莒南博愛醫(yī)院201*年工作總結和201*年工作計劃

莒南博愛醫(yī)院201*年工作總結和201*年工

作計劃

一、201*年工作總結

時光荏苒，201*年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。由6月份入職到現(xiàn)在，來新的工作環(huán)境、新的團隊已經6個月有余，工作全新且富有挑戰(zhàn)，在過去的幾個月的工作里，我認真學習項目歷史，認真反思和總結經驗，仔細研究各廠家所提供設備優(yōu)劣，同時也要做到在正確理解正確執(zhí)行和保證執(zhí)行正確的完成規(guī)定動作基礎上，積極主動的超前工作,因此四個月的工作我收獲頗豐。

首先由工作層面來談，經過和幾家多次的技術交流后，對于**這個專業(yè)有了更多的了解和認識。之前的工作性質讓我對于專業(yè)局限在生產上，而這幾個月的交流談判下來，我不僅可以將所學應用在工作中，還能在工作中學到細節(jié)的東西，這讓我不僅有專業(yè)技能的增加，更加強了我工作的細心程度。

其次由心理層面來說，我也有很大的收獲。在繁忙的工作中，想過偷懶，想過得過且過，但理智告訴自己，要珍惜來到公司工作的機會，無論責任大小都要勇于承擔，這種態(tài)度不僅讓我在工作中更加努力，對于生活也將受益匪淺。

幾個月來，與**的交流是工作的主線，在交流過程中，看得見的事分析、研究總結的過程，看不見的是個人技能包括英語能力等各方面的提高，因為很多時候都是和外國人直接交流，這在之前的工作單位是幾乎沒有的。

當然，可以談得上收獲的就是終于與**簽訂了商務合同。這是所有同事的努力，我也不敢妄自菲薄，這其中我也出了我的一份力量。我剛到公司項目已經開始加速進行，正如**所說，“擊鼓傳花”，我接到“花”，就應盡力將“花”完善傳承。

總之，幾個月下來，我的總結是：發(fā)令，起跑。雖然我的包段已經簽訂商務合同，但是在執(zhí)行合同的路上還是任重道遠，因此，現(xiàn)在應該說是發(fā)令槍響，起跑的一刻，也就是說，無論之前做了什么，達到什么樣的結果，都是零，現(xiàn)在才是真正的起點。

二、201*年工作計劃

201*初期的工作，也就是當下的工作重點是二次采購，根據(jù)明確的供貨范圍（己方供貨）制定二次采購表，在同種類的設備采購中，盡可能的找多家廠商比較各自優(yōu)劣，分析其提供的說明書等技術材料。

中后期的工作應該包括與**的技術聯(lián)絡會，與****的技術交流，還有就是在**實地工作的展開，當然這里包括與**合同的執(zhí)行。

雖然我在幾個月的工作中做出了積極貢獻，但由于受業(yè)務范圍和自身水平的限制，在一些方面還沒有達到領導以及自身的要求。我將在各位同事的幫助下，在領導有效監(jiān)督下，在今后工作中認真履行職責，一如既往地做好本職工作，為**項目早日完成做出新的更大貢獻。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，古語說的好，“行百里者半九十”，“千里之堤，潰于蟻穴”，現(xiàn)在對于我來說既然是一個新的起點，就要認真且執(zhí)著走好腳下的路。

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201*年1月1日

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莒南博愛醫(yī)院

201*年工作總結及201*年的工作思路

201*年，學院在農業(yè)廳的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持立德樹人，加快教育教學改革步伐，圍繞國家骨干高職院校項目建設，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力轉變發(fā)展方式，提高人才培養(yǎng)質量和辦學效益，各項工作任務全面完成，各項工作取得較好的成績，為學院“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。

一、201*年工作完成情況、突出亮點及特點

（一）創(chuàng)新體制機制，順利通過國家骨干院校項目驗收學院以體制機制創(chuàng)新為突破口，堅持把校企合作、人才培養(yǎng)模式改革，基礎能力、信息化和社會服務能力建設作為國家骨干院校項目建設的重點，進一步加大資金投入，確保了各項建設目標的完成。同時，制定了細致嚴密的迎接國家骨干院校項目驗收方案，進一步落實了責任；對照項目建設方案、目標任務和驗收標準，逐項開展自查自糾，查漏補缺，順利通過了國家驗收，結論為良好。

