隊伍建設年建設活動心得體會

隊伍建設年建設活動心得體會

阮剛

為把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設中去，用領導方式的轉變提升反腐倡廉建設的科學化水平，河南省紀委決定，從今年2月到9月底，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題，以端正作風、整頓紀律為重點的“隊伍建設年”活動。

通過隊伍建設年的學習體會，我深刻認識到，在黨和國家的正確領導下，我們國家的干部隊伍得到快速健康的發(fā)展。我們的干部隊伍和機構也在不斷的壯大，隊伍的綜合素質也得到很大的提高，涌現(xiàn)出了一大批政治素質強，道德水平高的優(yōu)秀干部。但我們重點是防微杜漸，清醒的認識到我們存在的一些個別問題，才能及時查擺糾正。作為一名機關黨員干部必須嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我，學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要，堅持實踐出真知的認知規(guī)律，深入基層深入實際，加強調查研究，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求，作為工作的根本依據，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事，要以這次能力作風建設年活動為契機，做顧全大局的表率，做勤于學習，學以致用的表率，做心系群眾，干事創(chuàng)業(yè)的表率，做發(fā)揚民主，廉潔從政的表率，做克己慎行，情趣健康的表率，進一步強化“以民為本，為民解困，為民服務”的宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，與時俱進，全面提升工作行政能力，全面提高作風建設水平，為社會事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

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公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動總結

201*年2月到9月，公司在市紀委和省公司紀檢組的領導下，以黨的十七大精神為指導，牢固樹立社會主義法治理念，通過開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動，切實提高公司紀檢監(jiān)察隊伍服務生產、服務大局的意識，切實提高執(zhí)法執(zhí)紀、依法監(jiān)察的能力，切實提高風清氣正、認真履責的素質，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍，為實現(xiàn)公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。具體總結如下：

一、加強教育培訓，堅定政治信念。

公司領導一貫重視干部隊伍建設，把此次”隊伍建設年活動”作為提升紀檢監(jiān)察隊伍綜合實力，打造黨的紀律檢查的合格衛(wèi)兵，全面增強監(jiān)督效能，為完成公司全年經營任務提供堅強后盾的一個契機，不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍的教育與培訓。（一）按照協(xié)同監(jiān)督的理念，公司紀委認真領會活動的宗旨，積極組織監(jiān)察部、審計部、辦公室等部室認真學習市紀委下發(fā)的“隊伍建設年”學習材料，并掀起開展崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱潮；（二）7月25日，《河南日報》在一版突出位推出加快領導方式轉變、推進中原經濟區(qū)建設“新十八談”之廉政篇《清風浩然正氣根》，及何平的評論文章《清

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正廉潔》，在公司全體黨員干部中引發(fā)熱議。公司按照中共市紀委辦公室統(tǒng)一部署，結合各單位實際情況，深刻領會文章精神，針對如何持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展了座談活動；（三）在參加”全國紀念建黨90周年反腐倡廉知識競賽活動”過程中，明確要求，紀檢監(jiān)察人員要認真學習材料，所有人員必須參加答題；（四）公司監(jiān)察部今年還多次派人參加多種層次的業(yè)務培訓，全員培訓率達到百分之百；（五）打鐵還需自身硬，在日常工作中，紀委要求紀檢監(jiān)察人員，給下級單位布任務時，自己首先要理論上過關，要求領導干部參加警示教育，自己首先要積極參加，要求別人學習的材料，自己首先要學通學透；（六）在教育形式上創(chuàng)新，通過發(fā)送廉政短信、紀委書記對紀檢監(jiān)察人員進行廉政談話的方式提醒黨員干部廉潔自律。

通過這樣學習教育活動，廣大紀檢監(jiān)察干部對黨的歷史、對自身肩負的職責有了更深的理解，更堅定了政治修養(yǎng)，增強了對黨和國家的無限忠誠、對腐敗分子和消極現(xiàn)象堅決抑制、必要時嚴查不殆的信念。

二、實施項目帶動，提升素質能力

在長期的實踐中，公司紀委總結出來，要想切實提高廣大紀檢監(jiān)察干部的綜合業(yè)務能力，必須在實際效能監(jiān)察、廉潔教育、行風督導、案件辦理等具體工作中實際操練，以實干促能力。這種理念與省紀委尹晉華書記的“項目帶動”的提法不謀而合。

