機關黨委廉政文化進機關工作總結

機關黨委廉政文化進機關工作總結

作為機關廉政文化建設的牽頭單位，近三年以來，直屬機關黨委始終把機關廉政文化建設作為工委的重要工作內(nèi)容，積極參與燕山紀委關于機關廉政文化建設的總體安排部署，不斷加強對直屬機關廉政文化建設工作的指導，做到與機關黨建工作同安排、同部署、同檢查、同落實，穩(wěn)步推進機關廉政文化建設。各機關單位在深入開展廉政文化進機關活動中，突出行業(yè)特色，充分挖掘自身潛力，一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、適合機關干部參與的廉政教育活動蓬勃開展，取得了明顯成效。

一、三年來廉政文化進機關工作開展情況簡要回顧（一）加強組織領導，健全保障機制

201*年，按照燕山紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求，直屬機關成立了廉政文化進機關工作領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化進機關的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了各單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了機關黨組織負責人在機關廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

（二）明確目標，狠抓落實

三年以來，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，直屬機關的廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政

為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

（三）教防結合，循序漸進

在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執(zhí)政理念教育與文化助廉相結合。

在開展活動中，注重教育為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。與機關效能、作風建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉(zhuǎn)變機關工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。同時，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。

（四）創(chuàng)新有效載體，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設

計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。

一是結貧促廉，增強廉政文化的互動力。201*年以來，直屬機關開展了“春風溫暖行動”，即機關19個支部與地區(qū)19個貧困家庭開展一對一扶貧幫困活動。“結貧思廉”教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中�；顒又�，每個支部主動聯(lián)系1戶低保戶（殘疾人）、困難優(yōu)撫對象，結成幫扶對子，以促進就業(yè)幫扶和助學幫扶等方式為核心，幫助貧困戶解決生活中的實際困難，還利用傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展慰問和送溫暖活動。幾年來，機關黨員干部共投入實物和現(xiàn)金4萬余元。通過開展幫扶活動，拉近了干群之間的感情，樹立了政府部門的良好形象。

二是典型導廉，增強廉政文化的引導力。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現(xiàn)總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內(nèi)部評選優(yōu)秀黨員時優(yōu)先考慮。通過各類信息平臺加大廉政文化進機關活動的大張旗鼓地進行宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷發(fā)現(xiàn)各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在機關形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

三年來，通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了機關黨員的廉潔從政行為。

三是讀書思廉，增強廉政文化的感染力。近年來，機關黨委始終

把“讀書思廉”作為廉政文化建設的一項重要措施，全力抓緊抓好。201*年以來，機關黨委堅持每年開展“向機關的黨員干部贈送一本好書”、“機關黨員干部讀書月”、“讀書心得交流會”、“讀書比展評”以及“機關青年晨講”等活動，積極引導機關廣大黨員干部讀書思廉、讀書明志、讀書養(yǎng)德。通過多種途徑開展讀書思廉教育活動，在機關營造人人思廉、崇廉的良好氛圍，促進廉政建設向縱深發(fā)展。

四是工作踐廉，增強廉政文化的滲透力。機關廉政文化建設的目的是武裝黨員干部的頭腦，武裝頭腦的目的是指導和促進工作，因此，我們要求各單位把“文化反腐”和“制度反腐”結合起來，制訂廉政建設和單位業(yè)務工作相結合的各項制度，將廉政文化融入工作，通過公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、陽光政務，讓廣大人民群眾滿意，做到用“制度反腐”解決“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題；用“文化反腐”解決“不愿腐敗”、“不想腐敗”的問題。同時，讓機關干部也通過為民、務實、清廉的日常工作，感悟到自己的權力是人民給的，自己應當自覺做一名合格的人民公仆。機關各單位根據(jù)燕山紀委要求，結合本部門、單位的實際查找廉政風險點，制訂了廉政風險防范措施；不少單位還修訂和完善行使職權，選人用人，經(jīng)費開支等重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的管理制度，工作流程。

