黨政機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則(定稿)

薌城區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織考評細(xì)則（試行）

內(nèi)容目錄1考評內(nèi)容黨組（黨委）重視、列入重要議事日程；成立相應(yīng)協(xié)調(diào)小組及辦公室工作少一項扣2.5分機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。2制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實施意見和年度創(chuàng)建計劃。每年至少召開一次建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織3工作會；每半年進(jìn)行階段總結(jié)和下階段部署。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動列入年度黨4建考核和干部任用、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依無列入各扣1分據(jù)。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理制度。抓好中心組學(xué)習(xí)每月1次;建立黨組織每年一次的5述學(xué)和評學(xué)制度；建立培訓(xùn)制度、調(diào)查少一項各扣2分12研究制度、落實“三會一課”制度；每年對學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)檢查一次。建立考核激勵制度。建立黨支部、黨員6制度建設(shè)30分7建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。結(jié)合工作實際，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和其它學(xué)習(xí)教育相結(jié)合；個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相得益彰。建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所；有8黨的理論書籍與業(yè)務(wù)類書籍；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障；黨組織向黨員推薦3本以上好書。建立信息報送制度。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組9載體建設(shè)

評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分54無實施意見或年度計劃各扣2分組織領(lǐng)導(dǎo)15分少一項扣2分42少一項各扣1.5分3少一項扣1.5分3學(xué)習(xí)檔案管理制度；建立干部學(xué)習(xí)目標(biāo)考核制度,重視學(xué)習(xí)成效的運(yùn)用。少一項扣1分4少報一次扣0.58止少一項扣1分2織工作信息每月報送2次；及時報送分，扣滿8分為階段工作和年度總結(jié)。黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給黨員作學(xué)習(xí)報告不少于一次；帶頭執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。1

內(nèi)容目錄25分11考評內(nèi)容開展以“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分促發(fā)展”等主題的系列學(xué)習(xí)教育活動；一次活動算1分。黨員個人積極參加各類學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)。（提供方案和相片）黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)每月一學(xué)習(xí)少一次扣0.5分，無調(diào)研扣3分無交流活動扣3分滿6分為止6912次，全年12次；結(jié)合實際積極開展調(diào)研活動。每年至少開展一次黨組織之間的創(chuàng)建互動交流活動。結(jié)合“七一”“十一”等節(jié)慶開展活動，每年不少于3次；組織典型學(xué)習(xí)宣傳13314報告會；利用互聯(lián)網(wǎng)開展學(xué)習(xí)；有學(xué)習(xí)專欄或?qū)W習(xí)園地；舉辦講壇、知識競賽等。黨組織每年至少形成1篇以上有一定份量的理論文章或調(diào)研文章；黨員干少一項扣1分5每篇得0.5分,加滿10分為止，匯編一本得5分縣級得2分，市61515學(xué)習(xí)效果301716部調(diào)研、體會文章在縣級以上刊物、媒體發(fā)表或獲獎；每年匯編一本理論學(xué)習(xí)成果材料。年度內(nèi)理論工作受表彰情況。級得3分，省級以上得6分，取最高值典型經(jīng)驗介紹縣9注重培育典型、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)并在媒體上加以宣傳推廣。級得3分，市級得5分，省級得7分，中央得9分，取最高值附加分1018結(jié)合本單位實際，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作有創(chuàng)新創(chuàng)新項目最多可加到10分10

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常州市黨政機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位考評細(xì)則

