201*依法行政總結(jié)
西安涇河工業(yè)園管理委員會201*年依法行政工作總結(jié)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)高陵縣依法行政活動年工作實(shí)施方案的通知》文件的精神,一年來,管委會始終貫徹落實(shí)依法行政工作部署,以依法行政、規(guī)范執(zhí)法,鑄造新型市容行政執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo),圍繞“執(zhí)政為民教育年”活動和“公正執(zhí)法樹形象”主題,著力抓好各級班子建設(shè)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),注重建立完善執(zhí)法配套制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,營造良好的執(zhí)法環(huán)境,努力提升執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,取得了一定的成效,F(xiàn)將管委會一年來依法行政的主要工作匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制。轉(zhuǎn)變工作職能,提升管理能力。
成立以管委會主任韓榮軍為組長,黨委副書記李曉亮為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)園區(qū)的依法行政工作,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓;制定年度工作計(jì)劃,分解和細(xì)化具體工作職責(zé),并納入年終考核;配備兼職法制員1名,負(fù)責(zé)法律知識的培訓(xùn)及規(guī)范性文件的審查;建立黨政班子集中學(xué)法制度。
堅(jiān)持依法行政,執(zhí)行黨委決定,服從群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽取群眾的意見建議,充分發(fā)揮各部門的橋梁紐帶作用,提高決策的合法性、執(zhí)行性;建立行政問責(zé)和行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度,加強(qiáng)效能督查和績效考評,真正讓?shí)徫回?zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等剛性規(guī)范落到實(shí)處;實(shí)行法律顧問制度,聘請專家為法律顧問,充分發(fā)揮參謀助手作用;進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念,完善了投訴服務(wù)中心建設(shè),全力促進(jìn)行政審批便民、公開、高效運(yùn)行。建立信息公開制度,充分保障群眾的知情權(quán)。
二、強(qiáng)化素質(zhì)教育,造就一支學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍我們針對如何建設(shè)一支文明執(zhí)法隊(duì)伍、如何打造一個(gè)規(guī)范有序的執(zhí)法人員開展了大討論,大家認(rèn)為:隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)不強(qiáng),執(zhí)法人員素質(zhì)高不高,培訓(xùn)、宣傳工作到不到位是關(guān)鍵,管委會領(lǐng)導(dǎo)果斷決策,明確了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”目標(biāo),把培訓(xùn)、宣傳步入雙跑道,指定專人負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。把用人目光放在適用上,放在工作是否稱職上,進(jìn)一步調(diào)動全員的積極性,形成了一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍。首先運(yùn)用宣傳流動車輛及時(shí)反映行政執(zhí)法動態(tài)及管理舉措,擴(kuò)大影響,讓全社會不斷了解依法行政工作,參與、支持、理解依法行政工作,及時(shí)將執(zhí)法動態(tài)進(jìn)行宣傳報(bào)道,發(fā)揮了良好社會輿論監(jiān)督作用;其次,擠出時(shí)間抓培訓(xùn),把學(xué)習(xí)《陜西省依法行政管理?xiàng)l例》和《西安涇河工業(yè)園依法行政管理辦法》作為主要內(nèi)容,要求全體工作人員必須熟悉每個(gè)條款并能靈活運(yùn)用,做到執(zhí)法過程中有法可依、有法必依、文明執(zhí)法,在群眾中樹立了良好的形象。今年以來,先后組織20多次集中學(xué)習(xí),并鼓勵(lì)執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間,參加相關(guān)政策、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí),改變以往要我學(xué)為現(xiàn)在我要學(xué)。
