201*年煤礦通滅隊黨支部書記述職報告

201*年通滅隊黨支部書記述職報告

我叫張國錄，現(xiàn)任通滅隊黨支部書記，主要負(fù)責(zé)通滅隊黨建工作和職工安全教育工作，一年來，在礦黨委的正確指導(dǎo)下，在同志們和全隊職工的幫助支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四、五中全會精神，較好地完成了組織交給的任務(wù)，現(xiàn)將201*年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向組織匯報如下：

一、德：一年來的工作實踐中，我認(rèn)識到，作為支部書記,學(xué)習(xí)是提高思想水平，搞好本職工作的基礎(chǔ)。我始終堅持不懈學(xué)理論，用“十七大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)十七屆四、五中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，時刻不放松世界觀的改造。要求自己做學(xué)習(xí)上的有心人，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和礦、隊組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自己的思想政治素質(zhì)有了長足的進步，思想覺悟和政策理論及業(yè)務(wù)水平得到了進一步提高，各方面得到了鍛煉。

二、能:作為支部書記，我牢記自己的職責(zé)和使命，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內(nèi)份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結(jié)為重，事業(yè)為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結(jié)合作，協(xié)作其他同志完成社區(qū)的各項工作。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，不隱瞞觀點，以實際行動維護通滅隊領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。三、勤：遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守作息時間，遵守礦、隊紀(jì)律，以身作則，工作積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常加班加點，不計報酬。

四、績：作為通滅隊黨支部書記，時刻把通滅隊黨建工作擺在重要位置，提升通滅隊黨建工作水準(zhǔn)。一是注重黨支部發(fā)展黨員工作，為支部不斷吸收優(yōu)秀的年青血液。在基層組織建設(shè)工作中，發(fā)現(xiàn)我黨組織發(fā)展黨員存在一定滯后性和局限性，便迅速采取措施，積極和支委會成員進行溝通，針對本隊黨支部存在突出問題，通過宣傳、動員及一系列活動，迅速為黨組織吸收新的活力。201*年一年，向黨支部遞交入黨申請書的有友人，現(xiàn)列入積極分子的人，為黨支部注入的新的血液。二是進一步做好開放型黨組織生活，豐富黨員生活。全年來，在對開放型黨組織生活有了初步認(rèn)識以后，在本隊原有活動的模式上，進一步進行開拓思維，開展了一系列有特色的活動。10月25日在隊會議室開展“安全知識競賽”等等。今年5月，組織了紀(jì)念汶川地震系列活動，其中包括，5月12日下午在隊會議室開展“紀(jì)念汶川遇難同胞一周年”默哀活動，6月中旬在全隊內(nèi)部開展“一助一”幫扶活動。七一前后，開展“迎七一、促和諧，慶建黨88周年”系列活動；7月1日上午接收了張曉東同志為預(yù)備黨員，并組織全體黨員面對黨旗進行宣誓，重溫誓詞，增強黨性。三是積極做好社區(qū)團建工作。團組織是黨組織的后備力量，自201*年來，我發(fā)現(xiàn)全隊青少年的團員意識淡薄，很多人都沒有積極向團組織靠攏的意向，對團組織的認(rèn)識也不高，對自己一生是否參加政治組織覺得無所謂，這就為基層的團建工作帶來了更多的困難。為此，我和支部幾個委員商議后，首先對全隊20歲到35歲的青少年及團員情況進行了仔細(xì)摸排，并組織開展一些內(nèi)容健康、形式多樣的活動來吸引青少年積極向團組織靠攏，并充分利用紀(jì)念日、重大歷史事件，開展“寓教于樂”的團隊活動，使廣大青少年接受到先進文化思想的熏陶。四是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。根據(jù)礦黨委對開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見及安排部署，通滅黨支部認(rèn)真貫徹落科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以加強工作質(zhì)量、提高工作水平、改進工作作風(fēng)為著力點，以切實為職工群眾辦實事、辦好事為落腳點，進一步解放思想、實事求是，扎實深入開展學(xué)習(xí)實踐活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，按照礦黨委的要求，我支部切實把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要工作議程，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子，及時召開班子成員會議，就我隊開展創(chuàng)建工作進行了深入細(xì)致的研究、部署。成立了以隊長、支部書記為組長、隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、班組長為成員的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全隊深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了解、溝通和指導(dǎo)。

