地稅局廉政文化建設(shè)總結(jié)

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地稅局廉政文化建設(shè)總結(jié)

縣地稅局堅持“立足實際抓廉政，求真務(wù)實樹形象”的工作思路，在廉政文化建設(shè)上不斷豐富內(nèi)涵，活躍形式，創(chuàng)新舉措，著力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，達到了以文倡廉、以廉興稅的良好目的。行風(fēng)評議社會滿意率均在98%以上，連續(xù)10年被縣委、縣政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位，連續(xù)4年獲機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作先進單位，在當?shù)貥淞⒘艘幻骢r艷的“廉”字旗。

一、強化責(zé)任，廉政文化從“抽象”到“具體”

xx地稅局狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，納入重要議事日程。成立了由黨組書記、局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。落實了“一崗兩責(zé)”，充分調(diào)動稅政法規(guī)科、征管和科技發(fā)展科、財務(wù)和收入規(guī)劃核算科等業(yè)務(wù)部門的力量，配合黨組共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，形成既抓稅收業(yè)務(wù)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，從組織上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進行。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責(zé)任書》，對容易發(fā)生以權(quán)謀私、權(quán)錢交易重點崗位、重點人員進行權(quán)力分解和合理配置，進一步明確、細化、量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標和任務(wù)，將軟任務(wù)變成硬指標，增強了可操作性，加大了責(zé)任追究力度，為干部勤廉辦稅戴上了“緊箍咒”。

二、思想滲透，廉政文化從“入耳”到“入心”

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堅持正面典型與反面案例警示教育相結(jié)合，通過組織觀看《墮落的靈魂》等系列電教片，在干部職工中開展評選“先進稅官”、“勤廉稅官”、“優(yōu)秀稅官”和“星級辦稅員”等活動，強化干部廉潔從稅意識。實施廉政預(yù)警機制，依托信息化手段，發(fā)布廉政預(yù)警指數(shù)，為全局干部建立廉政信息評估檔案，并對檔案有關(guān)情況和數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析，分崗位及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險點，準確把握廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出預(yù)警建議。同時，每年組織干部職工到監(jiān)獄聽取服刑犯人現(xiàn)身說法，邀請縣紀委、縣檢察院等單位的領(lǐng)導(dǎo)為全局干部職工作反腐倡廉形勢報告或?qū)ｎ}講座，切實增強干部職工勤政廉政意識。三、因地制宜，讓廉政文化從“講臺”到“舞臺”

xx地稅局借助一年一度的“湘桂黔三省區(qū)大戊梁民族歌會”、縣內(nèi)民族傳統(tǒng)節(jié)日以及少數(shù)民族民俗活動，將枯燥的廉政知識編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的歌舞和小品在群眾中進行宣傳，讓地稅干部和廣大群眾在自娛自樂中潛移默化地接受廉政文化的熏陶。如，201*年聯(lián)合本縣哆嘎哆耶藝術(shù)團，精心編排創(chuàng)作了一臺以稅法宣傳、展示地稅干部廉政形象為主要內(nèi)容的文藝節(jié)目，在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演出，影響相當廣泛。四、濃郁氛圍，讓廉政文化從“文件”到“文化”

制定了《xx縣地稅局貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃〉實施方案》，創(chuàng)辦了廉政文化宣傳欄、廉政文化活動室，營造了濃厚氛圍。組織開展了廉政文化調(diào)研、廉政征文、廉政演講等活動，《案例此人深思，警示震撼心靈──讀〈警鐘〉一書有感》一文榮獲全省警鐘讀書活動二等獎、全縣廉政征文一等獎。

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五、廣辟渠道，讓廉政文化從“傳統(tǒng)”到“傳媒”