三、重視建章立制,建立完善行政執(zhí)法的配套制度依法行政必須是有法可依,有章可循。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《憲法》、《行政處罰法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》等法律法規(guī)前提下,我們重視了建章立制工作。一是為保證上路執(zhí)法需要,編制《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《西安涇河工業(yè)園城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》《西安涇河工業(yè)園拉運(yùn)建材車輛管理?xiàng)l例》《西安涇河工業(yè)園建筑垃圾管理辦法》《西安涇河工業(yè)園建筑工地管理辦法》《西安涇河工業(yè)園市容執(zhí)法程序》、《西安涇河工業(yè)園市政市容隊(duì)伍建設(shè)管理細(xì)則》、《城市規(guī)劃法》、《城市綠化條例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《環(huán)境保護(hù)法》、《環(huán)境噪聲污染防治法》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》它的施行使執(zhí)法人員的工作得以規(guī)范化、制度化、程序化,為依法行政工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。等法律、法規(guī)和規(guī)章,均是日常執(zhí)法過程中最為常用的法律依據(jù),為執(zhí)法人員平時(shí)學(xué)習(xí)和開展執(zhí)法工作提供了方便。
四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制
為加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作,落實(shí)依法行政工作責(zé)任制,我們采取了以下措施:
(一)制定工作制度,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制我們先后制定了《信訪、舉報(bào)、投訴受理制度》、《重大行政處罰備案工作制度》、《行政執(zhí)法值勤考核辦法》、《行政執(zhí)法考核制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》和《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度,用制度來規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督,并在相關(guān)制度中明確執(zhí)法責(zé)任。如《行政執(zhí)法責(zé)任制》明確區(qū)域(地段)執(zhí)法人員的責(zé)任與要求:一是每天堅(jiān)持對負(fù)責(zé)轄區(qū)或地段進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管轄范圍內(nèi)的各種違法違規(guī)行為,并責(zé)令其立即改正、限期改正或停止違法違規(guī)行為;二是對適用簡易程序的案件,直接進(jìn)行行政處罰,并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)備案,對當(dāng)場收繳的罰款按規(guī)定及時(shí)上繳;三是對適用一般程序的案件,及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場勘查和制作筆錄,并將調(diào)查情況及時(shí)上報(bào),由所在執(zhí)法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理;四是正確使用規(guī)定的執(zhí)法文書。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,把好法理審定關(guān),根據(jù)《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》規(guī)定,管委會市容監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)受理園區(qū)城管行政執(zhí)法方面的投訴、舉報(bào)和信訪工作,調(diào)查處理內(nèi)部執(zhí)法違法案件,對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的依法追究責(zé)任。據(jù)此,我們對執(zhí)法人員依法辦案、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀(jì)和履行職能等方面加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題。在加強(qiáng)監(jiān)督檢查同時(shí),我們嚴(yán)格履行職責(zé),依照依法行政、規(guī)范執(zhí)法的要求,嚴(yán)格把好五關(guān):一是認(rèn)真把好執(zhí)法文書填寫制發(fā)關(guān);二是嚴(yán)格把好執(zhí)法程序關(guān);三是謹(jǐn)慎把好適用法律關(guān);四是注重把好證據(jù)采集保存關(guān);五是把好案件資料整理歸檔關(guān)。通過把好五關(guān),把每辦一件案、每作出一宗行政處罰均能做到違法事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律正確、執(zhí)法程序合法,能夠經(jīng)受得起法律的考驗(yàn)和時(shí)間的檢驗(yàn)。(三)完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化執(zhí)法行為監(jiān)督在執(zhí)法監(jiān)督方面,管委會遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則,通過自覺接受社會、相關(guān)部門和新聞媒體的監(jiān)督,促進(jìn)依法行政工作。
