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榮昌縣仁義鎮(zhèn)中學201*年上期學校工作總結

201*年6月28日

本學期，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在縣教委和各級黨政的領導下，在教管中心的指導下，圍繞期初的目標任務，團結協(xié)作，齊抓共管，銳意進取，以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、提質量、樹形象”為宗旨，以“抓安全、保穩(wěn)定”為前提，以提高教師業(yè)務素質、危機意識和責任感為重點，以提高教育教學質量為核心，努力改善辦學條件和育人環(huán)境，積極穩(wěn)妥地推進素質教育，按計劃扎實有效地開展了各項工作，通過全體師生的共同努力，圓滿的完成了各項任務�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

（一）、行政管理工作

1.行政班子堅持每周一次政治和業(yè)務學習（周一下午），行政意識、政治覺悟、管理水平和業(yè)務能力不斷提高。領導班子團結務實、以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督；行政深入教學一線，模范遵守教學常規(guī)，努力改革教法，學習現(xiàn)代信息技術教育手段，轉變教育觀念；各項工作有條不紊，學校教育教學秩序正常有序。

2.加大了行政值班力度，把年級組長、團支部書記納入行政值班，同時值班制度得到了進一步完善。值班行政做到了24小時堅守崗位；堅持不斷巡邏走動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；全面考核學校各崗位的工作，及時督促在崗人員履行職責。在全體教職工的監(jiān)督之下，值班行政盡職盡責，保證了學校各項工作扎實有序。

3.進一步完善了《教職工出勤考核制度》《年度考核辦法》《績效分配制度》《崗位競聘方案》。本期對教職工進行了指紋考勤，上下午各考一次。本期累計請事假66人次，遲到2人次，忘簽13人次。在出勤制度面前，絕大多數(shù)教職工都照章辦事，有事主動請假。本期還對學校行政公假、事假進行了適時公示，要求全校師生監(jiān)督。這些制度的實施，有力的保證了學校工作順利開展。

4.認真執(zhí)行了伙食團、小賣部管理制度。堅持進貨渠道公開，進貨數(shù)量公開，售賣額和利潤公開，全面接受師生們的監(jiān)督。同時，所有進貨均由當天的值班行政檢查并在貨單上簽字。在嚴格的管理和工作人員努力工作下，伙食團的菜品質量較以前有較大提高，學生、教師對伙食團、小賣部均相對比較滿意。本期進一步優(yōu)化了刷卡程序，提高了工作效率，方便了管理，同學們的錢物丟失現(xiàn)象大大減少，使同學們的學習和生活更為方便。

5.本期繼續(xù)采取任課教師輪流上晚自習的方式，大大緩解了績效壓力；安排了教職工輪流值班，實行行政、保衛(wèi)、教師分區(qū)域管理學生活動的辦法；學校成立了校警室，增設了安全科室，設主任一名，招聘了8名校園保安，加大了學生安全管理力度，并使安全管理工作逐步規(guī)范。

6.本期“五個校園”建設已經(jīng)基本完成。綠色校園、健康校園、數(shù)字校園通過了驗收并獲好評

（二）、德育工作

1.做好德育教學工作計劃，拓寬德育渠道

2.切實做好常規(guī)工作，加強學生的思想道德教育和養(yǎng)成教育(1).認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，同時深入開展了文明儀教育、法制教育、安全教育等等。

（2）.每周一堅持開展升旗儀式活動，形成“國旗下的講話”特色，充分體現(xiàn)學生參與的全體性、教育目的的素質性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。

（3）.每月一次收繳管制刀具，共收回17把刀，7根鋼筋，杜絕學生嚴重錯誤的發(fā)生。（4）.落實關愛留守兒童工作，開展“愛心午餐”、安裝親情電話、親情視頻、入戶走訪留守兒童等活動。

（5）.通過主題班會、宣傳欄、廣播站、黑板報、周會、征文比賽等形式開展“學雷鋒樹新風”活動。

（6）.針對學生年齡特征，開展早戀危害主題班會。

（7）.響應中央文明辦號召，六一期間開展網(wǎng)絡“學習雷鋒做美德少年”簽名寄語活動，傳

承中華傳統(tǒng)精神。

（8）.周五從學校到街道沿途護送學生回家，到崗到位，保障學生安全。

（9）.公寓管理，行政、班主任每周兩次進入學生寢室了解衛(wèi)生、紀律、安全、學習狀況，和學生進行思想交流，從學生身邊關心學生。

（10）.組織全校教師開展“千名教師進萬家”家訪活動。

（三）、教學工作

1、通過豐富多彩的活動，全面提升教師素質。

(1).支持教師外出培訓。本期我校政教處副主任甘成參加了榮昌縣中層干部培訓，張友平主任到涪陵師專參加了三個月的中學語文脫產(chǎn)培訓，派出張成、廖申蘭、朱昌書、梁興老師到永川聽課。派出薛茜老師到重慶參加音樂骨干教師培訓。派出唐開恩老師先后2次到重慶參加綜合實踐課培訓。派出20名班主任參加縣教研室組織的班主任培訓，派32名教師參加微軟知行教師培訓，派出教師到縣教研室參加其它培訓達100余人次，派出教師黃紅軍老師到江津區(qū)幾江中學、石柱縣學習，派出教師于道軍老師到大渡口區(qū)參加重慶市“青少年科技創(chuàng)新活動”。

(2).多渠道、多形式開展教學交流活動。201*年11月25日，重慶育才中學周主任一行4人來到我校，為師生帶來了兩堂精彩的優(yōu)質課，并與我校共話教育教學工作。201*年12月9日，仁義鎮(zhèn)中學迎來了冬季一股暖流：昌元教管主任鐘昌利及兩所中學領導、教師一行人共12人來到我校共同探討課堂教學的有效性開展教學觀摩活動。201*年11月22日、23日，我校與保安中學開展了送課交流活動。201*年10月28日全縣語文教研活動在我校開展，我校王澤敏老師上公開課。201*年11月11日全縣中學數(shù)學教研活動在我校開展，我校李向彬老師上公開課。201*年3月1日，我校與安富中學進行學習交流，201*年3月15日，榮隆鎮(zhèn)中郭建校長一行與我校進行教學教研等多方面交流，201*年3月23日，我校10余名老師到吳家中學進行教學教研交流。