三年來的實踐說明，廉政文化建設活動是貫徹落實《實施綱要》促進黨風廉政建設的一個重要途徑，廉政文化深入人心，對建立和諧機關，促進和保障事業(yè)健康發(fā)展具有獨特作用。我們體會到，廉政文化建設也和黨的建設、黨風廉政建設一樣，是一項長期任務，機關黨委高度重視是搞好廉政文化建設的關鍵；圍繞服從服務于地區(qū)中心工

作是搞好廉政文化建設的根本，創(chuàng)新載體、寓教于樂是搞好廉政文化建設的前提；干部職工廣泛參與是搞好廉政文化建設的基礎。只有把廉政文化建設不斷引向深入，黨風廉政建設才會具有扎實的基礎，才能為地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、日常工作中存在的問題和不足

直屬機關的廉政文化進機關活動雖然取得了一定成效，但我們感到工作的覆蓋面和影響面還不夠廣，發(fā)展還不平衡。具體有以下表現(xiàn)：

（一）認識偏“位”

一是片面認為搞好搞不好機關廉政文化活動“不緊要”。有人認為機關工作應當著重抓好隊伍建設、業(yè)務管理，機關廉政文化活動可有可無。有的單位和部門對開展廉政教育活動重視不夠，應付痕跡比較明顯，黨委推一下動一下，缺少內(nèi)在動力，造成廉政文化進機關活動難以真正落到實處。

二是片面認為機關廉政文化活動“無用處”。認為機關工作講的是干實事，機關廉政文化活動只是務虛的工作，沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務工作中的導向、聚心作用。

（二）工作偏“弱”

一是宣傳教育還不夠深入。平時雖然能執(zhí)行上級規(guī)定任務內(nèi)的廉政宣傳教育要求，但開展“任務外”的廉政宣傳教育較少，特別是缺乏貼近工作、貼近實際的經(jīng)常性、持久性廉政文化宣傳教育。

二是方式方法還不夠有效。在廉政文化進機關活動的工作中，不少單位往往采用一些比較簡單的方式方法，無論哪種場合、哪類對象，千篇一律采用單一的說教，膚淺的號召，其效果往往大打折扣。

（三）創(chuàng)新偏“少”

一是思想觀念更新偏“少”，缺乏整體意識。部分同志有畏難情緒，擔心開展廉政文化進機關活動又要額外增加工作量；認為廉政文化活動只是紀檢監(jiān)察干部的事，對現(xiàn)有的各種組織資源、行政資源、文化資源，缺乏強有力的整合機制。

二是廉政文化教育的方式偏“少”，缺乏靈活性。表現(xiàn)在灌輸式教育多，啟發(fā)互動少。開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味、雷同、互動性差；觀賞式教育多，鼓勵大家親自參與少。如組織集中觀看電教片時，缺乏適時恰當?shù)囊龑В�有時片面強調(diào)觀賞性和吸引力，往往使觀者一笑了之，起不到應有的教育作用。

三是樹立鮮活典型少，缺乏警示性、可學性。在現(xiàn)實中，有時還出現(xiàn)正面典型難樹、反面典型難抓的被動局面，如在典型教育上存在著，反面典型都是大權在握、高高在上者，離自己特遠，與他們比，絕大部分受教育者覺得自己根本不具備腐敗條件；正面典型一般都是只講奉獻不講索取者，容易使受教育者感覺不真實，缺乏可信度，起不到典型教育應有的作用。

燕山直屬機關黨委201*年4月6日

擴展閱讀：三甲街道廉政文化進機關活動總結

創(chuàng)新載體注重實效深入推進廉政文化進機關活動

臺州市椒江區(qū)三甲街道黨工委

（201*年10月）

三甲街道位于臺州市主城區(qū)椒江東南部，是建設中的臺州灣產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟集聚區(qū)的重要組成部分。為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎性作用，不斷增強機關干部的廉潔意識，進一步推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作，以良好的黨風帶作風，以服務得民心。近年來，三甲街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的大力支持和關心指導下，按照中紀委全會提出的要大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚的要求，把廉政文化建設作為構建預防和懲治腐敗體系的重要內(nèi)容，以開拓、務實、高效、廉潔為主題，以職業(yè)道德修養(yǎng)為基礎，以清正廉潔為基本內(nèi)涵，大力弘揚社會正氣、傳播先進文化、塑造美好心靈，營造了以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍，較好地發(fā)揮了廉政文化建設推進依法行政、從嚴治隊的功能作用，有力地推動了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。街道連續(xù)四年獲黨建工作先進單位，201*、201*、201*在經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制考核中均為一等獎，去年名列全區(qū)第一，并被授予全國噴霧器之鄉(xiāng)、省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等稱號，海明村為全國

