XXX醫(yī)院關于加強應急隊伍建設總結匯報

xxxxxxxxx醫(yī)院

關于加強應急隊伍建設情況總結

xxxxxxxx局：

根據(jù)xxxxxxxxxx印發(fā)的《關于加強我區(qū)應急隊伍建設的意見》(xxxxxxx號)及相關文件精神，為加強我院對突發(fā)事件的應急處理能力，我院結合實際情況，認真總結應急工作經驗，進一步完善突發(fā)事件應急機制，做好各項醫(yī)療衛(wèi)生保障應急準備，特別是加強了我院的應急隊伍建設，現(xiàn)將工作落實情況總結如下：

一、完善相關制度。

我院制定了應對各種自然災害、傳染爆發(fā)等各類突發(fā)事件的應急工作預案，建立了應急工作制度，明確各部門職責。不斷總結我院衛(wèi)生應急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，重點加強，全面提高我院應急事件處置能力。

二、健全應急隊伍

衛(wèi)生應急隊伍是衛(wèi)生應急體系的重要組成部分，是應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、為其他突發(fā)事件提供醫(yī)療衛(wèi)生救援的重要力量。我院成立了應對突發(fā)事件應急處理領導小組，負責醫(yī)院應急處理、醫(yī)療救援的指揮工作。下設了醫(yī)療救援工作小組、物資供應小組、信息處理報告和公布工作小組。各小組在院領導小組的統(tǒng)一部署下各司其職，有條不紊地處理各類突發(fā)事件，做好調查處理、醫(yī)療救護以及相關仿信息的上傳下達工作。我院通過加強應急隊伍建設，對于全面推進衛(wèi)生應急工作、保障人民群眾生命健康安全、維護社會穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義。

三、具體措施

（一）加強隊伍管理醫(yī)院衛(wèi)應急隊伍的隊員由應急領導小組負責隊員的日常管理，根據(jù)工作需要和實際情況更新隊員資料，如有人員調整及時報送變更信息，對隊員實行動態(tài)管理。發(fā)生突發(fā)事件時，衛(wèi)生應急救援隊伍的領導機構，負責隊伍的組織、協(xié)調、監(jiān)管和調用。做到分工明確，各司其職，堅決完成應應工作任務。

（二）強化隊伍素質注重隊伍整體素質培養(yǎng)，強調各成員業(yè)務技能學習，分層次、有重點地組織衛(wèi)生應急隊伍開展培訓和演練，強化應急隊伍的綜合素質，提高應急處理地專業(yè)技術水平和實踐能力。

（三）注重溝通各應急小組應保持充分溝通與協(xié)調工作。統(tǒng)一在醫(yī)院領導小組的指揮下，加強各項工作銜接和協(xié)調工作，在應急處理、醫(yī)療救援中發(fā)現(xiàn)問題應及時報告領導小組，以確保我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案渠道暢通。

（四）建全管理機制建立科學的管理機制，對在應急處置工作中表現(xiàn)突出的，應按有關規(guī)定給予一定地表彰獎勵。對工作中有重大失誤、不服從管理、不能勝任應急處置工作的隊員要及時更換，并嚴肅處理。

四、存在問題近年來，我院衛(wèi)生應急隊伍不斷完善，在各類突發(fā)事件的衛(wèi)生應急處置工作中發(fā)揮了重要作用，但同時，實際工作中仍存在一些問題，如：雖然應急機構已經建立起來，人員隊伍建設也已經落實，但是組織演練還沒有真正形成機制，實踐經驗不夠；我院規(guī)模較小，人員、物資等儲備相對不足，一定程度上限制了應急工作的開展等。

在接下來的應急工作中，我院將繼續(xù)堅持以人才隊伍建設為中心，建設一支“技術先進、訓練有素、反應迅速、處置高效”的應急隊伍，全面提升我院應對突發(fā)事件應急處理能力，積極配合好上級各部門，為全市衛(wèi)生應急工作做出不懈努力。

xxxxxxxx醫(yī)院

201*年xxx月xxx日

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四好班子建設情況匯報_單位總結

特黨字[201*]11號《關于深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》下發(fā)以后，建安處黨總支在處會議室召開了班子會議。認真學習了關于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的文件。對如何開展“四好”班子創(chuàng)建活動進行了認真的討論和安排：