（二）開展“教學質量工程”建設，教育教學質量有了新的提高

1.繼續(xù)實施“教學質量工程”。以國家骨干院校建設為契機，以提高教育教學質量為目標。全面啟動了201*年院級精品課程、教學團隊、特色專業(yè)等教學質量工程的建設工作。立項專業(yè)教學團隊3個、特色專業(yè)1個，完成了對201*年及以前未結項院級精品資源課程建設情況的網評及結項工作，共有23門院級精品課程通過驗收。食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)被評為省級特色專業(yè)，畜牧獸醫(yī)專業(yè)被列為省級教學團隊。

2.嚴格教學常規(guī)管理。深入開展“教學質量提升年”活動，嚴格落實教學管理制度，組織開展了教學效果及教學質量優(yōu)秀獎的評定工作，共有40名教師獲得優(yōu)質教學質量綜合獎。完成了3次學生評教工作。組織了2次教學工作學生座談會。嚴格考試管理，抓考風、促學風，提高了育人質量。

3.加強專業(yè)建設，進一步提升內涵建設水平。完成了201*年新增4個（農產品質量檢測、焊接技術及自動化專業(yè)、航空服務專業(yè)、汽車制造與裝配）專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。畜牧獸醫(yī)、園林技術2個專業(yè)被評為河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點建設項目�！杜Ｑ蛏�產》課程被評為省級精品資源共享課程。

4.加強實踐教學及管理。強化實訓教學環(huán)節(jié)，積極推進實踐教學內容、方法、手段、師資、管理及實踐教學模式的改革與創(chuàng)新，探索能夠有效激發(fā)學生創(chuàng)新意識和培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的實踐實訓教學方法。

5.加強校內實驗實訓基地建設。根據(jù)專業(yè)結構調整的情況，整合優(yōu)化院內實驗實訓室資源；抓好引企入校項目建設，建設校中廠（場）2個；加強與各行業(yè)、區(qū)域內大中型企業(yè)的緊密聯(lián)系與合作，穩(wěn)步發(fā)展“雙主體”校外實訓實習基地，建立了8家校外合作企業(yè)、教師流動工作站，拓寬校外實踐教學基地。生物技術（園藝）專業(yè)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)2個中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地順利通過教育部、財政部的檢查驗收。

6.精心打造優(yōu)秀師資隊伍。持續(xù)實施“人才強校”工程，以提升素質為目標，以優(yōu)秀教學團隊建設和專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)為主線，以青年教師的培訓提高為重點，以教師實踐鍛煉為切入點，努力打造“雙師型”教師隊伍。種子生產與經營專業(yè)、食品類專業(yè)被列為國家級師資培訓基地，園藝技術類專業(yè)省級高職師資培訓基地。1名教師被評為教育廳學術技術帶頭人。1名教師被評為河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才。

（三）深入開展教學科學研究，服務能力有了新提升1.積極開展教學科研活動。引導和支持教師圍繞高等職業(yè)教育教學改革和中原經濟區(qū)建設的熱點、難點問題開展研究，推進教育創(chuàng)新、教學水平和服務能力的不斷提高，增強科研為地方經濟建設和社會發(fā)展服務的能力，修訂完善了學院教育、科學研究課題項目管理辦法及論文、教材、著作、教科研成果獎勵辦法。有效提高了廣大教師參與教學、科學研究的積極性。201*年，

申報評審廳級以上優(yōu)秀成果10項，申請立項廳級以上課題14項。國家教育科學規(guī)劃重點課題《服務于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的中國農民教育研究》順利結項。獲得地廳級成果獎13項，其中一等獎11項，二等獎1項，三等獎1項。開發(fā)工學結合特色教材33部。