內(nèi)容目錄組織領(lǐng)導(dǎo)方面15分1考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分5成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)；建立學(xué)習(xí)小組，形成科學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。無工作機(jī)構(gòu)扣3分，無學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)扣2分2制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃和年度創(chuàng)建計無規(guī)劃和年度計劃，有共同愿景；各學(xué)習(xí)小組有學(xué)習(xí)計劃；劃扣2分，其他黨員個人有學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并與黨組少一項扣1分織的計劃和愿景目標(biāo)相一致。43每年至少召開一次全員性學(xué)習(xí)動員促進(jìn)會；無促進(jìn)會扣2分，3每季度至少在領(lǐng)導(dǎo)辦公例會上進(jìn)行階段總總結(jié)部署未達(dá)標(biāo)扣1分結(jié)和再部署一次。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位的具體考評辦法。黨組織學(xué)習(xí)活動有原始記錄。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理機(jī)制。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作列入黨組織年度工作目標(biāo)，作為“好班子”評選重要內(nèi)容；制定適合崗位要求的學(xué)習(xí)模式，建立崗位知識結(jié)構(gòu)模型；每半年對小組團(tuán)隊學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)一次；黨小組每半年對黨員學(xué)習(xí)情況督查一次；建立主題實踐活動制度，鞏固先進(jìn)性教育成果，每半年至少開展一次活動。無考評辦法扣2分無原始記錄扣1分45219機(jī)制建立方面25分

6未列入年度工作目標(biāo)扣2分，未列入“好班子”評選內(nèi)容扣1分，無結(jié)構(gòu)模型和無主題實踐活動各扣2分，其他少一項扣1分7建立考核激勵機(jī)制。建立黨組織每年一次的少一項扣3分述學(xué)和評學(xué)制度，并從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向普通黨員逐步推開；重視學(xué)歷教育，黨員學(xué)歷層次有提高，重視學(xué)習(xí)成效的運(yùn)用，并與獎勵、晉升掛鉤。建立互動學(xué)習(xí)長效機(jī)制。建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、無檢查扣1分，先進(jìn)性教育和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相融互促；其他少一項扣2個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相得益彰，全年有一本分建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織經(jīng)驗總結(jié)匯編材料；每年對建立的先進(jìn)性教育長效機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行一次自我檢查。建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所和豐富的黨建書籍與業(yè)務(wù)類書籍的圖書閱覽室；有現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)備，滿足電化教育的要求；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，專款專用。少一項扣1分6859310結(jié)合單位實際，有創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。無新機(jī)制扣2分2載體建設(shè)方面20分11黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給基層黨員作學(xué)習(xí)報告不少于一次；帶頭執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)習(xí)新增積分不少于10分；縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于三個月。無報告或未執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”各制度扣2分，其他少一項扣1分612黨員個人積極參加各類學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，少一項扣1分在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中發(fā)揮表率作用；“新三學(xué)”、普通話推廣使用達(dá)標(biāo)。13黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)落實到位；積少一項扣1分極開展黨課教育，每季度至少進(jìn)行一次；堅持每月黨員活動日制度；以黨支部為單位每兩個月開展一次黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會。14借鑒先進(jìn)性教育的經(jīng)驗做法，切實解決黨員未解決突出問題隊伍中存在的突出問題；開展不同部門之間扣2分，其他少的創(chuàng)建交流，每年至少一次；每年對“五有”一項扣1分學(xué)習(xí)保證措施進(jìn)行一次檢查。15結(jié)合慶�！捌摺ㄒ弧保�開展黨性黨風(fēng)、黨的知識等教育活動至少一次；編印學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)材料或組織先進(jìn)典型報告會，擴(kuò)大學(xué)習(xí)影響；建立開放式網(wǎng)絡(luò)教育平臺，并有學(xué)習(xí)專欄；結(jié)合單位實際，探索“黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的新途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。16領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制執(zhí)行較好，凝聚力增強(qiáng)；工作和學(xué)習(xí)能力提高，圓滿完成上級布的目標(biāo)任務(wù)和本單位、本部門的年度工作目標(biāo)。17黨組織和黨員個人完成學(xué)習(xí)計劃；黨組織每個成員每年至少形成1篇有一定價值的理論文章或調(diào)研文章。18黨員永葆先進(jìn)的意識增強(qiáng)，“優(yōu)秀公務(wù)員”評比中黨員比例達(dá)到75%；黨員示范意識增強(qiáng)，評先創(chuàng)優(yōu)比例占75%；服務(wù)群眾意識增強(qiáng)，投訴量比前一年減少；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。少一項扣1分2444學(xué)習(xí)效果方面40分少一項扣5分10少一項扣3分6少一項扣3分1219黨員形象明顯上升，群眾滿意度明顯提高；少一項扣3分聯(lián)系群眾效果好，結(jié)對幫扶特困家庭，每年為他們解決一個實際困難；黨員積極參加社會公益活動，每年至少一次。20創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。無創(chuàng)新成果扣3分93

