建筑工程質量監(jiān)督站廉政建設總結

******工程質量監(jiān)督站廉政建設

工作情況報告

為確實有效抓好本站廉政工作，我站結合工作實際，年頭制定了廉政工作計劃，并按照計劃逐步實施，現將本年度廉政工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高對開展廉政建設重要性的認識。我站高度重視廉政建設工作，把加強學習，提高思想認識作為推動廉政建設的重要舉措。我站主要通過以下幾方面加強廉政學習教育。

1、利用每周的學習日，宣傳住建局和上級部門關于廉政建設的文件精神。

2、組織職工學習、收看有關反腐專題教育片。3、認真組織職工學習我站有關廉政建設的相關制度。二、結合工作開展情況，建立健全相關制度，認真落實各項工作

為使我站廉政建設工作有組織、有計劃、有步驟地進行，逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，全面落實廉政建設工作，我站做了如下幾項工作：

（一）依法行政。我站嚴格按照法定程序辦理質量監(jiān)督注冊、質量監(jiān)督、工程竣工驗收備案、工程質量投訴處理等方面的工作。為確保我站執(zhí)法公正、公開，我站根據《建設

工程質量管理條例》的內容，梳理了質量監(jiān)督工作中建設、設計、勘察、監(jiān)理、施工以及檢測單位在履行質量責任時可能出現的違法處理規(guī)定87條，并提前告知各單位。

（二）堅持政務公開，注重辦事效率。為貫徹我站“公開公正，廉潔高效，預防服務，持續(xù)改進”的質量方針，保證質監(jiān)工作公正、科學、服務、廉潔開展，我站通過網絡、長廊、信息、大屏幕、告知書等形式向社會宣傳我站的工作，增強社會對質監(jiān)工作的認可，同時也希望社會公眾對質監(jiān)工作進行監(jiān)督。

1、為使相關服務對象了解我站工作，我們組織人力制定了《**縣建筑工程質量監(jiān)督站告知書》：

（1）、在質量監(jiān)督方面的9項告知。為方便辦事，提高辦事效率，我站結合工作實際，及時向工程建設責任主體告知我站在質量監(jiān)督工作中的監(jiān)督依據、監(jiān)督程序、監(jiān)督內容、監(jiān)督組織、監(jiān)督形式、監(jiān)督方法、監(jiān)督頻次、監(jiān)督措施，隨告知書一同發(fā)放到各施工現場責任主體。

（2）、在竣工驗收備案方面的8項告知。由于竣工驗收備案工作嚴謹、復雜，涉及部門手續(xù)多，需要提交資料較多，為盡可能提供方便，我站及時向責任主體告知竣工驗收的條件、驗收的組織形式，驗收組成員資格、驗收程序、竣工驗收的通過、竣工驗收備案的時限、注意事項，并梳理成完整的框架流程圖隨告知書發(fā)放到各責任主體。

（3）、向監(jiān)理單位的28項告知。為加強監(jiān)理單位的質量行為監(jiān)管，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，結合建設工程質量監(jiān)督實際，對工程質量影響較大的重點部位和階段進行梳理，及時告示監(jiān)理單位，并要求監(jiān)理工程師對照告知內容，及時通知監(jiān)督人員到場查驗。

2、為明確單位工作職責和崗位職，規(guī)范職工各項行為，按照《工程質量管理條例》和《建設工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》，結合單位工作實際制定了《**縣建筑工程質量監(jiān)督站基本制度》，明確規(guī)定了部門及崗位職責、工作制度、內部管理制度：

（1）理清了單位內部各部門和崗位的工作職責，包括質監(jiān)站、辦公室、站長、副站長、辦公室主任、監(jiān)督組長、監(jiān)督員等七項工作職責和崗位職責，并全部上墻明示指導。

（2）單位內部制度的完善和落實。針對單位工作實際，編制和完善了職工守則、車輛使用管理制度、廉政建設制度、會議制度、安全管理制度、考勤制度。

（3）工作制度的完善和落實。保證質監(jiān)工作公正、科學、服務、廉潔開展，我站根據《建設工程質量管理條例》、《住房和市政基礎設施竣工驗收管理辦法》、《云南省建設工程質量管理條例》、《云南省建設工程竣工驗收管理規(guī)定》，制定了本站的工作制度，包括工作程序、監(jiān)督注冊、監(jiān)督方案、監(jiān)督檢查、抽查制度、竣工驗收監(jiān)督等13項制度，并

將部分制度在單位大廳上墻公示。

3、認真落實監(jiān)督小組負責制和監(jiān)督檢查記錄制，統(tǒng)一制定了《**縣建筑工程質量監(jiān)督檢查記錄》，自本年一月份開始，全面執(zhí)行監(jiān)督記錄，做到統(tǒng)一管理，管理有痕跡。

（三）工作作風和廉潔自律。

為確實抓好我站工作作風和廉政建設工作，打造優(yōu)秀質監(jiān)隊伍，提升監(jiān)管手段，全力打造“堂堂正正做人，踏踏實實做事、勇于創(chuàng)新、團結進取”的團隊精神。我站圍繞“內強素質、外樹形象”這根主線，建立一套行之有效的內外監(jiān)督約束機制，強化廉政建設，提高嚴格執(zhí)法的自覺性。為確保監(jiān)督執(zhí)法的科學、公正、準確、公平發(fā)揮保證作用。

1、制定和完善廉政建設管理制度，利用告知書、網絡、長廊向社會做廉政承諾，明確監(jiān)督人員在工作中的“九不準”行為，倡導社會公眾對質監(jiān)工作進行監(jiān)督。

