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年終工作總結(jié)-胡長軍

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年終工作總結(jié)-胡長軍

年終工作總結(jié)

工作業(yè)績與成果

我從七月九號來到公司,擔任的是java軟件開發(fā)工程師一職,參加工作共計136.5天,請假1.5天,嚴格遵守公司考勤制度。

在本公司近半年的時間里,我主要參加了下面三項開發(fā)工作,并按照公司計劃和要求按時完成任務(wù):

1.aloes(數(shù)據(jù)中心能效管理系統(tǒng))demo。

在aloes這個項目中,我主要負責能效分析頁面設(shè)計開發(fā)。

由于這是畢業(yè)工作后的第一份工作,第一個正式的任務(wù),所以我很重視也很緊張。自己沒有什么工作經(jīng)驗,所以我著手工作時顯得有些無從下手,走了許多彎路。辛虧,同事們及時伸出援助之手,給我指點工作上的重難點,教我開發(fā)的方法和要領(lǐng),遇到異常處理方法,等等開發(fā)技巧,使我很快穩(wěn)住腳,對工作有了重新的認識,我制定了若干個短期的小計劃,來保證任務(wù)能順利完成。

我首先學習了如何用jqplot工具制作各種圖形(主要是柱狀圖、餅圖、曲線圖和面積圖,一些常用的圖形的制作),了解制作過程原理和使用方法,以及使用代碼的習慣。通過一段時間的認真準備,我便開始著手能效分頁面的設(shè)計,在開發(fā)過程中,不斷聽取公司意見,認真修改頁面。經(jīng)過討論,最終定下溫度曲線圖和負載、功率、負載與負載的柱狀分布圖的最終樣式和頁面分布格局。

在整個頁面開發(fā)過程中,我遇到了一些困難,面臨一些壓力,總是害怕犯錯,怕影響到團隊的開發(fā)進度,不敢大膽去做,所以未能發(fā)揮好個人的能動性。

等任務(wù)完成后,回過頭來想想整個開發(fā)的過程,心里真是別有一番感受。最大的收獲:前后臺數(shù)據(jù)傳輸有了大概的了解,柱狀圖高亮顯示問題得到解決,在開發(fā)過程中忌諱急躁和緊張、眼高手低,以后盡量避免類似情況發(fā)生。

2.oobs(上海電信帶外管理系統(tǒng))demo。

在oobsdemo這個項目中,我主要負責首頁頁面設(shè)計開發(fā)和遠程操作部分頁面設(shè)計開發(fā)。

對于這次任務(wù),有較多地方需要用到表格,經(jīng)過詢問同事了解到制作表格需要用到j(luò)qgrid。有了上次積累的經(jīng)驗,我首先去了解jqgrid工具用法和一些例子,讓自己盡快掌握jqgrid工具制作表格的要點。在學習過程中,發(fā)現(xiàn)jqgrid要比jqplot難理解一些,屬性很多,一下子很難掌握。為了保證工作能按時完成,選擇了拿來主義,先使用,后理解。經(jīng)過自己的努力和同事的幫助,首頁頁面和遠程操作部分頁面完成。后期又加了一個搜索引擎功能,我覺得這個搜索功能很有意思,但是要做到像百度、google那樣的搜索引擎還是一件很花功夫的事情。

在這個項目整個開發(fā)過程中,還是有很多的困難和壓力,但是沒有了以前的膽怯,不再那么害怕犯錯,相信自己能做好?傮w上還是有了一些開發(fā)思路、一些個人的想法,不會再有以前那種無從下手的感覺。不斷總結(jié)過程中遇到的問題,記錄自己成長過程。最大的收獲:變得有自信,漸漸積累出一套自己完成任務(wù)和解決問題的方法。3.oobs(上海電信帶外管理系統(tǒng))全過程開發(fā)。

在oobs(上海電信帶外管理系統(tǒng))這個項目中,我主要負責系統(tǒng)管理頁面開發(fā)與設(shè)計(前期的頁面是張易做的,我是在前期的基礎(chǔ)上做一些調(diào)整)。

在開發(fā)的前期,由于認為跟前兩次做demo沒什么大的區(qū)別就沒多考慮,犯了開發(fā)大忌。就好比去上戰(zhàn)場,都不知道去干什么,就先拿一把槍沖上去了。導致做了很多無用功,后來發(fā)現(xiàn)這些無用功倒是幫我徹底理清了目前我對前后臺數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^程,真是不幸中不小的收獲。天道酬勤啊,付出的還是有收獲的,不能因為付出不一定有收獲就不去付出。

還好我“迷途知返”,很快認清自己在開發(fā)中存在的問題,在公司項目培訓中認真聽講,汲取我所需要的知識,為項目開發(fā)做好充分的準備。經(jīng)過自己不懈努力和大家的幫助,按時提交了任務(wù)。我深深的體會到,在開發(fā)過程中,堅決不能拖團隊的后腿,我要趕快的成長起來,為了團隊,更加是為了自己。