基層文化建設現(xiàn)場會參觀點。

一、提高認識，明確目標，增強廉政文化進機關的主動性廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。一是思想認識到位。以廉政文化進機關活動為契機，黨工委組織召開了機關干部動員大會，進一步加強對廉政文化建設的思想認識，積極引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是組織措施到位。成立了廉政文化進機關活動工作領導小組，黨工委書記親自抓，明確街道紀工委、機關黨委、組織、宣傳、群團等部門職責，使廉政文化進機關工作在組織上得到切實保障；制定了《關于推進廉政文化建設的實施意見》，進一步明確了機關廉政文化建設的指導思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。三是制度建設到位。建立了《黨工委重大事項議事規(guī)則》、《發(fā)展黨員工作細則》、《辦事處重大投資項目管理實施辦法》、《后備干部、各級黨代表、人大代表及各類先進評比推薦選拔工作細則》、《行政、財務等管理制度》等制度，形成了以街道黨工委議決事規(guī)則為核心的十大制度體系，實現(xiàn)決策運行程序化。同時，我們還強化公開監(jiān)督，制定出臺《職權廉政風險等級評估辦法》、《職權權力公開運行監(jiān)控制度》、《職權公開透明運行工作評議制度》、《廉政情況收集分析處置制度》等制度，為防止

和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

二、營造氛圍，豐富內(nèi)涵，增強廉政文化進機關的深入性（一）加強黨風廉政教育,切實增強廉政文化滲透力。始終把反腐倡廉宣傳教育納入街道黨工委宣傳教育的總體部署，積極構建反腐倡廉大宣教格局。每年年初組織召開全街道黨風廉政建設干部大會，及時傳達上級有關會議精神，部署全年的工作；同時，以創(chuàng)建學習型街道、學習型黨組織為契機，在黨政領導、機關干部、廣大黨員中開展一月一學、一季一課、一年一文等系列活動。街道黨政領導率先垂范，以身作則，在注重發(fā)揮黨工委中心組理論學習會、黨校等學習主陣地基礎上，開展黨課上一堂、下村（企）講一課、調(diào)研文章寫一篇活動，為街道作出學習示范，特別是學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，街道班子成員每人撰寫《廉政準則》學習心得體會，加強了對黨風廉政建設的重要性和必要性的認識。此外，我們還開設了三甲機關大講堂，圍繞《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，組織開展了中心組學習會、專題講座，并組織觀看了預防職務犯罪圖片展和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》等宣傳教育片，組織副科以上干部到臺州書畫院參加全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽，加強了對機關干部的黨風、黨紀和廉潔自律的學習教育，增強黨性鍛煉和修養(yǎng)。

（二）拓展廉政文化陣地，切實增強廉政文化影響力和吸

引力。建立文化長廊，在街道辦公大樓各個樓層張貼廉政宣傳畫，用廉政字畫點綴辦公樓樓道、會議室，并在會議室掛有《廉政準則》全文，使廉政文化上了墻面；在街道110余名機關干部辦公桌上放置印有《廉政準則》八禁止和廉政警句的牌匾，在全體機關干部電腦屏幕上設置滾到廉政警句，經(jīng)常提醒機關干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，使廉政文化上了桌面；開辟《今日三甲》宣傳櫥窗，建立廉政文化視窗、廉政文化角，并創(chuàng)新廉政教育工作載體，建立三甲街道廉政工作手機信息系統(tǒng)，定期街道1700多名黨員干部發(fā)廉政警句格言，使廉政文化上了版面；向社會聘請義務監(jiān)督員7名，開通監(jiān)督電話，懸掛意見箱，廣泛接受社會監(jiān)督，使廉政上了市面；通過舉辦演講、學唱紅色歌曲、開展鄉(xiāng)村大擂臺走進三甲等，弘揚主旋律，唱響正氣歌，使廉政文化上了臺面。