一、認真學習提高思想認識，明確開展“四好”班子活動的意義加強領導班子建設，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，是當前和今后牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的業(yè)績觀基礎建設的關鍵。一個企業(yè)的發(fā)展、經營業(yè)績、精神面貌、文明程度的好壞，主要在企業(yè)的領導班子。領導班子的政治素質好、團結協(xié)作好、經營業(yè)績好、作風形象好就會團結和帶領廣大職工群眾開拓進取爭創(chuàng)一流的企業(yè)業(yè)績和形象。反之，只能把企業(yè)引向衰亡。通過學習，提高了處領導班子的思想認識，明確了開展“四好”班子活動的重大意義。處領導班子針對如何開展“四好”班子制定了具體的辦法和措施。草擬了黨建工作量化考核辦法，堅持黨組織在本單位的政治領導，并積極參與重大生產經營管理，特別是在落實公司下達的領導班子建設、經營指標、精神文明、反腐倡廉、團結協(xié)作等方面，提出了一些具體操作建議。

1、在班子建設方面，堅持了中心組學習制度。按照“四好”班子建設的要求，班子成員認真學習了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《國有

企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《hjt在學習報告會上的講話》等文章。班子成員經常交流思想，互通情報，及時傳達安全生產、經營管理信息。

2、在團結方面，大事講原則，小事講風格。工作中互相協(xié)作，相互補臺，班子成員達到了團結協(xié)作形成一體。并于9月5日召開民主生活會，對班子總體情況和班子成員個人情況進行分析，開展批評和自我批評，查找了問題，明確了方向，圍繞“[找材料到文秘寫作網-文秘寫作網網上服務最好的文秘資料站點！]四好班子”建設，提出了整改方案和整改措施。會議達到了溝通思想，查找問題，增進團結，振奮精神，促進工作的目的。

3、學習貫徹集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，開展了商業(yè)賄賂專項治理工作的宣傳，成立了廉政教育領導小組。開展了廉政教育月活動。進行了二00五年一月至二00六年10月份招議標情況自查。九月八日、九月三十日分別對東苑二期工程水、電材料采購議標進行了監(jiān)督。對黨員干部和關鍵經濟崗位人員進行廉潔從業(yè)教育和工作監(jiān)管。要求有關人員加強嚴守法紀，自警自律、拒腐防變的能力。特別是處領導班子在廉潔從政方面，嚴格按照領導干部廉潔自律的五條規(guī)定對照檢查。

4、開展黨員信息采集和黨員證發(fā)放工作。基層支部同要求入黨的同志以及新分配來的大學生開展談心活動，鼓勵他們鉆研業(yè)務，提高技能，努力做好本職工作。

5、樹立現(xiàn)代企業(yè)經營管理理念，建立面向市場經營管理機制，優(yōu)

化資源配置。在人、材、物的管理和使用方面，實行規(guī)范化、科學化、民主化、制度化、程序化操作。象項目部的人員安排、資金使用、物品采購等重大事項都經班子討論決定，并在廠務公開欄中進行公布。減少了決策中的風險。今年到目前為止，已完成施工總產值160xxxx萬元，實現(xiàn)利潤約8xxxx元，安全質量達到了上級規(guī)定標準。6、自查、總結了今年綜合治理工作情況，開展了民兵整組，組織職工參加公民道德建設知識競賽、禁毒和愛滋病知識試題、答題活動。7、堅持用“三個代表”重要思想指導群眾團體工作，支持工會進一步做好工會工作，增強群眾團體的責任感和使命感。繼續(xù)開展學習《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強化平等協(xié)商機制，規(guī)范《集體合同》履約。制定了建安處《關于開展“創(chuàng)爭”活動的實施意見》和《“五五”普法規(guī)劃》并下發(fā)到各基層單位。認真貫徹落實《公司關于進一步深化廠務公開工作的意見》，深入開展廠務公開、民主管理工作，保證職工合法權益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關心的熱點問題都及時傳達，有的還張榜公布，切實落實了職工的知情權和監(jiān)督權。組織職工開展對領導班子的民主測評，滿意率達到9xxxx以上。

8、組織開展了市建委系統(tǒng)組織的安全施工專項檢查，對安全隱患及時整改，不斷強化職工的安全意識和企業(yè)的安全生產管理，使安全施工、自身安全防護成為每一個職工的自覺行動。深入開展“安康杯”競賽活動，組織2xxxx起重作業(yè)人員參加安全培訓，并經考試合格，復審了《操作證》。

9、加強信息調研工作，加快信息化進程，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用和團結教育職工關心企業(yè)生存發(fā)展、推進改革、維護穩(wěn)定職工隊伍等方面的積極作用。今年以來，集團公司簡報和公司工會簡報采用我處13篇稿件、2篇稿件獲公司安全征文三等獎，1篇稿件被七月十七日淮北日報采用。