創(chuàng)辦了廉政電子雜志《稅苑清流》，為干部學(xué)習(xí)反腐倡廉知識、闡發(fā)廉政文化理論、解讀大政方針、交流實踐經(jīng)驗搭建了平臺。組織開展了“網(wǎng)絡(luò)評廉”活動，完善了全員述廉、全程評廉、全天候管廉的廉政建設(shè)機制。將47名干部近期照片、崗位職責(zé)、述廉述職報告及工作職責(zé)等信息資料在互聯(lián)網(wǎng)進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督，動員社會各界人士對稅務(wù)工作人員的能力素質(zhì)、辦稅服務(wù)、廉潔自律和縣局機關(guān)辦稅的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔高效等方面進行網(wǎng)上投票，稅干“廉不廉、勤不勤”網(wǎng)民說了算。開通了廉政短信發(fā)送平臺，堅持利用節(jié)假日對干部職工發(fā)送廉政短信和溫馨提示。統(tǒng)一設(shè)計安裝辦公電腦“廉政屏�！�，使全體干部在工作間隙接受近在咫尺的廉政教育，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶。六、拓展范圍，讓廉政文化從“參觀”到“參與”

近年來，先后開展了“八榮八恥”和廉政詩歌演講比賽、“基層民主評議，爭創(chuàng)模范樣板機關(guān)”、“地稅服務(wù)好不好、納稅人來評判”面對面測評等系列活動，充分調(diào)動了廣大干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。同時，向社會公開了舉報投訴電話，征求納稅人對地稅工作的意見和建議，并對監(jiān)察員反映的問題、提出的建議進行調(diào)查、研究和整改落實。七、強力推進，讓廉政文化從“務(wù)虛”到“務(wù)實”

建立了廉政文化教育基地，把省級愛國主義教育基地、市級廉政文化教育基地──恭城書院以及紅軍小水戰(zhàn)斗紀念碑、梨子界紅軍烈士墓、城南烈士陵園等作為廉政文化教育基地，每年定期或不定期組織干部參觀，重溫入黨誓詞，用歷史名人、現(xiàn)代楷模來引導(dǎo)和激勵干部。廉政文化室每天

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晚上定時開放，為干部職工洗滌思想、陶冶情操、交流工作搭建了一個新平臺。同時，加強調(diào)查研究，組織干部職工深入基層、深入群眾，廣泛了解社情民意，為稅收征管決策提供智力支持。八、家庭助廉，讓廉政文化從“臺前”到“幕后”

每年舉辦形式多樣的“家庭助廉”活動，讓廉政文化從本人滲透到家屬。如，每年與縣紀委等單位開展廉政拓展活動，向干部職工家屬發(fā)放“家庭助廉”倡議書，與干部家屬簽訂“廉政家庭”公約。組織開展了“廉潔家庭”和“廉內(nèi)助”評選表彰活動，并與三江、龍勝、從江、黎平等周邊縣市地稅局開展地稅廉政文化聯(lián)誼活動，營造了“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了家庭助廉的作用，讓全局的廉政文化從“臺前”走到了“幕后”。

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擴展閱讀：鹽城市響水地方稅務(wù)局廉政文化建設(shè)紀實

鹽城市響水地方稅務(wù)局廉政文化建設(shè)紀實

響水因“潮起潮落、滴水轟鳴”而得名，是一座朝氣蓬勃年輕縣城，東臨黃

海，北枕灌河。悠悠古黃河，浸潤出響水人杰地靈；滾滾灌河水，奔騰著港城日新月異。上善若水，水稅至親。點滴之水匯聚東流，蒸發(fā)成云，滋養(yǎng)萬物。“稅”亦為水，循環(huán)往復(fù)，取之于民，用之于民。

