水利局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

綏德縣水利局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

根據(jù)縣委關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展為期一個月的機關(guān)作風整頓的安排和部署，我局領(lǐng)導班子高度重視，積極組織，精心安排，突出主題，結(jié)合實際，務求實效，確保機關(guān)作風整頓活動扎實深入開展。這次作風整頓活動我局起步快，開局好，進展順利，達到了預期目的。領(lǐng)導干部進一步樹立了科學發(fā)展的理念；增強了宗旨意識，服務意識，創(chuàng)新意識和廉政意識；建立健全了農(nóng)稅工作機制體制;解決重點、難點工作的能力進一步增強;工作效率得到了進一步提高。具體情況總結(jié)如下：

一、開展機關(guān)作風整頓活動的主要做法

（一）成立機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。

自縣上召開動員大會后，我局第一時間召開機關(guān)全體干部及下屬單位負責人會議，進行動員部署。會上成立了由局長王寧邦同志為組長、副局長劉沂和及辦公室主任劉海平、副主任科員郝憲章為副組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責該項工作，為機關(guān)作風整頓活動的順利開展打下組織基礎(chǔ)。

（二）領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮表率作用。

在作風整頓活動中，局領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭統(tǒng)籌、帶頭參與，組織全體黨員、干部職工認真學習理論；帶頭結(jié)合個人實際，進行深入的自我檢討，開展批評與自我批評；帶頭開展談心活動，查找問題，分析原因；制定整改方案、解決熱點難點問題等，始終發(fā)揮“火車頭”的作用，有力地推進了各階段工作的有序開展。二、各階段的工作情況

（一）宣傳動員學習階段做到“兩個及時、一個強化”。1、及時召開動員大會，確保思想認識統(tǒng)一。8月10日上午，我局召開機關(guān)作風整頓活動動員大會，會上，局長王寧邦同志作了重要動員講話，辦公室作了詳細的會議記錄，布置了具體工作，并成立了工作領(lǐng)導小組，夯實了任務，明確了責任。2、及時制定實施方案，確保工作有序開展。我局把作風整頓活動作為加快畜牧工作發(fā)展的內(nèi)在要求和當前的一項重要政治任務來抓，并結(jié)合實際，制定了《綏德縣水利局開展機關(guān)作風整頓的實施方案》，進一步明確了我局開展作風整頓活動的指導思想、目標要求、方案步驟、工作要求等方面的問題。

3、認真組織學習活動，強化素質(zhì)培養(yǎng)。為了使學習有序開展，富有成效。我局專門制定了《水利局機關(guān)作風整頓學習安排》。在認真組織集體學習的同時，積極強化個人自學。在學習過程中要求干部職工堅持每天讀書1到2小時，堅持做好一本讀書筆記，堅持每周一次集體學習，力求達到“三個增強”：一是增強宗旨意識；二是增強創(chuàng)新意識；三是增強廉潔意識。努力實現(xiàn)“三個提高”：一是提高為民服務水平；二是提高依法行政水平；三是提高調(diào)查研究水平。

（二）對照檢查階段重在“找問題、查原因”。

在抓好學習的基礎(chǔ)上，我局通過發(fā)放意見征詢表，召開民主生活會，開展領(lǐng)導干部談心活動等形式查找自身存在的差距和不足，征求制約水利工作發(fā)展的問題和矛盾，并分析了原因所在。歸納起來表現(xiàn)為：一是思想作風方面。有的同志為人民服務宗旨意識不夠牢固，面對復雜、棘手的問題，有畏難情緒，思想認識不能緊跟形勢的要求。二是學風方面。一是勤奮學習不夠。忙于事務性的工作，學習的時間安排得不多，學理論、學業(yè)務的自覺性不高。缺乏刻苦鉆研的精神。三是工作作風方面。工作積極性不夠。被動完成工作任務多，主動開展工作少，積極性、主觀能動性發(fā)揮不夠。存在“份內(nèi)份外”的思想，對不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作，有時持“漠不關(guān)心”的態(tài)度。工作創(chuàng)新不夠。習慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。浮在機關(guān)多，深入基層少；聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不夠。在學習上表面化，在落實上“兩張皮”，干起來缺乏招數(shù)；遇到難題繞著走。

