桂茂公司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)
廣西桂茂電力有限責(zé)任公司
和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)
廣西桂茂電力有限責(zé)任公司自1997年成立以來(lái),堅(jiān)持以“安全、高效、文明、和諧、敬業(yè)”為企業(yè)工作理念,狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明及和諧企業(yè)建設(shè)。201*年12月被河池市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“文明小區(qū)”;201*年4月被宜州市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“文明單位”。近年來(lái),公司繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)的同時(shí),積極抓好和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作,201*年,公司發(fā)電量達(dá)1.88089億kwh,創(chuàng)歷史新高;201*年1月,公司被河池市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局授予“納稅信用等A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);201*年10月被河池市總工會(huì)授予“工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)”單位、“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào);201*年2月被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為“百佳模范職工之家”;201*年6月被河池市國(guó)資委授予“先進(jìn)黨總支”榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將近年來(lái)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)如下:
一、主要工作
(一)自上而下抓和諧企業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)教育
1、抓“四好”班子建設(shè),為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作指導(dǎo)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子提高認(rèn)識(shí),努力抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,從開(kāi)展創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好“四好”班子活動(dòng)做起。公司黨總支部圍繞“四好”班子標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身實(shí)際,積極探索,重在溝通和默契配合。班子成員分工明確,公司重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排、重大資金運(yùn)作等做到集體討論決策。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度,做到了學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。
2、抓員工隊(duì)伍建設(shè),提高思想文化素質(zhì)
(1)抓政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),制定“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案”,組織召開(kāi)“開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì),收看了南網(wǎng)公司動(dòng)員大會(huì)及專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)錄像。發(fā)放復(fù)印學(xué)習(xí)資料75份,筆記本36本。201*年開(kāi)展黨員的理想信念教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、形勢(shì)教育、國(guó)情和愛(ài)國(guó)主義教育。全年,先后為黨員、管理干部發(fā)放《201*年理論學(xué)習(xí)資料》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等學(xué)習(xí)資料136份,發(fā)放《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》等學(xué)習(xí)光盤(pán)20張。收到入黨積極分子、黨員和中心組成員思想?yún)R報(bào)、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等83篇。201*年給員工發(fā)放《感恩企業(yè)珍惜工作》、《你在為誰(shuí)工作》等教育書(shū)籍216冊(cè)。
(2)抓職業(yè)道德、社會(huì)公德教育。為使員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高,公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》及《電力工人職業(yè)道德與修養(yǎng)》兩書(shū),并將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為員工長(zhǎng)期不斷學(xué)習(xí),提高道德素養(yǎng)的重要材料。201*年11月在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)的同時(shí),還邀請(qǐng)專業(yè)人士到公司作“感恩企業(yè)”講座,強(qiáng)化了員工的公德意識(shí),積極開(kāi)展向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),支援災(zāi)區(qū)、開(kāi)展扶貧、助殘活動(dòng)等。
