稅務(wù)依法行政(轉(zhuǎn))

稅務(wù)依法行政（轉(zhuǎn)）

稅務(wù)部門是政府重要的執(zhí)法部門，依法行政是稅收工作的生命線。繼《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》之后，今年1月1日，《行政強(qiáng)制法》又正式生效。這一系列規(guī)范政府共同行為的重要法律的頒布施行，對稅務(wù)部門依法行政提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢下的稅收執(zhí)法工作，煙臺市地稅局牟平分局逐步完善了依法行政新思路，即以規(guī)范稅收執(zhí)法行為為主向規(guī)范決策、制度建設(shè)、執(zhí)法等所有稅收行政行為轉(zhuǎn)變，以監(jiān)督制約為主向預(yù)防、教育、引導(dǎo)、監(jiān)督、激勵多管齊下轉(zhuǎn)變，努力讓每一個行政決策都經(jīng)得起檢驗，讓每一次執(zhí)法行為都有客觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。不懈的努力取得了不俗的成績，在每年一度的全區(qū)行風(fēng)政風(fēng)評比中牟平區(qū)地稅局勇奪十四連冠。

一、著力加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，形成健全規(guī)范的決策機(jī)制“管理就是決策”。牟平區(qū)地稅局深刻領(lǐng)會依法行政工作精髓，進(jìn)一步健全決策機(jī)制，完善決策程序，提高決策水平，為各項稅收工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一是組建專業(yè)化管理團(tuán)隊。通過組織培訓(xùn)和考試，選拔確定區(qū)級人才庫，形成相對穩(wěn)定的專業(yè)管理團(tuán)隊。堅持人才的培養(yǎng)和使用并重，經(jīng)過一系列實戰(zhàn)演練，鍛煉出一批精通各個工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家，通過發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，有效提高了各項稅收政策的執(zhí)行力。

二是開展重大事項專業(yè)評審。針對重點稅源、重點項目投資領(lǐng)域?qū)挿骸⑸婕岸愂照�策和征管程序�?fù)雜的現(xiàn)實，從區(qū)級人才庫中選取相關(guān)領(lǐng)域骨干人才組成專業(yè)團(tuán)隊，對相關(guān)企業(yè)的政策適用、企業(yè)重組、資產(chǎn)損

失、稅收抵免等事項實施專業(yè)化審核，提高了稅收執(zhí)法工作的質(zhì)量和效能，解決了基層干部專業(yè)知識不足的困難。針對當(dāng)前稅收征管中的熱點、難點問題進(jìn)行專項分析和指導(dǎo)，為一線征管人員日常征管和稽查部門實施專項檢查提供重要參考。近期重點分析了房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算、大理石和鈉長石行業(yè)資源稅核定、非金融機(jī)構(gòu)從事金融商品交易稅收管理、物流企業(yè)稅負(fù)調(diào)查等稅收難點，有效指導(dǎo)了基層的稅收實踐。

三是加強(qiáng)對專業(yè)化評審實施情況的檢查評估和跟蹤反饋，確保決策的合法科學(xué)和民主。區(qū)局定期組織相關(guān)人員抽取一定數(shù)量的評審卷宗進(jìn)行復(fù)核，確�！巴�一情況相同對待”，增強(qiáng)了政策執(zhí)行的確定性和準(zhǔn)確性，保持了納稅人對稅收政策執(zhí)行情況的合理預(yù)期，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，降低了執(zhí)法風(fēng)險，提高了稅務(wù)管理效率。

二、著力規(guī)范自由裁量權(quán)，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政公信力現(xiàn)行法律、法規(guī)賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，實踐中由于缺乏一套可操作性較強(qiáng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，往往導(dǎo)致同樣的行為此時是一種處罰，彼時又是另一種處罰的現(xiàn)象。為有效解決這一問題，該局制定了一系列具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

一是科學(xué)設(shè)定工作流程，有效制衡權(quán)利運(yùn)行。制定《牟平區(qū)地稅局崗位工作流程》，認(rèn)真分析150個權(quán)力事項的作用、結(jié)構(gòu)、分布以及運(yùn)行規(guī)律，建立崗位之間相互制約、程序之間關(guān)聯(lián)制約、部門之間聯(lián)動制約的權(quán)力運(yùn)行流程；突出對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，充分實行分權(quán)、限權(quán)。