(3).鼓勵教師參加各種比賽及發(fā)表教育教學相關論文，并對獲獎教師進行精神及物質上的獎勵。(4).各教研組本年度開展校本教研活動共計75次。其中林成燕、周安彬、廖申蘭、溫長虹、葉兆榮、李剛、陳紹宏、李華、薛茜、李向龍代表各自教研組上了全校教研示范課。

2、做好教學常規(guī)管理，以管理促發(fā)展。

(1).堅持聽課制度，本期每一位行政、年級組長做到了每周聽課一節(jié)以上，聽課最多的達到23節(jié)。每位教師相互聽課10節(jié)以上。

(2).老師們在每個教學單元結束后組織了學生平時檢測，并做好試卷分析。

(3).教務處將和各年級組長一起對教師教案、作業(yè)批改進行不定期檢查，在本年度做到了檢查次數(shù)每位教師人均不少于8次。

(4).做好學籍管理工作，嚴格按照學籍管理的有關規(guī)定辦理轉、入學手續(xù)，加強控流工作。(5)做好半期和期末學生學習檢測，加大三年級教學督導力度。(6).鼓勵教師應用多媒體教學。定期對多媒體的使用進行統(tǒng)計。3、增強迎檢意識，承辦縣級送課活動

很抓平常管理工作，增強迎檢意識。以教務處牽頭迎接了重慶市“減負”團的檢查，迎接了榮昌縣綜合督導評估檢查，迎接了仁義教管中心的6次常規(guī)檢查并獲得上級的好評。承辦了榮昌縣中小學教學質量改革樣本學校送課活動，以及201*年榮昌縣初三化學復習會。

4、抓特色，促影響。

(1).音體美教師要進一步開展好培養(yǎng)特長生活動，形成特色，做好活動計劃、記錄與總結工作，并鼓勵老師參加各種比賽。

(2).開展了以書法為特色教學活動，促進墨香校園建設。繼續(xù)上好一年級的經(jīng)典教學，傳承傳統(tǒng)文化。

(3).做好六大功能室的初建工作，做好圖書借閱工作，做好教學設備建帳及管理工作。(4).做好學校檔案管理工作，做到資料收集齊、整理快、保管好。

(5).召開分年級的學習委員會，了解學習的學習情況，及時調節(jié)老師和學生教學互動。

（6）.我校在初三畢業(yè)測試中取得了可喜的成績，65人上榮昌中學錄取線，其中李勇名列全縣第

7名，鄧祥亮名列全縣第20名的好成績；在聯(lián)招考試中我校又有26人上聯(lián)招線，深受全鎮(zhèn)父老鄉(xiāng)親的好評。

（四）、安全工作

1、加強領導，明確職責。

成立了學校安全工作領導小組，由校長溫長虹任組長，副校長陳紹宏任副組長，其余行政及年級組長為成員，統(tǒng)一領導學校安全工作。逐步完善了學校安全工作的各項制度、應急預案，明確了各處室各類人員的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。2、廣泛宣傳，加強教育。

(1).學校充分利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅、標語、播放VCD光盤等形式對師生進行消防安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的安全教育。

(2).印發(fā)安全知識宣傳單4期201*余份。

(3).開展安全手抄報評比。在“安全在我心中”的手抄報評比中共評出一等獎5名，二等獎7名，三等獎10名，收到了良好的教育效果。3、強化措施，抓實抓牢。

(1).加強了校園安保工作�，F(xiàn)有安保裝備：電警棍5根、塑膠棒13根、盾牌2枚、鋼叉2把、辣椒水2瓶；保衛(wèi)8名，增強了安保力量；門衛(wèi)按時開關大門，對出入校門人員進行詳細詢問審查登記；值班行政、保衛(wèi)加強了校內(nèi)重點場所的巡查，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理；做好節(jié)假日期間行政值班及守護校工作的安排，本期沒有出現(xiàn)一起校產(chǎn)遺失或被盜。

(2).校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)正常使用，為學校的物防、技防加大了力量。

(3).加強了校舍安全管理。每月對學校的校舍進行安全大檢查。檢查的內(nèi)容及范圍包括應急照明燈、滅火器、實驗室危險物品、體育器材、食堂、教室、公寓、微機室、圍墻等。本期對花臺、地面、圍墻、桌凳、門窗、欄桿等進行了維修、加固，消除可能存在的安全隱患。

(4).加強了飲食衛(wèi)生的檢查督促。嚴把進貨入口關，實行專人采購，值班行政、團長檢查驗收；嚴禁出售過期、腐爛、變質的食品。

(5).加強交通安全管理。老師的摩托車、學生的自行車整齊有序的停放在車篷內(nèi)，校內(nèi)無學生騎車現(xiàn)象。

(6).加強用電用火管理，多方宣傳用電、用火等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發(fā)生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

(7).定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。本期學校給全校學生家長發(fā)去一封公開信，一封告之書，其中一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，尤其是食品衛(wèi)生、森林防火方面的安全，以保證子女在校內(nèi)、外的安全。

(8).認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。

(9).學生每次放歸宿假，各年級都安排了老師在主要路段護送學生，防止學生受到社會閑雜人員騷擾。

(10).認真開展安全教育月、交通安全月、安全生產(chǎn)月及各種專項整治活動；舉行了一次應急疏散演練，提高了學生的安全意識，增強了學生的防范自救能力；邀請鎮(zhèn)司法所周所長到校進行法制講座。

由于制度健全、措施得力、落實到位，我校本期沒有發(fā)生一起安全責任事故。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作，才能確保師生的生命財產(chǎn)安全，為創(chuàng)建平安校園創(chuàng)造條件。