五、廉：我時刻牢記自己的黨員身份，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規(guī)定辦事，對職工群眾認(rèn)真宣講解政策，做耐心仔細(xì)的工作，拒絕為朋友和熟人的說情，從不向任何一位職工群眾以各種借口索取或接受各種借口的錢、財、物品。

工作中存在的問題是:政治理論學(xué)習(xí)還不夠精深,由于工作繁忙和性格缺點，工作有時不講究工作方法，工作上靈活性還要增強。

作為一名新時代的支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，深入井下，認(rèn)真履行職責(zé)，急職工群眾所急，想職工群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家、礦黨委的各項政策和工作部署，解決職工群眾的難點、重點、熱點問題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做一個合格的黨建工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學(xué)習(xí)，揚長避短，不斷進步，經(jīng)受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。

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201*年述職報告

自今年年初以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，面對新形勢、新任務(wù)、新環(huán)境，緊密圍繞安全生產(chǎn)工作中心，以務(wù)實進取的敬業(yè)精神，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，克服困難、穩(wěn)定隊伍、頑強拼搏、努力工作，較好地完成了公司年初下達(dá)的安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。回顧即將過去的一年，既有收獲也有不足，現(xiàn)將主要工作方面做如下總結(jié)：

一、講團結(jié)、促整體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。自己作為支部負(fù)責(zé)人，班子的政治核心，首先把建設(shè)一個團結(jié)協(xié)作，敢打硬仗，有凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層班子作為首要工作來抓。針對班子成員中，年輕干部居多實踐經(jīng)驗相對不足的特點，支部發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對年輕干部進行“傳、幫、帶”。即：在政治上引導(dǎo)、責(zé)任上加壓、工作上扶植、作風(fēng)上幫教，引導(dǎo)他們把個人的理想目標(biāo)與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，實施分工負(fù)責(zé)、獨立運作、放手發(fā)動、大膽使用等策略，狠抓管技人員的個體素質(zhì)提升，把改進作風(fēng)作為貫穿新班子建設(shè)的一條主線，把組建不久的綜三隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取、廉潔清正的戰(zhàn)斗集體。

日常工作我們把建設(shè)一個“精誠團結(jié)、務(wù)實上進”的區(qū)班子作為首要工作來抓，為精品區(qū)隊建設(shè)提供有力的組織保障。一是班子內(nèi)部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武相助，凡涉及主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統(tǒng)一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續(xù)工作的開展，基本做到了“三個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內(nèi)部7名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經(jīng)驗相對缺乏的弱點，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，對年輕干部采取政治上引導(dǎo)、責(zé)任上加壓、工作上扶植、作風(fēng)上幫教的工作方法，實施分工負(fù)責(zé)、獨立運作、放手發(fā)動、大膽使用等策略，狠抓管技人員的個體素質(zhì)提升，把組建一年多的綜三隊管技隊伍塑造成一支作風(fēng)硬、能力強、關(guān)鍵時刻頂?shù)米〉膽?zhàn)斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風(fēng)，要求現(xiàn)場管理“嚴(yán)字當(dāng)頭，勤字為本”，“對標(biāo)先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”。嚴(yán)格執(zhí)行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到開工井下主持班前會，班末同現(xiàn)場班長逐崗位進行工程質(zhì)量驗收，與工人同上同下同考核；把責(zé)任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發(fā)管技干部職責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行。促進了班子工作作風(fēng)的實質(zhì)性提高。