二是設(shè)立自由裁量基準(zhǔn)，規(guī)范稅務(wù)行政處罰行為。制定《牟平區(qū)地稅局稅務(wù)行政處置實施辦法》，對違法行為分為8大類、52小類，分別對處罰依據(jù)、處罰標(biāo)準(zhǔn)、處罰等次、裁量幅度做了詳細(xì)具體的規(guī)定。例如，納稅人未按規(guī)定期限報送納稅申報資料和辦理納稅申報的，根據(jù)情節(jié)不同分別規(guī)定了3個處罰標(biāo)準(zhǔn)，超出處罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過基層單位集體研究。該基準(zhǔn)有效限制了執(zhí)法過程中可能產(chǎn)生的自由裁量權(quán)，切實規(guī)范了稅收管理行為，防范了執(zhí)法風(fēng)險，促進(jìn)了干部依法行政、公正執(zhí)法。

三是注重執(zhí)法反饋。區(qū)局設(shè)立了“行政執(zhí)法反饋中心”，統(tǒng)一處理納稅人通過各種渠道提出的意見和建議，為納稅人提供及時、有效的稅收救濟(jì)，充分保護(hù)納稅人的合法權(quán)益免遭侵犯。

三、著力提高收入質(zhì)量，切實防范稅收執(zhí)法風(fēng)險

組織收入是稅務(wù)機(jī)關(guān)的天職，依法治稅是稅收工作的基本原則。在當(dāng)前復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，稅收執(zhí)法的過程既是實施法律賦予的稅收管理職權(quán)的過程，也是潛在執(zhí)法風(fēng)險累積的過程。牟平區(qū)地稅局通過正確把握客觀形勢、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及規(guī)范執(zhí)法行為，在組織收入的同時，有效化解了稅收執(zhí)法風(fēng)險。

一是正確處理稅收與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。遵循經(jīng)濟(jì)稅收發(fā)展客觀規(guī)律，依據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實際情況，處理好稅收收入增長與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，做到依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，確保稅收收入均衡、平穩(wěn)地增長。堅決杜絕轉(zhuǎn)引稅款、混淆級次、人為調(diào)節(jié)入庫時間、延壓稅款等情況。

二是堅決落實稅收優(yōu)惠政策。牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念，引導(dǎo)納稅人依法用足用好各項優(yōu)惠政策，積極扶持相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。201*年，通過落實政策共辦理各項稅收減免2995萬元，充分發(fā)揮了稅收對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用。

三是嚴(yán)密監(jiān)控執(zhí)法風(fēng)險點。動員全體干部查找出全部崗位風(fēng)險點540個，按照高、中、低的風(fēng)險等級，逐一制定出相應(yīng)的防控措施，編制了《執(zhí)法風(fēng)險及防范手冊》，所有干部人手一冊，讓大家明確本職崗位的各個風(fēng)險點，做到提前預(yù)防、及時化解。同時還建立執(zhí)法風(fēng)險“信息庫”，根據(jù)變化了的情況隨時補(bǔ)充、完善，實行動態(tài)、長效管理。

四、著力推行政務(wù)公開，建立健全依法行政考核評價機(jī)制一是制定《牟平區(qū)地稅局黨務(wù)政務(wù)公開實施辦法》，堅持以“公開是常態(tài)，不公開是例外”為原則，從內(nèi)容、形式到保障，都進(jìn)行了明確規(guī)定。對外公開部門職能和主要職責(zé)、各種行政事項的辦理部門、辦理時限、辦理程序、收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)等，對內(nèi)公開機(jī)關(guān)各項管理制度、干部提拔使用標(biāo)準(zhǔn)、大宗物品采購、辦公用品配備、財務(wù)收支等內(nèi)容，從而確保機(jī)關(guān)政務(wù)的科學(xué)決策、規(guī)范運(yùn)行和清正廉潔。

二是促進(jìn)依法行政示范單位創(chuàng)建工作�？茖W(xué)制定依法行政評價標(biāo)準(zhǔn)，對各項行政工作要求進(jìn)行細(xì)化、量化，按照“執(zhí)法規(guī)范、措施完善、執(zhí)法監(jiān)督效果好、干部隊伍素質(zhì)強(qiáng)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，引入競爭激勵機(jī)制，鼓勵各基層單位積極創(chuàng)建依法行政示范單位，激發(fā)基層單位加強(qiáng)法治建設(shè)的內(nèi)生動力，并將創(chuàng)建結(jié)果納入全年綜合管理目標(biāo)責(zé)任制，從而形成推進(jìn)依法行政的整體合力。