植根于這方沃土的響水地稅，以綠葉對根的情意，忠實履行著“聚財為國、執(zhí)法為民”的神圣職責(zé)。從脫貧致富到新農(nóng)村建設(shè)，從品牌立縣到產(chǎn)業(yè)興縣，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升到新興產(chǎn)業(yè)培育，從人民生活的改善到小康步伐的加快……這一切，也包含著響水地稅人的激情和奉獻，凝聚著響水地稅人的執(zhí)著與創(chuàng)新。響水地稅先后獲得市級“文明行業(yè)”和省級“文明行業(yè)”稱號，被省總工會命名為“模范職工之家”，被市委宣傳部授予“學(xué)習(xí)先進型機關(guān)”稱號，被縣委、縣政府表彰為“目標任務(wù)績效考核”綜合先進集體�？h局一分局被省總工會授予“江蘇省工人先鋒號”稱號，有1人次被市委、市政府表彰為鹽城市勞動模范，1人次被市局表彰為“十佳勤政廉政干部”，1人次被市婦聯(lián)表彰為“三八紅旗手”。一大批地稅干部受到縣以上表彰。在廉政文化建設(shè)中取得了顯著的成效。

一顆顆飽滿的汗水串起了一組組閃光的數(shù)字,一項項驕人的成績得益于地稅人的不斷開拓與創(chuàng)新。響水地方稅務(wù)局始終在困境中求發(fā)展、在探索中創(chuàng)出路，在東部沿海大開發(fā)的浪潮中破浪前行。

響水地稅局組建于1994年，現(xiàn)有職工110人，承擔(dān)著全縣4951戶納稅人的稅費征繳任務(wù)。

近年來，響水地稅局在市地稅局和響水縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨和“以人為本，以德治局”的治局理念，以“文化提升品位、知識提高修養(yǎng)、道德提升境界”為主題，努力建設(shè)具有響水地稅特色的廉政文化，通過機關(guān)搭臺、群眾唱戲，形成了在機關(guān)開花，向基層輻射，向家庭延伸，在社會傳播的良好效果，極大地促進了地稅各項工作的發(fā)展，有力地支持了響水經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。

植根地稅土壤培育廉政文化理念

文化是一個民族的靈魂，建設(shè)廉政文化是通過弘揚理念、潛移默化、提升修養(yǎng)，讓人的靈魂更加純潔和高尚。響水地方稅務(wù)局的決策者深知：有什么樣的文化，就有什么樣的行為理念，也就有什么樣的廉政實踐。為此，響水地稅局黨組提出了“以人為本，以德治局”的治局理念，并在系統(tǒng)總結(jié)稅收工作實踐和展望美好愿景的基礎(chǔ)上，深刻挖掘具有響水地稅特色的廉政文化理念，積極構(gòu)建廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容，將廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵與博大精深的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，將廉政文化建設(shè)的外延與多元化的時代特征相結(jié)合，將廉政文化建設(shè)的目標與稅收法治的要求相結(jié)合，使廉政文化建設(shè)工作做到了理論與實踐相統(tǒng)一、稅收與文化相融合、傳統(tǒng)與現(xiàn)代相接軌。并按照“廉政教育日�；�、教育手段多樣化、教育方式形象化”的要求，把廉政理念融入地稅文化建設(shè)中，滲透到稅收工作的各個環(huán)節(jié)。

打造特色的稅務(wù)文化理念。結(jié)合貫徹落實省地稅局“稅源有限，管理無限”、“兩提兩抓”、“嚴密監(jiān)控稅源應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”等理念、思路和要求的工作實踐，系統(tǒng)總結(jié)了響水地稅科學(xué)發(fā)展的歷程，加工提煉出了植根于地稅土壤、具有共同價值觀念的響水地稅文化理念即：把“聚財繁榮響水，執(zhí)法服務(wù)人民”作為核心價值理念；把“帶過硬隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建和諧地稅”作為全局建設(shè)的目標愿景；把“經(jīng)濟決定稅源，管理增加稅收”作為治稅理念；把“嚴謹精細，科學(xué)規(guī)范，重在基層，貴在落實”作為管理理念；把“當稅收專家，做崗位能手”作為職業(yè)理念；把“用心工作，快樂生活，終身學(xué)習(xí)，提升自我”作為修養(yǎng)理念；把“重視人的價值，開發(fā)人的潛能，鼓勵人的創(chuàng)造”作為人才理念；把“為國聚財不貪財，秉公執(zhí)法不枉法”作為廉政理念。

