工作計(jì)劃工作總結(jié)

部門(mén)工作計(jì)劃表

部門(mén)：行政部制定人：張山計(jì)劃期限：201*年5月份項(xiàng)次工作內(nèi)容工作目標(biāo)配置人手計(jì)算計(jì)件工資，協(xié)調(diào)計(jì)件工資推行過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。計(jì)劃背景1.1.車間員工、班組長(zhǎng)不2.理解計(jì)件工資。2.公司職員中無(wú)人勝3.任計(jì)算計(jì)件工資。實(shí)施計(jì)劃5月10日前計(jì)算計(jì)件工資的職員到崗。13號(hào)前讓新進(jìn)職員了解制程及計(jì)件工資制度，熟悉相關(guān)人員。14號(hào)開(kāi)始計(jì)算計(jì)件工資，協(xié)助處理計(jì)算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)作單位完成日期備注01計(jì)件工資制度的推行生產(chǎn)部、物控部、品質(zhì)05.31部、行政部02培訓(xùn)實(shí)施1.對(duì)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)2.對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行礎(chǔ)基管理培訓(xùn)1.生技部已完成絕大部分產(chǎn)品SOP的編寫(xiě)2.基層管理缺乏基本管理常識(shí)1.行政部13日前做出培訓(xùn)計(jì)劃，生計(jì)部13日前做出培訓(xùn)考試試卷2.14日開(kāi)始每周一至周四利用晚上時(shí)間對(duì)車間員工生產(chǎn)部、生實(shí)施培訓(xùn)并考試，18號(hào)、25號(hào)對(duì)車間班組長(zhǎng)進(jìn)行技部、行政培訓(xùn)（培訓(xùn)師資由部分主管擔(dān)任，具體師資待定）部3.依進(jìn)廠之實(shí)際人數(shù)，按排合理時(shí)間對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)4.人事文員做相關(guān)培訓(xùn)記錄（存檔培訓(xùn)資料）05.3103福利管理會(huì)的成立1.出臺(tái)相關(guān)制度或文件2.本月下旬實(shí)施一次文娛活動(dòng)1.公司福利活動(dòng)無(wú)專項(xiàng)基金1.15日前擬出公司福利會(huì)程序文件2.過(guò)去福利活動(dòng)由行2.20日前正式成立福利會(huì)及福利金政部統(tǒng)籌，缺乏有效3.5月下旬由福利會(huì)實(shí)施一次福利活動(dòng)配合，統(tǒng)得過(guò)死1.17日前擬定完獎(jiǎng)懲管理制度及員工行為準(zhǔn)則公司有相關(guān)制度但不規(guī)2.19日完成制度的審核并公布，要求各部門(mén)以后對(duì)違范，員工違紀(jì)無(wú)章可循。紀(jì)行為按規(guī)定執(zhí)行。1.1.車間標(biāo)識(shí)不規(guī)范、無(wú)2.LOGO，設(shè)計(jì)不合理3.2.很多地方缺標(biāo)識(shí)4.公司各部門(mén)05.3104獎(jiǎng)懲管理制度及員工行為準(zhǔn)則的制定公司部分標(biāo)識(shí)的更換出臺(tái)獎(jiǎng)懲管理制度及行為準(zhǔn)則完成廠區(qū)標(biāo)識(shí)不美觀部分的更換或無(wú)標(biāo)識(shí)部份的新增公司各部門(mén)05.201*12日完成更換及新增標(biāo)識(shí)的統(tǒng)計(jì)16日前要求廣告公司免費(fèi)設(shè)計(jì)出效果圖在審批能通過(guò)的前提下，要求本月底完成更換辦公室職員及車間主管廠牌的更換（缺針式打印機(jī)）05.31批示共1頁(yè)，第1頁(yè)部門(mén)工作總結(jié)