三是制定依法行政考核辦法，對所有基層科所實施依法行政考核。將稅收政策執(zhí)行反饋情況、重大稅務(wù)案件審理情況、行政處罰裁量權(quán)實施情況和復(fù)議訴訟案件審理情況等項目確定為依法行政考核項目�？己朔椒ò�括案頭審查、實地檢查、聽取公眾意見等多種方式。通過扎實推進(jìn)依法行政考核，有力促進(jìn)了依法行政的長效化和機(jī)制化。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作的幾點思考

關(guān)于推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作的幾點思考------以湘潭市國稅局為例

摘要：推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作，是堅持執(zhí)政為民，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的一個重要組成部分。在新時期，新的歷史條件下，如何進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的依法行政工作，構(gòu)建和諧的社會主義稅收秩序，已經(jīng)成為擺在我們稅務(wù)機(jī)關(guān)和每一個稅務(wù)人員面前的重要任務(wù)。為此，我借助在湘潭市國稅局的實習(xí)機(jī)會，通過訪談等調(diào)研方式，對推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作作出幾點思考。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)、依法行政、思考

第一部分：前言

一、研習(xí)原因、目的

依法行政是現(xiàn)代政治文明的重要標(biāo)志。一個政黨取得政權(quán)后，應(yīng)當(dāng)把黨的意志通過法定程序變?yōu)閼椃ê头�律，依照憲法和法律治理國家，這是黨在奪取政權(quán)與執(zhí)政時期的最大區(qū)別。貫徹依法治國基本方略，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，是我們黨治國理政從理念到方式的革命性變化，是我國政治體制改革邁出的重要一步，具有劃時代的重要意義。而稅收作為政府憑借國家強(qiáng)制力參與社會分配的一種方式，必須時刻體現(xiàn)依法行政的原則，只有如此才能最大程度的保證分配的公平公正。同時，隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法

行政工作也成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。

近年來，國家始終要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)將依法行政的各項要求貫穿于稅收工作的全過程，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，努力做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，使稅法得到有效執(zhí)行和普遍遵從。盡管如是要求，但實際上關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作仍舊存在一些不足之處，此次研習(xí)試圖通過實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，并提出自己建議、思考，從而為稅務(wù)系統(tǒng)更好地推進(jìn)依法行政工作提供參考。

二、相關(guān)概念界定

稅務(wù)系統(tǒng)：稅務(wù)系統(tǒng)是負(fù)責(zé)我國稅收征收管理工作的部門，包括國家稅務(wù)局系統(tǒng)和地方稅務(wù)局系統(tǒng)。

稅收：稅收是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國民收入分配，強(qiáng)制地、無償?shù)厝〉秘斦�收入的一種特定分配方式。它體現(xiàn)了國家與納稅人在征收、納稅的利益分配上的一種特殊關(guān)系，是一定社會制度下的一種特定分配關(guān)系。稅收收入是國家財政收入的最主要來源。馬克思指出：“賦稅是政府機(jī)器的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而不是其他任何東西�！薄皣�家存在的經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)就是捐稅”。恩格斯指出：“為了維持這種公共權(quán)力，就需要公民繳納費用捐稅�！�19世紀(jì)美國法官霍爾姆斯說：“稅收是我們?yōu)槲拿魃鐣�付出的代價�！边@些都說明了稅收對于國家經(jīng)濟(jì)生活和社會文明的重要作用。

依法行政：依法行政是指行政機(jī)關(guān)必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)

立，并依法取得和行使其行政權(quán)力,對其行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的原則。依法行政也是市場經(jīng)濟(jì)體制條件下對政府活動的要求是政治、經(jīng)濟(jì)及法治建設(shè)本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。

三、研習(xí)設(shè)計

（一）研習(xí)對象：本次研習(xí)地點為湘潭市國稅局人事科，主要通過日常的工作和對文獻(xiàn)的分析，了解稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作的詳細(xì)。

（二）研習(xí)內(nèi)容：本研習(xí)的內(nèi)容主要分為兩部分，一是理論部分，二是實踐調(diào)查部分。理論部分包括國內(nèi)外學(xué)者對于稅務(wù)系統(tǒng)依法行政的文獻(xiàn)和局內(nèi)的政策文件。實踐調(diào)查部分主要為訪談。