（三）整改落實階段突出體現(xiàn)在“定方案、抓落實”。認真研究制定整改落實方案是抓落實的前提。為此我局領(lǐng)導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以對照檢查中查找到的問題、征求到的意見和建議為依據(jù)，對制約畜牧工作科學發(fā)展的突出問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了三方面整改方向。一是抓好單位內(nèi)部管理。進一步修訂完善考勤制度，嚴格落實簽到、外出、獎懲等制度。二是簡化辦事流程，提高辦事效率。重新修訂完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務辦事流程，細化環(huán)節(jié)銜接、嚴格工作承諾時限，不斷提高工作效率和服務水平。三是發(fā)揮制度監(jiān)管作用，建立健全在崗守位管理體制。要求干部職工樹立工作時間在崗守位的思想。堅決杜絕工作時間串崗、閑聊、自由散慢、不在崗和上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事。

總之，通過開展機關(guān)作風整頓活動，我局圓滿完成了各個階段的工作任務，達到了預期效果。黨員干部經(jīng)歷了一次良好的思想素質(zhì)教育，精神上受到了嶄新的洗禮，工作上開啟了新的發(fā)展篇章，今后我局將牢固樹立科學發(fā)展觀理念，科學推動綏德水利工作又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定綏德作出我們新的更大的貢獻。

二0一0年九月三日

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水務局黨員干部作風整頓工作總結(jié)整理

按照縣委的安排部署，**縣水利局黨組從6月30日起，在機關(guān)全體黨員干部隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的集中教育整頓。通過為期三個月的整頓，我局黨員干部隊伍的思想、工作、作風有了明顯改觀，作風上存在的一些突出問題得到了有效解決，機關(guān)的各項管理制度進一步健全完善，為推動我縣水利工作跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證，奠定了堅實的政治基礎(chǔ)�，F(xiàn)結(jié)合實際，將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、認真開展學習教育，明確整頓的重要性和必要性

1、召開動員大會。我局于6月30日組織局機關(guān)全體黨員干部職工、局屬各單位主要黨政領(lǐng)導召開了集中教育整頓動員大會。在會上，局黨組書記、局長**向與會人員傳達學習了縣委（201*）34號文件。**局長強調(diào)指出，這次集中教育整頓是縣委、縣政府根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，為進一步改進我縣機關(guān)工作作風，密切黨群干群關(guān)系，奮力推進發(fā)展新跨越而作出的一項重大決定。機關(guān)廣大黨員干部一是要站在學習、實踐“三個代表”的高度，深刻認識其重要性和必要性，提高認識，精心組織，認真實施，狠抓落實，決不允許“搞形式”、“走過場”。二是要從思想上端正學風，克服厭倦情緒。當前機關(guān)少數(shù)黨員干部認為學理論深奧，學業(yè)務枯燥，學法律沒有必要，放松學習，輕視學習，逃避學習，這種思想認識是極其錯誤的，直接導致了作風散漫、執(zhí)法不嚴、參與賭博、貪圖安逸、吃喝玩樂等問題的產(chǎn)生和滋長，必須通過整頓切實加以解決。三是強化紀律，從嚴整頓。機關(guān)廣大黨員干部職工必須按時按要求參加集中教育整頓，不得無故缺席。

2、成立領(lǐng)導機構(gòu)。為了加強對集中教育整頓工作的領(lǐng)導，局黨組成立了領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、副局長和機關(guān)黨委書記任副組長，下設(shè)集中教育整頓辦公室，由局機關(guān)黨委書記任辦公室主任，落實具體辦事人員，負責處理日常事務。局整頓辦結(jié)合本單位實際，擬寫出“集中教育整頓實施意見”，并經(jīng)局黨組審定后，下發(fā)至機關(guān)各股室施行。

