欧洲免费无码视频在线,亚洲日韩av中文字幕高清一区二区,亚洲人成人77777网站,韩国特黄毛片一级毛片免费,精品国产欧美,成人午夜精选视频在线观看免费,五月情天丁香宗合成人网

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 公文素材 > 范文素材 > 餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 18:29:32 | 移動端:餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

來源:餐飲管理發(fā)布時間:201*年05月16日點(diǎn)擊數(shù):

餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

類別

240【字體:小大】【收藏】

工作內(nèi)容達(dá)標(biāo)要求

參照“四點(diǎn)工作布局法”(重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn))結(jié)合上周主線工作計(jì)劃的實(shí)際完成情況,根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H,做上周工作總結(jié)和制定下周計(jì)劃(草稿),待結(jié)合店長下周重點(diǎn)要求后,正式寫入《工作日記計(jì)劃篇》。

1、參加服務(wù)部溝每周工作例會通

2、新進(jìn)人員溝重視與新進(jìn)員工的溝通,要做到每周一次,相關(guān)結(jié)果,正式寫入《工作日記溝通與協(xié)通

調(diào)篇》。

依據(jù)列入《工作日記計(jì)劃篇》中的本周重點(diǎn)工作,重點(diǎn)組織好本周A類工作的落實(shí)。落實(shí)的主要技巧有:

1、身為上司,你的真抓實(shí)干是落實(shí)執(zhí)行力的前提。

本周A類工作督的落實(shí)。導(dǎo)

3、對實(shí)施過程要定期檢查。

4、對實(shí)施結(jié)果要給予相應(yīng)的評價與激勵。

下屬考核匯總

對照《問題報告單》、《過失單通知單》,參照績效考核細(xì)則,對受到考核的員工進(jìn)行匯總分析,找到原因與對策,并在本部門周例會上總結(jié),向店長匯報。1、對照一周工作計(jì)劃,分析自己的實(shí)施進(jìn)度與效果;

2、對照“四點(diǎn)工作布局法”(明確重點(diǎn)、設(shè)計(jì)亮點(diǎn)、克服難點(diǎn)、完善弱點(diǎn))和廚房管理的五條主線工作的要點(diǎn),分析自己的得失;

3、對照上司的要求和部門當(dāng)前經(jīng)營管理的實(shí)際,分析自己的崗位價值(應(yīng)做到什么)和實(shí)際使用價值(實(shí)際做到了多少)的差距。

2、成本與費(fèi)用結(jié)合財務(wù)周成本、費(fèi)用分析報表,進(jìn)行整體及各區(qū)域的成本分析,以期找到問題點(diǎn)和改分析3、參與下周大

型宴會單的策協(xié)同各崗位主管,對下周(近期)大型宴請的菜單進(jìn)行必要的分析,以確保服務(wù)質(zhì)量。劃

進(jìn)之處。

2、A類工作的具體確認(rèn),要經(jīng)過上下級的溝通。

1、工作分析(三對照)思考

擴(kuò)展閱讀:餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求

類別工作內(nèi)容達(dá)標(biāo)要求溝通督導(dǎo)思考1、參加服務(wù)部每周工作例會參照“四點(diǎn)工作布局法”(重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn))結(jié)合上周主線工作計(jì)劃的實(shí)際完成情況,根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H,做上周工作總結(jié)和制定下周計(jì)劃(草稿),待結(jié)合店長下周重點(diǎn)要求后,正式寫入《工作日記計(jì)劃篇》。2、新進(jìn)人員溝通重視與新進(jìn)員工的溝通,要做到每周一次,相關(guān)結(jié)果,正式寫入《工作日記溝通與協(xié)調(diào)篇》。本周A類工作的落實(shí)。依據(jù)列入《工作日記計(jì)劃篇》中的本周重點(diǎn)工作,重點(diǎn)組織好本周A類工作的落實(shí)。落實(shí)的主要技巧有:1、身為上司,你的真抓實(shí)干是落實(shí)執(zhí)行力的前提。2、A類工作的具體確認(rèn),要經(jīng)過上下級的溝通。3、對實(shí)施過程要定期檢查。4、對實(shí)施結(jié)果要給予相應(yīng)的評價與激勵。下屬考核匯總對照《問題報告單》、《過失單通知單》,參照績效考核細(xì)則,對受到考核的員工進(jìn)行匯總分析,找到原因與對策,并在本部門周例會上總結(jié),向店長匯報。1、工作分析(三對照)1、對照一周工作計(jì)劃,分析自己的實(shí)施進(jìn)度與效果;2、對照“四點(diǎn)工作布局法”(明確重點(diǎn)、設(shè)計(jì)亮點(diǎn)、克服難點(diǎn)、完善弱點(diǎn))和廚房管理的五條主線工作的要點(diǎn),分析自己的得失;3、對照上司的要求和部門當(dāng)前經(jīng)營管理的實(shí)際,分析自己的崗位價值(應(yīng)做到什么)和實(shí)際使用價值(實(shí)際做到了多少)的差距。2、成本與費(fèi)用分析結(jié)合財務(wù)周成本、費(fèi)用分析報表,進(jìn)行整體及各區(qū)域的成本分析,以期找到問題點(diǎn)和改進(jìn)之處。3、參與下周大型宴會單的策劃協(xié)同各崗位主管,對下周(近期)大型宴請的菜單進(jìn)行必要的分析,以確保服務(wù)質(zhì)量。

友情提示:本文中關(guān)于《餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


餐飲店長每周一次的工作內(nèi)容與完成要求》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.7334dd.com/gongwen/606763.html