2.繼續(xù)做好社會服務。學院積極發(fā)揮服務“三農”專家團和科技園的示范、推廣作用，及時幫助解決農民生產中遇到的難題。先后與中牟縣、杞縣、通許縣的27個對口服務村、農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，對新鄭市6個移民村開展了農業(yè)經營思路培訓，并簽訂6個合作協(xié)議。同時積極幫扶貧困地區(qū)，與滑縣北李莊村簽訂科技扶貧合作協(xié)議，努力幫助農民增加收入。學院“萬名專家包萬村”專家組成員，針對我省春夏農作物管理，多次到信陽等地開展技術指導工作，受到了農民朋友的歡迎。兩個省院合作項目建設進展順利，中牟國家現(xiàn)代農業(yè)公園基本建成，通許高效現(xiàn)代農業(yè)示范工程取得重大進展。

（四）創(chuàng)新工作機制，招生與就業(yè)工作有新成效

1.切實抓好招生工作。以落實全員責任制為抓手，加強調研、考察，有針對性地做好招生計劃和專業(yè)結構調整，種子生產與經營、園藝技術、畜牧獸醫(yī)、食品加工等25個專業(yè)實現(xiàn)提前單獨招生，經過文化課考試和面試，提前錄取新生596人，比上年增加390人。全日制專科生錄取近3000人。

2.堅持做好就業(yè)指導與服務工作。在嚴峻的就業(yè)形勢下，千

方百計促進學生就業(yè)。畢業(yè)生一次就業(yè)率達到90%，為年終就業(yè)率達到96%的目標奠定了基礎。

（五）深入推進素質教育，學生教育管理成效明顯圍繞社會主義核心價值觀教育和中國夢主題活動開展特色學習教育活動，突出抓好青年的理想信念教育。舉辦“我的中國夢”之社會主義核心觀演講比賽、我的“中國夢”征文比賽、“五月的鮮花”文藝晚會、“雷鋒月”青年志愿者系列活動，提高學生的審美修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，豐富了校園文化生活。積極有效地開展大學生心理衛(wèi)生與健康教育，通過開展專題講座、心理咨詢、組織討論等形式加強對大學生的心理健康教育，及時化解有心理問題學生的“心結”。

（六）嚴格正規(guī)化管理，服務水平進一步提升

1.強化財務預算管理。繼續(xù)強化預算管理，突出預算管理在財務管理中的中心地位，結合學院中長期發(fā)展規(guī)劃和重點項目建設需要，合理安排支出。嚴格財務紀律，嚴肅財經紀律，嚴格控制行政經費、三公經費等支出，提高資金使用效益，為學院的建設和發(fā)展提供資金保障。積極推行公務卡制度，努力提高預算執(zhí)行效果。

2.加強圖書館工作和數(shù)字化校園建設。上半年采購、接受捐獻圖書11300冊；強化圖書館內部管理，延長開放時間，提高為教育教學和師生服務的水平。加強校園數(shù)字化建設，與中國移動

合作項目取得重大進展，該公司將在學院投資560萬元，用于學生互聯(lián)網應用、校園無線網、學院主控機房設備升級、院無線辦公信息平臺建設、互聯(lián)網帶寬擴容、學院一卡通建設，將進一步提高學院運用現(xiàn)代化手段進行教育教學和管理的能力，切實為教學、管理和后勤提供優(yōu)質的信息化服務。

3.開展后勤承諾服務活動年。根據(jù)學校改革、發(fā)展的總體布署，后勤部門強化服務意識，深化后勤社會化服務理念，制訂相關規(guī)章制度，深化內部管理，使后勤工作做到有章可循、有據(jù)可依，使后勤工作達到制度化、科學化、系統(tǒng)化、標準化。完善資產管理制度，避免學院固定資產流失。

4.堅持教代會制度，不斷推進決策的民主化。充分發(fā)揮工會在和諧校園建設中的重要作用，科學搭建民主管理、民主監(jiān)督平臺，確保民意暢通，確保教職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，想方設法為教職工辦實事做好事。

（七）加強黨的建設，和諧校園建設取得新進展

1.繼續(xù)加強黨的建設。深入學習黨的十八大精神，貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和省委《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，制訂了學院《關于進一步改進工作作風的若干規(guī)定》；落實學院“作風建設年”計劃；組織了中層干部學習考察和學生要求入黨積極分子年度培訓；完成了省級文明單位年度檢查。