（五）、體衛(wèi)藝工作

1、學校體育工作

(1).認真落實“陽光體育運動”，讓學生走出教室，走向操場，積極參加各種體育活動，當天無體育課的班級安排一節(jié)體育活動課，確保學生每天鍛煉時間不少于一小時，增強了學生體質，促進了學生健康成長。

(2).實施“2+2”項目，本期我校繼續(xù)實施了“體育、藝術、科技2+2”項目實驗工作，成立了田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、武術隊、舞蹈隊等藝體活動小組，由專門的指導教師指導，堅持按時訓練，有考勤和考核，項目的實施有力地促進了學生的全面發(fā)展和綜合素質的提高。

(3).成功舉行了師生體操比賽，活動的開展有力的促進了健康校園建設，增強了師生的體質，豐富了校園文化生活。

(4).組隊參加了縣學生乒乓球賽，提高了學生的競技水平。

(5).組隊參加了鎮(zhèn)教職工男子籃球賽，取得了一等獎的好成績，展現(xiàn)了鎮(zhèn)中教師積極向上，勇于爭先的精神風貌。

(6).開展了與清流等鎮(zhèn)內(nèi)外教職工籃球聯(lián)誼賽�；顒拥拈_展增進了與兄弟學校的交流，激發(fā)了活力和工作熱情。

(7).加強了初三體考訓練，除體育課外，每天下午放學后由體育教師、班主任、年級組長三方配合，共同抓好體育科目的訓練，學生的體質得到了大幅提高，中招體考取得了優(yōu)異成績。

2、學校衛(wèi)生和藝術工作

(1).進一步修訂完善并出臺了《學校衛(wèi)生管理辦法》、《大掃除評分標準》、《保潔評分標準》，從而將清潔打掃、檢查督促、考評考核結合，并與班主任津貼掛鉤，基本保證了學校校園的潔凈。

(2).堅持不定時對伙食團和小賣部的檢查，規(guī)范進貨渠道和從業(yè)人員的衛(wèi)生與健康，杜絕不衛(wèi)生和違章食品進入學�；虺鍪劢o學生。

(3).定期對學生宿舍、食堂、教室、廁所等場所進行消毒，防止病菌滋生，本期消毒共16次。(4).通過板報、手抄報、班會、集會、標語、校園廣播等形式做好手足口病、甲型流感、結核病、腸道疾病、狂犬病等傳染病的預防宣傳教育，提高了學生的防病治病意識，本期共辦板報3期，手抄報1期，集中教育4次，主題班會活動1次，校園廣播10余次。

(5).堅持每班間周一次的健康教育課，做到課表、教師、教材、教案、檢查五落實，促進了學生衛(wèi)生健康知識的了解。

(6).成立了校舞蹈隊，由音樂老師薛茜指導訓練，其指導的節(jié)目“苗兒”參加鎮(zhèn)慶六一活動，獲二等獎。

(7).成立了校藝術表演隊，由唐道勇老師指導，表演隊參加鎮(zhèn)慶六一活動獲二等獎。

（六）、黨支部工作。

黨支部認真開展了各方面的工作，完成了上級黨組織安排的各項任務。首先，支部按上級要求定期開展學習活動，按時上交黨費。其次，本期開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、一講二評三公示、黨務公開、三進三同、結對幫扶等系列活動。各項活動保質保量完成了規(guī)定的任務，自選動作做得有聲有色；各種資料歸檔規(guī)范、齊全。各項工作使黨員的素質得到了提高，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了迎接黨的十八大的召開，共創(chuàng)新佳績，我校組織全體黨員同志暑假期間到九寨溝開展學習活動。

（七）、工會工作。

1、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周一下午為學校行政學習時間，每1個月是老師的學習時間，每周都安排一位年輕教師上教研課，通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。同時加強了法制學習，工會積極配合學校黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選等，開展了行之有效的師德教育。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，我校年輕教師成長很快。年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們的教學成績突出，在初三升學考試中取得了優(yōu)異的成績。2、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

(1).實施民主管理。

學期開學前，學校召開了教職工代表大會。積極讓教師參與學校管理。并反復討論學校的“教職工的年度考核制度”和“教職工出勤考核制度”等，直到通過為止。(2).堅持校務公開。

學校工會全面貫徹教委、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。期初和期末都向全校教職工全面公面學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開各年級教師座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，受到老師的好評。全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

(3).參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

3、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。在3月份中，教師宿舍的分配方案出臺后，因個別老師未住上教師宿舍而有點情緒，通過對其做思想工作后問題的到了解決。

工會不管是離退休的還是在職的教職工家中的紅白喜事，以及教職工生病等都親自上門探望、慰問。通過這些活動的開展使學校職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。同時還積極創(chuàng)造條件，在學校行政領導的大力支持下，組織女教職工用不同的形式慶�！叭�．八”、“五．一”、國慶節(jié)；在5月中旬組織學校的行政和班主任到貴州赤水等地學習和考察；在端午節(jié)時，學校向離退休的和在職的教職工送去了粽子等禮品和禮金；同時組織全體教職工外出旅游、參觀等。對于有困難的教職工幫助他們排憂解難，使他們?nèi)�力工作無后顧之憂，送去組織的“溫暖”，提高了他們工作的主動性和積極性，學校行政和教職工之間的關系非常的和諧。

4、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師占80％，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，學校工會組織開展了教師書法比賽、籃球比賽、節(jié)假日的各種文體活動，還與周邊的兄弟學校進行籃球賽，豐富教工業(yè)余生活，促進了相互了解，同時增進了友誼，還提高了教師的綜合素質，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