今年是實(shí)行集中行政處罰權(quán)工作的重要年,我們將不斷增強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)政為民、依法行政的觀念意識,努力改進(jìn)工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、調(diào)查研究、督促檢查,認(rèn)真履行職責(zé),加管理力度,為涇河工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展提供有力的法律保證。。
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廣元市人力資源和社會保障局關(guān)于201*年全面推進(jìn)依法行政工作總結(jié)的報(bào)告
市人民政府法制辦公室:
我局按照你辦《關(guān)于認(rèn)真做好201*年度依法行政目標(biāo)考核的通知》(廣府法發(fā)〔201*〕13號)要求,對201*年全面推進(jìn)依法行政落實(shí)行政執(zhí)法和行政復(fù)議責(zé)任制的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),今年以來,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”主要思想和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo),以“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的社會主義法治根基要求為宗旨,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞本部門的中心工作,堅(jiān)持依法行政,建立公開透明、便捷高效的長效行政處事機(jī)制,促進(jìn)了勞動社會保障法制工作水平的不斷提高,有力地保證了我局依法行政工作的開展,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、規(guī)范行政決策強(qiáng)化制度建設(shè)
完善科學(xué)民主決策機(jī)制,強(qiáng)化對行政執(zhí)法的評議考核。按照我局落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和全面推進(jìn)依法行政考核的辦法,對局屬各單位、科室和縣區(qū)人力資源和勞動保障部門采取了多層面、多形式的考核評議,不斷改進(jìn)和完善我局的各項(xiàng)行政執(zhí)法工作。建立健全了行政復(fù)議案件領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)機(jī)制。一般行
政復(fù)議決定出臺,要經(jīng)過政策法規(guī)科(行政復(fù)議機(jī)構(gòu))分管副局長局長這樣一個(gè)工作流程,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)層層審查把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)十分重視、支持行政復(fù)議工作,定期聽取行政復(fù)議工作匯報(bào),幫助解決工作中的一些實(shí)際問題
強(qiáng)化各項(xiàng)制度的建設(shè),對行政執(zhí)法的過錯(cuò)追究。按照有權(quán)必有責(zé)的要求,嚴(yán)格了行政執(zhí)法責(zé)任制,對在行政執(zhí)法活動中,故意或過失造成主要事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯(cuò)誤、違反法定程序、超越或?yàn)E用職權(quán)的,追究單位有關(guān)責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
二、規(guī)范依法行政流程提升公共服務(wù)
為了建立公正透明的行政管理體制,進(jìn)一步推行依法行政,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效能。我局全面建立和實(shí)施行政執(zhí)法公開制度,按照公開、透明、責(zé)任的原則,把就業(yè)和再就業(yè)、社會保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、勞動仲裁、勞動監(jiān)察以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招考、招聘等作為政務(wù)公開的重點(diǎn)工作,將職責(zé)、辦事依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、違法違紀(jì)的投訴處理途徑和處罰方法,以及需要服務(wù)對象了解的其他事項(xiàng),通過信息欄、網(wǎng)絡(luò)、公告等如實(shí)向服務(wù)對象或社會公開,達(dá)到高效、便民、利民的目的,塑造陽光人力資源和勞動保障部門形象。一是成立了局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際制定了《廣元市人力資源和社會保
障局政務(wù)公開辦法》,進(jìn)一步明確了本系統(tǒng)政務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式、組織實(shí)施和監(jiān)督保障;二是擬發(fā)了《廣元市人力資源和社會保障局關(guān)于貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)信息披露制度的通知》;三是在人力資源勞動保障網(wǎng)上公布了我局各部門的職能、職責(zé),各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程、時(shí)限等。