(3)抓崗位技能培訓(xùn)。公司現(xiàn)有員工108人,大部分員工通過(guò)招工進(jìn)廠,開(kāi)始只有初中、高中文化。多年來(lái),公司始終把培養(yǎng)和建設(shè)一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提升的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓實(shí)抓好,充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的優(yōu)勢(shì),持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)和知識(shí)技能型員工的建設(shè):一是鼓勵(lì)員工在各自崗位上通過(guò)函授開(kāi)展學(xué)歷教育,公司第一次學(xué)習(xí)給報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)70%;第二次學(xué)歷培訓(xùn)給報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)50%。二是加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線人員技能提升的學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織參加中、高級(jí)工技能等級(jí)考試,有效調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)
一線人員學(xué)知識(shí)練技能的積極性。通過(guò)學(xué)歷、技能等考試,現(xiàn)在具有中專及以上學(xué)歷79人,占員工總數(shù)的73%;中級(jí)及以上職稱20人,占員工總數(shù)的19%;初級(jí)職稱75人,占員工總數(shù)的69%。
(二)制定和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施方案,認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)為了把和諧企業(yè)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,公司成立以黨總支部書(shū)記(兼工會(huì)主席)為組長(zhǎng)的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)、女工參與,各部(室)、班(值)共同配合,全公司各級(jí)干部逐級(jí)負(fù)責(zé),全體員工積極參與的和諧企業(yè)建設(shè)氛圍。同時(shí)加大工作力度,和諧企業(yè)創(chuàng)建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、“四好”班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作五項(xiàng)目標(biāo)考核內(nèi)容中,列入重要工作日程,到年終進(jìn)行考核評(píng)比。
(三)以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),加強(qiáng)和諧企業(yè)形象建設(shè)(1)開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。公司黨總支開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織;爭(zhēng)做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。
(2)以開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)。公司繼續(xù)開(kāi)展“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”、“五好家庭”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“巾幗標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng),持續(xù)推進(jìn)公司精神文明建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。
(3)培養(yǎng)和樹(shù)立公司先進(jìn)集體、先進(jìn)典型個(gè)人。在全公司形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。
(四)抓法律、法規(guī)教育,提高員工法律意識(shí)
對(duì)廣大員工進(jìn)行經(jīng)常性的法律、法規(guī)宣傳教育,是公司進(jìn)行和諧企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)主要內(nèi)容。幾年來(lái)公司組織員工對(duì)《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力法》及國(guó)家所頒布相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行
學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律、法規(guī)的宣傳教育,帶頭學(xué)法、用法,用制度管人,用法律、規(guī)章制度來(lái)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及廣大員工的言行。為強(qiáng)化宣傳教育,相繼對(duì)全公司員工進(jìn)行了“五五”普法學(xué)習(xí)和考試。員工講文明禮貌、遵紀(jì)守法,無(wú)涉及“黃、賭、毒”行為,無(wú)治安刑事案件發(fā)生,無(wú)違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。營(yíng)造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹(shù)立了良好的員工形象。
(五)以升華理念為重點(diǎn),加強(qiáng)公司和諧企業(yè)文化建設(shè)1、積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),推進(jìn)公司文明建設(shè)。2、在生產(chǎn)一線大力開(kāi)展“安全文化、高效文化、和諧文化、敬業(yè)文化”教育活動(dòng),強(qiáng)化一線員工和諧綜合意識(shí)。
3、積極開(kāi)展形式多樣的群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng),提高公司凝聚力。公司黨總支與工會(huì)一道堅(jiān)持把員工體育活動(dòng)的開(kāi)展當(dāng)作企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。每逢節(jié)假日,有計(jì)劃地組織開(kāi)展排球、乒乓球、羽毛球、投球、跳繩等比賽活動(dòng),以此引導(dǎo)積極員工人人鍛煉身體,活躍職工文化生活、培育團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)職工之間的聯(lián)系與溝通。同時(shí),公司積極參加上級(jí)和行業(yè)舉行的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。201*年10月,組織乒乓球隊(duì)代表水電建設(shè)集團(tuán)公司參加區(qū)電網(wǎng)公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),在比賽中獲得了第三名的好成績(jī);11月,公司又組織乒乓球隊(duì)代表宜州市參加河池市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì),并獲得乒乓球賽團(tuán)體第一名。201*年7月公司組織羽毛球隊(duì)參加廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司第二屆安全文化杯羽毛球賽,獲領(lǐng)導(dǎo)干部組雙打第一名、男單第一名、女子雙打第四名的好成績(jī)。