（八）、團組織工作。

1.抓好團支部的基層建設，尤其是團支部的組織設置、團籍管理、學期注冊、團員考核、組織生活、團費收繳等常務工作均按計劃實施。

2.調整播音系統(tǒng)，訓練升旗手，組織每周升旗儀式，本期該項工作井然有序；負責校園廣播，堅持每天早、中、晚各播音一次，并且堅持收集學生作品進行播報，使校園廣播成了學生的展示天地，成了學生地樂園，切實發(fā)揮了校園廣播應有的作用。

3.協(xié)助學校組織開展了豐富多彩的文體活動和主題紀念活動，如：慶五四“我快樂，我成長”

大型文藝晚會；初三畢業(yè)晚會“光陰的故事”。這些活動即豐富了學生生活，提高了學生能力，營造了良好的成長氛圍，也使學生對母校產(chǎn)生了深厚的感情。

（九）、總務工作。

1、財務工作：嚴格按照“量入為出”、“收支兩條線”的原則開展財務工作，做到應收盡收，應繳盡繳，確保財務人員自身安全及經(jīng)費安全。開學時及時清理了學生交費，收齊、收足各項費用并及時上繳財政；完成了票據(jù)的核銷及領用工作。對發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，按規(guī)定收集整理相關票據(jù)、資料，完善有關手續(xù)，以保證款項及時支付，做到報賬及時，并嚴格按照財經(jīng)制度對各類原始憑證進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。經(jīng)常向學校領導匯報學校財務狀況，并提出合法合理建議，以供領導參考、決策。經(jīng)常與核算中心會計人員交流，充分了解其核算要求及核算紀律，為共同做好學校賬務而努力。認真做好了201*年春季貧困生各類補助充校園卡工作，使學生感受到黨和國家、學校和老師的關懷。

2、教職工工資福利工作：每月按時、準確編制工資表并及時上報。對有工資變動的教職工，及時到教委、人力社保局辦理相關文件，確保每位教職工工資準時足額到位。做好201*年教職工基礎性績效工資調標、正常晉升薪級工資及住房公積金補繳工作，做到了準確無誤，及時上卡。每月按時足額繳納單位部分的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，以保證教職工福利待遇落實到位。同時做好了退休教師福利工作。

3、校安工程工作：經(jīng)過三年多的工作，我校投入資金200余萬元，完成了所有校安工程項目的建設工作。辦公樓、舊教學樓、鍋爐房、配電房已進入審計后期階段。教師宿舍樓也竣工投用，解決了部分教職工在校住宿問題。新建廁所工程于201*年2月竣工，目前已完工投用，且完成了審計備案工作。校安工程，功在當代，利在千秋。雖為此付出許多汗水，但做好了此項工程，也算功德一件。

4、物品采購工作：為進一步公開學校物品采購透明度，本期學校成立了由行政、分管校長、總務主任及教師代表組成的物品采購領導小組。并先后采購了食堂廚具、辦公電腦、辦公用品等，并交由專人管理，提高了資金使用效益。同時建立物品采購、領用登記臺賬，做到物盡其用。

5、食堂、超市管理工作：學校開設食堂、超市的目的是為廣大師生服務，并非盈利。因此，我校食堂在物價漲幅較大的情況下，仍堅持實行原價不調且增加飯菜分量，既遵行了上級對學校的要求，更維護了學生利益，受到家長、學生的好評。平時，加強對食堂、超市的食品衛(wèi)生檢查，確保食品安全，讓廣大師生吃得放心。食堂財務按照要求獨立核算，編制報表，準確地反映食堂經(jīng)營狀況。

（十）、主要獲獎情況

1.教師獲獎：3月李向兵獲市級初中數(shù)學教師優(yōu)質課評比二等獎；陳紹宏指導的征文《光輝的旗幟》獲國家級三等獎；張成被縣黨委政府表彰為201*年師德標兵；其他獲鎮(zhèn)黨委政府和教管中心表彰的個人28人次。

2.學校獲獎：學校工會被縣教委、教育工會表彰為先進集體，安全穩(wěn)定工作先進集體，學校綜

合目標考核獲縣三等獎，學校還被鎮(zhèn)黨委政府表彰為先進集體，綠色校園、健康校園評比一等獎，“我快樂我成長”中學生籃球運動會初中組冠軍。（十一）、主要問題

1.近年，我校生源很好，本期學生達到了1459人，學校迎來了前所未有的發(fā)展勢頭，但是學校同時也遇到了前所未有的發(fā)展瓶頸，由于有30畝地是租賃的，學校沒有地方建塑膠運動場，沒有地方修綜合樓，因此，目前學校的教室嚴重不夠，到了超飽和狀態(tài)。

2.按新編制，我校缺編15人，現(xiàn)有師資結構也不平衡，因此，師資是我校發(fā)展的又一大問題。在今后的工作中，我們將銳意進取，勵精圖治，團結務實，努力構建平安、和諧校園，辦人民滿意的教育，以優(yōu)異的成績回報社會。

榮昌縣仁義鎮(zhèn)初級中學201*年6月28日

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榮昌縣仁義鎮(zhèn)初級中學學校工作總結

201*年6月28日

本學期，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在縣教委和各級黨政的領導下，在教管中心的指導下，圍繞期初的目標任務，團結協(xié)作，齊抓共管，銳意進取，以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、提質量、樹形象”為宗旨，以“抓安全、保穩(wěn)定”為前提，以提高教師業(yè)務素質、危機意識和責任感為重點，以提高教育教學質量為核心，努力改善辦學條件和育人環(huán)境，積極穩(wěn)妥地推進素質教育，按計劃扎實有效地開展了各項工作，通過全體師生的共同努力，圓滿的完成了各項任務�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

（一）、行政管理工作1.行政班子堅持每周一次政治和業(yè)務學習（周一下午），行政意識、政治覺悟、管理水平和業(yè)務能力不斷提高。領導班子團結務實、以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督；行政深入教學一線，模范遵守教學常規(guī)，努力改革教法，學習現(xiàn)代信息技術教育手段，轉變教育觀念；各項工作有條不紊，學校教育教學秩序正常有序。