部門(mén)：行政部制定人：張山201*年5月份項(xiàng)次01工作內(nèi)容計(jì)件工資制度的推行工作目標(biāo)完成情況備注配置人手計(jì)算計(jì)件工資，如期完成算計(jì)件工資人員的配置，在計(jì)件工資核算過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，多次溝通也得到解決，車間組長(zhǎng)協(xié)調(diào)計(jì)件工資推行過(guò)程及主管也對(duì)計(jì)件工資核算較深了解。目前圓盤(pán)機(jī)操作人員常調(diào)入引線組一起，因太頻繁而不便圓盤(pán)機(jī)操作人中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。員的獨(dú)立計(jì)件。對(duì)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行礎(chǔ)基管理培訓(xùn)出臺(tái)相關(guān)制度或文件本月下旬實(shí)施一次文娛活動(dòng)出臺(tái)獎(jiǎng)懲管理制度及行為準(zhǔn)則1.生技部對(duì)班組長(zhǎng)完成了部分SOP的培訓(xùn)，尚未完成全部計(jì)劃培訓(xùn)的工作，對(duì)員工及品質(zhì)部的培訓(xùn)尚未進(jìn)行。2.物控部對(duì)班組長(zhǎng)、品質(zhì)部人員進(jìn)行了物料管控方面的培訓(xùn)，且重點(diǎn)對(duì)表格表單的填寫(xiě)做了講解。3.行政部對(duì)班組長(zhǎng)做了陽(yáng)光心態(tài)塑造培訓(xùn)，以及如何管理班組做了簡(jiǎn)單的講解。1.福利基金改為工會(huì)基金，完成了工會(huì)基金管理制度的編寫(xiě)。2.原計(jì)劃月底搞一次工會(huì)活動(dòng)，因生產(chǎn)狀況的具體原因，計(jì)劃在6月初搞工會(huì)活動(dòng)，且重點(diǎn)搞勞動(dòng)技能大賽方面的活動(dòng)。1.本月部門(mén)完成了行為規(guī)范的編寫(xiě)，獎(jiǎng)懲管理制度的編制尚未通過(guò)并出臺(tái)。2.制度出臺(tái)尚未培訓(xùn)，6月培訓(xùn)工作重點(diǎn)為制度培訓(xùn)。02培訓(xùn)實(shí)施03福利管理會(huì)的成立獎(jiǎng)懲管理制度及員工行為準(zhǔn)則的制定0405公司部分標(biāo)識(shí)的更換完成廠區(qū)標(biāo)識(shí)不美觀部分的更換或無(wú)標(biāo)識(shí)部份的新增本月完成了廠區(qū)標(biāo)識(shí)及標(biāo)語(yǔ)的更換，使公司的標(biāo)識(shí)及標(biāo)語(yǔ)更加規(guī)范。06招聘達(dá)成盡量滿足車間人員的增補(bǔ)，力求達(dá)成率100%因本月生產(chǎn)任務(wù)不重，招聘需求不大，雖能滿足生產(chǎn)車間人員的需求，但出現(xiàn)潛在問(wèn)題較大，主要表現(xiàn)在：來(lái)求職的員工少，據(jù)統(tǒng)計(jì)每周來(lái)問(wèn)工作的只有5人左右，且年齡較大，招進(jìn)來(lái)的新工極不穩(wěn)定，部分只工作一兩小時(shí)就走人，有的工作四天后也自離了（六號(hào)車間楊主管反映），這種情況對(duì)將來(lái)7號(hào)車間的招聘及將來(lái)車間趕貨時(shí)人員的增補(bǔ)造成極大的困難。批示

擴(kuò)展閱讀：年度工作總結(jié)及新年工作計(jì)劃

年度工作總結(jié)及新年工作計(jì)劃

瞬息間，對(duì)于我來(lái)說(shuō)不平凡的201*年即將過(guò)去。在過(guò)去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒(méi)有什么風(fēng)景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時(shí)候。201*年9月，我經(jīng)過(guò)應(yīng)聘和選拔來(lái)到了永靖古典建筑二分公司，同時(shí)很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一件值得高興的事情，于是大學(xué)畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。

加入海宏的這四個(gè)月，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)與進(jìn)步的歷程。從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作；第一次參與拆遷過(guò)程中的協(xié)議簽訂；第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)對(duì)拆遷戶的講解；第一次參與講解里的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí)，然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的，然而我這四個(gè)月的工作，并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過(guò)后，我在這里既對(duì)自己前段時(shí)間工作批評(píng)，也做一些總結(jié)，如何做好自己的本職工作，亡羊補(bǔ)牢爭(zhēng)取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起服務(wù)于公司。

一、201*年總結(jié)（一）工作總結(jié)

201*年10月27日，我正式開(kāi)始加入到西新線的項(xiàng)目中，跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂，由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對(duì)簡(jiǎn)單，在掌握了協(xié)議的簽訂后，我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲(chǔ)備庫(kù)沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止201*年12月20日，共簽訂協(xié)議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達(dá)2237.06平方米，我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是，我一直沒(méi)有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議，這將是在未來(lái)的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問(wèn)題。

（二）工作中的不足

我在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細(xì)致，工作中不夠踏實(shí)，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對(duì)具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問(wèn)題上還有待進(jìn)一步提高。同時(shí)，我對(duì)新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問(wèn)題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔(dān)，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。

二、201*年計(jì)劃

201*年已過(guò)，未來(lái)的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總覺(jué)得所要做的努力，看似容易，做起來(lái)卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個(gè)人的不懈努力，201*年會(huì)是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

（一）增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

（二）勤學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等，面對(duì)這些問(wèn)題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進(jìn)入工作角色。

（三）勤動(dòng)手，堅(jiān)守工作職責(zé)。

工作無(wú)大小，只是分工不同，貢獻(xiàn)無(wú)多少，要看用心沒(méi)有。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)不久的新人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來(lái)形容。然而，我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我，最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，待人真誠(chéng)。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好。同時(shí)，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。（四）勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。

工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人，通過(guò)自身細(xì)心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習(xí)和自我提高，多讀多看，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，拆遷條例等方面的知識(shí)，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（五）勤動(dòng)筆，提升專業(yè)獨(dú)立性。

勤寫(xiě)勤練，為了熟練協(xié)議的簽訂工作，要在平時(shí)多下功夫，訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性，學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長(zhǎng)。

希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對(duì)傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念，大概永遠(yuǎn)都沒(méi)法邂逅接下來(lái)的風(fēng)景。無(wú)論別人怎么看待我，或者我自己如何探測(cè)生活，重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式，度過(guò)在手指縫間如同雨水一樣無(wú)法停止落下的時(shí)間，要知道自己將會(huì)如何生活！現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活，一直在昭示著某種必須走過(guò)。很多時(shí)候，我們無(wú)法去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘，謹(jǐn)以自勉。

友情提示：本文中關(guān)于《工作計(jì)劃工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工作計(jì)劃工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工作計(jì)劃工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/604491.html

• 上一篇：考勤員工作計(jì)劃
• 下一篇：學(xué)校門(mén)衛(wèi)安全工作計(jì)劃