2.深入推進反腐倡廉和行風建設工作。根據(jù)《河南省農業(yè)廳關于在企事業(yè)單位開展廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作的通知》（豫農監(jiān)察201*8號）的要求，在前兩年工作開展的基礎上，制定了活動實施方案，繼續(xù)開展廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作。為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆中紀委二次全會和第九屆省紀委三次全會精神，大力推進學院反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的基礎性作用，按照省教育廳、農業(yè)廳的要求，精心策劃，周密布置，扎實開展“反腐倡廉制度建設年”活動。高標準、嚴要求，深入推進學院201*201*年民主評議學校行風工作。認真開展自查自糾，進行自我評議，認真整改。通過了省行風評議的檢查驗收。

3.全力抓好維穩(wěn)安全工作。以“平安校園”創(chuàng)建為中心，以“強化防控體系、完善制度體系、打造教育體系、創(chuàng)建檢查體系、建設信息互動體系”為主線，以“安全精細化管理”為主導，認真開展“平安校園”創(chuàng)建工作。初步建立了安全責任考核制度；與學院簽訂了安全責任書，進一步完善了消防安全管理制度建設。積極開展“六五”普法教育，組織師生學習宗教知識，組織并參加反邪教知識競賽。

采取各種行之有效的途徑和辦法，廣泛開展了健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動。高度重視離退休人員管理工作，落實好老干部各項待遇，保證了學院的政治穩(wěn)定和校園穩(wěn)定。

二、工作中存在的突出問題

一是學院的快速發(fā)展與經費投入不足的矛盾依然是制約學院又好又快發(fā)展的主要矛盾。

二是師資隊伍結構還不夠合理。青年教師的培養(yǎng)工作，尤其是實踐技能的培養(yǎng)有待進一步加強。

三是科學研究水平不高。成果轉化與推廣、科技獎的申報、產學研合作基地建設和重點實驗室建設的力度仍需進一步加大，服務地方經濟社會發(fā)展還沒有形成整體推進的態(tài)勢，學院的社會知名度和美譽度還需進一步提升。

四是招生和畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。生源萎縮、行業(yè)和地理位置劣勢對學校招生影響較大，學院發(fā)展面臨巨大壓力。畢業(yè)生就業(yè)質量有待進一步提高，原有的就業(yè)工作思路和方法遭遇挑戰(zhàn)。

五是新校區(qū)建設項目推進遲緩。老校區(qū)面積不足、分散嚴重影響學校的發(fā)展，新校區(qū)選址亟待解決，急需主管部門和地方政府支持。

三、201*年工作的基本思路、工作舉措和具體抓手1.進一步加強思想政治工作。認真組織學習貫徹落實十八屆三中全會提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署；組織開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”的宣傳教育，激勵廣大師生員工在各自崗位上為實現(xiàn)“教育強國夢”而奮斗，為實現(xiàn)“中國夢”作貢獻。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。貫徹落實中央和省委省政府、省農業(yè)廳加強和改進作風建設、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，增強轉變作風的自覺性。深入開展作風紀律教育整頓，加強作風建設，對師生關心的“四風”中的熱點問題持續(xù)出臺相關制度；加強對辦公用房、三公經費支出的整治。

3.繼續(xù)推進新校區(qū)項目籌建工作。進一步調動各種有利因素，成立機構，積極運作，加強協(xié)調，爭取政府部門支持，盡快明確新校區(qū)的地址，力爭使新校區(qū)籌建工作在年內取得新進展。

4.深化教育教學改革。樹立優(yōu)質教育觀，深入實施“教學質量工程”建設。下功夫抓好專業(yè)核心課程建設，著力開發(fā)多層面產教結合、工學結合核心課程體系，并由此整體推進教材、教學隊伍建設，推進教學內容、教學方法和教學手段的改革。在已有實踐教學體系和管理體系的基礎上，繼續(xù)探索各專業(yè)有特色的人才培養(yǎng)模式。著力推進生產性實訓工作，切實提高學生實際動手能力。繼續(xù)加強教學質量保障體系建設，進一步規(guī)范教學行為、強化教學監(jiān)督、完善教學質量考核評價機制。