10、從八月份起，組織機關人員[有文章需求，請到文秘寫作網站留言板，12小時內解決您的問題！]每天上班時和周末學練《特鑿人之歌》、《歌唱祖國》、《人民愛好官》、《八榮八恥人人須知》等歌曲。歌詠活動使職工既活躍了文化生活、陶冶了愛國愛企情操，達到了寓教于樂的目的，又強化了團隊合作精神，促進了工作。九月二十九日處合唱隊參加了公司的歌詠比賽獲優(yōu)秀獎。通過開展豐富多采的文化娛樂活動，廣大職工的精神面貌煥然一新。干群之間關系、職工之間關系和諧融洽。

11、存在的問題：一是中心組和機關學習制度沒有正常進行，客觀上是工作占用了一定時間，主觀上是領導對學習重視不夠，沒有合理安排，做到學習、工作兩不誤。二是基層單位領導學習觀念淡薄，有以干代學思想。

二、對今后“四好”班子建設做出如下安排：

1、針對“四好班子”建設活動分析評議階段和班子民和生活會查找出的問題，繼續(xù)落實整改措施，進一步建立建全工作制度、管理制度和崗位責任制度，不斷完善長效機制，對照“四好班子”考核評價標準進行自查、自糾、自評。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型機關、學習型班組、知識型職工活動”。要認真堅持學習制度，處材料人員和小機廠職工參加處機關的集中學習。學習采取集中學習和個人自學相結合，以自學為主的方式。主要學習內容：

①十六屆六中全會閉幕后，要及時學習全會作出的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真落實科學發(fā)展觀。②學習《江澤民文選》，結合實際落實“三個代表”重要思想。③學習管理知識、業(yè)務知識和相關法律法規(guī)。處中心組學習十月份將邀請張翠娥副總經濟師講預決算管理方面知識，十一月份邀請李方萍副科長講會計制度和財務管理知識，請二位提前準備。楊濤經理組織機電安裝分公司職工重點學習液壓起重方面的知識。當前許多同志在學習建造師考試復習材料，這雖然與他們個人職業(yè)生涯發(fā)展有密切關系，但與我們企業(yè)發(fā)展也是息息相關的，個人職業(yè)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎，我們要大力提倡、鼓勵此類學習。

④在加強班子中心組學習的基礎上，組織黨員學習《黨章》、《黨員紀律處分條例》等黨內法規(guī)，總支將于十一月份檢查黨員對黨章、黨內法規(guī)遵守落實情況。

3、各支部書記和基層單位、機關科室的黨員負責人，要認真抓好所在單位黨員和職工的日常教育，結合生產經營重點，（本篇文章來源于←大←秘←書←網-百度直接輸入“大秘書”第一個網站便是）針對性地做好工作動員和思想政治工作，防止出現(xiàn)集體上訪和越級上訪現(xiàn)象。在沒有突發(fā)問題的情況下，重點做好安全生產中的職

工思想教育和深入開展社會主義榮辱觀實踐活動。

4、要繼續(xù)對在崗人員進行廉潔從業(yè)教育，對招議標和關鍵崗位人員要實行工作監(jiān)督。公司對胡守山同志做出了“雙開”決定，我們要引以為戒。

5、按照淮組字[201*]25號文要求，認真實行《黨員證》制度，各支部要按規(guī)定組織好正常的黨內生活，按時收繳黨費，并及時在《黨員證》[范文為文秘寫作網作者原創(chuàng)作品-轉載請加文秘寫作網外部鏈接！]上填寫。機關支部要做好預備黨員考察和轉正工作。

6、加強人才培養(yǎng)，鼓勵黨員提高技能，成為工作骨干。對各類專業(yè)技術人員，特別是近兩年新來的大學生，要在政治上關心、生活上關懷他們，為他們在政治上進步、業(yè)務上提高盡力創(chuàng)造條件。同時做好黨員發(fā)展工作，動員非黨員工作骨干在政治上積極要求進步，早日發(fā)展他們加入黨組織。

7、認真做好社會治安綜合治理工作，結合“五五普法”對職工加強法制教育，嚴禁出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象。安裝分公司要補簽《二00六年綜合治理責任書》。

8、做好政工職稱評審工作和元旦、春節(jié)期間給困難職工“送溫暖”的摸底和準備工作。把關心職工生活，解決職工困難放到重要位置。確保讓職工過好節(jié)日。

201*年11月20日

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