認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

在這個(gè)暑假的末尾，我們專業(yè)被安排了《認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)》的專業(yè)教育課程。為此，我們提前一個(gè)星期來到學(xué)校，經(jīng)過五天的學(xué)習(xí)我們確實(shí)了解了一些有用的知識(shí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的第一天，指導(dǎo)老師就帶我們對我們專業(yè)進(jìn)行了一次初步的了解，在此之前我都對自己專業(yè)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和以后工作的主要方向沒有一點(diǎn)概念，甚至曾一度以為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)是等價(jià)的，以至于在很長一段時(shí)間內(nèi)將管理系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)知識(shí)混淆。直到今天，我才第一次透徹地了解到自己專業(yè)的本質(zhì)，相信這對我以后在專業(yè)中發(fā)展的方向有一定的用處。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，屬于管理科學(xué)類。它是由原來的科技信息專業(yè)、信息學(xué)專業(yè)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)合并而成。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的主要特色就是文理兼容，人才培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)。這個(gè)專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的高級專門人才。并且信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)量分析方法、信息資源管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)方面的基本理論和基本知識(shí)，接受系統(tǒng)和設(shè)計(jì)方法以及信息管理方法的基本訓(xùn)練，具備綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決問題的基本能力。

在此，我體會(huì)到這個(gè)專業(yè)的難度。雖然信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以后的就業(yè)方向很廣，就業(yè)機(jī)會(huì)很多，主要是軟件開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)管理員、企業(yè)信息管理員，但同時(shí)這個(gè)專業(yè)對畢業(yè)生的要求也很高，畢業(yè)生除了要具有現(xiàn)代管理學(xué)和信息科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力外，還要系統(tǒng)掌握信息管理、信息系統(tǒng)的理論和技能。并且直到老師慎重地提醒我們，學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)千萬不要學(xué)成四不像，信息管理與信息系統(tǒng)這個(gè)專業(yè)很特殊，需要學(xué)的課程異常之多，如果沒有一項(xiàng)長處，將來會(huì)很難有一立足之地的。

不僅如此，經(jīng)過一個(gè)學(xué)年的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)意識(shí)到與需要學(xué)習(xí)的課程之多相比，目前這個(gè)專業(yè)開設(shè)的課程卻異常之少，同學(xué)院的物流與工業(yè)工程專業(yè)整天為課程忙得不可開交的同時(shí)我們卻非常悠閑，這形成了極大的反差，也增加了我的緊張。所以，身在這個(gè)專業(yè)，如果不具備一定的自學(xué)能力，平時(shí)在空余時(shí)間里常往圖書館跑一跑，多讀與自己專業(yè)有關(guān)的書籍，四年在校期間不停不停地汲取必要的知識(shí)，我想畢業(yè)以后掌握的知識(shí)程度會(huì)夠不上專業(yè)的要求。由此可見，大一的努力對我來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠這就是我參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)課程第一天的感想。

