外出企業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)

外出企業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)

郭曉虹

尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們：

下午好，上學(xué)期3月至7月，我和李曉容老師帶著張壽先部長和張俊利副部長的囑咐和重托，到深圳市寶安區(qū)寶永會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)。首先我們非常感謝學(xué)校、部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和關(guān)心，給我們一次外出企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們知道這個(gè)機(jī)會(huì)的難得。故此，我們更加的珍惜。

深圳市寶永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由成立于1987年的深圳市寶安會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制而成。是一所頗具規(guī)模、在寶安區(qū)比較有影響力、具有法人資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。原寶安會(huì)計(jì)師事務(wù)所是深圳建特區(qū)初期最早設(shè)立的幾家會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。寶永具有中央及地方國有企業(yè)的審計(jì)查證資格、資產(chǎn)評(píng)估資格、工程預(yù)決算審查以及企業(yè)以電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬的審查資格等，可依法接受國家機(jī)關(guān)、國內(nèi)外各類經(jīng)濟(jì)組織、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人，包括股份公司、稅務(wù)代理及咨詢、管理咨詢、擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)顧問、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，工程預(yù)決算審查、以電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬的審查等方面的業(yè)務(wù)。

該單位有工作人員近三四十名，一般對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分組，由一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師帶領(lǐng)非注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)嵙?xí)生開展審計(jì)工作。上班時(shí)間是早上8：30至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。由于今年各街道社區(qū)都要進(jìn)行換屆選舉，換屆前都要對(duì)各街道社區(qū)上任責(zé)任人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)且開具審計(jì)報(bào)告。所以我們實(shí)習(xí)期間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所各有關(guān)人員均是早出晚歸，尤其是外派到松崗、龍華、觀讕、福永較遠(yuǎn)街道的，每天下午回到家都要六、七點(diǎn)鐘了，有一段時(shí)間下雨，福永路段一直塞車，回到家都已經(jīng)是7點(diǎn)半之后了。中午一般吃一個(gè)簡單的盒飯，也沒有地方休息，只能坐在椅子上閉目養(yǎng)神權(quán)作休息一會(huì)。我們雖是新兵，但由于人手短缺，再加上我們工作態(tài)度比較端正，認(rèn)真好學(xué)，故此，很快就被所里加以“重用”。編制工作底稿，通過查閱憑證、賬簿報(bào)表從而發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，資產(chǎn)清查，編制審計(jì)報(bào)告等，我們均已是一名“熟手”。我們先后對(duì)石巖、西鄉(xiāng)固戍、松崗、福永、新安等街道內(nèi)的二十多家股份合作公司董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)深圳市寶安水資源管理公司進(jìn)行資產(chǎn)清查的專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)深圳市幾家大型招投標(biāo)公司進(jìn)行審計(jì)等。

雖然外出實(shí)習(xí)至今才短短4個(gè)月，但我們已感覺收獲特別大，獲取了很多教學(xué)素材，我們相信會(huì)給我們以后教學(xué)提供很好的幫助。另外，本次外出實(shí)習(xí)，也讓我們看到基層會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，仍有不少會(huì)計(jì)人員不會(huì)用電腦做帳，專業(yè)知識(shí)更新嚴(yán)重滯后，存在財(cái)務(wù)崗位設(shè)置不全、賬冊(cè)設(shè)置不齊全、盤存主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金與賬面不一致等問題。例如：

1、貨幣資金管理不規(guī)范，銀行存款與現(xiàn)金未分開核算，只設(shè)“銀行存款”科目。

2、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。

如：（1）利息收入記入“其他業(yè)務(wù)收入”；（2）計(jì)提累計(jì)折舊記入“營業(yè)費(fèi)用”；（3）部分記賬憑證未附原始憑證；如：“三八”節(jié)旅游費(fèi)用、部份參觀學(xué)習(xí)費(fèi)用支付無學(xué)習(xí)人員名單、無請(qǐng)示批文；（4）村民生活困難借款及還款記入“應(yīng)收賬款”。

