǎng)絡宣廉、交流傳廉。開設了工委QQ群，把各黨組織干部納入進來，定期宣傳教育廉政知識、廉政文化。四是教育強廉、引導固廉。在各單位黨組織中廣泛開展了“六觀”“四基”教育（世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗），并將這些內(nèi)容作為對機關黨員、干部和入黨積極分子培訓的重要內(nèi)容，從基礎上抓牢廉政知識的普及，做到人人知廉守廉。

四、廉潔自律、奉獻崗位，區(qū)直機關廉政文化進機關活動開展得可喜可樂

以開展公開承諾活動為載體，將廉政文化活動進一步深化。一是各級黨組織服務意識明顯提升。通過深入開展廉政文化活動，各級干部服務意識明顯得到提升，能自覺把廉政文化活動與推進農(nóng)村工作“四大基礎工程”、區(qū)委“兩個帶頭”和“三最”龍泉建設緊密結合起來，在工作中講黨性、重品行、作表率。二是各級干部服務發(fā)展水平明顯提升。通過活動開展，各單位干部職工立足本職、爭創(chuàng)一流、積極參與廉政文化活動的熱情顯著增強，廉潔意識顯著提升。

通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使區(qū)直機關全體人員積極參與到機關共建中來，形成了教育倡廉、談話促廉、典型導廉、媒體傳廉的氛圍，建立了事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督的監(jiān)管體系，為建設“三最”龍泉提供了風清氣正，和諧相容的軟環(huán)境。

中共成都市龍泉驛區(qū)直屬機關工作委員會

201*年10月20日

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