社聯(lián)社團(tuán)座談會(huì)演講稿

社聯(lián)社團(tuán)座談會(huì)演講稿

首先再次歡迎大家的到來(lái)，大家下午好�。∵@次座談會(huì)是為了改善社團(tuán)存在的一些問題和促進(jìn)社團(tuán)良好發(fā)展，相比去年社團(tuán)的情況，今年所有社團(tuán)都有了一個(gè)明顯的改進(jìn)。但社團(tuán)在發(fā)展中主要存在的問題還是挺多的：

下面就有我來(lái)談?wù)勥@一學(xué)年來(lái)對(duì)協(xié)會(huì)社團(tuán)工作這塊的認(rèn)識(shí)，主要問題包括有：

1、社團(tuán)的干部或者社員的功利性很強(qiáng)。2、社團(tuán)發(fā)展斷層現(xiàn)象嚴(yán)重。3、會(huì)員對(duì)社團(tuán)的熱情隨時(shí)間的增多而遞減協(xié)會(huì)會(huì)員積極性不足，人員流失問題嚴(yán)重等

4、活動(dòng)偏少、活動(dòng)質(zhì)量參差不齊、社團(tuán)成員把握信息的能力不強(qiáng)以及協(xié)會(huì)管理層方面存在欠缺等題。

5、錢、經(jīng)費(fèi)的問題。

以上是個(gè)人一年來(lái)覺得比較突出的問題，問題是存在了，那么該怎樣去解決這些問題呢？我想首先協(xié)會(huì)本身應(yīng)該切實(shí)了解該協(xié)會(huì)宗旨，在熟知定義的基礎(chǔ)上，在開展一系列針對(duì)性的平牌活動(dòng)將有促進(jìn)與協(xié)會(huì)更好的發(fā)展。說到這，下面就請(qǐng)?jiān)试S由我和大家一起分享下我個(gè)人想到的一些解決方案吧。

1、針對(duì)于社團(tuán)的干部或者社員的功利性很強(qiáng)問題。（解決方案：滿足功利心，明白加入社團(tuán)到底有什么好處；尋找和培養(yǎng)骨干，采用負(fù)責(zé)人制度；分配任務(wù)讓會(huì)員去做，體現(xiàn)其價(jià)值，有主人翁的感覺；賞罰嚴(yán)明，滿足榮譽(yù)感與虛榮心。）

2、第二個(gè)、社團(tuán)發(fā)展斷層現(xiàn)象嚴(yán)重的問題。（解決方案：經(jīng)驗(yàn)傳承。斷層問題十分嚴(yán)重，要是傳承不好，社團(tuán)很可能因?yàn)橐粋�(gè)人而繁榮，而這人一走就沒落。這就需要我們建立總結(jié)制度，把每次重要活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)都寫出來(lái)，保存起來(lái)免得以后犯同樣的錯(cuò)誤。每個(gè)學(xué)期也要寫總結(jié)，必須寫，這樣沉淀出最有效率的管理、訓(xùn)練方法。（2）骨干

培養(yǎng)，老領(lǐng)導(dǎo)班子和新領(lǐng)導(dǎo)班子必須有深厚的私交。從新會(huì)員一到，老領(lǐng)導(dǎo)就要開始尋找發(fā)現(xiàn)那些對(duì)社團(tuán)有著很強(qiáng)激情的人，慢慢培養(yǎng)，慢慢篩選淘汰，多和他們交流，建立良好的私人關(guān)系，把自己的感悟經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授與他。）

3、下面談下，會(huì)員對(duì)社團(tuán)的熱情隨時(shí)間的增多而遞減協(xié)會(huì)會(huì)員積極性不足，人員流失嚴(yán)重問題（解決方案：一個(gè)是加強(qiáng)社團(tuán)活動(dòng)。欲密其枝葉，必先固其根本。我們社團(tuán)不要為了活動(dòng)而活動(dòng)，每個(gè)學(xué)期就是為了一個(gè)活動(dòng)而忙一陣子，在活動(dòng)中迷失了方向，參與的人也少，使得人員流失，因此務(wù)必重視平常的小活動(dòng)，也就是基本的日常訓(xùn)練教學(xué)的質(zhì)量，這才是最根本的，只有把它做好了，社團(tuán)才能長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展下去。找到自己社團(tuán)的核心特色，僅僅屬于自己社團(tuán)才能做到的，別人只能模仿但卻不能復(fù)制的東西，讓別人一看就知道是你們社團(tuán)的，這就是自己社團(tuán)的文化，他和凝聚力是相輔相成的關(guān)系！我們協(xié)會(huì)的文化就是中國(guó)傳統(tǒng)的幫派文化，“”字當(dāng)頭，情如戰(zhàn)友，社團(tuán)中職務(wù)無(wú)大小，輩分有高低，沒有勾心斗角，沒有利益得失的和諧生活。

