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老干部工作情況匯報_范文

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老干部工作情況匯報_范文

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老干部工作情況匯報_范文

按照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障機(jī)制”運行情況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動中心的簡要情況匯報如下:截止201*年底,全市有離休干部602人,其中行政機(jī)關(guān)233人,事業(yè)單位96人,企業(yè)273人。

近年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)心指導(dǎo)下,全市老干部工作快速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落實,生活保障機(jī)制不斷完善,工作機(jī)制健全,方法有所創(chuàng)新,關(guān)心支持老干部工作的社會氛圍日益濃厚。一、“三個保障機(jī)制”不斷完善,生活上關(guān)心老干部落到了實處全市各級黨委、政府把老有所養(yǎng)作為老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求,先后出臺了《銅川市離休干部醫(yī)療保障實施細(xì)則》、《銅川市離休干部離休費保障試行辦法》、《銅川市離休干部離休費、醫(yī)藥費財政支持機(jī)制試行辦法》。三個保障機(jī)制的出臺,較好的把生活待遇略為從優(yōu)的政策落實到位。全市離休干部的離休費實現(xiàn)了社會化發(fā)放,行政事業(yè)單位離休干部醫(yī)療全部納入統(tǒng)籌,企業(yè)離休干部有57人參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。隨著企業(yè)改制的深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,許多企業(yè)經(jīng)營困難,企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些問題,市委老干部局調(diào)查研究、積極協(xié)調(diào)、主動匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,市委辦下發(fā)了《關(guān)于做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實施意見》<銅辦發(fā)(201*)35號>文件,為做好企業(yè)老干部干部工作提供了政策依據(jù)。市本級42戶困難企業(yè)的160名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次,企業(yè)離休干

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部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及統(tǒng)籌外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次,3名困難企業(yè)離休干部的遺屬生活補助費也爭取財政予以解決。基本做到了企業(yè)離休干部和行政事業(yè)單位離休干部待遇的平衡。針對離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)較低的情況,我局和有關(guān)單位緊密配合,做了大量調(diào)研、爭取工作,201*年市政府第九次常務(wù)會議決定從201*年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年6500元提高到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解決生活不能自理離休干部的困難,我局和有關(guān)單位就條件認(rèn)定、審批程序、發(fā)放辦法進(jìn)行了多次研究,出臺了《關(guān)于調(diào)整因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》,為30多名離休干部增加了護(hù)理費。同時積極督促縣區(qū)落實老干部生活待遇,耀州區(qū)、宜君縣將企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌、生活補貼、遺屬生活費全部列入財政預(yù)算。印臺區(qū)企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌、生活補貼由財政解決,遺屬生活補助新增部分由財政解決,王益區(qū)企業(yè)離休干部各項生活待遇企事業(yè)承擔(dān)不足部分由財政在年終統(tǒng)一解決。

在離休干部生活待遇落實的同時,我們把開展適宜的文體活動,進(jìn)行健康教育,提供健身方法,拓展服務(wù)內(nèi)容等作為落實生活待遇的重要內(nèi)容,活躍他們的精神文化生活,提高他們的生活質(zhì)量。二、穩(wěn)步推進(jìn),加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)

我市共有離退休干部黨員14854人(含中央、省屬駐銅單位),其中離休干部黨員455人。分布在黨政機(jī)關(guān)192人,國有企事業(yè)單位64人,國有企業(yè)離休干部黨員185人,非公有制單位離休干部黨員14人。近年來,我局把加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)作為工作的重點,加