(二）豐富廉政文化內(nèi)涵，切實增強廉政文化感染力。為推進廉政文化進機關工作，我們開展了以雙嚴、五廉為主要內(nèi)容的廉風伴我行主題教育活動，雙嚴即：嚴明黨紀、嚴格自律；五廉即：讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人。具體開展六個一活動，即：制作一期廉政宣傳櫥窗、舉辦一次反腐倡廉講座、開展一次廉政承諾、進行一次廉政談話、參加一次知識測試、組織一次結對幫扶活動等。通過開展春節(jié)后上班第一課、國旗下宣誓和廉潔

從政警示教育日和勤政、廉政、善政，從我們做起全體機關干部簽名承諾等活動，在全街道上下倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的機關廉政文化，教育引導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增加黨性修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變的能力。

三、完善機制，創(chuàng)新載體，增強廉政文化進機關的長效性在開展廉政文化建設工作中，我們注重發(fā)揮廉政文化的輻射作用，抓好結合，有力地促進了各項工作的發(fā)展。一是與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，積極打造勤廉雙優(yōu)示范街道。充分發(fā)揮廉政文化的引導和宣傳作用，推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實開展。加大廉政文化教育，將反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事跡、違法違紀案例等，以生動活潑的文化形式表現(xiàn)出來，變簡單說教為人性化的教育關懷，變生硬灌輸為情理交融的宣傳引導。二是與機關效能建設相結合，積極打造高效機關。在開展廉政文化建設過程中，我們緊緊圍繞提升執(zhí)行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務‘十二五’這一主題，開展了以工作零差錯、服務零距離、落實零障礙為主題的作風效能建設活動，實現(xiàn)了街道、村兩級便民服務中心的全覆蓋，并承諾進一個門，辦完全部事，實施一窗式管理、一條龍服務，一站式辦結。同時，實施作風建設和效能監(jiān)察五步法。街道人大工委、政協(xié)聯(lián)絡處、紀工委每季對街道中心工作和執(zhí)行四條禁令情況進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題當場給予批評教育和紅牌警告，將督查情況向線、片領

導反饋，通報督查結果，并對整改情況進行全方位跟蹤檢查，進一步提高機關工作效能，改進工作作風，規(guī)范行政行為。此外，積極創(chuàng)新社會管理，全面實施固定辦公日制度，推行一線工作法，促使機關干部深入基層、深入群眾，切實加強和改進了新形勢下的群眾工作。三是與規(guī)范權力運行相結合，積極打造陽光機關。積極開展以促進權力規(guī)范運行和正確行使為目標，以強化監(jiān)督為手段的權力運行監(jiān)控機制建設，創(chuàng)新了崗位設置標準化、權力運行程序化、預警防范常態(tài)化、資源配置市場化、監(jiān)督管理制度化的權力運行與監(jiān)督三甲五化模式，著力建設覆蓋行政權力運行全過程的完整監(jiān)控鏈條，不斷深化廉政文化建設的內(nèi)涵。工作中，我們緊緊抓住查、防、控三個環(huán)節(jié)，堅持書記、主任帶頭，四套班子各負其責，分管領導親自抓，全面進行了清權確權、風險評估，經(jīng)過查找，共梳理歸納出重大事項、決策權方面的風險點11個，人事權方面的風險點7個，財權方面的風險點8個。同時，從制度和實際操作入手，對政府采購、工程建設和擁有行政、管理、執(zhí)法及管理人、財、物等關鍵崗位，形成規(guī)范化的風險防范機制，把權力的監(jiān)督制約貫穿于行政和業(yè)務運行的各個方面，牢牢控制和及時化解崗位廉政風險。同時，對黨委重大事項議事規(guī)則、人事類事項討論決定、財政資金使用、建設工程聯(lián)系單工程確認等重要流程圖上墻公開，增強制度執(zhí)行流程的透明度，為全街道營造了規(guī)范有序、公正透明、廉潔高效的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。該模式被寫入?yún)^(qū)黨代會紀委報告，獲評區(qū)