常州市村鎮(zhèn)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位考評細(xì)則

內(nèi)容目錄組織領(lǐng)導(dǎo)方面15分1考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分5成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，職責(zé)明確；建立學(xué)習(xí)小組，形成科學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。無工作機(jī)構(gòu)扣3分，無學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)扣2分2制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃和年度創(chuàng)建計無規(guī)劃和年度計劃，有共同愿景；各學(xué)習(xí)小組有學(xué)習(xí)計劃；劃扣2分，其他黨員個人有學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并與組織少一項扣1分整體規(guī)劃和愿景目標(biāo)一致。43每年至少召開一次全員性學(xué)習(xí)動員促進(jìn)會；無促進(jìn)會扣2分，3每季度在領(lǐng)導(dǎo)辦公例會上進(jìn)行階段總結(jié)和總結(jié)部署未達(dá)標(biāo)扣1分再部署。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位的具體考評辦法。黨組織學(xué)習(xí)活動有原始記錄。無考評辦法扣2分無原始記錄扣1分45217機(jī)制建立方面25分6建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制制，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作列入黨組織年扣3分，其他少度工作目標(biāo)；每半年對小組團(tuán)隊學(xué)習(xí)情況指一項扣1分導(dǎo)一次；黨小組每半年對黨員學(xué)習(xí)情況督查一次；建立考勤制度，考勤記錄齊全；建立村鎮(zhèn)之間黨建工作交流制度，每年至少一次。建立考核激勵機(jī)制。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)考核制度，并與年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)、干部任用相結(jié)合；建立績效考核評價制度，重視結(jié)果運(yùn)用，并與工資、獎金和晉升掛鉤；制定獎勵制度，鼓勵黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)新、帶領(lǐng)群眾共同致富和提高學(xué)歷層次。少一項扣2分768建立聯(lián)系群眾機(jī)制。健全基層干部聯(lián)系點(diǎn)制少一項扣2分度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛鉤12個村（重點(diǎn)是后進(jìn)村）；鎮(zhèn)、村黨員干部每人聯(lián)系2-3戶以上不同類型的農(nóng)戶（重點(diǎn)是貧困戶），對貧困戶每兩個月上門幫扶一次；每年至少召開一次理論聯(lián)系實際的現(xiàn)場會。建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所；有黨的理少一項扣1分論書籍和業(yè)務(wù)類書籍的圖書閱覽室；有較為現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)備，滿足電化教育的要求；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，�？顚Ｓ谩�無新機(jī)制扣2分69410結(jié)合單位實際，有創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。