搞好依法行政宣傳。通過人力資源勞動保障電子媒體公開勞動保障行政復(fù)議受理?xiàng)l件和辦案程序,積極報(bào)送行政復(fù)議調(diào)研文章,深入開展“法制趕場”、“法制六進(jìn)”及“12.4法制宣傳日”等法制宣傳,發(fā)放口袋書和宣傳資料5萬余份,起到了良好的法制宣傳作用。
建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度及行政執(zhí)法人員法制培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部和復(fù)議人員的業(yè)務(wù)、政治素質(zhì),積極參加省法制辦舉行的行政復(fù)議知識培訓(xùn);加強(qiáng)對復(fù)議人員的政治思想教育,努力提高其政治素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真落實(shí)考核,落實(shí)中心組學(xué)法制度、干部職工學(xué)法制度、干部職工學(xué)法用法登記制度、普法合格證制度、考試考核制度,積極訂購發(fā)放普法教材和《勞動法配套法規(guī)匯編》等相關(guān)法律、法規(guī)雜志書籍,通過會議和以支部、科室為單位開展學(xué)習(xí)活動,組織職工參加《社會保險(xiǎn)法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《公務(wù)員法》、《行政強(qiáng)制法》等有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件,組織
參加法律知識考試,并把公務(wù)員學(xué)法用法考試考核情況作為任職、晉升和年度考核的重要依據(jù),不斷提高法制觀念和依法行政水平。
三、建立健全機(jī)制改進(jìn)行政執(zhí)法措施
強(qiáng)化行政執(zhí)法管理體制改革。在按照省廳和市政府規(guī)定將我局各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)、服務(wù)事項(xiàng)和行政事業(yè)性收費(fèi)進(jìn)行全面清理并公示的基礎(chǔ)上,人力資源和社會保障局各執(zhí)法科室嚴(yán)格依法行使各項(xiàng)行政許可、審批、核準(zhǔn)、審查等職權(quán),杜絕“三亂”行為,根據(jù)各自負(fù)責(zé)的執(zhí)法范圍、對象及執(zhí)法過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn),結(jié)合執(zhí)法的具體內(nèi)容,堅(jiān)持出示執(zhí)法證件、通知當(dāng)事人、聽取當(dāng)事人陳述、申辯等法定程序。嚴(yán)格遵守簡易程序、一般程序和聽證程序,堅(jiān)持行政程序公開、行政結(jié)果和有關(guān)檔案資料公開的“三公開”制度,對行政審批、行政確認(rèn)、行政復(fù)議、勞動保障監(jiān)察投訴受理、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦等行政程序都通過公示欄或公示榜予以公示。建立健全內(nèi)部約束機(jī)制,對勞動保障工作中的退休審批、傷殘鑒定、退休人員待遇調(diào),人事管理中的招考、招聘整等社會熱點(diǎn)問題實(shí)行全程監(jiān)控,并對辦理結(jié)果進(jìn)行公示,加大社會監(jiān)督力度。
改革行政執(zhí)法機(jī)制,規(guī)范行政執(zhí)法行為。推行行政執(zhí)法責(zé)任制,將依法行政結(jié)果納入全年目標(biāo)管理,凡是出現(xiàn)問題的,在評先評優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員“十
不準(zhǔn)”的規(guī)定,局行政執(zhí)法人員都依照規(guī)定申領(lǐng)、審驗(yàn)了勞動保障行政執(zhí)法證,并實(shí)行持證上崗、亮證執(zhí)法,無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、合同工、臨時(shí)工執(zhí)法現(xiàn)象和違法委托執(zhí)法問題。
建立和完善行政監(jiān)督制度,強(qiáng)化對行政行為的監(jiān)督,每年組織對所屬行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法、行政處罰案卷進(jìn)行案卷評比檢查獎(jiǎng)評,評查結(jié)果在全系統(tǒng)通報(bào),并督促行政執(zhí)法部門切實(shí)糾正行政處罰主體、依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、文書、執(zhí)行和檔案管理等方面存在的問題。
四、保障渠道暢通有效化解爭議糾紛
我局高度重視依法行政工作,建立行政執(zhí)法和行政復(fù)議責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長田成同志任組長,局黨組成員副局長鄭世紅、侯恩超、李奇先同志任副組長,局辦公室、政策法規(guī)科、勞動監(jiān)察科、勞動爭議仲裁科等科室負(fù)責(zé)人為成員的大調(diào)解工作機(jī)制,并落實(shí)了行政執(zhí)法和行政復(fù)議責(zé)任制,做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。積極探索建立了勞動爭議“企業(yè)內(nèi)部調(diào)解→社區(qū)、街道參與調(diào)解→行業(yè)工會、經(jīng)濟(jì)主管部門外部溝通→市總工會、市仲裁院調(diào)解”的階梯式調(diào)解工作模式,注重源頭化解。通過階梯式調(diào)解,層層攔截糾紛、逐級化解矛盾,形成企業(yè)、職能部門和社會共同預(yù)防處理勞動勞動爭議的“大調(diào)解”局面,“大調(diào)解”促進(jìn)“大和諧”。201*年通過基層調(diào)解組織調(diào)解、仲裁院立案前調(diào)解、裁決前調(diào)解案件總