開展多種形式的廉政警示教育。每年以“六個一”為載體開展警示教育活動，即召開一次警示教育大會，舉辦一次預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，觀看一次反腐倡廉的錄像片，組織一次案例剖析會，參觀一次法紀教育基地，召開一次以反腐倡廉為主題的黨團員民主生活會。自201*年以來，共組織參觀警示教育基地3次，播放反腐倡廉影片11次，召開以案說法等警示教育大會8次，組織干部接受服刑人員“現(xiàn)身說法”警示教育2次，受教育人數(shù)1200余人次。

強化對“勤政廉政”觀念的教育。響水地稅將勤政廉政觀念和各種專項教育相結(jié)合，始終把強化干部職工廉潔自律教育作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實年、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)年等專項活動中的重要內(nèi)容。開展了“走訪困難戶，思考人生路”、“四促四聯(lián)”、“結(jié)貧思廉”、“結(jié)對幫扶”等一系列主題教育活動，思“勤政”于“走訪”之中，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中。通過活動，使干部職工在獻愛心的同時更加珍惜今天的幸福生活，更加勤政廉政。

開展“十廉”活動拓展廉政文化平臺廉政文化是大眾文化，只有深深扎根于工作實踐和干部群眾之中，才有旺盛的生命力和不竭的力量源泉。去年以來，響水地稅局以“十廉”活動為牽引，機關(guān)搭臺，基層唱戲，將物態(tài)文化、精神文化、行為文化融入到廉政文化建設(shè)的大課堂，使廉政文化建設(shè)由“獨角戲”變?yōu)椤按蠛铣�”。以“講”教廉。通過開設(shè)縣局領(lǐng)導(dǎo)講廉課堂、舉行“好書大家讀、體會大家講、心得大家說”的讀書活動，開展主題征文演講活動，進一步活躍了廉政文化氛圍，促使干部職工崇文修行，守護心靈的凈土、凜然的氣度和良好的節(jié)操。以“論”談廉。在縣局網(wǎng)站設(shè)立廉政論壇欄目，講解法律法規(guī)，交流心得體會和工作經(jīng)驗，剖析典型案例，不斷拓寬干部職工的知識面，引導(dǎo)干部職工恪盡職守、潔身自好。以“德”養(yǎng)廉。通過學(xué)習(xí)廉政書籍，倡導(dǎo)科學(xué)健康的“8小時以外生活”，參加法規(guī)條例知識競賽等活動，提升思想道德修養(yǎng)，營造濃厚的文化氛圍，增強干部職工反腐倡廉意識。組織干部學(xué)習(xí)《金正昆談禮儀》、《于丹：論語心得》等傳統(tǒng)國學(xué)禮儀課程，積極倡導(dǎo)以“尊禮、重情、講仁、守節(jié)”為內(nèi)容的行為文化。以“章”保廉。修訂匯總了《響水地稅局制度匯編》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制》，編寫了《響水地方稅務(wù)局廉政文化手冊》，完善了“兩書兩卡一述廉”工作制度（《廉潔守紀承諾書》、《家庭助廉承諾書》、《稅收管理員履職督導(dǎo)卡》、《行風(fēng)監(jiān)督卡制度》、《述職述廉工作制度》）形成了完善的廉政建設(shè)工作機制。使干部職工的一切行為都在“有形的制度之渠”下進行，相互監(jiān)督，確保干部廉潔自守。以“評”爭廉。大力營造學(xué)先進、趕超先進、當先進的良好氛圍，在全局廣泛開展“崗位練兵”，爭當“崗位能手”、評選“五星辦稅員”、爭當優(yōu)秀公務(wù)員等活動，引導(dǎo)全局干部職工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的思想品德。近三年來，全局累計有48人次受到各級的表彰和獎勵。以“防”固廉。以化解履職風(fēng)險為切入點，組織專人進行調(diào)研，深入查找個人以及所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的突出問題和隱患，查找風(fēng)險點，消除風(fēng)險源，監(jiān)控風(fēng)險環(huán)節(jié)，編寫《響水地稅局廉政風(fēng)險防范手冊》及時化解風(fēng)險，有效防范廉政風(fēng)險，推動了地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