2載體建設(shè)方面20分學(xué)習(xí)效果方面40分11黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給基層黨員作學(xué)習(xí)少一項扣2分報告不少于一次；堅持參加村鎮(zhèn)“學(xué)習(xí)日”活動，積極組織開展“學(xué)習(xí)月”活動。12黨員個人積極參加各種學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，少一項扣1分有學(xué)習(xí)筆記；發(fā)揮黨員致富能手作用，以科普教育宣傳為平臺，每年開展科技入戶活動一次。13黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)落實到位；“三會一課”、民主生活會制度落實到位；堅持每月黨員活動日制度；以黨支部為單位每半年開展一次黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會。少一項扣1分42414以先進(jìn)性教育為契機(jī)，切實解決黨員隊伍中少一項扣2分存在的突出問題；與村鎮(zhèn)中心工作相結(jié)合，開展黨員理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)1-2次；發(fā)揮基層黨校作用，抓好黨員冬（春）訓(xùn)和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，確保黨務(wù)工作者每三年輪訓(xùn)一遍。15積極開展“雙培”、“雙帶”活動，“雙培”、少一項扣1分“雙帶”人數(shù)比前一年增多；配合“三下鄉(xiāng)”，開辦科技培訓(xùn)班，開展科技競賽評比一次；組織一次先進(jìn)典型報告會，擴(kuò)大宣傳力度；結(jié)合單位實際，探索“黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的新途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。16黨群工作有新局面，群眾滿意度明顯提高；少一項扣2分全面完成上級布的目標(biāo)任務(wù)和自身年度工作計劃；至少有一項特色工作、經(jīng)驗被媒體宣傳報道；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；無群眾集體上訪事件發(fā)生。17村鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)步提高；集體經(jīng)濟(jì)收入和農(nóng)民人均收入增加；全鎮(zhèn)達(dá)到市級“五好”目標(biāo)的村逐年提升；“小康示范鎮(zhèn)、村”或“現(xiàn)代化示范鎮(zhèn)、村”比前一年增多。少一項扣3分64101218學(xué)以致用，黨員評先創(chuàng)優(yōu)人數(shù)比前一年增少一項扣4分加；學(xué)習(xí)與傳授農(nóng)村實用技術(shù)，致富、帶富、幫富效果顯著。19隊伍優(yōu)化，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員大專以上學(xué)少一項扣3分歷比例達(dá)95%；學(xué)習(xí)氛圍好，黨組織成員每人每年至少撰寫1篇學(xué)習(xí)體會或調(diào)研文章。20創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。無創(chuàng)新成果扣4分864

常州市企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位考評細(xì)則

內(nèi)容目錄組織領(lǐng)導(dǎo)方面15分1考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分5黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人；建立學(xué)習(xí)小組，形成科學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。黨組織緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，并與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃和年度創(chuàng)建計劃，有共同愿景；各學(xué)習(xí)小組有學(xué)習(xí)計劃；黨員個人有學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并與整體計劃和愿景目標(biāo)一致。每年至少召開一次全體企業(yè)黨員參加的學(xué)習(xí)交流會；每季度在黨組織活動會議上進(jìn)行階段總結(jié)和再部署。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位的具體考評辦法。黨組織學(xué)習(xí)活動有原始記錄。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)；制定可行的團(tuán)隊學(xué)習(xí)制度，貫徹有力，記錄完整；黨組織每半年對黨員學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)、督查一次；黨組織每年與企業(yè)行政開展一次學(xué)習(xí)與工作兩促進(jìn)情況交流會；建立主題實踐活動制度，鞏固先進(jìn)性教育成果，全年主題實踐活動不少于一次。建立考核激勵機(jī)制。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)考核制度，與年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)等相結(jié)合；建立工作績效考核評價制度，重視結(jié)果運(yùn)用，并與工資、獎金和晉升掛鉤；建立表彰獎勵制度，鼓勵黨員干部結(jié)合本職崗位、業(yè)務(wù)工作參加更高層次的教育培訓(xùn)。建立企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新培育機(jī)制，形成學(xué)用相長的企業(yè)人文環(huán)境；建立學(xué)習(xí)監(jiān)督制度，接受企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工監(jiān)督。責(zé)任未落實扣3分，無學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)扣2分2無規(guī)劃和年度計劃扣2分，其他少一項扣1分43無促進(jìn)會扣2分，3總結(jié)部署未達(dá)標(biāo)扣1分無考評辦法扣2分無原始記錄扣1分45217機(jī)制建立方面25分6無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制或無主題實踐活動各扣2分，其他少一項扣1分7少一項扣2分68少一項扣3分69建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所；有充足的少一項扣1分黨的理論書籍和業(yè)務(wù)類書籍的圖書閱覽室；有較為現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)備，滿足電化教育要求；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，�？顚Ｓ谩�410結(jié)合單位實際，有創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。載體建設(shè)方面20分學(xué)習(xí)效果方面40分11黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給企業(yè)黨員做學(xué)習(xí)報告不少于一次；帶頭執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”制度；每年閱讀黨建書籍或業(yè)務(wù)書籍至少2冊，并有學(xué)習(xí)筆記。無新機(jī)制扣2分無報告和未執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”制度各扣2分，其他少一項扣1分2512黨員個人積極參加各類學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，未發(fā)揮表率作用在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中發(fā)揮表率作用；每年閱扣2分，其他少讀黨建書籍或業(yè)務(wù)書籍至少1冊，并有學(xué)習(xí)一項扣1分筆記。13黨組織中心組學(xué)習(xí)落實到位；“三會一課”、少一項扣1分民主生活會制度落到實處；以黨支部為單位每年開展一次黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會；定期、不定期組織學(xué)習(xí)政治理論和科技知識。14以先進(jìn)性教育為契機(jī)，切實解決黨員學(xué)習(xí)中存在的突出問題；建立開放式學(xué)習(xí)平臺，深化組織學(xué)習(xí)的知識共享性。少一項扣2分34415每年組織一次全員的技能、崗位練兵活動，無崗位練兵活動以學(xué)促崗、以崗代學(xué)；開辦各種類型的管理扣2分，其他少和科技培訓(xùn)班；結(jié)合單位實際，探索“黨建一項扣1分網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的新途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。16黨組織凝聚力增強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神深入人心，企業(yè)的核心競爭力明顯提高；全面完成年度企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)和銷售任務(wù)；企業(yè)綜合實力提升，在同行業(yè)有一定影響力。少一項扣4分41217技術(shù)人才增多，產(chǎn)品技術(shù)含量提高；企業(yè)管少一項扣3分理成本和生產(chǎn)成本下降；產(chǎn)品市場占有率擴(kuò)大，銷售收入增長明顯；上繳國家利稅增多。18黨組織的認(rèn)同率、支持率和群眾滿意率明顯少一項扣2分提高；黨建工作有成效，帶工建、團(tuán)建和婦建水平顯著提高；黨組織成員學(xué)習(xí)力上升，合理化建議應(yīng)用到生產(chǎn)中的數(shù)量增多；安全生產(chǎn)記錄被刷新；無違法違紀(jì)事件發(fā)生。19注重社會效益，每年參加一次社會公益活少一項扣2分動，有良好社會反響；建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)經(jīng)驗在本行業(yè)或本地區(qū)得到重視和推廣。20創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。無創(chuàng)新成果扣2分121042