這次是我工作以來,感觸最大的一次,使我積累了更多的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。在這個激烈競爭的社會中,要想適應(yīng)這種潮流,我覺得沒什么比用知識武裝自己更好更有用的方式了。想必有了這堅韌的裝備,在以后的工作中,我會慢慢走上“得心應(yīng)手”那種工作狀態(tài),為公司創(chuàng)造更多的價值。

經(jīng)驗和教訓

成長是無法用語言來描繪的,它無法一夜之間讓你蛻變的成熟,這需要一種外力和內(nèi)心的渴望。當你發(fā)現(xiàn)跟以前不同的時候,你才懵懂的發(fā)現(xiàn)自身的“成長”。而這種成長都不是天上掉落的餡餅,都是靠一塊一塊的傷疤換來的。

經(jīng)過一段時間的鍛煉,我接觸了許多新知識、遇到很多問題,也積累了許多經(jīng)驗,使我漸漸有了自己解決問題和完成的任務(wù)的能力,雖然這種能力還不是很強,但是我有信心,一顆樹的種子一旦有肥沃的土壤,那么總有一天它會給我們帶來一片綠蔭,在寒風凜冽時獨擋一面,成為藍色背景下一道亮麗的風景線。

在開發(fā)過程中,有的時候由于自己的粗心和工作經(jīng)驗不足總是犯一些錯誤,而這些錯誤時完全可以避免的;有的時候是因為還沒做好充分的準備就去開發(fā),這樣就造成開發(fā)的時間拉長,導致一些工作的重復,所以工作效率不是很高。懶惰性,工作過程有時會推卸一些分內(nèi)事情,自己的工作積極性、激情和主動性還不夠。

回顧這段時期,我的確有了一定的進步,但這些并不是讓人引以為傲的資本,只是作為一個開發(fā)人員必備的素質(zhì),而對于這種修養(yǎng)來說,我做的還遠遠不夠,我需要走的路還很長,要學習的東西還很多。我將繼續(xù)虛心向同事請教開發(fā)技巧、經(jīng)驗和知識。這些都是我值得注意和應(yīng)該提高的地方。

感謝

感謝公司對我刻意的培養(yǎng)和同事們無私的幫助,沒有你們我是不會有這些收獲和成果。在以后的工作中,我會更加努力工作,發(fā)揮自身的優(yōu)點,定不負你們的培養(yǎng)和期望。

建議

1,對公司新來人員好好培養(yǎng),發(fā)揮年輕人應(yīng)有的工作激情和能量。2,強化制度,無規(guī)矩不成方圓。

結(jié)尾在明年的工作中,我首先要端正自己的態(tài)度,繼續(xù)努力,不斷的學習和積累,提高工作效率;同時處理好與團隊的關(guān)系,更加的融入和理解團隊,發(fā)揮自己的能量,提高工作積極性,配合團隊盡快完成每一個任務(wù)。遇到開發(fā)難點和風險,及時交流討論,商討最適合的解決方案,定時向公司匯報工作和思想上的一些困難和想法。

我堅信,在我們共同的努力下,我們的明天會更美好!

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宿豫區(qū)陸集初中平安校園創(chuàng)建工作總結(jié)

我校以“安全第一,預防為主,防治結(jié)合”為校園安全管理的指導方針,以“加強安全管理,打造平安校園”為契機,認真貫徹江蘇省《關(guān)于全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和創(chuàng)建平安的有關(guān)要求,緊緊圍繞創(chuàng)建最安全校園為目標,動員和組織廣大師生扎實開展平安創(chuàng)建活動,取得了顯著成績,F(xiàn)將平安創(chuàng)建活動的情況總結(jié)如下

一、領(lǐng)導高度重視,健全組織和工作制度首先、統(tǒng)一認識,健全組織

我校黨支部、校長室對學校創(chuàng)建平安校園工作有著清醒的認識,把創(chuàng)建工作列入學校工作議事日程,并以十七大精神和科學發(fā)展觀的重要思想和市、區(qū)有關(guān)文件為指針,全面貫徹落實通知精神,加強安全管理。在統(tǒng)一認識的前提下,學校成立了以胡長軍校長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組,以葉敬國副校長具體牽頭的的平安校園創(chuàng)建班子,切實做到校長親自抓,分管領(lǐng)導直接抓,全體教師共同抓,各科室、班主任協(xié)助抓,使創(chuàng)建工作有了強有力的組織保證其次、建立健全有效的管理制度