二、定制度、建機制，圍繞中心工作把關(guān)定向抓大事。作為原煤生產(chǎn)單位基層黨的負(fù)責(zé)人，在協(xié)助行政做好日常生產(chǎn)組織工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)這個根本性目標(biāo)前提下，在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，超前謀化思路，把關(guān)定向出政策，深入調(diào)研建機制，才算在原煤生產(chǎn)、安全、經(jīng)營工作中，找準(zhǔn)了位置，明確了角色。因此，在實際運作中，始終遵循經(jīng)濟管理中重要決策主動參與；生產(chǎn)經(jīng)營中方向性問題重點參與；深化改革中決策性問題直接參與的原則進行工作。近一年來，依據(jù)201*年《經(jīng)濟運行方案》牽頭制定出“班末驗收管理制度”、“現(xiàn)場管理班中巡查制度”、“崗位安全確認(rèn)管理制度”、“管技人員現(xiàn)場盯崗當(dāng)班匯報制度”、“物料入庫及支領(lǐng)管理規(guī)定”、“物料上下井跟蹤管理規(guī)定”、“坑帶物品和三按施工構(gòu)件回收管理規(guī)定”、“公用工具及液壓管件管理規(guī)定”、“人工背送小件管理規(guī)定”等一系列管理規(guī)定。通過整章建制，使區(qū)內(nèi)各項工作朝著制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理模式邁進。

三、爭先進、創(chuàng)佳績，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動全方位展開。黨員隊伍是生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，抓好黨員隊伍建設(shè)，促進黨員在生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮，是作為支部領(lǐng)導(dǎo)人的重點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內(nèi)容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉(zhuǎn)變。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，該支部一是將黨員活動內(nèi)容及載體，由主要表現(xiàn)在體能示范型向科技示范型轉(zhuǎn)變，依據(jù)綜采作業(yè)特點和新單位技術(shù)力量短缺的實際，支部依據(jù)公司倡導(dǎo)開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武、員工大提素”，“四大”活動要求，制定了黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃和考核辦法。即：采用業(yè)余大學(xué)單科結(jié)業(yè)式流動教學(xué)方式，以每月一次分散不定期達(dá)標(biāo)考核方法，分項累計，達(dá)標(biāo)為止。培訓(xùn)分為長期和短期兩種形式。長期培訓(xùn)，指定期集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識；短期培訓(xùn)，指針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，就事論事，現(xiàn)場觀摸，以提升操作人員處理問題應(yīng)變能力。通過形式多樣持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產(chǎn)管理意識明顯增多。在今年的技術(shù)大比武創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨的積極分子李開武獲得了集團公司液壓支架工技術(shù)狀元。預(yù)備黨員牛曉宇，黨的積極分子劉天火，李正友，和職工徐廣林分別獲得液壓支架工技術(shù)能手和機組司機技術(shù)能手稱號。在今年6月份，支部組織全體黨員開展“立足本崗、選題攻關(guān)、科學(xué)發(fā)展、力保過半”活動中，管理崗位青年黨員吳永彬針對全礦井下井人員集中，等車侯罐時間長的各項規(guī)定，積極建議，把本單位班前會改到井下召開，有效的避開了人員下井的高峰期，消除了無謂的輔助時間消耗，為原煤生產(chǎn)提供了充足的時間保證。機組司機操作崗的老黨員陳殿順，針對生產(chǎn)現(xiàn)場交接班不達(dá)標(biāo)不良現(xiàn)象，建議上下班間交接，現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)逐級代理驗收，實現(xiàn)了工程規(guī)格質(zhì)量的動態(tài)達(dá)標(biāo)。共產(chǎn)黨員現(xiàn)場班長陳振寬通過細(xì)致觀察深入探討、大膽創(chuàng)新，對采面上下出口回替棚子的工藝實施改進，研制出了滯后回棚子新工藝，即節(jié)省了工，又降低了材料消耗，為原煤上產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支撐。二是在黨員活動方式上，把黨員科技創(chuàng)新立項活動與全員開展的“四大”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，使黨員活動融于公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，在這次活動中，我區(qū)入黨積極分子李開武獲得了集團公司級“技術(shù)大比武”液壓支架工狀元，為我區(qū)征得的榮譽。三是在黨員后備力量的培養(yǎng)上，隨著用工制度的多樣化，農(nóng)協(xié)工比例的逐步加大，對農(nóng)協(xié)工中的積極分子進行重點培養(yǎng)，改變農(nóng)協(xié)工中無黨員的狀況，使黨員的后備力量培養(yǎng)呈現(xiàn)全方位，多角度布局。