2.加大了行政值班力度，把年級組長、團支部書記納入行政值班，同時值班制度得到了進一步完善。值班行政做到了24小時堅守崗位；堅持不斷巡邏走動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；全面考核學校各崗位的工作，及時督促在崗人員履行職責。在全體教職工的監(jiān)督之下，值班行政盡職盡責，保證了學校各項工作扎實有序。

3.進一步完善了《教職工出勤考核制度》《年度考核辦法》《績效分配制度》《崗位競聘方案》。本期對教職工進行了指紋考勤，上下午各考一次。本期累計請事假66人次，遲到2人次，忘簽13人次。在出勤制度面前，絕大多數(shù)教職工都照章辦事，有事主動請假。本期還對學校行政公假、事假進行了適時公示，要求全校師生監(jiān)督。這些制度的實施，有力的保證了學校工作順利開展。

4.認真執(zhí)行了伙食團、小賣部管理制度。堅持進貨渠道公開，進貨數(shù)量公開，售賣額和利潤公開，全面接受師生們的監(jiān)督。同時，所有進貨均由當天的值班行政檢查并在貨單上簽字。在嚴格的管理和工作人員努力工作下，伙食團的菜品質量較以前有較大提高，學生、教師對伙食團、小賣部均相對比較滿意。本期進一步優(yōu)化了刷卡程序，提高了工作效率，方便了管理，同學們的錢物丟失現(xiàn)象大大減少，使同學們的學習和生活更為方便。

5.本期繼續(xù)采取任課教師輪流上晚自習的方式，大大緩解了績效壓力；安排了教職工輪流值班，實行行政、保衛(wèi)、教師分區(qū)域管理學生活動的辦法；學校成立了校警室，增設了安全科室，設主任一名，招聘了8名校園保安，加大了學生安全管理力度，并使安全管理工作逐步規(guī)范。

6.本期“五個校園”建設已經(jīng)基本完成。綠色校園、健康校園、數(shù)字校園通過了驗收并獲好評。

（二）、德育工作

1.做好德育教學工作計劃，拓寬德育渠道

2.切實做好常規(guī)工作，加強學生的思想道德教育和養(yǎng)成教育

(1).認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，同時深入開展了文明儀教育、法制教育、安全教育等等。

（2）.每周一堅持開展升旗儀式活動，形成“國旗下的講話”特色，充分體現(xiàn)學生參與的全體性、教育目的的素質性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。

③.每月一次收繳管制刀具，共收回17把刀，7根鋼筋，杜絕學生嚴重錯誤的發(fā)生。④.落實關愛留守兒童工作，開展“愛心午餐”、安裝親情電話、親情視頻、入戶走訪留守兒童等活動。

⑤.積極、認真組織學生參加“愛心在行動中成長”演講征文活動，2〃5班吳婷同學獲鎮(zhèn)一等獎。

⑥.通過主題班會、宣傳欄、廣播站、黑板報、周會、征文比賽等形式開展“學雷鋒樹新風”活動。

⑦.針對學生年齡特征，開展早戀危害主題班會。

⑧.響應中央文明辦號召，六〃一期間開展網(wǎng)絡“學習雷鋒做美德少年”簽名寄語活動，傳承中華傳統(tǒng)精神。

⑨.周五從學校到街道沿途護送學生回家，到崗到位，保障學生安全。

⑩.公寓管理，行政、班主任每周兩次進入學生寢室了解衛(wèi)生、紀律、安全、學習狀況，和學生進行思想交流，從學生身邊關心學生。

⑩.儀容儀表清理2次，引導學生正確的審美觀。

14.巡查校內(nèi)外3次，組織校保安開會，探討安保工作開展要求以及技巧，以期更好保障學生安全。

15.手機清繳，共收回學生手機50余部，對學生正確使用手機做出要求，和家長對學生使用手機情況進行溝通。

16.在不違背教育原則的情況下，處理生生糾紛47起，處理偷盜事件2起，處理違紀學生30人，教育違紀學生200人次，其中以張才華事件最惡劣。

三、工作中存在不足及努力方向

但，班主任考核中實效考核落實得不好，沒有充分調動班主任積極性；對全校問題學生集中教育轉化不夠；學生養(yǎng)成教育上，對學生行為習慣的督查力度不夠等問題仍然存在。今后，我們要進一步結合我校德育工作中的新情況、新問題，結合學生的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。

（三）、教學工作

本期我校根據(jù)縣教委及仁義鎮(zhèn)教管中心的工作重點，結合我校實際情況認真開展了工作。以提高教師多媒體應用能力為契機，促進教師上課效率的提高。以抓教研教改為手段，促進我校教育教學質量的提高。以培養(yǎng)學生學習興趣為方法，促進學生素質的提高。認真落實課程計劃，做好教學常規(guī)管理。經(jīng)過一學期的全體師生的共同努力，取得了一定成績。現(xiàn)總結如下：

一、通過豐富多彩的活動，全面提升教師素質。

1、支持教師外出培訓。本期我校政教處副主任甘成參加了榮昌縣中層干部培訓，張友平主任到涪陵師專參加了三個月的中學語文脫產(chǎn)培訓，派出張成、廖申蘭、朱昌書、梁興老師到永川聽課。派出薛茜老師到重慶參加音樂骨干教師培訓。派出唐開恩老師先后2次到重慶參加綜合實踐課培訓。派出20名班主任參加縣教研室組織的班主任培訓，派32名教師參加微軟知行教師培訓，派出教師到縣教研室參加其它培訓達100余人次，派出教師黃紅軍老師到江津區(qū)幾江中學、石柱縣學習，派出教師于道軍老師到大渡口區(qū)參加重慶市“青少年科技創(chuàng)新活動”。