突出陣地建設(shè)提高廉政文化品位

陣地建設(shè)，是增強廉政文化感染力和滲透力的主要硬件載體。響水地稅局從“五處”入手，建設(shè)“一室”、“一廊”、“一壇”、“一欄”、“一牌”，主要以廉政文化室為基點，以榮譽室、閱覽室、廉政文化作品室、廉政文化長廊、網(wǎng)站廉政論壇為鏈條，構(gòu)筑了主次分明、載體多樣、相互映襯的廉政文化陣地。一是創(chuàng)建主陣地。今年，按照省、市地稅局創(chuàng)建廉政文化示范點的要求，為充分發(fā)揮廉政文化示范點單位的帶頭作用，響水地稅從組織領(lǐng)導(dǎo)、總體思路和目標、工作設(shè)想、廉政文化作品等方面入手，在借鑒學(xué)習(xí)、分析總結(jié)、創(chuàng)新思路的基礎(chǔ)上，按創(chuàng)業(yè)篇、發(fā)展篇、教育篇、警示篇、榮譽篇等五個篇章創(chuàng)建了廉政文化室，系統(tǒng)反映了響水地稅組建十七年來廉政文化建設(shè)取得的巨大成績，真實再現(xiàn)了響水地稅人以廉政文化推動稅收工作跨越式發(fā)展的輝煌歷程。廉政文化室作為地稅廉政文化宣傳的主陣地，已成為全局干部職工廉政文化教育的基地，薪火相傳的響水地稅廉政文化精神在這里激勵著響水地稅的每一個人。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在縣局網(wǎng)站開設(shè)了“廉政論壇”；制作了“納稅服務(wù)監(jiān)督欄”、“崗位激勵牌”�；鶎痈鞣志忠惨詸C關(guān)為導(dǎo)向，分別建立了廉政文化圖書室，購置了廉政音像圖片資料，懸掛廉政警句格言等。通過以上措施，在全局上下營造了濃厚的廉政文化氛圍，有效發(fā)揮了陣地建設(shè)對廉政文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射的作用。

拓展監(jiān)督渠道形成廉政文化合力

地稅廉政文化作為地稅文化的一個分支，是在廉政教育工作實踐中形成的，其包含的精神理念、價值觀、道德準則，也會潛移默化地感染、影響、改變稅務(wù)人員的思想觀念，規(guī)范稅務(wù)人員道德行為，促使干部自我約束。在廉政文化建設(shè)中，響水地稅局按照科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的第一要務(wù)要求，營造“學(xué)習(xí)先進人物、做廉政先進標兵”的濃厚廉政文化氛圍。同時，為豐富廉政文化教育素材，專門購買了《人生核算》、《廉潔持家啟示警示》、《國外廉政文化概略》、《創(chuàng)建廉潔家庭》、《今鏡百鑒》等書籍，以舉辦講座、召開座談會等形式開展多種形式的學(xué)習(xí)教育。通過樹立典型、示范帶動、豐富教材，凸現(xiàn)了對“人”的“廉政”導(dǎo)向教育，突出了廉政文化建設(shè)的核心要求和本質(zhì)意義，從而激發(fā)了廉政文化鮮活的教育效果。

“廉風(fēng)細無聲，潤沁終成果”。響水地稅將進一步總結(jié)廉政文化建設(shè)的特點和規(guī)律，積極探索建立長效機制的有效途徑，向更高的目標邁進，譜寫廉政文化建設(shè)的新篇章。

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