3、大金額支付款項(xiàng)，未按規(guī)定取得發(fā)票，或無工程合同或協(xié)議書。部份購買物資、服務(wù)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付不符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例》的規(guī)定，未按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)采購。

4、個(gè)別支出管理欠嚴(yán)謹(jǐn)。如：支付廣告費(fèi)請(qǐng)示書和合同的金額與實(shí)際不一致，超支1倍以上。業(yè)務(wù)招待費(fèi)超標(biāo)扣除等。

通過與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通了解到存在以上問題的原因主要有：

一、部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營管理，輕財(cái)務(wù)核算；重營銷隊(duì)伍建設(shè)，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求建賬，主觀隨意性太大，收支無發(fā)票，收入隨意報(bào)，記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不可的業(yè)務(wù)，有的記賬只是形式主義，為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)。

二、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊，由于新辦企業(yè)不斷增加，財(cái)務(wù)人員較為緊缺，很多基層會(huì)計(jì)人員不僅缺少財(cái)經(jīng)法規(guī)的理論知識(shí)，而且缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；更主要的原因是企業(yè)老板經(jīng)常授權(quán)會(huì)計(jì)人員做假賬，不聽老板的就被炒魷魚，所以會(huì)計(jì)只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”、“圓賬”。

三、稅務(wù)部門管理不到位。稅務(wù)部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒，疏于對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)管理，不能按照征管法的要求加強(qiáng)稅收征管，部分稅務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問題不是很好地對(duì)照法律法規(guī)的要求加以整改，而是回避矛盾，將納稅人存在的問題私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部，對(duì)稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任追究重于書面與形式，沒有得到很好的落實(shí)，稅務(wù)人員思想上產(chǎn)生麻痹，得過且過的觀點(diǎn)左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。

四、現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰，征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定，納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大，而故意銷毀或隱匿賬簿憑證的，稅務(wù)機(jī)關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬元。

通過實(shí)習(xí)，了解到中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況存在的問題，使我們感受到我們財(cái)會(huì)老師的任務(wù)真是任重而道遠(yuǎn)。

雖然我們已任教多年，但由于畢業(yè)后就一直在學(xué)校任教，從未在社會(huì)中實(shí)踐過，故此，授課時(shí)總覺得缺少素材，對(duì)目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀也缺乏了解，所以教學(xué)時(shí)總覺得略欠空洞，不夠理論聯(lián)系實(shí)際，故此，作為專業(yè)教師，外出企業(yè)實(shí)習(xí)是非常有必要的，不僅對(duì)學(xué)校發(fā)展還是個(gè)人發(fā)展都是非常有利的，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以后能堅(jiān)持把這項(xiàng)舉措堅(jiān)持下去，讓更多的老師獲益，從而最終學(xué)校獲益，學(xué)生獲益。

201*.9.18

擴(kuò)展閱讀：公司外出學(xué)習(xí)心得

外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在這生機(jī)盎然的季節(jié)，在全國人民歡度建黨90周年的時(shí)期。201*年7月31日至8月6日我公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部外出進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過安排這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)充分體現(xiàn)了公司對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)；體現(xiàn)了公司的發(fā)展眼界和思路；體現(xiàn)了企業(yè)要想在“十二五”可持續(xù)的發(fā)展，迫切要求提高干部管理水平和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

對(duì)于自己來說，要充分珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要在最短的時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真、誠懇地接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，端正態(tài)度、明確目標(biāo)，把此次學(xué)習(xí)當(dāng)成一次充電的最好機(jī)遇和提高素質(zhì)的過程，用學(xué)習(xí)的知識(shí)來武裝自己、提高自己的管理水平和管理能力，以便更好的服務(wù)企業(yè)、或更好的勝任自己的崗位。

這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富、且多采，從行政學(xué)到違法犯罪，從生產(chǎn)執(zhí)行力到煤礦的安全生產(chǎn)，面很廣點(diǎn)很多，但是對(duì)干部生產(chǎn)執(zhí)行力的課程自己感觸很深。如何提高執(zhí)行力成為擺在我們這些干部面前的一道課題。通過學(xué)習(xí)，自己認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