4、活動(dòng)偏少、活動(dòng)質(zhì)量參差不齊、社團(tuán)成員把握信息的能力不強(qiáng)以及協(xié)會(huì)管理層方面存在欠缺等問題。對(duì)于這個(gè)的話，我相信我們?cè)谧�的各位�?fù)責(zé)人比我更清楚，所以這個(gè)問題我想留給在座各位去思考尋找一個(gè)好的解決方案。

5、好，最后一個(gè)，錢、經(jīng)費(fèi)的問題。錢的問題是最敏感最復(fù)雜的東西，很多社團(tuán)都是因?yàn)殄X而支離破碎，本來(lái)都是很純潔很無(wú)私的事情，結(jié)果一沾上錢，就完了。現(xiàn)在社聯(lián)要求把錢除開留下10%作為流動(dòng)資金其余全部上繳，其實(shí)不知道大家覺不覺得，這是個(gè)很好的一

個(gè)政策，我們做領(lǐng)導(dǎo)的，千萬(wàn)不能給下面的人做不好的示范，想著法子開票，去社聯(lián)套現(xiàn)，下面的人都看在心里，一代又一代，永遠(yuǎn)都是這樣，社團(tuán)永遠(yuǎn)無(wú)法有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。賬錢分管，帳最好讓中層干部來(lái)記，最高級(jí)別的人最好不要管現(xiàn)金和賬，只管其一最好，而且要定期向全體會(huì)員公開具體細(xì)節(jié)！

關(guān)于問題的解決方案我就分享到這，但是接下來(lái)我還想說一些，還請(qǐng)大家能夠耐心的聽完。

有一句話是這么說的：和同樣的人同樣的付出，你永遠(yuǎn)無(wú)法超過同樣的人。因此在既定的情況下，必須付出更多的努力，才能使管理部門重新審視我們，而不是天真的等著所謂的公平從天而降。

所以凡事還希望我們社團(tuán)能夠自己動(dòng)手尋求政策支持。我們有些協(xié)會(huì)，總是抱怨社聯(lián)怎么樣怎么樣，冤枉了自己的社團(tuán)，制度沖突之類的，可是大家有沒有這么想過：不要問社聯(lián)為你提供了什么幫助，問問你為了社聯(lián)更好的服務(wù)自己的社團(tuán)而做了什么？政策都是跑出來(lái)的，而不是從天而降的。一個(gè)學(xué)期來(lái)不了幾次社聯(lián)值班室，社聯(lián)的幾個(gè)部長(zhǎng)一個(gè)都不認(rèn)識(shí)，社團(tuán)怎么能發(fā)展的好呢？自己多跑跑，多說說，自然就好辦事了。

下一點(diǎn)，理解社聯(lián)，多多溝通。很多社團(tuán)都缺乏與社聯(lián)的溝通，有什么問題就只會(huì)一味的埋怨。社聯(lián)對(duì)社團(tuán)是一個(gè)服務(wù)與管理的關(guān)系，我們并不是一個(gè)利益集團(tuán)，所以有什么事都可以向我們反應(yīng)，社聯(lián)也都是通情達(dá)理的，什么問題商量商量都可以解決，以溝通取代對(duì)立，大家方能共同進(jìn)步。

社團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。有些社團(tuán)的眼光都很窄，都把所有的經(jīng)歷集中在自己的一點(diǎn)點(diǎn)領(lǐng)域之中。我們的社團(tuán)有的是一批人馬，而不是一批機(jī)器，這批人馬什么都可以做，誰(shuí)說非表演性協(xié)會(huì)就不能表演節(jié)目？眼光要開闊，在客觀條件的允許的情況下，動(dòng)手去開發(fā)。我們本部的羽毛球協(xié)會(huì)就是因?yàn)檗D(zhuǎn)型，如今發(fā)展的欣欣向榮。“走出去”，多和外面的人聯(lián)誼，本校同類，外校同科，都可以，形式也可以多種多樣。這樣才能互通有無(wú)，蓬勃發(fā)展，不然一直死守自己這一塊，不知道別人怎么樣，遲早社團(tuán)是要被淘汰的，所以大家為了發(fā)展好自己社團(tuán)好需要花點(diǎn)心思想想啊。