(六)做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作,塑造和諧企業(yè)形象公司在“三個(gè)文明”建設(shè)中,始終把重視“硬件”建設(shè),抓好環(huán)境的綠化、美化,把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來(lái)抓,給員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,給企業(yè)塑造一個(gè)良好外部形象,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的和諧創(chuàng)建。幾年來(lái)公司在前后方大量種植花木、
樹(shù)苗、草皮,通過(guò)綠化、美化環(huán)境,為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境。在維護(hù)環(huán)境方面,專門(mén)制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度,實(shí)行生活區(qū)、廠區(qū)環(huán)境清掃輪流制。公司在前后方還專門(mén)聘用清潔衛(wèi)生人員,進(jìn)行日常清掃工作,管理人員隨時(shí)進(jìn)行環(huán)境管理監(jiān)督。通過(guò)上述工作的開(kāi)展,公司的環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美,真正成為“花園式和諧單位”。
一份耕耘,一份收獲。近年來(lái),我公司雖然在和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中,取得了一些成績(jī),但與兄弟單位相比也還有很多差距,今后,在上級(jí)文明單位的領(lǐng)導(dǎo)下,我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),扎實(shí)工作,為社會(huì)主義“三個(gè)文明”建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。
201*年9月28日
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在發(fā)展中創(chuàng)建和諧以和諧推動(dòng)企業(yè)發(fā)展*************公司創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)紀(jì)實(shí)********公司坐落于周秦文化的發(fā)祥地、著名酒鄉(xiāng)****,企業(yè)現(xiàn)有職工近***人,占地面積***萬(wàn)平方米,總資產(chǎn)***億元,年生產(chǎn)白酒**萬(wàn)噸,是中國(guó)大型一檔企業(yè),西北地區(qū)唯一的國(guó)家名白酒制造企業(yè),其主導(dǎo)產(chǎn)品****是中國(guó)四大老牌名白酒之一。近年來(lái),企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路,搶抓發(fā)展機(jī)遇,強(qiáng)化管理手段,狠抓產(chǎn)品管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連創(chuàng)歷史新高。
在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中,工會(huì)組織在企業(yè)黨委和上級(jí)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,始終把推動(dòng)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為建設(shè)和諧企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)履行各項(xiàng)職能,為企業(yè)的改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),工會(huì)工作也在各個(gè)層面上取得了新的突破。201*年企業(yè)被市委、市政府命名為“**市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”,被中國(guó)釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)授予“全國(guó)釀酒行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),是西北地區(qū)唯一獲此殊榮的釀酒企業(yè)。
近年來(lái),作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)有企業(yè),勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者具有根本利益的高度一致性和具體利益的相對(duì)差異性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,就是維護(hù)職工的根本利益;維護(hù)職工權(quán)益,就是保護(hù)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。我們堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企
業(yè)健康發(fā)展并重的原則,緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主線,按照創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)十條標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格對(duì)照檢查,企業(yè)上下齊心協(xié)力抓創(chuàng)建,主要作了以下幾方面工作。
一、健全民主管理制度,保障職工民主權(quán)利。
在建立和完善民主管理制度方面,企業(yè)加強(qiáng)源頭參與,在扎實(shí)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上,利用工會(huì)主席、副主席擔(dān)任公司董事、監(jiān)事的職務(wù),代表職工參與企業(yè)決策,并通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立和發(fā)展以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,在提高各項(xiàng)制度的質(zhì)量和實(shí)效性上狠下功夫。