首先要在打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的素質(zhì)上下功夫，主要有三點(diǎn)：一是培養(yǎng)過硬的政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備堅(jiān)定的政治立場、高尚的政治品格、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、敏銳的政治鑒別力、高度的思想覺悟、深厚的理論修養(yǎng)、正派的思想作風(fēng)、無私的奉獻(xiàn)精神等。只有具備這些良好的思想政治素質(zhì)，才能在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致，自覺地地貫徹落實(shí)好各項(xiàng)方針政策，確保政令暢通；才能在決策和實(shí)踐中摒棄私心雜念，自覺維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾、企業(yè)的根本利益，把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來；才能堅(jiān)定執(zhí)行信念，不會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走。

二是培養(yǎng)專博的科學(xué)文化素質(zhì)。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握一般的社會(huì)科學(xué)知識(shí)，又要了解自然科學(xué)方面的基本知識(shí)；既要懂得領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科，又要在安全生產(chǎn)上下功夫；既要熟悉自己分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)等方面的知識(shí)，又要懂得其他領(lǐng)域的操作程序。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能把握好全局，在縱覽全過程中照應(yīng)各階段，才能抓好全面工作；才能在急處站得穩(wěn)、高處看得遠(yuǎn)、難處立得住。

三是培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的意志素質(zhì)。堅(jiān)韌不拔的意志在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用，是才干、天資等所代替不了的。大凡事業(yè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，都有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力；而頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力，又來自于堅(jiān)定的信心和必勝的信念。惟有堅(jiān)韌不拔的意志和堅(jiān)定不移的信心，才能無往而不勝，不為功利動(dòng)搖，不為挫折折腰，不為困難屈服；才能寵辱不驚，成為工作和生活中的強(qiáng)者。

其次，要在機(jī)制上完善，保證團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的水平。

一是建立激勵(lì)機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)有效執(zhí)行，只有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)還不夠，還必須建立起保障執(zhí)行的有效制度和機(jī)制。對(duì)真抓實(shí)干、能干善干的干部要在政治上予以重用、精神上予以鼓勵(lì)，不斷激發(fā)廣大干部提高執(zhí)行力的主動(dòng)性和積極性，形成強(qiáng)大的推動(dòng)力量。

二是建立問責(zé)機(jī)制。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一項(xiàng)任務(wù)、每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人，責(zé)任明確。在此基礎(chǔ)上，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，做到賞罰分明。讓不干事的干部有“閑不起”的危機(jī)感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。

三是建立監(jiān)督機(jī)制。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮其在提高執(zhí)行力中的重要作用，提高執(zhí)行效率。督促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。緊緊圍繞上級(jí)決策和中心工作，對(duì)干部的執(zhí)行情況實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，多管齊下，立體約束，確保政令暢通和各項(xiàng)執(zhí)行工作順利落實(shí)。

總之，在新世紀(jì)，我們必須緊跟時(shí)代潮流，按照黨員干部先進(jìn)性要求來武裝自己，全面提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在企業(yè)發(fā)展的大潮中勇立潮頭，做一個(gè)稱職的、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為企業(yè)更好的發(fā)展增磚添瓦。

通過這次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己感到不僅學(xué)到了理論知識(shí)，更重要的是獲得了實(shí)踐的方法，豐富了自己的思維，提升了工作的能力。今后我要努力排除自我放松的惰性，不斷強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，從多種渠道擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己不斷擴(kuò)充知識(shí)的總量、質(zhì)量、流量，轉(zhuǎn)化為知識(shí)增量，從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力。要在實(shí)踐中不斷錘煉決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等行政能力，特別是自覺反思總結(jié)的能力，做到“勤學(xué)、勤思、勤問、勤寫”，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同事們的合作伙伴和益友。

友情提示：本文中關(guān)于《外出企業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，外出企業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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