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強檢查指導(dǎo)。特別是中組發(fā)(201*)12號、陜組通字(201*)92號文件下發(fā)后,市委組織部、市委老干部局認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時研究、提出貫徹意見,要求各區(qū)縣、市直有關(guān)單位把離退休干部黨支部建設(shè)作為老干部工作的重點來抓。一是認(rèn)真調(diào)研,摸清離退休干部黨員的分布、參加組織生活情況,存在的問題,做到底子清。二是抓培訓(xùn),提高的素質(zhì)。選派6名同志參加省委老干部局舉辦的培訓(xùn)班,提高支部書記的素質(zhì)。發(fā)放學(xué)習(xí)資料,靈活組織生活方式,提高支部活動質(zhì)量。三是積極穩(wěn)步推進(jìn)支部建設(shè)。市局協(xié)助機(jī)關(guān)工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所組建了黨支部。宜君縣老干部局黨總支下轄5個離退休干部支部,活動開展經(jīng)常,凝聚力強,目前縣城居住的部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入該總支。耀州區(qū)、印臺區(qū)經(jīng)過調(diào)研協(xié)商,已經(jīng)在離退休干部黨員較多的人大、政協(xié)、民政等單位建立離退休干部黨支部。目前正在建立健全各項制度。王益區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核。四是保障活動經(jīng)費。按照銅組發(fā)(201*)97號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組織部、市直機(jī)關(guān)工委落實了關(guān)于黨費留成的規(guī)定,保證了支部購買學(xué)習(xí)資料,開展活動的需要。五是組織生活開展正常。市紡織廠、銅川一運司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對老干部黨支部經(jīng)費予以保證,并組織老同志在省內(nèi)參觀。市衛(wèi)生局建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部黨支部制度,指導(dǎo)支部開展形式多樣適合老同志的活動,使老同志對黨組織有了歸屬認(rèn)同感。

三、創(chuàng)造條件,做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作

由于銅川地域偏小,經(jīng)濟(jì)總量小,財政還比較困難。市委、市政府在財力困難的情況下給予了老干部工作大力支持,但老年大學(xué)、老干部活動中

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心建設(shè)仍然處于全省較后位置。

今年,市委、市政府決定把建立老年大學(xué)作為為全市人民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資金,決定由老齡辦牽頭,采取租賃教室、外聘老師的辦法先進(jìn)行運作,現(xiàn)已開始招生。待運行正常后,再確定編制、經(jīng)費及主管部門。

全市建有老干部活動中心(室、站)35個,建筑面積1754平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設(shè)施完善,活動豐富多彩。市老干部活動中心編制3人,全額預(yù)算。設(shè)備齊全,活動開展經(jīng)常。日前存在場地較小,加之市中心南遷,作用發(fā)揮有限。

四、存在問題和今后努力方向

盡管我們做了大量工作,取得了一定成績。但與市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比,還有一定的差距。主要是:市直個別單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性認(rèn)識不足;一些困難企業(yè)拖欠老干部遺屬生活費,困難企業(yè)老干部藥費每年清理一次周期過長,老干部墊資較多;離退休干部黨支部建設(shè)進(jìn)展不平衡;因財政困難,老年大學(xué)、老干部活動中心基礎(chǔ)設(shè)施較差等。為此,我局將在以下方面努力做好工作:

一是加強領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高做好老干部工作重要性的認(rèn)識,逐步形成全社會關(guān)心支持老干部工作的濃厚社會氛圍。二是學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真宣傳貫徹落實中組發(fā)(201*)12號、陜組通字(201*)92號文件精神,適時組織區(qū)縣、市直有關(guān)單位去省內(nèi)外學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,先行試點,穩(wěn)步推進(jìn)。三是主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對老干

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部工作的支持,加強和財政、社保等單位的協(xié)調(diào),不斷提高困難企業(yè)離休干部的保障水平,使他們共享發(fā)展成果。四是積極爭取項目資金,使老年大學(xué)、老干部活動中心能在近幾年內(nèi)有大的發(fā)展。同時請求省局在條件許可的情況下繼續(xù)給予大力。

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老干部工作開展情況匯報

(范文)

近些年來,我局老干部工作在省廳老干部處、市委老干部局等上級部門的關(guān)心支持和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和省、市老干部工作方針政策,積極主動、耐心細(xì)致地做好老干部工作,得到了上級部門的肯定和好評,先后多次獲得全省水利系統(tǒng)老干部工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人等表彰。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,營造良好的尊老氛圍