1、務(wù)求實(shí)效,確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作有序進(jìn)行。在國(guó)有企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi),是加強(qiáng)基層民主建設(shè),推進(jìn)依法治國(guó)治企工作的基本要求,也是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。近年來(lái),我們認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),通過(guò)建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,有效地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。
實(shí)行廠務(wù)“公開(kāi)”始終要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行黨委書(shū)記總負(fù)責(zé),黨政齊抓共管,工會(huì)和紀(jì)委部門(mén)共同組織實(shí)施。為此,公司成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng),總經(jīng)理、紀(jì)檢委書(shū)記、副廠長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng),紀(jì)委副書(shū)記、黨辦主任、公司廠辦公室主任、工會(huì)副主席、財(cái)物證券部部長(zhǎng)為成員的企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由工會(huì)主席兼任辦公室主任,在監(jiān)督機(jī)制上實(shí)行黨
委總監(jiān)督,把廠務(wù)公開(kāi)列入黨委民主生活會(huì)的專項(xiàng)內(nèi)容,誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查,做到自查自糾、互相監(jiān)督、集體推動(dòng)。同時(shí),我們規(guī)定了廠務(wù)公開(kāi)民主管理“制訂計(jì)劃、責(zé)任審查、落實(shí)方案、復(fù)議整改、反饋公布”的工作流程,并設(shè)立了監(jiān)督評(píng)議小組作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)組織是否健全、公開(kāi)制度是否完善、公開(kāi)程序是否合法、公開(kāi)內(nèi)容是否全面規(guī)范、公開(kāi)渠道是否暢通、公開(kāi)效果是否明顯等進(jìn)行全方位的評(píng)議監(jiān)督,并不斷豐富具有時(shí)代特色的廠務(wù)公開(kāi)民主管理新形式,我們通過(guò)電視、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等形式及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi),職工群眾看電視、聽(tīng)廣播就可以全面了解國(guó)家政策、上級(jí)的有關(guān)文件精神和各種廠務(wù)公開(kāi)的資料。從而從組織和措施上保證了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范性和實(shí)效性。在201*年企業(yè)被評(píng)為“陜西省廠務(wù)公開(kāi)、民主管理先進(jìn)集體”。
2、完善以職工代表大會(huì)制度為代表的民主管理制度,是落實(shí)廣大職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)享有的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利的有效保證。
健全完善職代會(huì)制度,并且嚴(yán)格按照職代會(huì)的要求與程序,遇有重大情況,隨時(shí)召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。職代會(huì)和職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議定期聽(tīng)取和了解企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況,包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革、重大技術(shù)改造方案、經(jīng)營(yíng)方向以及實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)和履行集體合同情況;協(xié)商并審議通過(guò)涉及職工勞動(dòng)時(shí)間、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福
利、職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)的規(guī)章制度、集體合同草案;檢查監(jiān)督企業(yè)及其管理人員執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律和政策,落實(shí)履行職代會(huì)決議、集體合同的情況。從而體現(xiàn)了公開(kāi)、公正、公平的原則,激發(fā)了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性,為推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。
3、把推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的突破口,進(jìn)一步完善了平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同制度。
1995年,《勞動(dòng)法》頒布以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全,職工認(rèn)識(shí)明確,觀念到位,始終按照《集體合同、集體協(xié)商實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,實(shí)現(xiàn)集體合同履行情況十分良好。近年來(lái),我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合,指導(dǎo)企業(yè)以集體合同為基礎(chǔ)和藍(lán)本,盡可能細(xì)化、量化,并補(bǔ)充具有企業(yè)特色的個(gè)性條款,做到了集體合同的及時(shí)續(xù)簽。從201*年12月起,經(jīng)向省市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)匯報(bào)、請(qǐng)示,于201*年6月底為196名輪換工、協(xié)議工、計(jì)劃內(nèi)合同工、農(nóng)民輪換工重新進(jìn)行了工齡認(rèn)定,并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,有利于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,有利于促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。我們采取通過(guò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》文本,利用板報(bào)、內(nèi)部電視、廣播站等媒體開(kāi)設(shè)《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)專欄,組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)的宣傳提綱,舉辦《勞動(dòng)合