3、抓好學習教育。一是買了學習筆記本，統(tǒng)一發(fā)到機關(guān)黨員、干部、職工手中，要求機關(guān)工作人員除了按時參加集中學習，做好學習記錄之外；每天必須抽一個小時以上的時間進行自學，寫好讀書筆記。學習記錄和讀書筆記字數(shù)不得少于3000字，寫心得體會不得少于3000字。二是組織機關(guān)黨員、干部、職工認真學習了《為人民服務》、《反對自由主義》、《整頓黨的作風》、《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》、《切實加強和堅決維護黨的紀律》、《胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的講話》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十五屆六中全會決議》、《十六大報告》，中央、省、市、縣有關(guān)黨風廉政建設(shè)和縣委、縣政府關(guān)于營造良好環(huán)境，爭創(chuàng)“示范縣”文件，水利部門行業(yè)法律法規(guī)等內(nèi)容。三是采取“四有三保證”措施，嚴格學習紀律，保證學習內(nèi)容、時間、人員、記錄的落實。集中學習教育時間達到了7天，對如因公事須下基層或外出，必須向局整頓辦請假。回到局里后必須通過自學進行補課，并由局整頓辦檢查合格方能算過關(guān)。機關(guān)黨員、干部、職工按照要求分別寫出字數(shù)不少于3000字的學習心得體會，統(tǒng)一交到了局作風整頓辦公室，共收到心得體會73篇。二、深入查找存在問題，追根溯源細查問題產(chǎn)生的原因和根源1、采取多種辦法查找問題。一是向縣級各部門和局屬各基層單位送去了“征求意見書”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后組織召開離退老干部座談會、水利系統(tǒng)各方人士座談會、全縣重點民營企業(yè)代表座談會，虛心征求聽取各方意見。三是局領(lǐng)導主動到各基層企事業(yè)單位和聯(lián)系的**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)征求對機關(guān)作風及加快聯(lián)系鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、助農(nóng)增收等問題的意見。四是組織召開民主生活會，民主測評局黨政領(lǐng)導班子和中層干部，征求機關(guān)黨員、干部、職工對局黨政領(lǐng)導班子和中層干部的意見。我局召開了兩次民主生活會，分別對8名局黨政領(lǐng)導班子成員和8名局中層干部（含局副總工程師、股室負責人）進行了逐個剖析、逐個測評。

通過采取上述措施和辦法，認真查找單位和個人在思想作風、工作作風、學風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的突出問題。切實做到了查擺問題不遮掩，不手軟，不避重就輕；剖析問題實事求是，追根溯源，深挖原因；改進措施結(jié)合實際，有的放矢，富有針對性，便于接受干部職工監(jiān)督。

2、認真撰寫剖析材料。局黨組對剖析材料的擬寫作出了明確要求：局黨政領(lǐng)導班子成員的自我剖析材料不得少于3000字，一般機關(guān)黨員干部的自我剖析材料不得少于201*字。剖析必須密切結(jié)合各自在思想、工作、作風等方面的實際表現(xiàn)，做到“查找問題要準確全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切實可行”。局整頓辦嚴把剖析材料的審查關(guān)，要求一般機關(guān)黨員干部的個人剖析材料必須先由股室負責人審查合格后，再交各自分管領(lǐng)導審定；中層以上干部的剖析材料必須先由分管領(lǐng)導審查后，再由局長審定。對不符合要求的，一律重寫。

3、找準問題明確整改方向。通過多方征求意見和深入查找，我局共存在6個方面的主要問題：一是局領(lǐng)導班子對下屬困難單位和離退休老干部關(guān)心不夠。二是機關(guān)干部政治素養(yǎng)不夠高，工作作風存在飄浮現(xiàn)象。三是水庫經(jīng)營管理和水費收取困難的問題。四是水利工程管理中存在前期規(guī)劃和設(shè)計不仔細的問題。五是水政執(zhí)法力度薄弱的問題。六是機關(guān)事務和后勤管理中還存在的一些問題。三、健全完善工作制度，認真落實整改措施

1、針對問題認真研究整改措施。局黨組于9月5日、8日兩次召開黨組擴大會議，針對查找出來的6個方面的主要問題，專門進行研究，逗硬落實整改措施。具體整改辦法是：

①定期組織離退休老干部召開聯(lián)系會，一年兩次（上半年、下半年各一次），由局黨組書記負責組織。建立起在職領(lǐng)導干部（含在職中層干部）與離退休老干部“一對一”聯(lián)系制，不定期走訪，關(guān)心離退休老干部的生活，為其排憂解難，解決實際問題。在轉(zhuǎn)變觀念、理順機制、爭取項目、發(fā)展多種經(jīng)營等方面多下功夫，幫助困難單位走出困境。如水產(chǎn)站可以大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，**水庫可以在項目爭取和發(fā)展多種經(jīng)營上做文章。