第二部分：研習(xí)調(diào)查結(jié)果

在為期42天的實習(xí)里，我通過翻閱文獻(xiàn)和訪談，主要有以下了解：

一、對稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作的認(rèn)識

（一）關(guān)于依法行政和稅務(wù)系統(tǒng)依法行政。依法行政，按照全面推進(jìn)依法行政實施綱要要求，就是要符合“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的基本要求。稅務(wù)系統(tǒng)依法行政，就是要將依法行政、推進(jìn)依法治稅思想貫穿到深化稅收改革、強(qiáng)化稅務(wù)管理、細(xì)化干部管理等各項稅收工作中去，真正在稅務(wù)系統(tǒng)的各項工作中做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。

（二）稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作貫徹于稅收工作的全過程。稅收工作，一般來說，包括稅務(wù)系統(tǒng)工作的各個方面，既包括與納稅人及其他行政相對人具有行政管理關(guān)系的稅收征管工作，也包括稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部、稅務(wù)機(jī)關(guān)上下級之間、稅務(wù)機(jī)關(guān)與其他部門之間、稅務(wù)人員相互之間的管理關(guān)系、教育關(guān)系、監(jiān)督制約關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系、協(xié)調(diào)配合關(guān)系等。稅務(wù)系統(tǒng)依法行政，就是要貫徹于這些工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)、各個層次。

（三）納稅環(huán)境對依法行政的監(jiān)督和推動作用。稅務(wù)系統(tǒng)的工作需要社會各界的監(jiān)督，而完備的社會監(jiān)督機(jī)制的形成需要良好的社會環(huán)境去承載。納稅環(huán)境的改善，包括稅務(wù)系統(tǒng)依法行政是否健全，廣大的納稅人既是監(jiān)督者，也是承受者，這種監(jiān)督的實質(zhì)就是對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的一種制約，它能夠最大限度地保證稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政工作能真正符合國家和納稅人及其他行政相對人的利益，這種監(jiān)督機(jī)制的建立與完善是推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政的一項重要內(nèi)容。

（四）稅務(wù)系統(tǒng)依法行政應(yīng)處理好幾對關(guān)系。一是正確處理依法行政與組織稅收收入和支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)格堅持組織收入原則，構(gòu)建科學(xué)的稅收計劃體系，努力提高稅務(wù)機(jī)關(guān)干部職工依法行政的觀念和能力。二是正確處理稅收法律的剛性與構(gòu)建和諧征納秩序的關(guān)系問題，要融入以人為本的管理理念，體現(xiàn)法律的教育、引導(dǎo)職能。三是正確處理對內(nèi)依法行政與對外依法行政的問題，二者并重，并相互依托，共同推進(jìn)。四是依法治稅與制度創(chuàng)新的關(guān)系。在依法行政工作中，我們要正確對待創(chuàng)新，正確理解創(chuàng)新，創(chuàng)新必

須有前提，即在不違反政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的前提下，不損害行政相對人權(quán)利的前提下，才能創(chuàng)新。

二、稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作存在的主要問題

近幾年來，湘潭市國稅局通過各種形式的努力，依法行政工作取得了明顯成效，受到了廣大納稅人的好評，得到了各級政府、相關(guān)部門和社會的肯定。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，與全面推進(jìn)依法行政的各項要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是稅收行政立法的機(jī)制和程序不夠完善，包括在制定稅收規(guī)范性文件的機(jī)制和程序上，缺乏規(guī)范。特別是省級以下在制定規(guī)范性文件的過程中，缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，往往沒有經(jīng)過必要的法制審查，造成一些不符合現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)、政策的文件出臺，對依法行政工作造成不良影響。

二是一些稅務(wù)干部依法行政意識不強(qiáng)，依法行政的觀念還沒有牢固地樹立起來，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。一些稅務(wù)人員素質(zhì)低，業(yè)務(wù)能力差，難以勝任稅收工作，影響了稅收征管措施的貫徹落實。在執(zhí)行稅收政策、法律、法規(guī)上，在處理稅收業(yè)務(wù)問題上，不是主動尋找法律依據(jù)，而是憑主觀臆斷、憑工作經(jīng)驗辦事，一味地想當(dāng)然，認(rèn)為該怎么辦就怎么辦。