同法》專題培訓(xùn)班和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),在職工中掀起了學(xué)法熱潮。與此同時(shí),公司還在完善制度,狠抓落實(shí)方面下功夫:對(duì)企業(yè)自行制定的現(xiàn)行有關(guān)勞動(dòng)合同制度的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理,對(duì)不符合新法規(guī)定的條款進(jìn)行了修改,強(qiáng)化了勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理,建立完善規(guī)范勞動(dòng)用工的相應(yīng)基礎(chǔ)資料,做到勞動(dòng)用工備有完整的職工名冊(cè),勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%,簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同程序合法,勞動(dòng)用工制度體系更加完備。
二、發(fā)揮工會(huì)工作職能,在企業(yè)和職工之間搭建“連心橋”。1、發(fā)揮橋梁紐帶作用,調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情。首先,從201*年開(kāi)始,公司工會(huì)出臺(tái)了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度和“職工意見(jiàn)建議報(bào)表”制度,并制定了針對(duì)這兩項(xiàng)制度后續(xù)工作的《職工意見(jiàn)建議處理程序和辦法》,領(lǐng)導(dǎo)接待日每月一次,意見(jiàn)建議月報(bào)、重大緊急事項(xiàng)即報(bào)。這兩項(xiàng)制度的有效實(shí)施,暢通了企業(yè)各個(gè)層面的溝通渠道,了解了職工心聲、化解了矛盾。進(jìn)一步促進(jìn)了全公司民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的不斷深化,營(yíng)造了企業(yè)民主和諧的氛圍。第二是抓住工資收入這個(gè)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心,努力推動(dòng)工資協(xié)商,保障了職工工資連續(xù)三年保持著26%的增長(zhǎng)幅度。幾年來(lái),我們做到了職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)協(xié)商,涉及職工切身利益的問(wèn)題反復(fù)協(xié)商,有爭(zhēng)議的問(wèn)題及時(shí)協(xié)商。
在建立矛盾調(diào)處機(jī)制方面,工會(huì)一方面在積極配合企業(yè)做好有關(guān)勞動(dòng)執(zhí)法檢查工作,參與企業(yè)有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng),推動(dòng)
勞動(dòng)法律法規(guī)的落實(shí)。另一方面我們按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,充實(shí)健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,完善工作制度,規(guī)范調(diào)節(jié)程序,加強(qiáng)工會(huì)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),大力推動(dòng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制建設(shè),使企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解真正成為協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要渠道。積極配合黨政妥善化解職工矛盾,維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)政治穩(wěn)定。在這方面,我們特別關(guān)注由于收入分配和生活福利問(wèn)題引發(fā)的矛盾,及時(shí)妥善處理,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則,認(rèn)真履行職責(zé),調(diào)查摸底深入,了解情況翔實(shí),調(diào)處措施得當(dāng),使勞動(dòng)爭(zhēng)議事件在基層、在萌芽初期就得到了妥善處理,未發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及上訪事件,未發(fā)生因違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)引發(fā)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2、堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛(ài)職工,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力。
截止到目前為止,我們企業(yè)積極參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。特別是我們?cè)诜e極加入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的情況下,企業(yè)內(nèi)部又出臺(tái)了《公司、廠職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》,實(shí)行醫(yī)保未報(bào)銷(xiāo)部分由企業(yè)按比例報(bào)銷(xiāo)的辦法,為患病職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),深受廣大職工的好評(píng)。
企業(yè)還加大了對(duì)福利設(shè)施和文化娛樂(lè)設(shè)施的投入,對(duì)通勤車(chē)隊(duì)進(jìn)行了更新?lián)Q代,對(duì)職工宿舍、食堂進(jìn)行了修繕,增添了設(shè)施,在生活區(qū)安裝了四套健身路徑,在職工文體活動(dòng)中心開(kāi)設(shè)了