緊接著，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的第二天，我們就在指導(dǎo)老師的支持下觀看了寶鋼管理方面的錄像，在驚嘆于寶鋼年產(chǎn)量的同時(shí)，更讓我感到驚訝的是寶鋼的超現(xiàn)代化的管理模式。寶鋼作為一家國家大型鋼鐵生產(chǎn)基地，不論是年產(chǎn)量、占地面積、機(jī)器數(shù)量、員工人數(shù)都會(huì)是個(gè)很龐大的數(shù)字，在這樣一個(gè)異常嚴(yán)峻的情形面前，怎樣做到有條不紊地管理生產(chǎn)就成為了一個(gè)至關(guān)重要的問題。也因此，需求促進(jìn)了發(fā)展。經(jīng)過好幾代人的發(fā)展，如今，寶鋼已經(jīng)擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)管理設(shè)備和管理理念。寶鋼的管理系統(tǒng)是很完善的，大致可分為七個(gè)大的模塊，分別為：銷售管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、出廠管理、需求管理、統(tǒng)計(jì)管理和會(huì)計(jì)管理，每一項(xiàng)分支管理中又更進(jìn)一步地分為無數(shù)的管理項(xiàng)目，就這樣一級一級地往下，最終才做到了管理的有條不紊。而且，這里也是與我們專業(yè)息息相關(guān)的。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以后從事的也正是相關(guān)的工作，從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的高級專門人才正是這個(gè)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)。之后，我們有幸在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下前往馬鋼的H型煉鋼廠參觀。馬鋼馬鞍山鋼鐵有限公司，是我國特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一，安徽省最大的工業(yè)企業(yè)，位于長江之濱，地理位置優(yōu)越，交通快捷便利，素有"江南一枝花"的美譽(yù)，著重盛產(chǎn)H型鋼。現(xiàn)有在職職工7萬人，離退休職工3.3萬人。1993年，馬鋼作為我國首批9家規(guī)范化股份制試點(diǎn)企業(yè)之一，成功地進(jìn)行了股份制改制，重組分立為馬鞍山馬鋼總公司和馬鞍山鋼鐵股份有限公司，馬鞍山鋼鐵股份有限公司分別在香港聯(lián)交所和上海證券交易所上市。1998年，馬鋼總公司改制為馬鋼（集團(tuán)）控股有限公司。經(jīng)過50年的艱苦創(chuàng)業(yè)、自我積累和滾動(dòng)發(fā)展，馬鋼形了鐵、鋼、材800萬噸配套生產(chǎn)規(guī)模，總資產(chǎn)近300億元。擁有世界先進(jìn)水平的冷熱軋薄板生產(chǎn)線、高速線材生產(chǎn)線、我國最先進(jìn)的熱軋大H型鋼生產(chǎn)線和亞洲最大的車輪輪箍專業(yè)生產(chǎn)廠，形成了獨(dú)具特色的“板、型、線、輪”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，按國際標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)的鋼材產(chǎn)品達(dá)到鋼材產(chǎn)品總量的80%，有38個(gè)產(chǎn)品榮獲國家、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號(hào)。主要生產(chǎn)線全部通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，其中車輪生產(chǎn)線通過了北美AAR認(rèn)證。產(chǎn)品出口到48個(gè)國家和地區(qū)。

我們帶上安全帽，在工作人員的講解聲中，進(jìn)入了馬鋼H型煉鋼廠。隨之撲面而來的是難耐的高溫，映入眼簾的是持續(xù)不斷工作的大型機(jī)械以及在那之中進(jìn)進(jìn)出出的燒得火紅的H型鋼鐵�；鸺t的半成品鋼鐵每經(jīng)過我們身旁，即使相隔三四米，還是能感覺到明顯的令人不快的熱氣撲面而來。與此同時(shí),轟隆的噪音也不絕于耳，不時(shí)會(huì)又煉成型的H型鋼杯切割的聲音，以及隨之而來的迸濺的火花。我們就在這之中不停地穿梭著，感覺進(jìn)入的是一個(gè)充滿熱氣的大火爐。從煉鋼廠出來后，我們都感觸良多，在門前的草坪上靜默了好一會(huì)。