數(shù)581件。
行政復(fù)議工作各項(xiàng)規(guī)程。建立并執(zhí)行了行政復(fù)議接待登記制度、立案受理制度、審理制度、決定審簽制度、錯(cuò)案責(zé)任追究制度、不予受理監(jiān)督制度、建立健全行政復(fù)議調(diào)查制度、聽證制度、和解及調(diào)解制度、駁回制度等行政復(fù)議工作制度;“陽光審理”行政復(fù)議案件,實(shí)行組織聽證為主的審理方式,充分聽取各方當(dāng)事人的意見,給予當(dāng)事人平等陳述、辯論的機(jī)會;案外調(diào)解行政復(fù)議案件,積極化解社會矛盾在審理行政復(fù)議案件過程中,以化解社會矛盾、解決行政爭議、構(gòu)建和諧社會為宗旨。通過案外調(diào)解的方式與當(dāng)事人各方溝通協(xié)調(diào),促成當(dāng)事人達(dá)成共識,以申請人撤回行政復(fù)議申請,終止案件審查的方式結(jié)案。將本系統(tǒng)的行政復(fù)議工作納入目標(biāo)考核,落實(shí)復(fù)議經(jīng)費(fèi)、復(fù)議接待與調(diào)解場所,交通工具,辦案器材,查閱和復(fù)印等保障措施,確保復(fù)議工作的順利開展。今年,全市勞動保障部門受理行政被復(fù)議案件32件,發(fā)生行政訴訟案件7件,結(jié)案6件,1件撤消。
五、建立多渠道溝通方式自覺接受監(jiān)督
今年,我局進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法和行政復(fù)議的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),將行政執(zhí)法和行政復(fù)議職責(zé)進(jìn)行分解、細(xì)化,落實(shí)到局各科室、所屬各直屬單位,各個(gè)崗位。全面建立健全了勞動行政執(zhí)法投訴舉報(bào)、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、違法行政行為查處、
過錯(cuò)責(zé)任追究、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法人員的規(guī)范管理等項(xiàng)制度和考核獎(jiǎng)懲辦法,并將部門行政執(zhí)法責(zé)任制納入年度目標(biāo)考核,切實(shí)做到工作任務(wù)、責(zé)任單位和責(zé)任人“三落實(shí)”。擬定了《廣元市勞動保障系統(tǒng)推進(jìn)政務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)及示范點(diǎn)建設(shè)工作的實(shí)施方案》,確定了劍閣縣勞動和社會保障局、利州區(qū)勞動和社會保障局為全市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)及示范點(diǎn),市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局為市級政務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)及示范點(diǎn),明確了工作步驟、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,確保工作透明高效。
三、存在的問題和不足
一年來,通過全面推進(jìn)依法行政工作,我局全體職工的依法行政意識進(jìn)一步增強(qiáng),依法行政行為更加規(guī)范,依法行政工作質(zhì)量顯著提升。但也存在不足之處,首先是少數(shù)工作人員的業(yè)務(wù)常識、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平還存在一些不足,對有些法律例條則把握不夠切確,理解不透,運(yùn)用不精煉,有待進(jìn)一步提高;行政復(fù)議檔案、文書格式還不夠規(guī)范,有待進(jìn)一步規(guī)范和完美;法制宣傳力度有待進(jìn)一步增強(qiáng),模式更加深入。四、下步工作思路和安排
在今后我局的依法行政工作,在省人力資源社會保障廳和市政府法制辦的指導(dǎo)下,圍繞國家《社會保險(xiǎn)法》《行政強(qiáng)制法》的貫徹實(shí)施做好以下六個(gè)方面工作:一是加快推進(jìn)人力資源社會保障法律法規(guī)體系建設(shè),堅(jiān)持按照法治統(tǒng)一的原則立法,加
強(qiáng)規(guī)范性文件評估和清理工作。二是建立健全行政決策機(jī)制,建立健全重大決策的規(guī)則和程序,建立健全決策跟蹤反饋和評估制度,強(qiáng)化決策責(zé)任。三是進(jìn)一步規(guī)范行政行為,加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。四是強(qiáng)化行政監(jiān)督和問責(zé)制度,大力推進(jìn)政務(wù)公開,自覺接受人大和政協(xié)監(jiān)督,強(qiáng)化全系統(tǒng)內(nèi)部層次監(jiān)督,全面落實(shí)行政問責(zé)制度。五是努力做好社會矛盾化解工作,依法指導(dǎo)完善勞動人事爭議處理體制,加強(qiáng)行政復(fù)議工作,高度重視行政應(yīng)訴工作,認(rèn)真做好信訪工作。六是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍依法行政能力建設(shè),樹立依法行政的良好形象。
附件:四川省市縣政府依法行政評估指標(biāo)細(xì)則
二一一年十二月十五日
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