2、結合單位工作職責、崗位職責，客觀分析可能出現的問題，制定單位廉政風險預警防控體系，明確了風險預警范圍、風險等級、防控措施等。并制作廉政防控警示牌，著名職工相關信息后及時向社會公開以便監(jiān)督。

3、實行廉政回訪制度。為保證建筑工程質量監(jiān)督工作公正、公開、科學、廉潔開展，進一步規(guī)范監(jiān)督機構監(jiān)督人員的各項工作行為，充分體現我站“公開公正，廉潔高效，預防服務，持續(xù)改進”的質量方針。結合工作實際對全縣在

建項目的責任主體進行了廉政回訪�；卦L主要從執(zhí)法公正、辦事效率、服務意識、工作態(tài)度、廉潔自律等在工作中可能會存在問題方面進行，同時還向各責任主體征求一些工作方面的意見和建議。

回顧一年來的工作，我們深深感到，雖然做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距。在新的一年里，進一步改進工作作風、提高工作效率、改善服務，深入開展廉政建設。

******工程質量監(jiān)督站

二一一年十二月一日

擴展閱讀：建筑工程質量監(jiān)督201*年總結

建筑工程質量監(jiān)督站201*年工作打算

為做好我站201*年度各項工作，經站務工作會議討論和研究，現就我站今年各項工作的打算做如下安排：

一、加強全站干部職的學習教育和業(yè)務知識培訓工作1、從干部職工的思想政治方面較強學習，提高干部職工思想覺悟、職責意識、主人翁意識，提高單位職工團結干事的氛圍，增強單位的凝集力。

2、利用省、市主管部門的培訓，解決創(chuàng)造條件參加省市主管部門組織的各種業(yè)務知識培訓。

3、組織干部職工學習201*年新執(zhí)行的各項規(guī)范、規(guī)程、標準，達到學與致用的目的。

4、抽選數名檢測員參加檢測資格證取證學習考試，為檢測業(yè)務的拓展和擴項做事前準備。

二、抓好單位廉正建設工作，做好干部職工廉潔自律管理工作。

我站今年的廉政建設工作繼續(xù)圍繞“內強素質、外樹形象”這根主線，建立有效的內外監(jiān)督約束機制，強化廉政建設，提高嚴格執(zhí)法的自覺性。為確保監(jiān)督執(zhí)法的科學、公正、準確、公平發(fā)揮保證作用。

1、制定和完善廉政建設管理制度，利用告知書、網絡、長廊向社會做廉政承諾，明確監(jiān)督人員在工作中的“九不準”行為，倡導社會公眾對質監(jiān)工作進行監(jiān)督。

2、進一步完善單位廉政風險預警防控體系建設，明確各個崗位的風險預警范圍、風險等級、防控措施等，確實有效的抓好單位廉政建設。

3、實行廉政回訪制度。為進一步規(guī)范監(jiān)督機構監(jiān)督人員的各項工作行為，充分體現我站“公開公正，廉潔高效，預防服務，持續(xù)改進”的質量方針。采取定期或不定期向在建項目責任主體進行廉政回訪。

三、結合單位實際，靈活開展全縣建設工程質量監(jiān)管工作

1、利用“質量興縣”活動，加強建設工程質量方面的宣傳和引導，使工程建設責任主體自覺樹立起工程質量責任意識，逐步打造一批縣級、市級的優(yōu)質工程，帶動沾益縣建設工程質量水平進一步的提高。

2、開展質量安全生產風險評估及預警防控工作。在全縣范圍內對己辦理建設工程質量監(jiān)督手續(xù)的新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程，對涉及工程主體結構安全和主要使用功能的工程實體質量；主要建筑材料、建筑構配件的質量；地基與基礎、主體結構分部工程以及涉及結構安全的子分部工程質量建立質量安全評估和防控措施。對工程存在的質量安全風險進行先期預測、先期評估、先期化解，達到消除和減少隱患危害、控制預防質量事故，把質量安全評估作為今年質量管理工作的重點。

3、進一步建立和完善住房工程質量投訴處理機制，根據《云南省房屋建設工程質量投訴處理管理規(guī)定》細化住房工程質量投訴處理的相關制度、措施，確實維護百姓的切身利益。

4、加強檢測中心建設，提高中心檢測能力，拓展檢測業(yè)務。根據檢測市場發(fā)展需要，創(chuàng)造條件，力爭增加空氣質量和防水卷材檢測實驗，充分發(fā)揮檢測中心的質量監(jiān)督助手作用，依托檢測中心進一步搞好質量監(jiān)督工作。

四、抓好隊伍建設，形成團結干事的工作氛圍1、積極主動協調相關部門，力爭解決單位性質和職工工資問題，為職工解決后顧之憂，增強職工的工作工作熱情和積極性。

2、進一步完善檢測中心人才引進機制，面向社會招聘適當專業(yè)技術人人員，增強檢測中心檢測能力。

3、建立檢測中心獎懲激勵機制，嚴格按照優(yōu)則獎、劣則罰的原則，完善各項考評辦法，把工作業(yè)績與獎勵掛鉤

4、完善中心人員崗位責任工作成效考評辦法，將考評結果與獎懲、工資、職務掛鉤，激發(fā)隊伍的工作熱情，推動各項工作有效開展和隊伍素質不斷提高。

沾益縣建筑工程質量監(jiān)督站二一二年二月二十日

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