2、多渠道、多形式開展教學交流活動。201*年11月25日，重慶育才中學周主任一行4人來到我校，為師生帶來了兩堂精彩的優(yōu)質課，并與我校共話教育教學工作。201*年12月9日，仁義鎮(zhèn)中學迎來了冬季一股暖流：昌元教管主任鐘昌利及兩所中學領導、教師一行人共12人來到我校共同探討課堂教學的有效性開展教學觀摩活動。201*年11月22日、23日，我校與保安中學開展了送課交流活動。201*年10月28日全縣語文教研活動在我校開展，我校王澤敏老師上公開課。201*年11月11日全縣中學數(shù)學教研活動在我校開展，我校李向彬老師上公開課。201*年3月1日，我校與安富中學進行學習交流，201*年3月15日，榮隆鎮(zhèn)中郭建校長一行與我校進行教學教研等多方面交流，201*年3月23日，我校10余名老師到吳家中學進行教學教研交流。3、鼓勵教師參加各種比賽及發(fā)表教育教學相關論文，并對獲獎教師進行精神及物質上的獎勵。

4、各教研組本年度開展校本教研活動共計75次。其中林成燕、周安彬、廖申蘭、溫長虹、葉兆榮、李剛、陳紹宏、李華、薛茜、李向龍代表各自教研組上了全校教研示范課。

二、做好教學常規(guī)管理，以管理促發(fā)展。

1、堅持聽課制度，本期每一位行政、年級組長做到了每周聽課一節(jié)以上，聽課最多的達到23節(jié)。每位教師相互聽課10節(jié)以上。

2、老師們在每個教學單元結束后組織了學生平時檢測，并做好試卷分析。

3、教務處將和各年級組長一起對教師教案、作業(yè)批改進行不定期檢查，在本年度做到了檢查次數(shù)每位教師人均不少于8次。

4、做好學籍管理工作，嚴格按照學籍管理的有關規(guī)定辦理轉、入學手續(xù)，加強控流工作。

5、做好半期和期末學生學習檢測，加大三年級教學督導力度。7、鼓勵教師應用多媒體教學。定期對多媒體的使用進行統(tǒng)計。

三、增強迎檢意識，承辦縣級送課活動

很抓平常管理工作，增強迎檢意識。以教務處牽頭迎接了重慶市“減負”團的檢查，迎接了榮昌縣綜合督導評估檢查，迎接了仁義教管中心的6次常規(guī)檢查并獲得上級的好評。承辦了榮昌縣中小學教學質量改革樣本學校送課活動，以及201*年榮昌縣初三化學復習會。

四、抓特色，促影響。

1、音體美教師要進一步開展好培養(yǎng)特長生活動，形成特色，做好活動計劃、記錄與總結工作，并鼓勵老師參加各種比賽。

2、開展了以書法為特色教學活動，促進墨香校園建設。繼續(xù)上好一年級的經(jīng)典教學，傳承傳統(tǒng)文化。

3、做好數(shù)字校園工作，力爭達標。

4、做好六大功能室的初建工作，做好圖書借閱工作，做好教學設備建帳及管理工作。

5、做好學校檔案管理工作，做到資料收集齊、整理快、保管好。

6、召開分年級的學習委員會，了解學習的學習情況，及時調節(jié)老師和學生教學互動。

（四）、安全工作本期堅持“預防為主，防治結合，加強教育”的安全工作方針，緊扣縣教委、鎮(zhèn)教管中心要求和學校實際，深入開展了安全保衛(wèi)、安全教育工作。通過這一學期的努力，順利完成本學期的安全工作計劃，并取得了可喜成績。一、加強領導，明確職責。

成立了學校安全工作領導小組，由校長溫長虹任組長，副校長陳紹宏任副組長，其余行政及年級組長為成員，統(tǒng)一領導學校安全工作。逐步完善了學校安全工作的各項制度、應急預案，明確了各處室各類人員的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。

二、廣泛宣傳，加強教育。

1、學校充分利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅、標語、播放VCD光盤等形式對師生進行消防安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的安全教育。

2、印發(fā)安全知識宣傳單4期201*余份。

3、開展安全手抄報評比。在“安全在我心中”的手抄報評比中共評出一等獎5名，二等獎7名，三等獎10名，收到了良好的教育效果。三、強化措施，抓實抓牢。

1、加強了校園安保工作�，F(xiàn)有安保裝備：電警棍5根、塑膠棒13根、盾牌2枚、鋼叉2把、辣椒水2瓶；保衛(wèi)8名，增強了安保力量；門衛(wèi)按時開關大門，對出入校門人員進行詳細詢問審查登記；值班行政、保衛(wèi)加強了校內(nèi)重點場所的巡查，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理；做好節(jié)假日期間行政值班及守護校工作的安排，本期沒有出現(xiàn)一起校產(chǎn)遺失或被盜。

2、校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)正常使用，為學校的物防、技防加大了力量。

3、加強了校舍安全管理。每月對學校的校舍進行安全大檢查。檢查的內(nèi)容及范圍包括應急照明燈、滅火器、實驗室危險物品、體育器材、食堂、教室、公寓、微機室、圍墻等。本期對花臺、地面、圍墻、桌凳、門窗、欄桿等進行了維修、加固，消除可能存在的安全隱患。

4、加強了飲食衛(wèi)生的檢查督促。嚴把進貨入口關，實行專人采購，值班行政、團長檢查驗收；嚴禁出售過期、腐爛、變質的食品。

5、加強交通安全管理。老師的摩托車、學生的自行車整齊有序的停放在車篷內(nèi)，

校內(nèi)無學生騎車現(xiàn)象。

6、加強用電用火管理，多方宣傳用電、用火等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發(fā)生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

7、定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。本期學校給全校學生家長發(fā)去一封公開信，一封告之書，其中一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，尤其是食品衛(wèi)生、森林防火方面的安全，以保證子女在校內(nèi)、外的安全。

8、認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。

9、學生每次放歸宿假，各年級都安排了老師在主要路段護送學生，防止學生受到社會閑雜人員騷擾。

10、認真開展安全教育月、交通安全月、安全生產(chǎn)月及各種專項整治活動；舉行了一次應急疏散演練，提高了學生的安全意識，增強了學生的防范自救能力；邀請鎮(zhèn)司法所周所長到校進行法制講座。

