醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理崗位考試辦法總結(jié)

給人改變未來(lái)的力量

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理崗位考試辦法總結(jié)

目前，雖然各大醫(yī)療系統(tǒng)甚至是社區(qū)診所都急缺護(hù)理人員，但是，要想獲得事業(yè)單位編制，競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈的。為了方便護(hù)理人員對(duì)事業(yè)單位護(hù)理考試有初步的了解，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

各省、市、縣地方事業(yè)單位護(hù)理考試都是以筆試和面試兩部分的形式來(lái)考核。雖然兩部分的比重各不相同，但大部分省份是按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的方式來(lái)計(jì)算。

筆試采用閉卷形式，成績(jī)采用百分制，依筆試合格者成績(jī)高低順序確定參加面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試成績(jī)采用百分制，主要考察應(yīng)聘者與護(hù)理職位相適應(yīng)的情況，包括判斷、分析、處理問(wèn)題的能力以及護(hù)理操作的流程和注意事項(xiàng)等。招聘崗位數(shù)按照綜合成績(jī)合格者成績(jī)高低順序確定。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)一般大于1:3。

考核的內(nèi)容必考的是《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，有些地方另加《公共基礎(chǔ)學(xué)知識(shí)》。但是，《公共基礎(chǔ)學(xué)知識(shí)》的考查是各省、市、縣的一個(gè)大趨勢(shì)。所以打算參加事業(yè)單位考試的護(hù)士們平時(shí)就要多看新聞報(bào)紙，多注意常識(shí)的積累。

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目前，雖然各大醫(yī)療系統(tǒng)甚至是社區(qū)診所都急缺護(hù)理人員，但是，要想獲得事業(yè)單位編制，競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈的。為了方便護(hù)理人員對(duì)事業(yè)單位護(hù)理考試有初步的了解，現(xiàn)將其總結(jié)如下。各省、市、縣地方事業(yè)單位護(hù)理考試都是以筆試和面試兩部分的形式來(lái)考核。雖然兩部分的比重各不相同，但大部分省份是按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的方式來(lái)計(jì)算。

筆試采用閉卷形式，成績(jī)采用百分制，依筆試合格者成績(jī)高低順序確定參加面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試成績(jī)采用百分制，主要考察應(yīng)聘者與護(hù)理職位相適應(yīng)的情況，包括判斷、分析、處理問(wèn)題的能力以及護(hù)理操作的流程和注意事項(xiàng)等。招聘崗位數(shù)按照綜合成績(jī)合格者成績(jī)高低順序確定。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)一般大于1:3。

考核的內(nèi)容必考的是《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，有些地方另加《公共基礎(chǔ)學(xué)知識(shí)》。但是，《公共基礎(chǔ)學(xué)知識(shí)》的考查是各省、市、縣的一個(gè)大趨勢(shì)。所以打算參加事業(yè)單位考試的護(hù)士們平時(shí)就要多看新聞報(bào)紙，多注意常識(shí)的積累。

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