三是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生，越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法等現(xiàn)象仍然存在。稅收的強(qiáng)制性、稅法的剛性和以人為本的法治理念沒有有機(jī)地結(jié)合起來，納稅人反映比較強(qiáng)烈。在稅收執(zhí)法方面，過多地強(qiáng)調(diào)法律的強(qiáng)制性，沒有堅持以人為本的管理理念，

不按程序辦事，甚至有意規(guī)避法律、法規(guī)規(guī)定，侵害納稅人或其他行政相對人的合法權(quán)益。

四是行政執(zhí)法的監(jiān)督渠道不夠暢通。目前納稅人對我們稅務(wù)機(jī)關(guān)的有關(guān)意見和建議，不能很快或者很充分地被決策層所掌握；同樣相關(guān)稅收改革措施或征管決定，相當(dāng)一部分納稅人也難以及時了解。納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)的“對話”渠道不暢通，影響了納稅人對稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法措施實施社會監(jiān)督，也在一定程度上阻礙了稅務(wù)機(jī)關(guān)貫徹為納稅人服務(wù)的理念。

五是稅收執(zhí)法責(zé)任制落實較差，稅收執(zhí)法監(jiān)督不力，一些違法或不當(dāng)?shù)男姓�行為得不到及時、有效的制止和糾正，稅務(wù)行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害得不到及時救濟(jì)。雖然國家稅務(wù)總局已出臺稅收執(zhí)法責(zé)任制，與其配套的過錯責(zé)任追究辦法也開始實施，省局也制定了相應(yīng)的措施和辦法，使稅收的法制建設(shè)向前推進(jìn)了一步，但是由于這些辦法和措施實行時間不長，執(zhí)行力度不夠，還有許多需要進(jìn)一步磨合或完善的地方。

六是稅收法制專業(yè)人才缺乏，法制部門職能淡化，缺乏相對的獨立性，工作上疲于應(yīng)付，主動性較差，沒有起到應(yīng)有的作用。

這些問題的存在，在一定程度上侵害了納稅人等稅務(wù)行政管理相對人的合法權(quán)益，影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)的社會形象。全面貫徹稅務(wù)系統(tǒng)依法行政，就是要從根本上解決這些問題，增添措施，加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政。

第三部分：對策思考

加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作，我認(rèn)為，主要應(yīng)當(dāng)抓好幾個方面的工作。概括起來，就是要充分認(rèn)識稅務(wù)系統(tǒng)依法行政的重要意義；解決好稅務(wù)系統(tǒng)稅收立法、規(guī)范性文件制定這個前提，做到有法可依；落實好依法執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；突出收執(zhí)法責(zé)任制這個重要節(jié)點，將權(quán)力與責(zé)任有機(jī)聯(lián)系起來；確保監(jiān)督制約機(jī)制的長效作用，注意內(nèi)外并重的監(jiān)督體制；構(gòu)建一支專業(yè)化、高效率的法律人才隊伍，建立健全法律工作機(jī)構(gòu)和組織體系。

（一）充分認(rèn)識稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作的重要意義。稅務(wù)系統(tǒng)依法行政，是全面推進(jìn)依法行政鏈條的重要一環(huán)，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)要高度重視依法行政工作，特別是主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門要明確分工，加強(qiáng)配合，實行一級抓一級，逐級抓落實的目標(biāo)責(zé)任制。要結(jié)合工作實際，制定具體的辦法和配套措施，將各項工作任務(wù)分解、落實到具體職能部門。

（二）建立和完善稅務(wù)系統(tǒng)稅收立法、規(guī)范性文件制定機(jī)制。稅收立法，單就稅務(wù)系統(tǒng)的稅收立法方面，側(cè)重于部門規(guī)章和規(guī)范性文件。對于規(guī)章的制定，必須堅持相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，形成制定規(guī)章的合理機(jī)制，建立健全重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證等制度，形成廣泛共識，注重法制與實踐相結(jié)合。特別是與納稅人利益密切相關(guān)的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會、工作調(diào)研、網(wǎng)上征求意見等多種形式廣泛聽取納稅人、行政相對人和基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見，擴(kuò)大公眾參與程度，尋求廣泛共識。要深入調(diào)查研究，尤其要進(jìn)行立法評估和效益分析，使稅收立法既具有前瞻性，又符合當(dāng)前工作實際。同時要建立稅務(wù)行政決策

