辦公室201*年度執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)

辦公室201*年度執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)

201*年，辦公室在院黨組的正確領導下，在各庭室的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務、為審判服務、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力，提高管理司法事務水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻�，F(xiàn)將本部門努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：

一、及時安排部署廉政建設工作

推行黨風廉政建設責任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標和任務實現(xiàn)的重要保障。本部門十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。全院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，辦公室及時召開部門工作會議，對本部門黨風廉政工作進行專題研究部署并簽訂責任書。部門領導堅持把黨風廉政建設責任制與日常工作一起統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署，并且狠抓落實。同時，從部門領導到干警，都從思想上深刻理解了黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制的重要性。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，本部門把黨風廉政建設與崗位目標管理相結(jié)合，與“政法隊伍管理年”、“能力素質(zhì)提升年”等專項主題教育活動相結(jié)合，通過各項有力措施，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實，切實做到黨風廉政工作與日常工作的“兩手抓”。

二、，大力加強思想作風建設

（一）加強理論學習，提高政治修養(yǎng)。本部門緊密結(jié)合“人民法官為人民”主題活動，深入學習十七屆四中全會和中紀委、最高法院、省紀委有關會議文件精神，學習宣傳中央《廉政準則》和最高法院《處分條例》等文件。通過學習，使干警進一步加強黨風廉政建設和紀律作風、司法作風教育，做到學以致用、用以促學，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強自身的黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強化廉政教育，提高廉潔意識。組織部門黨員干部通過自學形式，學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。在學習中，開展多種形式的教育活動，增強教育的深刻性、引導性、啟發(fā)性。針對本部門工作實際，采取四個結(jié)合等形式，增強廉政教育效果，提高干警的廉潔自律意識。一是集中教育與個別教育相結(jié)合；二是正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合。三是廉政教育與廉政文化建設相結(jié)合,做好廉政文化建設，從正面樹立反腐倡廉意識，從正面弘揚了廉政文化，培養(yǎng)了干警的廉政意識，鞏固了反腐倡廉的防線，增強教育的針對性、有效性。三、著力強化監(jiān)督管理力度

黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經(jīng)常性，長期性的工作，為此，本部門不斷完善制度，創(chuàng)新機制，強化監(jiān)督，努力使各項工作規(guī)范化。

（一）進一步規(guī)范計財管理。本部門加強對財務和財產(chǎn)管理；加強對汽車使用和維修的管理；同時，對在物資采購、招待費用的管理上嚴格把關，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干警違法違紀提供便利等問題發(fā)生。

（二）強化部門管理機制。一是推行預警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、專門談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉政建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來。

過去的一年，在院黨組的領導和其他各部門的支持下，本部門積極建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，全面推動了黨風廉政建設等各項工作的順利開展。當然，在取得一定成績的同時，本部門也深刻地認識到，社會在發(fā)展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需進一步探索新的工作思路，不斷研究新的工作方法。本部門也將以此次檢查考核為契機，進一步加強本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保我院今后各項工作順利開展。

辦公室201*年12月17日

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201*年度落實黨風廉政建設責任制工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局干部職工的積極參與下，我局把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結(jié)完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。領導班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規(guī)范管理幾年來，我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度，加強了財務和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領導干部黨風廉政檔案，對領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布，對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學考核。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況為加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內(nèi)容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來，真正體現(xiàn)黨風廉正建設的重要性。

六、注重推行政務公開，提高工作透明度我們不僅在機關內(nèi)推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費�！傲�公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務承諾書，接受社會各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定，違者依照有關規(guī)定從嚴處理。我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統(tǒng)黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。201*年，我們的工作打算是：

1.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中，在落實業(yè)務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結(jié)教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

3.開展效能監(jiān)察，搞好行風建設，創(chuàng)造良好環(huán)境繼續(xù)把行風建設與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實事，為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻，服務我市經(jīng)濟發(fā)展，作為衡量行風優(yōu)劣的重要標準，深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動。

4.加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作要進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，并且要督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓于環(huán)保各項工作之中。

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