當(dāng)然啦，社團(tuán)建設(shè)還是靠自己在實(shí)踐中慢慢摸索，沒有絕對(duì)的圣經(jīng)，別人的只能拿來(lái)借鑒，不可照搬。

我的講話就這些，可能對(duì)于一些問題可能有些片面說的不夠好望大家諒解，但也希望我這些文字能對(duì)各位負(fù)責(zé)人有所幫助吧。

擴(kuò)展閱讀：社聯(lián)發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！第六屆社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行之際，為了深入了解社團(tuán)在發(fā)展過程中存在的問題，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，指定完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮社團(tuán)作為第二課堂的作用，更好地促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)長(zhǎng)才，我們特召開第二節(jié)社團(tuán)發(fā)展座談會(huì)。

本屆社團(tuán)發(fā)展座談會(huì)在第一節(jié)座談會(huì)的基礎(chǔ)上有了很大的發(fā)展。今年座談會(huì)將分四部分進(jìn)行：1.面向全校的征集社團(tuán)發(fā)展意見和宣傳活動(dòng)。2.校級(jí)社團(tuán)會(huì)員代表座談會(huì)。3.社團(tuán)負(fù)責(zé)人座談會(huì)。4.匯總信息、書寫報(bào)告會(huì)議。我們這次座談會(huì)要深入地把社聯(lián)和社團(tuán)的問題挖掘出來(lái)，共同商討，解決困難，為我校社團(tuán)發(fā)展做指導(dǎo)，借此機(jī)會(huì)我全校學(xué)生社團(tuán)提三點(diǎn)希望：

一、抓住有利機(jī)遇，加大宣傳力度，努力提高協(xié)會(huì)的影響力

目前，我校社團(tuán)文化節(jié)順利進(jìn)行，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)進(jìn)一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據(jù)不同階段、不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，側(cè)重不同的主題，確定相應(yīng)的宣傳重點(diǎn)，保持良好的宣傳態(tài)勢(shì)，千方百計(jì)擴(kuò)大協(xié)會(huì)的知名度和美譽(yù)度，積極爭(zhēng)取學(xué)校及社會(huì)各界的關(guān)注和支持，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)生社團(tuán)宣傳活動(dòng)外圍環(huán)境。二、強(qiáng)化職能發(fā)揮，把握人性特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)在學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的過程中，協(xié)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)始終是一項(xiàng)十分重要的工作。對(duì)于廣大社團(tuán)人來(lái)講。協(xié)會(huì)在發(fā)展過程中，要積極發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的功能，堅(jiān)持自愿參加、量力而行、講求實(shí)效、持之以恒的原則，精心組織，要認(rèn)真研究和善于把握學(xué)校學(xué)生的變化特點(diǎn)，努力把大學(xué)生身上熱火青春激發(fā)出來(lái)，并積極保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好這股熱情。要把服務(wù)和育人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大協(xié)會(huì)會(huì)員用科學(xué)的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)提高自己，在偉大的實(shí)踐中鍛煉自己，努力建設(shè)一支活力充沛、相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)的隊(duì)伍。

三、順應(yīng)時(shí)代潮流，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)活動(dòng)新局面

實(shí)踐證明，協(xié)會(huì)活動(dòng)只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，反映大學(xué)生意愿，才能真正發(fā)揮其弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義時(shí)代精神，才能在提高全民族文明素質(zhì)上有所作為。同時(shí)，社團(tuán)活動(dòng)要力求創(chuàng)新，摒棄單一、枯燥的活動(dòng)方向。大學(xué)生社團(tuán)要積極開拓自己服務(wù)領(lǐng)域，向打造工大“百年社團(tuán)”努力奮斗！

今天我們深入的探討社團(tuán)發(fā)展中的問題，為我校社團(tuán)發(fā)展提出合理建議，并制定出社團(tuán)發(fā)展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團(tuán)定會(huì)掀起新的篇章！

謝謝大家！

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