有效的管理制度才能確保安全工作落到實處,并不斷得以強化。建立領(lǐng)導、班主任值勤制度,用餐管理制度,保安門衛(wèi)值班制度,節(jié)假日領(lǐng)導值班制度等,同時加強了對學生的安全防范教育工作,經(jīng)常召開教師會議,了解、分析情況,及時采取措施,布置創(chuàng)建工作,傳達上級有關(guān)精神。結(jié)合市、區(qū)安全檢查,督促有關(guān)部門及時整改,確保學校創(chuàng)建工作的有秩開展。建章立制,完善制度。學校制定的種類制度主要有:《安全保衛(wèi)制度》、《門衛(wèi)制度》、《消防安全管理制度》、《消防設(shè)施及器材維護保養(yǎng)制度》、《實驗室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《保管室規(guī)章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等再次、層層落實安全責任制

按“誰主管誰負責”的原則,校長與各部門簽訂安全目標責任狀,安全副校長與年級主任簽訂安全目標責任狀,政教主任與班主任簽訂安全目標責任狀,建立了“安全目標任務(wù)”和“考核獎懲制”,把責、權(quán)、利相結(jié)合,把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分,作為期末評選“先進班級”的重要依據(jù)。

二、措施落實到位,人防、技防有機結(jié)合1、加強硬件建設(shè),采用人防、技防相結(jié)合。

學校在會計室、圖書室、物理化學實驗室等室分別安裝了防盜門,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金保管制度。并且在關(guān)鍵的教學區(qū)和生活區(qū)都安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng),一旦夜里發(fā)生險情,門衛(wèi)立即出動巡查同時與安全值班領(lǐng)導及陸集派出所聯(lián)系。

2、加強門衛(wèi)保安管理,我們制定了嚴格的門衛(wèi)登記和值班制度,加強門衛(wèi)管理工作,把好入門關(guān),實行24小時值班。

嚴格執(zhí)行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關(guān)領(lǐng)導和部門通報公物出門情況,有效地防止了公物流失現(xiàn)象,確保了學校的安全。其次,加強值勤值班。強調(diào)學生進入校園必須攜帶學校統(tǒng)一辦理的出入證,任何人進出校園都要步行,每天24小時有專人值班,負責教學樓的財產(chǎn)安全。

3、加強對學生德育管理工作,建立通報制度,各班主任對班內(nèi)學生嚴格管理,及時掌握信息上報校長室,便于及時進行調(diào)解矛盾,防止惡性事故發(fā)生,學校經(jīng)常對有問題學生進行個別教育引導,及時與家長取得聯(lián)系,共同做好幫教工作,把矛盾和問題消滅在萌芽中,至今沒有出現(xiàn)違法犯罪學生。

4、每周進行安全工作自查,每月進行學校安全檢查,每月進行安全各種總結(jié)并匯報區(qū)教育局。加強消防安全檢查工作,各處室、教學樓過道配備滅火器材,對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理,確保安全。5、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理條例,后勤部門重視做好衛(wèi)生監(jiān)督工作和操作培訓工作,加強食堂的衛(wèi)生監(jiān)督工作,嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛(wèi)生關(guān),堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規(guī)范操作,防止食物中毒事故的發(fā)生。三、加強法制教育,創(chuàng)建和諧校園。

1、加強法制教育。學校深入開展普法教育,有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規(guī)的學習,增強了教職工的法制觀念,逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育,還配合社區(qū)進行禁毒教育,參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊二中隊同志和陸集派出所長周運連(現(xiàn)為丁衛(wèi)東)作為法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

2、開足開齊法制課,學校把法制課納入正常的教育教學中去,每星期都安排了法制課,有專人負責上課,教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動,本學期我校開展了毒品知識競賽活動,讓學生了解毒品知識,并遠離毒品。

3、建立通報制度。學校每逢舉行重大活動預先制定好活動計劃和應(yīng)急預案,并及時上報教育局。建立了重大事件應(yīng)急反應(yīng)制度,學校制定了《重大事件應(yīng)急預案》,規(guī)范了當出現(xiàn)諸如暴力事件、食物中毒事件、火災(zāi)事故、實驗室事故、體育活動事故、校外集體活動事故、交通事故等突發(fā)事件時,應(yīng)當遵守的處理原則和處理、報告方式及途徑,明確了對應(yīng)急事件處理過程中的信息渠道傳遞和事故責任追究制度。明文規(guī)定,凡學校發(fā)生應(yīng)由學校承擔直接責任和相關(guān)責任的師生非正常傷害事故,除追究有關(guān)人員責任外,學校的第一責任人也要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任

通過創(chuàng)建平安校園活動,我們優(yōu)化了育人環(huán)境,提高了全體師生對創(chuàng)建平安校園工作的認識,促進了學校整體工作和學生素質(zhì)的全面發(fā)展,也受到了社會的好評。我們決心以十七大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想以及宿豫區(qū)教育局關(guān)于創(chuàng)建“平安校園”活動的實施意見為指針,進一步加強管理,為創(chuàng)建平安江蘇、平安宿遷、平安宿豫作出更大貢獻。

宿豫區(qū)陸集初中201*年11月21日

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