記得去年我們參加的“馬鞍山萬人游”活動(dòng)中也參觀了馬鋼的作業(yè)操作，不過因?yàn)槟菚r(shí)之是抱著好奇且娛樂的心態(tài)，并沒有把心思放在參觀中的細(xì)節(jié)上，就如走馬觀花一樣快速地結(jié)束了參觀，到頭來也沒有什么特別的感想。不過，這一次卻不同，我們很細(xì)心地結(jié)合所知道的知識(shí)參觀學(xué)習(xí)了馬鋼的生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)。馬鋼的幾乎所有工作都采用了自動(dòng)化無人管理操作，既提高了效率，也減輕了員工的工作量。一般的工作人員之要站在機(jī)械前確認(rèn)工作的步驟和結(jié)果，做到大致的檢查即可。這也九是真正的信息化管理。并且，在專業(yè)人士關(guān)于馬鋼H型鋼的介紹中，我們也了解到一些相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。據(jù)介紹，今年年初，馬鋼熱軋H型鋼產(chǎn)品被中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)列入中國名牌產(chǎn)品目錄，成為首次列入目錄的單個(gè)鋼鐵產(chǎn)品。9月1日，質(zhì)量國家監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局授權(quán)的中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)正式確定馬鋼熱軋H型鋼為中國名牌產(chǎn)品。H型鋼是由工字鋼優(yōu)化而成的一種新型性能更優(yōu)越的多用途鋼材，被廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，如建筑、橋梁、電站、石油鉆井平臺(tái)、車輛、公路、地鐵、鋼結(jié)構(gòu)廠房及大型倉儲(chǔ)庫等等。當(dāng)今世界流行的觀點(diǎn)認(rèn)為，H型鋼在用鋼量中所占的百分比已成為衡量一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)水平的一個(gè)標(biāo)志。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，H型鋼獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷指日可待。近年來，針對市場對熱軋H型鋼品種多樣化、規(guī)格系列化、質(zhì)量穩(wěn)定化和供貨及時(shí)的要求，馬鋼積極與安徽工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中冶集團(tuán)建筑研究院、冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究所等單位進(jìn)行合作，共同開發(fā)研究熱軋H型鋼關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)和客戶應(yīng)用技術(shù)，終于系統(tǒng)集成擁有了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的熱軋H型鋼開發(fā)應(yīng)用技術(shù)，不僅有力地提升了我國熱軋H型鋼冶金科技整體水平，也使國產(chǎn)熱軋H型鋼開發(fā)應(yīng)用達(dá)到了國際先進(jìn)水平。截至目前，馬鋼熱軋H型鋼被廣泛用于建筑、電力、水利、能源、交通、化工、石油、輕工、農(nóng)業(yè)及制造業(yè)等領(lǐng)域，產(chǎn)品銷往所有省、市、自治區(qū)以及美國、加拿大、日本、東南亞和香港地區(qū)，在國內(nèi)、國際市場許多重點(diǎn)工程中發(fā)揮了重要的支撐作用。7月下旬，在冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)主持召開的“冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”評審會(huì)上，專家們以無記名投票的方式，同意授予馬鋼“熱軋H型鋼產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)研究”為特等獎(jiǎng)。而獲此殊榮的在全國鋼鐵企業(yè)中僅有2家。開創(chuàng)我國鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展新紀(jì)元。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)從8月25日到29日一共持續(xù)了五天，在這五天中，我通過學(xué)習(xí)，對自己的專業(yè)又有了一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)，對于自己將來的發(fā)展方向也又了一個(gè)大致的了解。我真正地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)信息的社會(huì)，所有的一切都是靠信息支撐著。所以同樣的，信息化管理也就顯得尤為重要，尤其是在大型企業(yè)中，管理的全面信息化可以有效地提高效率和減少出錯(cuò)，也可以減少不必要的時(shí)間和金錢的浪費(fèi)，從另一方面來說，怎樣做好行之有效的管理，才是通向成功的第一步。而這些，又是與自己的專業(yè)息息相關(guān)的。程序編譯人員、軟件設(shè)計(jì)人員，都是又可能出自這個(gè)專業(yè)，寶鋼的銷售管理系統(tǒng)也是在無數(shù)人傾注不少的心血和持久的努力花了整整六年的時(shí)間才完成的，那不是一天兩天而是幾年，也因此，我又必要定好將來大致的目標(biāo)，并做好花費(fèi)無數(shù)時(shí)間和努力向那個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)的覺悟。

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企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)：工商管理班級：0901學(xué)號(hào)：201*07080101學(xué)生姓名：劉江琴導(dǎo)師姓名：高杰實(shí)習(xí)學(xué)期：201*～201*學(xué)年第一學(xué)期

附件企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)成績評價(jià)表

學(xué)生姓名實(shí)習(xí)單位起止日期評定項(xiàng)目具體要求1．能夠認(rèn)真對待實(shí)習(xí)，服從安排，聽從指揮；2．能嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退和不缺勤；實(shí)習(xí)表現(xiàn)3．在實(shí)習(xí)過程中，尊敬企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員和員工，講文4．積極主動(dòng)收集整理實(shí)習(xí)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，主動(dòng)尋求指導(dǎo)老師指導(dǎo)，接受指導(dǎo)教師檢查；5．及時(shí)完成企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)筆記（20%）1．實(shí)習(xí)筆記記錄及時(shí)、準(zhǔn)確；2．內(nèi)容詳細(xì)、完整；3．書寫工整。1．實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容完整；實(shí)習(xí)報(bào)告（50%）（30%）明，懂禮貌，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校形象；專業(yè)班級成績評定學(xué)號(hào)2．資料豐富，資料真實(shí)可靠，對資料的加工整理到位；3．能運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)正確地描述、分析企業(yè)管理問題；4．所提建議具有針對性與參考價(jià)值；5．報(bào)告層次分明，結(jié)構(gòu)合理，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言通順6．文本打印規(guī)范�？傇u成績：指導(dǎo)教師：年月日

