201*年工會(huì)上半年工作總結(jié)

友聯(lián)水管所工會(huì)委員會(huì)

二O一0年度上半年工會(huì)工作總結(jié)

半年來，友聯(lián)水管所工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，工會(huì)工作圍繞服務(wù)于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開展各項(xiàng)工作，完成了工會(huì)上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

本年度的工會(huì)工作，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)主席及工會(huì)委員分工明確，扎實(shí)工作，職工積極參與，所務(wù)委員和工會(huì)委員深入基層，了解分析職工對(duì)工會(huì)工作的建議和想法，通過每月三次的職工大會(huì)，向職工通報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施情況。狠抓工作落實(shí)，定期在職代會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展情況，并安排落實(shí)下一階段工作，為落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保障。

二、機(jī)制建設(shè)規(guī)范

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。改選了所務(wù)委員會(huì)，將工會(huì)工作列入工作計(jì)劃，年初在職工大會(huì)上重新選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員有三位同志是所務(wù)委員，為開展日常工作提供了條件。重新充實(shí)了婦代會(huì)組織和青工會(huì)組織。積極開展發(fā)展新會(huì)員工作，今年發(fā)展新會(huì)員一名。目前，工會(huì)委員共有會(huì)員75名，占職工總數(shù)的98%。

（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，本屆工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持每月三次的職工大會(huì)例會(huì)制度，每月5日、15日、25日召開職工大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揚(yáng)職工民主參與所務(wù)管理的權(quán)利。召開主席辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)議，討論制定了年度工作計(jì)劃安排，建立制定了經(jīng)審會(huì)職責(zé)、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)、工作制度、職代會(huì)制度、民主評(píng)議制度、會(huì)費(fèi)收繳管理制度、廉潔自律制度、公務(wù)接待制度、女工委員會(huì)工作制度，工會(huì)主席職責(zé)等各項(xiàng)工作制度。從而保證了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化運(yùn)作。

（三）加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。自修改后的《中華人民共和國工會(huì)法》公布后，我們積極組織職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。全所開展了《工會(huì)法》知識(shí)答題活動(dòng)，參加率100%，提高了職工法律意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層工會(huì)工作暫行條例》，首先要求工會(huì)委員學(xué)深學(xué)透，各工會(huì)小組積極組織經(jīng)常性開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加縣局及司法部門各類培訓(xùn)和考試，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)，職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍未出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。

注重提高女職工綜合素質(zhì)。女工委員會(huì)組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等的學(xué)習(xí)講座，并通過召開婦女座談會(huì)的形勢，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務(wù)管理。開展形勢多樣的聯(lián)誼會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，活躍工作氣氛，組織女職工

進(jìn)行月牙湖游園活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。

充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交所委會(huì)認(rèn)真評(píng)審，成立矛盾問題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類矛盾問題5項(xiàng)，落實(shí)資金3.55元。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。

三、精心組織，勞動(dòng)競賽卓有成效

水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，每年都開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。主要以水費(fèi)征收評(píng)比、工程建設(shè)進(jìn)度評(píng)比和義務(wù)勞動(dòng)競賽為主題展開。全所職工積極投身到勞動(dòng)競賽中，賽出了成績和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。水費(fèi)征收工作是近年來難度較大的一塊工作，自開展水費(fèi)征收進(jìn)度月評(píng)比勞動(dòng)競賽以來，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費(fèi)已上交280萬元，占計(jì)劃的84.8%。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

在崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，職工隊(duì)伍熱情高漲。組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)上級(jí)部門和本單位組織的技術(shù)競賽和考試。全所職工隊(duì)伍中，中級(jí)職稱人員5人，初級(jí)職稱

人員10人，高級(jí)工12人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人，普工2人。單位組織在職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動(dòng)職工共同提高技術(shù)技能。

四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。

加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)所務(wù)公開，離不開所委會(huì)的支持。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動(dòng)了所務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及涉及到職工切身利益的事都通過職代會(huì)審議后實(shí)施。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開欄，水費(fèi)征收評(píng)比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開了財(cái)務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，

建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到100%。

制定了工會(huì)會(huì)費(fèi)收交管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。成立了評(píng)審委員會(huì)，建立了單獨(dú)工會(huì)賬號(hào)，按規(guī)定對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)條款要求，及時(shí)定額上交、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并按規(guī)定為職

工發(fā)放了會(huì)員會(huì)費(fèi)。

五、文體活動(dòng)豐富多彩，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)

工會(huì)借助地處縣城的優(yōu)勢，借系統(tǒng)工會(huì)的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動(dòng)中心，組織開展多種形式的文體活動(dòng)。2月20日組織開展了“賀新春”友聯(lián)水管所職工文體活動(dòng)，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個(gè)項(xiàng)目的角逐，并對(duì)優(yōu)勝選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會(huì)組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌�！拔逡弧鼻敖M織全所職工進(jìn)行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個(gè)有意義的勞動(dòng)節(jié)。通過這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了職工的情操，開拓了視野，而且使職工身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營造了一個(gè)充滿生機(jī)活力的文化氛圍。

六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效

水管所工會(huì)切實(shí)注重維護(hù)女職工合法權(quán)益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。在今年的矛盾排查解決過程中，重點(diǎn)解決了女

職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現(xiàn)的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。

實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)是工會(huì)為職工排憂解難辦事實(shí)的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭對(duì)退休職工進(jìn)行慰問。并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵(lì)一殘職工多做貢獻(xiàn)，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動(dòng)。

我們將認(rèn)真總結(jié)上半年度的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為完成全全年工會(huì)工作提供可靠的保障，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，積極吸納職工對(duì)水管所各項(xiàng)工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會(huì)組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二O一0年七月十日

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201*年學(xué)校工會(huì)上半年工作總結(jié)

201*年上半年，學(xué)校工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會(huì)工作，以市教育工會(huì)201*年工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園，不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，努力增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的工作活力。1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

學(xué)校工會(huì)引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，鼓勵(lì)教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會(huì)同行政開展“育人為本，熱愛學(xué)生”的主題教育活動(dòng)，開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)比表彰活動(dòng)。主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學(xué)評(píng)優(yōu)課、教學(xué)觀摩課、教學(xué)研究課等教科研活動(dòng)，通過教學(xué)比武，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的只是，努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實(shí)教職工民主權(quán)利

以教代會(huì)為主要形式的民主監(jiān)督，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，廣大教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評(píng)議者。由學(xué)校行政人員逐一述職，講自己一學(xué)期來的工作實(shí)績與不足，讓教代會(huì)代表進(jìn)行無記名投票，進(jìn)行客觀、公正的評(píng)議，讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會(huì)將測評(píng)情況如實(shí)向?qū)W校支部和校長室匯報(bào)，并在一定范圍內(nèi)公開測評(píng)情況。通過民主測評(píng)干部，增強(qiáng)了工作的透明度，有利于干部的自身建設(shè)，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用。

工會(huì)鼓勵(lì)教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)教職工參政議政的積極性。每次召開教代會(huì)，大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實(shí)際和切身利益，向教代會(huì)提出一些切實(shí)可行的提案，如張柏松、金小華等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案，都得到了落實(shí)。

3.開展多項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工身心健康為慶�！叭�八”婦女節(jié)，學(xué)校工會(huì)組織全體女教職員工發(fā)放了福利，在中秋節(jié)發(fā)放了中秋福利。

學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療，學(xué)校工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間去探望，帶去組織的關(guān)心。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學(xué)校工會(huì)工作取得了優(yōu)異的成績。我們將以此為起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真做好工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)點(diǎn)和特長，為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力。

五原二中工會(huì)201*、

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