②進一步加強機關(guān)干部的政治學習，嚴格學習紀律，保證學習效果。局黨組規(guī)定今后除了患急重病、出差、外出辦公事等特殊情況之外，一律要按時按要求參加政治學習。其次，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，通過積極開展一些豐富多彩、健康向上、寓教寓樂的黨建活動，把機關(guān)干部職工的思想凝聚在黨組織周圍，自覺抵御社會不良風氣的侵蝕，保持人民公仆的本色與氣節(jié)。加強督促檢查，對出現(xiàn)違紀違章行為的部門，不僅要追究部門和個人的責任，還將追究分管領(lǐng)導的責任。

③針對一些承包水庫搞養(yǎng)魚的人員為了追求個人經(jīng)濟效益，向水庫里亂倒肥料，污染飲水源的問題，局黨組、行政落實專門人員進行調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止承包合同。對于農(nóng)灌水費收取困難問題，局黨組責成水庫加強農(nóng)灌水費收取工作，同時與上級有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，務必保證農(nóng)灌水費收取到位。

④努力糾正水利工程建設(shè)管理中“重建輕管”的現(xiàn)象，近期對所有水利工程進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全縣所有病險水庫重新進行一次鑒定，以確定病險等級。加強水利工程的前期規(guī)劃和設(shè)計工作，今后凡新上項目和工程，必須經(jīng)局總工程師組織相關(guān)技術(shù)人員進行審查、簽字認可之后，方能動工。

⑤加大水利法律法規(guī)宣傳力度，采取宣傳單、板報、廣播、有線電視等多種方式廣泛進行宣傳，使水利法律法規(guī)深入人心、家喻戶曉；對水政執(zhí)法人員加強業(yè)務培訓，做到“人人熟知法律法規(guī)，人人持有執(zhí)法證件”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。⑥指定專人負責機關(guān)事務和后勤管理，嚴格按照制度抓落實，保證機關(guān)政令暢通，促進機關(guān)兩個文明建設(shè)。

2、健全完善機關(guān)有關(guān)工作制度。作風整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。在集中教育整頓過程中，我們先后建立完善了“領(lǐng)導分級分工制度”、“例會制度”、“公文審批制度”、“上班簽到制度”、“財務管理制度”、“請銷假制度”、“工作責任制度”等等。在機關(guān)繼續(xù)推行“首問負責制”和“承諾服務制”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到行政執(zhí)法收費的，一律公開標準，簡化辦事等程序，規(guī)范服務行為。同時，還進一步加強對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴禁干部參與“六害”行為。四、作風大整頓促進作風大轉(zhuǎn)變

通過機關(guān)黨員干部集中教育整頓，我局黨員干部隊伍作風呈現(xiàn)出了四個喜人的轉(zhuǎn)變：一是玩耍的人少了，學習的人多了。不少干部一改以前上班時間高談闊論“侃大山”、吹牛打牌玩游戲的不良風氣，現(xiàn)在工作輕閑的時候，不是捧起業(yè)務書籍學習就是在補習電腦、練習打字。二是坐在辦公室的人少了，下基層的人多了。以前個別干部那種坐在機關(guān)里“遙控指揮”的不良現(xiàn)象得到了根本遏制和糾正。如在7月中旬，全縣普降暴雨、汛情嚴重，我局領(lǐng)導和防洪辦工作人員在7月15、16日兩天內(nèi)分組跑遍全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查受災情況，落實防汛措施，組織受災區(qū)迅速開展救災工作，盡快恢復生產(chǎn)，保持社會穩(wěn)定。群眾們感慨地說“以前黨員干部的那種好作風又回來了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了。以前有群眾抱怨電力公司農(nóng)網(wǎng)改造的安裝人員要“請吃、請喝、外搭送煙”，干部作風一整頓，抱怨全沒了。相反，電力公司還收到了不少農(nóng)民自發(fā)地敲鑼打鼓送來的錦旗、橫匾。農(nóng)網(wǎng)改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展現(xiàn)。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。全局上下政令暢通，領(lǐng)導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關(guān)工作氛圍。

為期三個月的機關(guān)黨員干部作風整頓工作雖然即將結(jié)束了，但是，只要我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨不改，干部作風的好壞，就必然還是一個“事關(guān)黨和人民事業(yè)興衰成敗、事關(guān)人心向背”的重大問題。從這個認知高度出發(fā)，我們決心在今后的工作中繼續(xù)通過強化教育、加強管理來幫助機關(guān)黨員干部端正人生觀、世界觀、價值觀，促使其自覺筑牢思想堤壩，抵御社會不良風氣的侵蝕，永遠保持人民“公仆”的本色與氣節(jié)。

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