由于制度健全、措施得力、落實到位，我校本期沒有發(fā)生一起安全責任事故。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作，才能確保師生的生命財產(chǎn)安全，為創(chuàng)建平安校園創(chuàng)造條件。

（五）、體衛(wèi)藝工作

一、學校體育工作

1、認真落實“陽光體育運動”，讓學生走出教室，走向操場，積極參加各種體育活動，當天無體育課的班級安排一節(jié)體育活動課，確保學生每天鍛煉時間不少于一小時，增強了學生體質，促進了學生健康成長。

2、實施“2+2”項目，本期我校繼續(xù)實施了“體育、藝術、科技2+2”項目實驗工作，成立了田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、武術隊、舞蹈隊等藝體活動小組，由專門的指導教師指導，堅持按時訓練，有考勤和考核，項目的實施有力地促進了學生的全面發(fā)展和綜合素質的提高。

3、成功舉行了師生體操比賽，活動的開展有力的促進了健康校園建設，增強了師生的體質，豐富了校園文化生活。

4、組隊參加了縣學生乒乓球賽，提高了學生的競技水平。

5、組隊參加了鎮(zhèn)教職工男子籃球賽，取得了一等獎的好成績，展現(xiàn)了鎮(zhèn)中教師積極向上，勇于爭先的精神風貌。

6、開展了與清流等鎮(zhèn)內(nèi)外教職工籃球聯(lián)誼賽。活動的開展增進了與兄弟學校的交流，激發(fā)了活力和工作熱情。

7、加強了初三體考訓練，除體育課外，每天下午放學后由體育教師、班主任、年級組長三方配合，共同抓好體育科目的訓練，學生的體質得到了大幅提高，中招體考取

得了優(yōu)異成績。

二、學校衛(wèi)生和藝術工作

1、進一步修訂完善并出臺了《學校衛(wèi)生管理辦法》、《大掃除評分標準》、《保潔評分標準》，從而將清潔打掃、檢查督促、考評考核結合，并與班主任津貼掛鉤，基本保證了學校校園的潔凈。

2、堅持不定時對伙食團和小賣部的檢查，規(guī)范進貨渠道和從業(yè)人員的衛(wèi)生與健康，杜絕不衛(wèi)生和違章食品進入學�；虺鍪劢o學生。

3、定期對學生宿舍、食堂、教室、廁所等場所進行消毒，防止病菌滋生，本期消毒共16次。

4、通過板報、手抄報、班會、集會、標語、校園廣播等形式做好手足口病、甲型流感、結核病、腸道疾病、狂犬病等傳染病的預防宣傳教育，提高了學生的防病治病意識，本期共辦板報3期，手抄報1期，集中教育4次，主題班會活動1次，校園廣播10余次。

5、堅持每班間周一次的健康教育課，做到課表、教師、教材、教案、檢查五落實，促進了學生衛(wèi)生健康知識的了解。

7、成立了校舞蹈隊，由音樂老師薛茜指導訓練，其指導的節(jié)目“苗兒”參加鎮(zhèn)慶六一活動，獲二等獎。

8、成立了校藝術表演隊，由唐道勇老師指導，表演隊參加鎮(zhèn)慶六一活動獲二等獎。三、存在的問題

1、學生隨手丟紙屑現(xiàn)象比較突出，衛(wèi)生保持不夠好。2、體育教師課堂教學時有不夠嚴謹?shù)那闆r發(fā)生。四、下期努力方向

1、加強課間操質量，進一步推進陽光體育活動，全面提高學生身體素質。2、加大對亂丟紙屑學生的監(jiān)管，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

（六）、黨支部工作。

黨支部認真開展了各方面的工作，完成了上級黨組織安排的各項任務。首先，支部按上級要求定期開展學習活動，按時上交黨費。其次，本期開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、一講二評三公示、黨務公開、三進三同、結對幫扶等系列活動。各項活動保質保量完成了規(guī)定的任務，自選動作做得有聲有色；各種資料歸檔規(guī)范、齊全。各項工作使黨員的素質得到

了提高，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（七）、工會工作。

一．努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周一下午為學校行政學習時間，每1個月是老師的學習時間，每周都安排一位年輕教師上教研課，通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。同時加強了法制學習，工會積極配合學校黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選等，開展了行之有效的師德教育。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，我校年輕教師成長很快。年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們的教學成績突出，在初三升學考試中取得了優(yōu)異的成績。

二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1．實施民主管理。

學期開學前，學校召開了教職工代表大會。積極讓教師參與學校管理。并反復討論學校的“教職工的年度考核制度”和“教職工出勤考核制度”等，直到通過為止。2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹教委、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。期初和期末都向全校教職工全面公面學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開各年級教師座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，受到老師的好評。全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。3．參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。在3月份中，教師宿舍的分配方案出臺后，因個別老師未住上教師宿舍而有點情緒，通過對其做思想工作后問題的到了解決。

工會不管是離退休的還是在職的教職工家中的紅白喜事，以及教職工生病等都親自上門探望、慰問。通過這些活動的開展使學校職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。同時還積極創(chuàng)造條件，在學校行政領導的大力支持下，組織女教職工用不同的形式慶祝“三．八”、“五．一”、國慶節(jié)；在5月中旬組織學校的行政和班主任到貴州赤水等地學習和考察；在端午節(jié)時，學校向離退休的和在職的教職工送去了粽子等禮品和禮金；同時組織全體教職工外出旅游、參觀等。對于有困難的教職工幫助他們排憂解難，使他們?nèi)�力工作無后顧之憂，送去組織的“溫暖”，提高了他們工作的主動性和積極性，學校行政和教職工之間的關系非常的和諧。