實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

一、單位介紹

齊齊哈爾大學(xué)（QiqiharUniversity）具有50多年的辦學(xué)歷史，是黑龍江省西部地區(qū)唯一的省屬綜合性重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校。她坐落在嫩江之濱聞名遐邇的丹頂鶴故鄉(xiāng)－－黑龍江省齊齊哈爾市勞動(dòng)湖畔，占地面積125萬平方米，建筑面積72萬平方米，享有"環(huán)湖大學(xué)"的美譽(yù)，被省委、省政府授予“花園式學(xué)�！薄ⅰ笆∈�佳和諧校園”稱號(hào)，是“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，是黑龍江10所重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。

用友軟件股份有限公司成立于1988年，致力于用信息技術(shù)推動(dòng)商業(yè)和社會(huì)進(jìn)步，提供具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理/ERP軟件、行業(yè)解決方案、服務(wù)，是亞太本土最大的管理軟件提供商，是中國最大的管理軟件、ERP軟件、集團(tuán)管理軟件、財(cái)政管理軟件、人力資源管理軟件、財(cái)務(wù)管理軟件，客戶關(guān)系管理軟件及小型企業(yè)管理軟件提供商。目前，中國及亞太地區(qū)超過80萬家企業(yè)與機(jī)構(gòu)通過使用用友軟件，實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率、持續(xù)創(chuàng)新、快速響應(yīng)市場、控制風(fēng)險(xiǎn)、提升績效的價(jià)值。201*年5月18日，用友成功在上海證券交易所發(fā)行上市。201*年12月30日，世界權(quán)威的品牌價(jià)值研究機(jī)構(gòu)世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室舉辦的“201*世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室年度大獎(jiǎng)”評選活動(dòng)中，用友軟件憑借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行業(yè)領(lǐng)先性和品牌公眾認(rèn)知度），榮登“中國最佳信譽(yù)品牌”大獎(jiǎng)。

齊齊哈爾龍翔信息網(wǎng)絡(luò)有限公司成立于201*年1月，是省內(nèi)較早從事全面企業(yè)管理信息系統(tǒng)推廣及綜合工程實(shí)施的專業(yè)化軟件公司。201*年，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)評審，成為齊市地區(qū)首家“軟件企業(yè)”。同年，自主研發(fā)的“龍翔電子政務(wù)自動(dòng)化辦公信息管理系統(tǒng)”榮獲201*年度“黑龍江省優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)”和“全省政務(wù)系統(tǒng)電子政務(wù)應(yīng)用軟件優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

二、實(shí)習(xí)主要過程

采用校內(nèi)校外相結(jié)合的方式，校內(nèi)部分首先由院領(lǐng)導(dǎo)組織大家參加實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，為將要開始實(shí)習(xí)的我們作動(dòng)員，然后分組由不同的又是帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)習(xí)，各組自選題目進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。校外部分由老師帶隊(duì)，同學(xué)們進(jìn)入軟件開發(fā)公司進(jìn)行實(shí)踐和參觀，并且從中得到實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容校內(nèi)實(shí)習(xí)部分：

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用（人事管理系統(tǒng)）

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。

本系統(tǒng)基于.NET平臺(tái)使用ASP.NET2.0技術(shù)開發(fā)

在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng)調(diào)程續(xù)語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。系統(tǒng)調(diào)研

正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）明確用戶的要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行可行性分析，確認(rèn)系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。

（2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認(rèn)識(shí)。它們只是根據(jù)自己業(yè)務(wù)工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，確認(rèn)用戶的要求可以通過現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。

（3）企業(yè)的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)，無論是何種情況，都要詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計(jì)出一個(gè)合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作打好基礎(chǔ)，保證整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量。

總之，必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生�？尚行苑治龈攀�

可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析。

可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設(shè)的前期對工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定，對擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是否可行。

(1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個(gè)方面：①新系統(tǒng)目標(biāo)可行性分析：

分析新系統(tǒng)的目標(biāo)是否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。②社會(huì)可行性分析：

社會(huì)可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策，是否能夠與社會(huì)大系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)良好的對接。

③技術(shù)可行性分析：

技術(shù)可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)來衡量是否具備所需要的技術(shù)，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應(yīng)用技術(shù)。

④經(jīng)濟(jì)可行性分析

經(jīng)濟(jì)可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較，確認(rèn)新系統(tǒng)是否會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。

⑤管理可行性分析：

管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有現(xiàn)代化的管理意識(shí)和管理水平。技術(shù)可行性分析

技術(shù)可行性分析主要包括四個(gè)方面：目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平，即人力資源；硬件和軟件資源。

（1）技術(shù)支持：

首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)，考慮目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術(shù)必須是已經(jīng)普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。