健身房、球類(lèi)活動(dòng)室、棋牌室;堅(jiān)持每年組織先進(jìn)工作者外出參觀學(xué)習(xí),每?jī)赡隇榘x退休職工在內(nèi)的全體職工進(jìn)行全面體檢,今年5月中旬至6月上旬,先后有3200多名職工及離退休人員參加了體檢;堅(jiān)持在節(jié)假日、高溫期、生產(chǎn)旺季慰問(wèn)一線職工、勞模、特殊崗位職工。201*年抗震救災(zāi)期間,工會(huì)在職工家屬聚集的活動(dòng)中心、休閑廣場(chǎng)、子校等幾個(gè)點(diǎn)安裝閉路電視、供應(yīng)開(kāi)水、進(jìn)行衛(wèi)生防疫,對(duì)生活不便的職工,提供了幾輛空調(diào)客車(chē)停放在開(kāi)闊地帶,供他們休息,并安排工作人員照顧,統(tǒng)一提供開(kāi)水和三餐。
困難職工是職工隊(duì)伍中的特殊群體,面對(duì)他們各種各樣的致困原因和需求,工會(huì)組織因人而異,開(kāi)展了深入細(xì)致的幫扶工作。職工患病,工會(huì)干部幫助聯(lián)系就診;家中遭受意外,工會(huì)干部及時(shí)上門(mén)慰問(wèn);職工家庭生活困難,工會(huì)組織送去救濟(jì);職工遇事,工會(huì)干部幫忙操持。201*年工會(huì)為困難職工發(fā)放救濟(jì)、慰問(wèn)金16600元。組織對(duì)困難職工的關(guān)心,大大激發(fā)了廣大職工發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,互助互濟(jì)的熱情。****車(chē)間分會(huì)一名女職工患病住院,為了籌集醫(yī)療費(fèi)用,制酒生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)起了募捐活動(dòng),這項(xiàng)活動(dòng)在本系統(tǒng)職工的積極參與下,很快波及全廠,各分會(huì)和廣大職工主動(dòng)參與,很快募集到近九千元的醫(yī)療費(fèi)用;****車(chē)間職工為本單位患病職工捐款二千五百余元;******車(chē)間的兩個(gè)“巾幗文明示范崗”,按照市婦聯(lián)的倡議,參加“突破西山”扶貧活動(dòng),車(chē)間其他崗位的女職工也紛紛響應(yīng),給貧困戶送上了一片愛(ài)心。
這些“以人為本,關(guān)愛(ài)職工”活動(dòng)的開(kāi)展,使廣大職工體會(huì)
到了組織的溫暖,堅(jiān)定了大家與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的主人翁意識(shí)和同心協(xié)力把企業(yè)搞好的決心。
三、維護(hù)職工安全健康權(quán)益,是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求。1、搞好三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織,搞好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
企業(yè)的安全、文明生產(chǎn)關(guān)系著職工最基本的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。在積極督促企業(yè)加大安全設(shè)施投入,改善勞動(dòng)環(huán)境的基礎(chǔ)上,我們狠抓了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的組織正規(guī)化和工作制度化,建立了由工會(huì)主席任主任委員、工會(huì)副主席任副主任委員、各分會(huì)主席任委員的公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等勞動(dòng)法律法規(guī),制定了《公司、廠工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)》、《分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員職責(zé)》,明確了公司(廠)級(jí)、車(chē)間(部門(mén))級(jí)、班組三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職責(zé),為進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。并以每年開(kāi)展的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體,結(jié)合《勞動(dòng)保護(hù)月報(bào)表》、安全生產(chǎn)承諾簽名、防事故演習(xí)等具體形式,開(kāi)展安全生產(chǎn)群防群治活動(dòng),群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),幾年來(lái)企業(yè)重傷以上事故為零,急性中毒事故和職業(yè)病發(fā)病率為零,企業(yè)連續(xù)七年被評(píng)為省、市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè),201*年,企業(yè)被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)。
2、以源頭維護(hù)和辦實(shí)事為抓手,維護(hù)女職工特殊權(quán)益。為了維護(hù)占全體職工30%的女職工的合法權(quán)益和特殊利益,我們從保證職代會(huì)、工代會(huì)中的女職工比例入手,狠抓源頭參與,
目前,兩會(huì)中女代表的比例與女職工自然比例相當(dāng),并與行政協(xié)商簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》;從普法宣傳教育入手追求女職工自我維護(hù)意識(shí)的提高,為了使法律條文好懂易記,我們查閱資料、搜集案例、以案說(shuō)法;從辦實(shí)事入手維護(hù)女職工的具體利益,目前,每?jī)赡暌淮蔚捏w檢已形成制度,檢查項(xiàng)目包括:血脂、血糖、心電圖、肝功、B超、婦科常規(guī)、乳透等。不定期舉辦保健知識(shí)講座、營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)普及講座、健身操培訓(xùn)班,提高了女職工的生活質(zhì)量;從重點(diǎn)幫扶入手,解決女職工群體中的特殊問(wèn)題,我們建立健全了特困、單親女職工檔案。在一名單身女職工患病后,企業(yè)幫她調(diào)整了工種,聯(lián)系了醫(yī)院,并通過(guò)募捐和困難補(bǔ)助的方式為她解決了醫(yī)療費(fèi)用。幾年來(lái),企業(yè)女職工組織健全,職能履行到位,有效的保護(hù)了女職工的特殊權(quán)益和具體利益。