常州市社區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位考評細(xì)則

內(nèi)容目錄組織領(lǐng)導(dǎo)方面15分1考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分5成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)；建立學(xué)習(xí)小組，形成科學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。無工作機(jī)構(gòu)扣3分，無學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)扣2分2制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃和年度創(chuàng)建計無規(guī)劃和年度計劃，有共同愿景；各學(xué)習(xí)小組有學(xué)習(xí)計劃；劃扣2分，少其黨員個人有學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并與整體他項各扣1分計劃和愿景目標(biāo)一致。43每年至少召開一次全員性學(xué)習(xí)動員促進(jìn)會；無促進(jìn)會扣2分，3每季度在領(lǐng)導(dǎo)辦公例會進(jìn)行階段總結(jié)和再總結(jié)部署未達(dá)標(biāo)扣1分部署。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位的具體考評辦法。黨組織學(xué)習(xí)活動有原始記錄。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)；每半年對小組團(tuán)隊學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)一次；設(shè)立黨組織學(xué)習(xí)檔案；制定學(xué)習(xí)考勤制度；建立社區(qū)黨員專職工作者學(xué)習(xí)、上崗掛牌制度，做學(xué)習(xí)榜樣，當(dāng)服務(wù)先鋒。建立考核激勵機(jī)制。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)考核制度，與年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)、干部選拔任用等相結(jié)合；建立績效考核評價制度，重視結(jié)果運(yùn)用，并與職務(wù)晉升和考核獎勵掛鉤。建立互動學(xué)習(xí)長效機(jī)制。每年對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行一次自我檢查；落實先進(jìn)性要求，對社區(qū)下崗職工或經(jīng)濟(jì)困難黨員進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助他們再就業(yè)和增加收入；個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相得益彰，每個黨組織全年有一本學(xué)習(xí)型黨組織經(jīng)驗總結(jié)、學(xué)習(xí)體會等內(nèi)容的匯編材料。無考評辦法扣2分無原始記錄扣1分45216機(jī)制建立方面25分