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今年以來，公司紀委圍繞中心工作，服務大局，開展了縣級供電企業(yè)突出矛盾與問題排查治理、工程建設領域突出問題治理、勤儉辦企業(yè)、懲防體系建設等一系列專項活動。在制訂計劃、實施推進、檢查督查上述工作的過程中，公司紀委著重培養(yǎng)隊伍三個方面的能力：（一）加強研究項目整合資源能力，強調鉆進去。首先要加強對各專項行動所涉及的內容深入學習，加強對專業(yè)理解與認識，找準切入點；同時要多方收集相關數據和信息，做到心中有數。只有這樣才能真正做到鉆進去，改變過去那種“看不透”的局面。另外，每年市紀委、省公司布的活動或任務很多，這就需要紀檢監(jiān)察人員具備整合資源的能力，將相關或接近的任務合并辦理，節(jié)省時間和精力。（二）加強橫向溝通協(xié)調能力，強調拉起手。紀檢監(jiān)察工作很多時間靠單打獨斗是無法完成任務的，經常需要與審計、人資、物流、農電等多部門共同協(xié)作。如何讓這些相關專業(yè)人士主動配合紀檢監(jiān)察部門，除了協(xié)同監(jiān)督機制的約束外，更重要的是紀檢監(jiān)察部門要樹立協(xié)作意識，增強溝通與協(xié)調能力，共同拉起手將督查項目完成。溝通內容有三：一是對項目立項達成共識，從認識上站到同一高度；二是對各方責權達成共識，職責清晰，風險各擔，防止推諉；三是對項目成果運用達成共識，切實用監(jiān)察成果推動公司各項工作不斷完善，推動相關規(guī)章制度建立建全。（三）加強深入基層監(jiān)察能力，強調沉下去。由于工作任務

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繁重，紀檢監(jiān)察人員沒有時間或精力沉下心，工作容易浮在表面，做做表面文章應付差事。為改變這種狀態(tài)，公司借“隊伍建設年”活動開展之機，在紀檢監(jiān)察隊伍中推行“走基層、轉作風”活動，要求紀檢監(jiān)察人員要走基層、看現(xiàn)場、實地走訪排查，通過查看規(guī)章制度、對比分析、座談研討等形式督查各項工作的落實開展情況。通過走訪督查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并且為完善規(guī)章制度，建立長效機制收集了寶貴的一手資料。201*年9月份，在走基層深入調研的基礎上，公司針對基層供電所行風建設方面存在的問題開展了“基層站所互查”活動，對基層站所標準化、規(guī)范化、提升優(yōu)質服務起到了很好的促進作用。

三、加強制度建設，規(guī)范監(jiān)督職能

提升紀檢監(jiān)察隊伍的素質，除了做好思想政治教育、加強專業(yè)知識學習，還要有相應的制度作保障，真正做到在制度的規(guī)范下用好權、履好職、服好務。一是建立建全協(xié)同監(jiān)督機制。公司緊緊圍繞“十二五”戰(zhàn)略目標和“三年上臺階，五年新跨越”的目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立適應公司發(fā)展要求的協(xié)同監(jiān)督機制。統(tǒng)一協(xié)調整合內部監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督任用，構建起了縱向貫通、橫向協(xié)同、覆蓋全面的協(xié)同監(jiān)督網絡。這張網絡全面規(guī)范了紀檢監(jiān)察隊伍承擔的責任和義務，從口頭約定上升到制度約束。并且強調要建立責任考核機制，對

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于監(jiān)督不力、發(fā)現(xiàn)問題不予及時處或濫用職權者，將嚴肅追究責任。二是加強黨風廉政建設。確保黨風廉政建設責任制落實。進一步加強紀檢監(jiān)察領導干部廉潔自律工作，落實一崗雙責制；每項具體工作落實到人，專人負責、專人落實、專人推進；加強考核和再監(jiān)督力度，督促紀檢監(jiān)察人員加強自律，認真履責，勇?lián)�責任；繼續(xù)健全和完善用制度管人管事的工作機制，認真開展效能監(jiān)察工作，不斷推進黨風廉政建設的健康發(fā)展，確保實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍零違紀目標。

四、隊伍建設年查找出的問題：

公司紀檢監(jiān)察隊伍人手少，省公司紀檢組和市紀委兩條線布任務，經常是一個活動沒有開展透，另一個活動又布下來，限于時間和精力，往往導致“被應付”，基層配合部門也埋怨不斷。長此以往，既損害紀檢監(jiān)察隊伍的形象和威信，最重要的是開展工作難取實效，對企業(yè)經營狀況無實際幫助。請市紀委關注并重視這個問題。

五、對策：

布活動盡量少而精，全年只要有兩至三項工作深入開展了，企業(yè)或個人都會從中受益。

公司紀委

二○一一年九月三十日

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