5.進一步深化人事制度改革。重點抓好干部隊伍建設，堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先；群眾公認、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。按照中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件要求進行中層干部換屆調整；進一步加大高

層次拔尖人才引進力度，面向國內外公開招聘學術領軍人物和優(yōu)秀學科帶頭人；加大對校內雙師素質教師、學科帶頭人和中青年骨干教師的扶持培養(yǎng)力度。

6.深入實施科研強校戰(zhàn)略。堅持教學為主、重視科研的辦學理念，推動科研水平的不斷提升。力爭科研立項和科研經費逐年明顯增長，實現(xiàn)科技成果鑒定、獲獎、授權專利以及在國家一級期刊發(fā)表論文的新突破。

7.切實做好社會服務工作。發(fā)揮學院服務“三農”專家團和科技園的示范、推廣作用，及時幫助解決農民生產中遇到的難題。重視成人教育在社會服務方面的獨特功能，切實抓好陽光工程培訓、農村基層干部培訓和技能鑒定工作，為全省農村基層干部隊伍建設、各類勞動者素質的提高作出新的貢獻。

8.持續(xù)抓好招生和學生教育管理服務工作。加大招生宣傳力度，采取有力措施，擴大招生規(guī)模。繼續(xù)認真抓好學生的日常教育、管理、安全、心理輔導和助困、就業(yè)等工作。進一步加強學生管理隊伍建設，完善學生教育管理服務機制，確保校園安全、穩(wěn)定、有序。繼續(xù)創(chuàng)新思路、完善措施、落實責任，探索服務畢業(yè)生就業(yè)的新模式、新途徑，提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平，確保年終就業(yè)率穩(wěn)中有升。

9.進一步加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓反腐倡廉教育和行風建設，

認真貫徹落實上級要求，大力推進校園廉潔文化建設，營造良好的反腐倡廉校園氛圍。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和經濟責任制，認真落實校務公開、“三重一大”等制度；重點加強對新建工程、修繕工程、教學設備和教材圖書采購的招投標等跟蹤審計工作。切實抓好行風建設，做好省行風評議的各項準備工作，爭取取得優(yōu)異成績。

10．繼續(xù)做好安全穩(wěn)定和后勤保障工作。繼續(xù)把安全穩(wěn)定作為第一責任，認真負責，確保校園和諧穩(wěn)定。繼續(xù)改進后勤服務方法和手段，拓展服務范圍，切實提高服務質量。

四、對河南省201*年農業(yè)農村經濟工作提出的有關意見和建議

1.加大對涉農院校的支持力度，擴大高等職業(yè)教育免學費政策范圍，對涉農專業(yè)學生免除學費。

2.政府應該協(xié)助職業(yè)院校開通高技能職業(yè)教師師資引進的“綠色通道”，在學歷和教師資格上放寬條件，劃撥專項人事指標，在職業(yè)院校設立專業(yè)技術“特崗教師”，支持職業(yè)院校公開招聘、積極引進相關企事業(yè)單位中有著豐富實踐經驗的專業(yè)技術人員、技師、高級技師到職業(yè)院校做專兼職教師。

3.對農業(yè)職業(yè)院校及關系國計民生專業(yè)，在院�；�礎建設、資金保障方面予以傾斜。

4.注重強化為農服務部門和農技隊伍的建設。根據(jù)有機食品

制造業(yè)和高效農業(yè)的發(fā)展需求，可借鑒大學生村官選拔任用的經驗和政策待遇，加快引進一批專業(yè)對口的技術人才，為農技服務隊伍輸送新鮮“血液”。加大涉農培訓力度，充分利用涉農院校資源；支持院校培訓設施建設。

5.要高度重視農產品質量建設。加大對重大動植物疫病的防控，保障農林牧安全生產。強化農業(yè)“三品”建設，加強對有機食品生產、加工、流通全過程的監(jiān)測，規(guī)范有機食品健康發(fā)展。

莒南博愛醫(yī)院201*年12月31日

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