6無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制扣2分，其他少一項扣1分7少一項扣3分68少一項扣2分69建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所；有充足的少一項扣1分黨的理論書籍和業(yè)務(wù)類書籍的圖書閱覽室；有較現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)備，滿足電化教育的要求；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，�？顚Ｓ�。410結(jié)合單位實際，有創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。載體建設(shè)方面20分11黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給黨員做學(xué)習(xí)報告不少于一次；帶頭執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”制度；閱讀黨的理論書籍或社區(qū)工作書籍不少于2冊，有學(xué)習(xí)筆記。無新機(jī)制扣3分3未執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”4制度扣2分，其他少一項扣1分12黨員個人積極參加各類學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，少一項扣2分在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中發(fā)揮表率作用；閱讀黨的理論書籍或社區(qū)工作書籍不少于1冊，有學(xué)習(xí)筆記。13堅持“三會一課”、民主生活會制度；以黨支部為單位定期或不定期開展黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會。14以先進(jìn)性教育為契機(jī)，切實解決黨員學(xué)習(xí)中存在的突出問題；抓好社區(qū)專職工作者培訓(xùn)，實行持證上崗制度；構(gòu)筑社區(qū)黨員和居民多元學(xué)習(xí)平臺，全年學(xué)習(xí)活動不少于4次。15有學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地；有計劃組織社區(qū)黨組織成員和社區(qū)專職工作者，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗；結(jié)合單位實際，探索“黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的新途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。16社區(qū)黨建工作有新局面，群眾滿意度明顯提高；爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)目標(biāo)明確、措施得力。少一項扣2分44未解決突出問題和有無證上崗現(xiàn)象的各扣2分，其他少一項扣1分少一項扣1分53學(xué)習(xí)效果方面40分少一項扣5分1017黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員高中以少一項扣4分上文化的比例達(dá)95%以上，大專以上文化的比例達(dá)40%；社區(qū)黨員隊伍和專職工作者隊伍學(xué)習(xí)理論水平提高，每人每年形成1篇調(diào)研文章或工作經(jīng)驗總結(jié)性材料。18社區(qū)黨員群眾關(guān)心社區(qū)建設(shè)，全年提出合理少一項扣4分化建議2條以上；社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)隊、黨員志愿者人數(shù)有所增加。19社區(qū)黨員法律意識增強(qiáng)，無違法和重大違紀(jì)少一項扣3分事件出現(xiàn)；社區(qū)綠化和環(huán)衛(wèi)設(shè)施良好，治安案件發(fā)生率下降；無重大刑事案件發(fā)生；社區(qū)無重大違反社會公德的惡性事件發(fā)生。20創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。無創(chuàng)新成果扣2分88122