我局領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視老干部工作,一直把老干部服務(wù)管理工作列入全局水利工作的重要議事日程,成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),配備了專職人員具體負(fù)責(zé)老干部的日常管理和服務(wù)工作;出臺了老干部工作相關(guān)文件,每年初對老干部工作做出具體部署,落實專門活動經(jīng)費,用于老干部日;顒又С觯怀浞掷镁珠L辦公會和水利網(wǎng)平臺,及時宣傳老干部相關(guān)政策,在全局上下形成了尊重老干部、關(guān)心老干部、服務(wù)老干部的良好尊老氛圍,為我局搞好老干部工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證。

二、以人為本,真情實意做好老干部服務(wù)工作

政治上關(guān)心老同志。創(chuàng)造有利條件,為老干部學(xué)習(xí)提供便利,采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,除定期組織政治學(xué)習(xí)、閱讀文件外,還根據(jù)不同情況分別為每位老同志征訂了

《新華日報》、《人民日報》、《老年周報》、《老年周刊》等學(xué)習(xí)資料,使老同志能夠及時了解黨和國家的方針政策、時事新聞;生活上照顧老同志。對老干部應(yīng)享受的待遇,不折不扣落實到位;對需要幫助的困難老同志,全心全意給予幫助;對老同志反映的問題,都盡心盡力去解決;對老同志的來信來訪都及時認(rèn)真處理,使老同志切實感受到組織的溫暖;堅持走訪慰問制度。一是在春節(jié)、中秋、重陽節(jié)等重大節(jié)日,局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人到老干部家中看望慰問;二是經(jīng)常性到家庭生活困難、生病住院等老同志家中、醫(yī)院走訪慰問,為他們解決實際困難。堅持情況通報制度。每半年向老同志通報一次全市水利重點工程建設(shè)情況,并認(rèn)真聽取老干部們的意見和建議;加強老干部支部建設(shè),充分發(fā)揮離退休干部黨支部的核心作用,通過學(xué)習(xí)交流及時發(fā)現(xiàn)老同志思想上的問題、疑惑,采取切實可行的措施,解決他們的困難。三、活動多樣,進(jìn)一步豐富老干部晚年生活

一是做好老同志活動陣地的建設(shè)。201*年,市局辦公大樓搬至我市新城區(qū),由于路途較遠(yuǎn),老干部活動不便。經(jīng)局黨委研究,在市區(qū)美麗的云龍湖畔建立了新的老干部活動室,設(shè)立了閱覽室、電動棋牌桌、乒乓球室等活動場所,制訂了活動室管理制度,訂閱了多種報刊雜志,明確專人負(fù)責(zé),為老同志集中學(xué)習(xí)和娛樂創(chuàng)造了有利的條件,極大地便利了老干部活動的開展;二是鼓勵老同志積極參加各項活動。組織

參加省廳及市委老干部局組織的書畫展、釣魚比賽,參加全省系統(tǒng)離退休干部演講比賽,獲得第三名;參加全省系統(tǒng)離退休干部乒乓球比賽,獲得第二名;參加全國系統(tǒng)首屆老同志乒乓球比賽,個人和團(tuán)體均取得了較好名次;三是安排好老同志參觀我市重點工程和外出參觀游覽活動。堅持組織老干部外出參觀學(xué)習(xí)制度,每年一次近途參觀學(xué)習(xí),兩年一次遠(yuǎn)途參觀學(xué)習(xí)。近三年來,除分別到香港、澳門、上海世博會等地參觀旅游外,還先后到徐州重點水利工程等考察參觀,既愉悅了身心、陶冶了情操,又融洽了感情、和諧了關(guān)系,較好地豐富了老干部們的晚年生活。四、晚情生輝,推動老干部“老有所為”

充分利用老干部專家治水經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的優(yōu)勢,鼓勵老同志們參與水利工作。一是每項大的規(guī)劃或水利重點工程方案出臺之前,都邀請老同志們座談,廣泛征求老專家的意見,建言獻(xiàn)策,集思廣益;二是在爭得個人同意后,聘請他們在一些重要的水利工程技術(shù)崗位上擔(dān)當(dāng)顧問,發(fā)揮余熱。老干部們用扎實的理論功底與豐富的實踐經(jīng)驗,展示了老一輩水利人可貴的品質(zhì)和高尚的敬業(yè)精神。

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