四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師占80％，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，學校工會組織開展了教師書法比賽、籃球比賽、節(jié)假日的各種文體活動，還與周邊的兄弟學校進行籃球賽，豐富教工業(yè)余生活，促進了相互了解，同時增進了友誼，還提高了教師的綜合素質，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。（八）、團組織工作。

1.抓好團支部的基層建設，尤其是團支部的組織設置、團籍管理、學期注冊、團員考核、組織生活、團費收繳等常務工作均按計劃實施。

2.調整播音系統(tǒng)，訓練升旗手，組織每周升旗儀式，本期該項工作井然有序；負責校園廣播，堅持每天早、中、晚各播音一次，并且堅持收集學生作品進行播報，使校園廣播成了學生的展示天地，成了學生地樂園，切實發(fā)揮了校園廣播應有的作用。3.協(xié)助學校組織開展了豐富多彩的文體活動和主題紀念活動，豐富了學生生活，提高了學生能力，營造了良好的成長氛圍。

（九）、總務工作。

一、所開展的工作：

1、財務工作：嚴格按照“量入為出”、“收支兩條線”的原則開展財務工作，做到應收盡收，應繳盡繳，確保財務人員自身安全及經(jīng)費安全。開學時及時清理了學生交費，收齊、收足各項費用并及時上繳財政；完成了票據(jù)的核銷及領用工作。對發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，按規(guī)定收集整理相關票據(jù)、資料，完善有關手續(xù)，以保證款項及時支付，做到報賬及時，并嚴格按照財經(jīng)制度對各類原始憑證進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。經(jīng)常向學校領導匯報學校財務狀況，并提出合法合理建議，以供領導參考、決策。經(jīng)常與核算中心會計人員交流，充分了解其核算要求及核算紀律，為共同做好學校賬務而努力。

認真做好了201*年春季貧困生各類補助充校園卡工作，使學生感受到黨和國家、學校和老師的關懷。

2、教職工工資福利工作：每月按時、準確編制工資表并及時上報。對有工資變動的教職工，及時到教委、人力社保局辦理相關文件，確保每位教職工工資準時足額到位。做好201*年教職工基礎性績效工資調標、正常晉升薪級工資及住房公積金補繳工作，做到了準確無誤，及時上卡。每月按時足額繳納單位部分的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，以保證教職工福利待遇落實到位。同時做好了退休教師福利工作。

3、校安工程工作：經(jīng)過三年多的工作，我校投入資金200余萬元，完成了所有校安工程項目的建設工作。辦公樓、舊教學樓、鍋爐房、配電房已進入審計后期階段。教師宿舍樓也竣工投用，解決了部分教職工在校住宿問題。新建廁所工程于201*年2月

竣工，目前已完工投用，且完成了審計備案工作。校安工程，功在當代，利在千秋。雖為此付出許多汗水，但做好了此項工程，也算功德一件。

4、物品采購工作：為進一步公開學校物品采購透明度，本期學校成立了由行政、分管校長、總務主任及教師代表組成的物品采購領導小組。并先后采購了食堂廚具、辦公電腦、辦公用品等，并交由專人管理，提高了資金使用效益。同時建立物品采購、領用登記臺賬，做到物盡其用。

5、食堂、超市管理工作：學校開設食堂、超市的目的是為廣大師生服務，并非盈利。因此，我校食堂在物價漲幅較大的情況下，仍堅持實行原價不調且增加飯菜分量，既遵行了上級對學校的要求，更維護了學生利益，受到家長、學生的好評。平時，加強對食堂、超市的食品衛(wèi)生檢查，確保食品安全，讓廣大師生吃得放心。食堂財務按照要求獨立核算，編制報表，準確地反映食堂經(jīng)營狀況。二、今后的打算：

1、進一步細化總務處工作分工，并適當增加人手，強調分工協(xié)作。2、進一步加強財產(chǎn)管理，改進和規(guī)范財產(chǎn)獎懲制度。

（十）、主要獲獎情況

1.教師獲獎：12月29日，張學鋒的論文《淺談副校長的角色定位》被縣教委表彰為三等獎；9月，張友平、楊德軍的論文《初中語文課堂師生互動四環(huán)節(jié)教學智慧初探》被市教育學會表彰為一等獎。9月，廖申蘭、蔣美、王顯美等由于教育教學質量突出，被縣教委表彰為先進個人；9月，周顯鋼、羅燕被縣黨委政府表彰為201*年師德標兵和教學質量標兵。11月21日，朱昌書在縣第四屆初中英語優(yōu)質課大賽中獲縣三等獎，其他獲鎮(zhèn)黨委政府和教管中心表彰的個人16人次。

2.學生獲獎：李粵梅同學參加光輝旗幟征文比賽獲縣級、市級、國家級三等獎，羅藝同學參加光輝旗幟演講比賽獲縣級二等獎。

3.學校獲獎：學校工會被縣教委、教育工會表彰為先進集體，教職工籃球獲鎮(zhèn)一等獎，第五屆中小學田徑運動會比賽獲鎮(zhèn)一等獎，學校綜合目標考核獲縣三等獎，學校還被鎮(zhèn)黨委政府表彰為先進集體，學生籃球代表鎮(zhèn)參加縣運會比賽獲冠軍。

（十一）、主要問題1.近年，我校生源很好，本期學生達到了1490人，學校迎來了前所未有的發(fā)展勢頭，但是學校同時也遇到了前所未有的發(fā)展瓶頸，由于有30畝地是租賃的，學校沒有地方建塑膠運動場，沒有地方修綜合樓，因此，目前學校的教室嚴重不夠，到了超飽和狀態(tài)。如果下學年生源繼續(xù)上升，學校將再也無法消化了。

2.按新編制，我校缺編15人，現(xiàn)有師資結構也不平衡，因此，師資是我校發(fā)展的又一大問題。

在今后的工作中，我們將銳意進取，勵精圖治，團結務實，努力構建平安、和諧校園，辦人民滿意的教育，以優(yōu)異的成績回報社會。

201*年1月10日

榮昌縣仁義鎮(zhèn)初級中學

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