常州市事業(yè)單位建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位考評細(xì)則

內(nèi)容目錄組織領(lǐng)導(dǎo)方面15分1考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分考評總值得分分5黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人；形成科學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃和年度創(chuàng)建計劃，有共同愿景；黨員個人有學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并與組織整體計劃和愿景目標(biāo)一致。責(zé)任未落實扣3分，無學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)扣2分2少一項扣2分43每年至少召開一次全員性學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會；無促進(jìn)會扣2分，3每季度在領(lǐng)導(dǎo)辦公例會進(jìn)行階段總結(jié)和再總結(jié)部署未達(dá)標(biāo)扣1分部署。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位的具體考評辦法。黨組織學(xué)習(xí)活動有原始記錄。無考評辦法扣2分無原始記錄扣1分45216機(jī)制建立方面25分6建立學(xué)習(xí)目標(biāo)管理機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制制，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作列入黨員領(lǐng)導(dǎo)扣2分，其他少干部年度工作目標(biāo)；黨小組每半年對黨員學(xué)一項扣1分習(xí)情況督查一次；設(shè)立黨組織學(xué)習(xí)檔案；制定考勤制度；建立窗口科室黨員學(xué)習(xí)、上崗掛牌制度，做學(xué)習(xí)表率，當(dāng)服務(wù)先鋒。建立考核激勵機(jī)制。建立學(xué)習(xí)目標(biāo)考核制少一項扣3分度，與年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)、職稱評定相結(jié)合；建立績效考核評價制度，重視結(jié)果運(yùn)用，并與職務(wù)晉升、考核獎勵掛鉤；鼓勵黨員干部結(jié)合本職崗位、業(yè)務(wù)工作參加更高層次的教育培訓(xùn)。建立互動學(xué)習(xí)長效機(jī)制。每年對保持共產(chǎn)黨少一項扣2分員先進(jìn)性長效機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行一次自我檢查；建立服務(wù)群體座談會制度，聽取意見，出臺新措施和新思路。建立工作保障機(jī)制。有學(xué)習(xí)場所；有充足的少一項扣1分黨的理論書籍和業(yè)務(wù)類書籍的圖書閱覽室；有較為現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)設(shè)施，滿足電化教育的要求；學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，�？顚Ｓ谩�無新機(jī)制扣2分79849410結(jié)合單位實際，有創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。2載體建設(shè)方面20分學(xué)習(xí)效果方面40分11黨組織主要負(fù)責(zé)人每年給黨員做學(xué)習(xí)報告少一項扣1分不少于一次；帶頭執(zhí)行“學(xué)習(xí)日”制度；全年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天；每年讀黨的理論或業(yè)務(wù)書籍至少2冊，有學(xué)習(xí)筆記。12黨員個人積極參加各類學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，少一項扣1分在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中發(fā)揮表率作用；“新三學(xué)”、普通話推廣使用達(dá)標(biāo)；全年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5天；每年讀黨的理論或業(yè)務(wù)書籍至少1冊，有學(xué)習(xí)筆記。13堅持“三會一課”、民主生活會制度；堅持少一項扣1分每月黨員活動日制度，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于8小時；以黨支部為單位定期或不定期開展黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會。14先進(jìn)性教育常抓不懈，每年開展一次先進(jìn)典型宣傳教育活動；以先進(jìn)性教育為契機(jī)，切實解決黨員學(xué)習(xí)中存在的突出問題。未解決突出問題扣2分，其他少一項扣1分443315邀請本系統(tǒng)或本行業(yè)專家學(xué)者做業(yè)務(wù)講座，少一項扣2分全年不少于2次；每年進(jìn)行知識、業(yè)務(wù)、技能的競賽活動一次；結(jié)合單位實際，探索“黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的新途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。16領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，凝聚力增強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍濃；少一項扣4分工作和學(xué)習(xí)能力提高，圓滿完成上級布的任務(wù)和本部門的工作目標(biāo)；全年至少有一項黨建或業(yè)務(wù)工作新舉措。17黨組織和黨員個人完成學(xué)習(xí)計劃；黨員每人每年形成1篇理論文章或業(yè)務(wù)調(diào)研文章。少一項扣2分6124618隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員大專以上學(xué)歷少一項扣3分比例達(dá)90%；全體職工技術(shù)職稱、學(xué)歷層次、專業(yè)資格證書擁有量比前一年更加合理。19建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織典型事跡突出，可學(xué)性強(qiáng)；黨員示范意識增強(qiáng)，評先創(chuàng)優(yōu)比例占75%；服務(wù)群眾意識增強(qiáng)，投訴量比前一年減少；黨員積極參加社會公益活動，每年至少一次；全年無重大安全責(zé)任事故出現(xiàn)；無嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會公德事件出現(xiàn)；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。20創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。評先創(chuàng)優(yōu)未達(dá)標(biāo)扣3分，其他少一項扣2分15無創(chuàng)新成果扣3分3

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