三、提高職工素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局,是開(kāi)展其他工作的前提和保證。企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,創(chuàng)建和諧企業(yè),就要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。近年來(lái),我們以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為己任,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),并在活動(dòng)的形式和內(nèi)涵上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。
1、提高職工食品安全意識(shí),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命脈。做為西北地區(qū)唯一的國(guó)家名白酒制造企業(yè),過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量
不僅是企業(yè)生存的命脈,更是創(chuàng)建“和諧奮進(jìn)新西鳳”的基礎(chǔ)。因此,我們?cè)谝酝钊腴_(kāi)展提高職工食品安全意識(shí)的基礎(chǔ)上,在201*年進(jìn)行了《職業(yè)病防治法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)與貫徹,發(fā)放“職業(yè)安全健康知識(shí)競(jìng)賽”試題500份,給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部、班組長(zhǎng)發(fā)放了安全生產(chǎn)書(shū)籍教材100多份,集中排查治理整改多處安全隱患。7月上旬,組織190名涉及有毒有害因素崗位職工,到寶雞市中醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病體檢。為提高企業(yè)食品安全管理人員綜合素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)食品安全監(jiān)管工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量,筑牢食品安全大堤,6月7日至6月14日,企業(yè)組織了6名管理人員在陜西省眉縣進(jìn)行了食品安全師的培訓(xùn)與取證。
2、職工素質(zhì)不斷提高,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。
我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為依托,結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動(dòng),在職工中倡導(dǎo)自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。在201*年,就舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班29個(gè),授課總時(shí)數(shù)達(dá)到一千余小時(shí),職工培訓(xùn)率超過(guò)了90%,業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)近300人次;201*年,共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班23期,培訓(xùn)職工201*余人,培訓(xùn)授課時(shí)間累計(jì)1016小時(shí),職工培訓(xùn)率達(dá)95%以上,培訓(xùn)合格率達(dá)到了100%;201*年從3月2日開(kāi)始,企業(yè)組織機(jī)關(guān)20多個(gè)部門(mén)的30多位業(yè)務(wù)骨干,對(duì)成品系統(tǒng)近600名職工進(jìn)行了西鳳酒生產(chǎn)工藝、白酒包裝操作、質(zhì)量管理、食品安全、工作標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、節(jié)能降
耗、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德、做好本職工作、消防安全等內(nèi)容的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了成品系統(tǒng)職工綜合素質(zhì)。各分會(huì)在公司工會(huì)的指導(dǎo)下“素質(zhì)提升工程”、崗位成才、崗位練兵等活動(dòng)業(yè)都開(kāi)展得有聲有色,例如**車(chē)間分會(huì)從建立規(guī)范的學(xué)習(xí)制度入手,以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,以學(xué)以致用、解決實(shí)際工作中的問(wèn)題為突破口,以先進(jìn)典型帶動(dòng)為激勵(lì)手段,以“辦一個(gè)學(xué)習(xí)班,開(kāi)辟一塊職工素質(zhì)提升工程專欄,堅(jiān)持每年至少開(kāi)展一次勞動(dòng)競(jìng)賽,堅(jiān)持常年開(kāi)展質(zhì)量分析、QC攻關(guān)、經(jīng)驗(yàn)交流等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”的“四個(gè)一”活動(dòng)為載體,使職工熟練掌握了崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、技能,提高了職工的崗位技術(shù)素質(zhì),被寶雞市總工會(huì)授予“學(xué)習(xí)型班組”榮譽(yù)稱號(hào)。各基層分會(huì)的“崗位學(xué)習(xí)卡”、“班組長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)研討會(huì)”、“職工素質(zhì)提升工程四個(gè)一活動(dòng)”等也開(kāi)展得有聲有色。組織參加了寶雞市國(guó)資委系統(tǒng)職工技能大賽和市職工技能大賽,都取得了優(yōu)秀團(tuán)體和個(gè)人工種名次,參賽選手被授予“技師”、“高級(jí)工”等稱號(hào)。這些活動(dòng)的開(kāi)展,有力地促進(jìn)了職工隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。企業(yè)現(xiàn)有各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才480余名,省級(jí)以上評(píng)委20人,從基層崗位成長(zhǎng)起來(lái)的高級(jí)釀酒師、釀酒師近300人。長(zhǎng)期的針對(duì)職工個(gè)人素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展后勁的基礎(chǔ)工作,為企業(yè)的騰飛做了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。
3、職工創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展的崗位練兵、技術(shù)比武、
