醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)(年)表

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表

（）年

考評(píng)項(xiàng)目1、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）2、尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（15分）3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（15分）4、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（20分）5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（20分）6、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。（10分）7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。（10分）考評(píng)結(jié)果加分及依據(jù)扣分及依據(jù)實(shí)得分得分：等級(jí)：被考核人簽名：年月

本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)被考核人簽名：年月日科室評(píng)價(jià)情況及評(píng)定等級(jí)單位考評(píng)意見(jiàn)考評(píng)得分：經(jīng)科室綜合評(píng)價(jià)，同意評(píng)為等級(jí)。負(fù)責(zé)人簽名：年月日單位（蓋章）：年月日注：1.自我評(píng)價(jià)按《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案》進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.醫(yī)德評(píng)價(jià)分為4個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

3.工作總結(jié)欄由本人填寫(xiě)，科室評(píng)價(jià)意見(jiàn)一欄由科負(fù)責(zé)填寫(xiě)，科負(fù)責(zé)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)。

擴(kuò)展閱讀：201*“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”年度考評(píng)表

“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”年度考評(píng)表（201*年半年度）

姓名文化程度現(xiàn)任職務(wù)石林中專(zhuān)性別男年齡38政治面貌任職科室黨員公共衛(wèi)生參加工作年月崗位1996.9副院長(zhǎng)衛(wèi)生協(xié)管半年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況（主要成績(jī)、存在問(wèn)題）一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對(duì)待醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院的形象問(wèn)題，是關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展的大問(wèn)題。我們成立了由院長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂規(guī)劃，定期分析存在問(wèn)題，研究改進(jìn)措施，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)分解到各科室。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)不斷提高職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)的“免疫力”，是爭(zhēng)取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的正本之舉。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與愛(ài)國(guó)主義教育相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了職工的愛(ài)國(guó)熱情，表現(xiàn)出了新時(shí)代白衣天使的高尚品德。三、牢固確立以病人為中心服務(wù)理念，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。整治服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。強(qiáng)化了人性化管理理念，反復(fù)教育職工牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)觀念，下大決心改革傳統(tǒng)的、低效率的、以方便醫(yī)院為前提的服務(wù)流程，最大限度地為病人提供方便。為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展拓展了無(wú)限空間。四、加大自查自糾力度，確保醫(yī)院健康發(fā)展1、實(shí)行了醫(yī)院病人問(wèn)卷調(diào)查，即每個(gè)住院病人都要發(fā)一份問(wèn)卷調(diào)查表，傾聽(tīng)住院病人對(duì)醫(yī)院的看法。2、開(kāi)展經(jīng)常性的行風(fēng)檢查和測(cè)評(píng)，我院組織了每月對(duì)科室的行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行了檢查.3、加大專(zhuān)項(xiàng)治理力度，狠剎衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)。我們采取有力措施，深入開(kāi)展廉潔行醫(yī)，廉潔服務(wù)活動(dòng)，時(shí)時(shí)防范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的不規(guī)范行為，尤其是以損害病人利益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，重塑了“白衣天使”的美好形象。4、加強(qiáng)了監(jiān)督力度,建立和完善了社會(huì)監(jiān)督制度，設(shè)立了舉報(bào)箱和意見(jiàn)箱。通過(guò)自查自糾，我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作取得了一些成績(jī)，但有待改進(jìn)的地方還不少。今后，我們將進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，采取扎實(shí)措施，爭(zhēng)取衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，為保障人民健康，促進(jìn)我們敘永縣衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

考評(píng)項(xiàng)目忠于職守愛(ài)崗敬業(yè)（15分）依法辦事科學(xué)公正（15分）自我評(píng)價(jià)得分加或扣分理由得分科室評(píng)價(jià)加或扣分理由考評(píng)內(nèi)容文明禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)（15分）遵紀(jì)守法廉潔奉公（15分）誠(chéng)實(shí)守信團(tuán)結(jié)合作（15分）精益求精開(kāi)拓進(jìn)取(15分)合計(jì)得分（）合計(jì)得分（）科室考評(píng)醫(yī)院考評(píng)等級(jí)（）等級(jí)（）單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核小組審核意見(jiàn)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)內(nèi)容表