四、抓廉政、重實效，傾心打造廉潔自律的和諧區(qū)隊。廉是本色，是黨員干部從政的先決條件，是個人道德境界，思想品質(zhì)的體現(xiàn)。自己從事黨務(wù)工作多年，在公司黨委正確引導(dǎo)和嚴(yán)格要求下，始終把廉政建設(shè)、拒腐防變作為單位班子建設(shè)和個人履職的首要工作來抓。今年以來，重點抓了“廉政準(zhǔn)則”學(xué)習(xí)和“四點一線建設(shè)”活動的開展。根據(jù)黨委要求，及時召開專題會議，認(rèn)真討論并擬定活動計劃確保全體管技干部在活動中感受先進、提高自律意識。同時，著重強調(diào)主題教育的意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，確保活動不走過場。在學(xué)習(xí)過程中，支部按要求每月及時地組織班子成員集中學(xué)習(xí)兩次，同時加強業(yè)余時間的學(xué)習(xí)督導(dǎo)，自己親自簽閱班子成員的讀書筆記。根據(jù)活動安排，及時召開支部民主生活會，認(rèn)真回顧各自的學(xué)習(xí)、工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并要求寫心得體會，對著標(biāo)準(zhǔn)找差距、查不足，并做到批評與自我批評，從而達(dá)到共同提高、共同進步的目的。年初以來，面對新情況、新崗位，支部每位成員重新制定黨風(fēng)廉政承諾書，作為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，帶頭在全區(qū)大會上鄭重向全區(qū)職工作廉政建設(shè)承諾，接受全員監(jiān)督。同時，支部責(zé)成經(jīng)營、安全、工會等副職制定工資、獎金、獎品等分配制度。從源頭上防止利用職務(wù)之便謀私利的違規(guī)違紀(jì)行為。另外，抓好區(qū)務(wù)公開工作，使涉及廣大職工切身利益的職工困補、區(qū)科基金使用、員工休養(yǎng)等事項接受職工代表大會的審議，確保職工群眾利益不受侵犯。

（一）完善經(jīng)營管理體制，建立源頭防腐機制。支部著眼于經(jīng)營管理體制上的完善與創(chuàng)新，建立健全了含蓋32個工種198項產(chǎn)品單價的勞動價格體系。在此基礎(chǔ)上，效益工資核算實行工作報單管理，由班長簽署、盯崗人員驗收簽字、核算員最后審核計資，并堅持進行日清日結(jié)、日公布。安全工資采取按崗配置，月末以員工效益工資為基數(shù)按股分配從根本上減少收入分配中的人為因素。使員工的工資分配置于規(guī)范、閉合公開的機制下運作。進而使分配結(jié)果得到了廣大員工的信任與認(rèn)可。

（二）、實行區(qū)務(wù)公開、規(guī)范權(quán)力運作。我們把廉潔文化建設(shè)與制度建設(shè)有機的結(jié)合起來，用制度規(guī)范履職行為，健全和完善單位內(nèi)控制度。工作中凡是涉及職工切身利益的事項，無論大小，一律要經(jīng)過班子會研究、區(qū)務(wù)會討論、職代會通過的民主管理程序，置權(quán)力于員工監(jiān)督之下，實行“陽光”運作。杜絕了用權(quán)失范、監(jiān)督乏力的現(xiàn)象，保證了職工的合法權(quán)益，促進了和諧區(qū)隊建設(shè)。

回顧一年來的工作，雖然自己盡了很大努力，做了一些工作，但從工作效果看仍有很多不盡人意之處。一是學(xué)習(xí)上不主動，有懶惰傾向，對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)缺乏熱情。二是在工作上創(chuàng)新動力不足，思想比較保守，安于現(xiàn)狀。三是對職工的家庭生活關(guān)心不夠，缺少對職工的家庭走訪慰問工作。在今后的工作中，我將以科學(xué)的發(fā)展觀作為新的理念，以取得的成績做為新的起點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，新工藝、完善管理制度，將學(xué)到的知識最大限度地運用到工作中去，按照建設(shè)精品大礦山的要求，為我們和諧礦山的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

綜三隊：張瑞國

201*年12月5日

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