技能競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)了廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。在活動(dòng)中,我們堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)注重基礎(chǔ)環(huán)節(jié),崗位練兵優(yōu)先薄弱環(huán)節(jié),崗位培訓(xùn)注重適應(yīng)性環(huán)節(jié),抓好技術(shù)比武比賽環(huán)節(jié),盯住技術(shù)比武操作環(huán)節(jié)的原則。設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)在各特殊工種技術(shù)崗位上開(kāi)展的技能競(jìng)賽,保證了設(shè)備的高效安全運(yùn)行;堅(jiān)持不懈的在制酒系統(tǒng)開(kāi)展產(chǎn)、質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),解決了不少生產(chǎn)中的難點(diǎn)問(wèn)題,出酒率、優(yōu)等品率呈逐年上升的良好態(tài)勢(shì);成品系統(tǒng)通過(guò)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等多種形式,動(dòng)員廣大職工積極投身到創(chuàng)節(jié)約成果、創(chuàng)先進(jìn)操作法等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái):職工自行設(shè)計(jì)實(shí)施的,旨在改善設(shè)備性能、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升工效的小型技改項(xiàng)目,為企業(yè)增創(chuàng)效益一百多萬(wàn)元,其中一項(xiàng)成果獲得省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。近年來(lái),企業(yè)班組中被授予全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、市級(jí)“工人先鋒號(hào)”、“陜西省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”和全國(guó)“巾幗文明示范崗”各一個(gè),三人被評(píng)為市級(jí)以上勞動(dòng)模范,16個(gè)班組和個(gè)人受到市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、堅(jiān)持搞好企業(yè)文化建設(shè),為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供精神支柱。和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,要求始終在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的一致,要求我們要搞好企業(yè)文化建設(shè),形成獨(dú)有的企業(yè)精神和發(fā)展理念,以企業(yè)文化這個(gè)熏陶劑和大熔爐塑造優(yōu)秀的職工隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
我們通過(guò)多種方式,向職工展示優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神,回顧企業(yè)發(fā)展歷程,宣講企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù),增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感,對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)企業(yè)、
愛(ài)崗位教育,增強(qiáng)職工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感。我們按照“月月有活動(dòng)、節(jié)日有慶典、淡季有高潮”的整體規(guī)劃,組織舉辦了歌詠比賽、職工文藝晚會(huì)、書(shū)畫(huà)展、體操比賽、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)舞會(huì)等豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng),廣大職工踴躍參加,積極出主意,想點(diǎn)子,自編自導(dǎo)自演,既活躍了文化生活,發(fā)揮了職工的潛能,又養(yǎng)成了大家健康、時(shí)尚的生活方式。我們還力求將活動(dòng)的形式和內(nèi)容向塑造企業(yè)形象、宣傳西鳳品牌靠攏。近幾年,隨著創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)的深入有效開(kāi)展,**的影響力和美譽(yù)度也得到不斷提升,在201*年,被評(píng)為“全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)”。這一殊榮的獲得為***文化的傳播提供了一個(gè)廣闊的平臺(tái),全國(guó)乃至各地關(guān)心西鳳、支持**的朋友和各地經(jīng)銷(xiāo)商也有機(jī)會(huì)來(lái)到企業(yè)參觀、學(xué)習(xí),從而讓**文化再次走向全國(guó)、走向世界!我們連續(xù)多年組織“****心連心”演出團(tuán)在省內(nèi)外巡演,受到了廣大消費(fèi)者和經(jīng)銷(xiāo)商的好評(píng);組織、配合企業(yè)的對(duì)外宣傳活動(dòng),思路明確,效果良好。這些活動(dòng)地開(kāi)展,提高了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,弘揚(yáng)了“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,塑造了文明、健康、向上的企業(yè)形象,為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
今天的***企業(yè)已突破了發(fā)展瓶頸,走上了***產(chǎn)業(yè)為核心,內(nèi)涵深化和外延擴(kuò)展并舉,產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)化的新型工業(yè)化道路。今天的***,正秉承“釀造名酒、釀造生活、奉獻(xiàn)社會(huì)、構(gòu)建和諧奮進(jìn)新**”的經(jīng)營(yíng)理念,大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,一如既往牢記“做酒如做人”
的古訓(xùn),匯集各方智慧和力量,繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,拼搏進(jìn)取,創(chuàng)造著更加輝煌燦爛的未來(lái)。
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