（2）硬件資源：

開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個(gè)方面：

系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備；管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應(yīng)具備的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。對硬件資源進(jìn)行可行性分析時(shí)主要考慮計(jì)算機(jī)的主機(jī)內(nèi)存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護(hù)措施以及輸入/輸出設(shè)備，外存儲(chǔ)器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標(biāo)是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)要求，同時(shí)還要考慮計(jì)算機(jī)的性能/價(jià)格比。

（3）軟件資源

軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點(diǎn)是否滿足用戶的要求：①操作系統(tǒng)的選擇；②編譯系統(tǒng)的選擇；③數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇；④高級編程語言的選擇；⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇；⑥應(yīng)用軟件包的選擇。

本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的操作人員密切溝通，認(rèn)真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點(diǎn)，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當(dāng)大的程度上具有一定的先進(jìn)性和合理性。系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)

人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理工作，有如下3個(gè)方面的目標(biāo)。

支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，員工請假、員工的工資管理等。

支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。

在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，得到如圖所示的功能模塊圖。

人事管理系統(tǒng)登錄人力資源考勤管理系統(tǒng)管理工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則：

（1）系統(tǒng)性系統(tǒng)是作為統(tǒng)一整體而存在的，因此，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，要從整個(gè)系統(tǒng)的角度進(jìn)行考慮，系統(tǒng)的代碼要統(tǒng)一，設(shè)計(jì)規(guī)范要標(biāo)準(zhǔn)，傳遞語言要盡可能一致，對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集要做到數(shù)出一處、全局共享，使一次輸入得到多次利用。

（2）靈活性為保持系統(tǒng)的長久生命力，要求系統(tǒng)具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性，為此，系統(tǒng)應(yīng)具有較好的開放性和結(jié)構(gòu)的可變性。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，應(yīng)盡量采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高各模塊的獨(dú)立性，盡可能減少模塊間的數(shù)據(jù)耦合，使各子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)依賴減至最低限度。這樣，既便于模塊的修改，又便于增加新的內(nèi)容，提高系統(tǒng)適應(yīng)環(huán)境變化的能力。

（3）可靠性可靠性是指系統(tǒng)抵御外界干擾的能力及受外界干擾時(shí)的恢復(fù)能力。一個(gè)成功的管理信息系統(tǒng)必須具有較高的可靠性，如安全保密性、檢錯(cuò)及糾錯(cuò)能力、抗病毒能力等。（4）經(jīng)濟(jì)性經(jīng)濟(jì)性指在滿足系統(tǒng)需求的前提下，盡可能減小系統(tǒng)的開銷。一方面，在硬件投資上不能盲目追求技術(shù)上的先進(jìn)，而應(yīng)以滿足應(yīng)用需要為前提;另一方面，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量避免不必要的復(fù)雜化，各模塊應(yīng)盡量簡潔，以便縮短處理流程、減少處理費(fèi)用。

代碼在此省略

校外實(shí)習(xí)：

27到30日進(jìn)行了校外實(shí)習(xí)，這幾天早上我從學(xué)校出發(fā)分別去了齊齊哈爾龍翔信息網(wǎng)絡(luò)有限公司，用友軟件股份有限公司等與軟件開發(fā)有關(guān)的公司。在校外實(shí)習(xí)期間，我們在公司里進(jìn)行了參觀和訪問，公司的有關(guān)人員熱情的接待了我們并且為我們舉行了講座，講座中和同學(xué)們積極互動(dòng)，在專業(yè)和就業(yè)方面給我們解惑，讓我們接觸到了真正的公司是怎樣運(yùn)作的，以及我們所學(xué)的知識(shí)是怎樣運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中的，收獲頗多。

四、實(shí)習(xí)中的主要收獲和體會(huì)

通過本次畢業(yè)實(shí)習(xí)我真正了解到步入社會(huì)后我們還有許多知識(shí)要學(xué)習(xí)，還有許多需要加強(qiáng)的地方，我們的專業(yè)課知識(shí)還有許多欠缺的地方，還不能熟練的掌握，我們的動(dòng)手能力不足等，我知道這不是短時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W會(huì)的，這次實(shí)習(xí)對我的畢業(yè)設(shè)計(jì)也有很大的幫助，在以后的設(shè)計(jì)過程中我還會(huì)學(xué)到很多東西。

有了這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，再以后畢業(yè)以后就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。最后我要感謝學(xué)校和老師給我們此次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我真正學(xué)到了很多專業(yè)和社會(huì)實(shí)踐知識(shí)。

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