跟蹤反饋機(jī)制，定期對決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評估反饋。

（三）嚴(yán)格按照法定原則、法定程序履行職責(zé)，開展工作。必須堅持以法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方規(guī)章等為執(zhí)法基礎(chǔ)，嚴(yán)格按法定的執(zhí)法原則、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法項目辦事，進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法過程中的回避、告知、聽證等各項程序制度，依法保障納稅人和其他稅務(wù)行政管理相對人的合法權(quán)益。加大涉稅事項的公開力度。將所有需要納稅人及其他行政相對人周知、遵守和執(zhí)行的事項和信息，通過公報、網(wǎng)站、報紙、政務(wù)公開欄等形式對外公布，提高稅收執(zhí)法的透明度。認(rèn)真落實稅源精細(xì)化管理措施，實施稅收管理員制度，切實加強(qiáng)稅務(wù)稽查力度，合理界定稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部稅源管理、稅款征收、稅務(wù)稽查和法律救濟(jì)等各環(huán)節(jié)的職能。公正、合理地行使自由裁量權(quán)，對稅務(wù)機(jī)關(guān)依法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定享有較大自由裁量權(quán)的行為，要進(jìn)行梳理、分類，制定具體、細(xì)化的實施辦法，從源頭上降低自由裁量權(quán)被濫用的風(fēng)險。

（四）認(rèn)真貫徹落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，加大行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度，努力做到違法必究。稅收執(zhí)法責(zé)任制是貫徹稅務(wù)系統(tǒng)依法行政的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從本質(zhì)上講，就是把稅收執(zhí)法權(quán)力轉(zhuǎn)化為執(zhí)法責(zé)任，把權(quán)力與責(zé)任有機(jī)地聯(lián)系起來。一是要認(rèn)真開展考核評議，以計算機(jī)考核為依托，實行人機(jī)結(jié)合，拓展考核的深度和廣度。積極探索對考核結(jié)果的綜合利用，逐步實現(xiàn)全員綜合考核。對稅收執(zhí)法行為進(jìn)行全過程、全方位、全天候監(jiān)控，使執(zhí)法重心由原來的權(quán)力本位向責(zé)任本位轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督方式質(zhì)的飛躍。二是嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，完善追究范圍和追究形式，確保追究結(jié)果公

平公正，過罰相當(dāng)，最大限度預(yù)防、遏制重大執(zhí)法違法案件的發(fā)生。

（五）加強(qiáng)對依法行政工作的監(jiān)督制約，形成長效機(jī)制。一是加強(qiáng)對稅收執(zhí)法行為的事后監(jiān)督，促進(jìn)稅收執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)察工作的結(jié)合，確保成效。二是自覺接受對稅收執(zhí)法行為的外部監(jiān)督。如人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督等，高度重視人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。自覺接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定對我們實施的監(jiān)督。認(rèn)真配合監(jiān)察、審計、檢察等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的工作，積極落實監(jiān)督?jīng)Q定。自覺接受新聞輿論監(jiān)督，主動拓寬社會監(jiān)督渠道。切實依法解決人民群眾通過信訪舉報反映的問題。

（六）堅持以人為本，培養(yǎng)法律專業(yè)人才，建立健全法律工作機(jī)構(gòu)和組織體系。加強(qiáng)法制隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔、配備一批法律專業(yè)人才，充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問作用，并為他們在經(jīng)費、辦公環(huán)境、工作機(jī)制、手段等方面創(chuàng)造條件，提供良好的工作氛圍保障。在法律人才的培訓(xùn)上，要堅持以人為本，實施人才興稅戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的稅務(wù)干部隊伍。

主要參考文獻(xiàn)：

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2、湖南省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)湖南省國家稅務(wù)局稅收政策執(zhí)行情況反饋報告工作考核辦法（試行）的通知湘國稅函201*223號3、趙光珍依法行政與證據(jù)運(yùn)用稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政有效性之探討財經(jīng)問題研究201*

4、王祥建立服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)：基于依法行政體制的思考當(dāng)代經(jīng)濟(jì)201*（7）5、郭筑明稅務(wù)稽查實踐依法行政的思考北京財會201*（8）6、謝芬芳從征稅主體角度探討依法治稅現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)201*

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