年月日

順基礎(chǔ)分序（90分）內(nèi)容加分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)1、無(wú)故遲到或早退每次扣1分，曠工每天扣3分。2、與服務(wù)對(duì)象發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象，造成群眾投訴經(jīng)核實(shí)無(wú)誤每次扣10分。3、以工作之便收受紅包或接受吃請(qǐng)、回扣等謀取私利，造成群眾投訴經(jīng)核實(shí)無(wú)誤扣20分。4、有意捏造或歪曲事實(shí)，搞假表?yè)P(yáng)信（函）、拉攏監(jiān)督對(duì)象贈(zèng)送錦旗，或誣告陷害他人，損害單位及他人名譽(yù)的扣20分。5、違反衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦事，造成不良影響者扣10-20分。6、泄露監(jiān)督對(duì)象秘密，造成不良影響者扣10分。7、工作不負(fù)責(zé)，不按時(shí)完成工作任務(wù)者扣3-5分，不服從工作安排者扣5-10分。8、同志間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣3-5分。9、工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)者扣3分。10、因失職或管理不善，被群眾投訴，造成不良影響者扣15分、造成重大事故者扣20分、并造成所財(cái)物損失者扣30分。備注1、獲獎(jiǎng)加分者以證書(shū)或文件資料為準(zhǔn)。同時(shí)獲得幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的取一個(gè)加分。2、開(kāi)展新項(xiàng)目、科研立項(xiàng)和獲科技成果獎(jiǎng)要有檔案室備案。3、凡扣分達(dá)30分者，均實(shí)行一票否決，總評(píng)為“差”。4、凡扣分達(dá)20分者，不論總值分多高，總評(píng)為“一般”。5、凡扣分達(dá)5分以上者，總評(píng)時(shí)只能評(píng)為“良好”。6、等級(jí)評(píng)定：劃分為五個(gè)等級(jí)（達(dá)90分且無(wú)扣分者，評(píng)為優(yōu)秀、89－80分為良好、79-60分為一般、60分以下為差）。忠于職守以全心全意為人民服務(wù)為己任，熱愛(ài)本1、在各種重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出并受表彰的加3分。一愛(ài)崗敬業(yè)職，安心工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，工（15分）作一絲不茍，積極主動(dòng)，不怕苦、不怕累。2、市以上先進(jìn)工作者、嘉獎(jiǎng)、立功加10分。單項(xiàng)先進(jìn)加5分；依法辦事以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章以及公共道德3、受到來(lái)信來(lái)函表?yè)P(yáng)（科室核二科學(xué)公正準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公平、實(shí)、職工普遍認(rèn)可）、加2分。（15分）公正地處理問(wèn)題，平等待人，不以私損公。4、同違法失職行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)并有顯著成績(jī)受所表彰的加3分。語(yǔ)言文明，態(tài)度誠(chéng)懇，舉止穩(wěn)重，儀表5、完成工作任務(wù)成績(jī)突出受到文明禮貌端莊，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，做到“四心”（檢查細(xì)心，所表彰加3分。三優(yōu)質(zhì)服務(wù)解釋耐心，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心，讓監(jiān)督對(duì)象放6、科室獲集體榮譽(yù)每人加1分（15分）心。）不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。7、有發(fā)明創(chuàng)造或開(kāi)展新項(xiàng)目新自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守監(jiān)督執(zhí)法技術(shù)，補(bǔ)空白的第一負(fù)責(zé)人遵紀(jì)守法程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度。不以工作便謀每項(xiàng)加2分，其余每人各加1四廉潔奉公私利，不接受監(jiān)督對(duì)象的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)，不分。（15分）索取監(jiān)督對(duì)象財(cái)物，不計(jì)較個(gè)人得失，積8、獲科技成果獎(jiǎng)第一完成人每極參加精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。項(xiàng)加4分，第二完成人加3分，第三完成人加2分，其處事實(shí)事求是，講真話(huà)、辦實(shí)事，信守誠(chéng)實(shí)守信余每人加1分。諾言，遵守保密制度。團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊五團(tuán)結(jié)合作重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。自覺(jué)9、論文或譯文在省以上雜志刊（15分）登或會(huì)議交流每篇加2分，維護(hù)集體榮譽(yù)。市級(jí)論文刊登、論文會(huì)議交虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實(shí)事求是的科流加2分。加分只限第一作學(xué)態(tài)度和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，吸收國(guó)內(nèi)者。精益求精外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，開(kāi)展新項(xiàng)目、新10、市以上立項(xiàng)的科研課題第一六開(kāi)拓進(jìn)取技術(shù)。積極參加改革創(chuàng)新，運(yùn)用新的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每項(xiàng)加2分，其余每(15分)監(jiān)督模式，開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)，不斷提高人各加1分。衛(wèi)生監(jiān)督管理水平

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