委黨建工作創(chuàng)新獎，并代表我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關向省委檢查組作了匯報。

四、圍繞中心，服務發(fā)展，廉政文化進機關活動彰顯成效

經(jīng)過幾年的努力，我街道的廉政文化進學校、進家庭、進企

業(yè)、進農(nóng)村、進機關建設已蓬勃開展，并各具特色，海明村、優(yōu)良村、改革村被評為市級廉政文化進農(nóng)村示范點，堅決村、沿海村、裕廣堂村等被評為區(qū)級廉政文化進農(nóng)村示范點。通過廉政文化建設，不僅創(chuàng)建了內(nèi)外和諧的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，而且激發(fā)了廣大黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)熱情，營造了實實在在相處，實實在在工作，為群眾實實在在辦事，讓三甲發(fā)生實實在在變化的生動局面，有力地促進了三甲經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

（一）黨員干部的勤政廉政意識明顯增強。廉政文化具有明顯的教育導向功能，它引導廉政教育從文件走向文化，通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺接受廉政文化熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產(chǎn)生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，減少了執(zhí)法隨意性和違法違紀行為的發(fā)生，連續(xù)5年街道干部未發(fā)生一起嚴重違法違紀行為，信訪舉報數(shù)量逐年下降。同時，通過開展廉政文化進機關活動，使全體機關干部積極參與到機關共建中來，形成了學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂的濃厚機關文化，進一步增強了機關干部廉政意識和法規(guī)政策觀念，推動了陽光用權、正確用權，較好地防范了腐敗現(xiàn)象的

滋生，有效地激發(fā)了廣大干部執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的熱情，在全街道上下形成了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的濃厚氛圍。

（二）街道各項工作提速增效。通過機關廉政文化建設，提升了干部職工自覺服務的思想意識，實現(xiàn)了從思想觀念到行為措施上新的轉(zhuǎn)變，極大地提升了機關辦事效率，促進了各項工作的提速完成。在重點工程和重點項目建設中，路網(wǎng)建設，市區(qū)重點工程開發(fā)大道東延工程有序推進，目前工程建設已進入最后掃尾階段；市區(qū)重點工程75省道南延、東二路建設實現(xiàn)無障礙施工。電網(wǎng)建設，220KV海下線、110KV群輝線、110KV外保線等電力線路建設相繼完成。水網(wǎng)建設，投資1200多萬元的自來水管網(wǎng)改造工程已全面完成，三甲群眾徹底告別了喝地下咸水的歷史。工業(yè)區(qū)塊建設，濱海區(qū)塊項目建設有序進行，園區(qū)內(nèi)31家企業(yè)中已有8家建成投產(chǎn)，新的園區(qū)面貌正在逐步形成。

（三）經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。通過開展廉政文化建設活動，

增強了干部工作的責任感和主動性，進而提高了工作質(zhì)量和工作效率。201*年，街道500萬以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達29.75億元，同比增長57.1%。今年上半年，全街道500萬以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達31.4億元，同比增長37.6%。201*年，街道財政收入首次突破億元大關，201*年，街道財政收入達1.55億元,同比增長21.2%，今年上半年達7743萬元，增9.8%。同時，街道黨工委落實領導班子成員分別聯(lián)系經(jīng)濟發(fā)展薄弱村和黨建薄弱村，圍繞

經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作存在的難點問題開展調(diào)研、分析、破解。去年以來，一批熱點、難點得到有效破解：開發(fā)區(qū)東擴六村的半坦小區(qū)一期工程接近完工，二期工程正式動工；新王小區(qū)已啟動建設；三甲中心敬老院已建成啟用；街道3年上未發(fā)展黨員的東海村、五塘村、一心村黨支部已陸續(xù)向街道組織辦備案了各支部的入黨積極分子名單，等等。

反腐倡廉工作是一項長期的任務，下階段，我們將進一步深入開展廉政文化進機關活動，不斷完善推進機制，拓展文化內(nèi)涵，抓實廉政建設，提高廉政文化活動的質(zhì)量和品味，充分發(fā)揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、實踐作用和約束作用，使廉政文化建設更好地為推進街道經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

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