成安縣注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部書記作用

成安縣注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部書記作用

企業(yè)黨組織建設是企業(yè)黨的工作的重要組成部分，加強和改善黨對企業(yè)的領(lǐng)導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。抓好企業(yè)黨支部書記管理是促進企業(yè)發(fā)展、加強企業(yè)黨組織建設的“源頭”。近年來，成安縣對在非公企業(yè)中如何發(fā)揮好黨支部書記作用進行了深入探索和實踐。

參與企業(yè)決策。在新的歷史時期，著力轉(zhuǎn)變非公企業(yè)黨支部書記解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。首先，發(fā)揮好企業(yè)支部書記經(jīng)營決策中的參謀助手作用，增強“參與意識”。以黨的十七大精神為指導，堅持以“融入中心做工作，進入管理起作用”的工作思路，把黨建工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營工作中一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出主意，提建議，從根本上解決“兩張皮”問題。成安縣卓立板材有限公司計劃投資200萬元建新辦公樓，公司機關(guān)黨支部書記李林建議將這部分資金用于新一條生產(chǎn)線項目，董事會采納后，當年就實現(xiàn)新增利稅90多萬元；第二，對企業(yè)黨支部書記實行強化“中心”意識。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的熱難點問題作為黨建工作的重點，把黨建工作有機滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務和改革發(fā)展的全過程中；第三，企業(yè)黨支部書記以主動姿態(tài)服務、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造

性地開展了在企業(yè)決策層中發(fā)展黨員、向業(yè)主建議將管理層黨員提升到?jīng)Q策層、將黨建指導員派進決策層等合理建議，讓更多的黨支部書記能夠直接參與到企業(yè)決策中來；第四，積極引導企業(yè)黨支部書記直接參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動。只有直接參與企業(yè)經(jīng)濟活動，掌握為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的主動權(quán)，工作才會有作為。該縣騰龍公司黨支部書記史保成近年來先后三次組織公司高層管理人員分別赴京津、珠三角地區(qū)開展招商工作，共為企業(yè)簽約銷售訂單8起，總利潤達380余萬，為企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

推動企業(yè)發(fā)展。隨著新型工業(yè)化進程的加快，為使企業(yè)黨支部書記在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好主導引領(lǐng)作用，首先緊密聯(lián)系企業(yè)實際，加強企業(yè)黨支部書記管理。突出以人為本，在企業(yè)黨支部書記中實施教育、引導、激勵和培養(yǎng)的目標。教育，就是堅持加強對企業(yè)支部書記的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職工作的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等；引導，就是以正確的人生觀和價值觀去引導支部書記，讓其確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的需要；激勵，就是指導企業(yè)黨支部書記圍繞企業(yè)的急難險重任務、圍繞企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、圍繞塑造企業(yè)形象等方面積極在企業(yè)中開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，有效激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用，進一步調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”人才為目標，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務精、適應市場經(jīng)濟的

“全能型”黨支部書記。二是深化黨支部書記目標管理、量化考核�？h企業(yè)工委把企業(yè)黨支部書記考核同企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一并納入企業(yè)黨建考核體系，促使企業(yè)黨支部書記把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合，融為一體，在布置思想工作的同時布置生產(chǎn)任務，在檢查考核思想政治工作的同時，檢查考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作落實情況，做到“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”�？h企業(yè)工委每半年對企業(yè)黨組織書記進行一次全方面考核，考核分為優(yōu)、良、差三個等次，考核結(jié)果直接與企業(yè)黨支部書記評先和工資調(diào)整掛鉤；每月組織召開一次企業(yè)黨支部書記經(jīng)驗交流會，及時發(fā)現(xiàn)新亮點、探索新思路、推廣新舉措，認真總結(jié)和宣傳推廣企業(yè)工作的好經(jīng)驗、好做法，以點帶面，真正推動全縣企業(yè)的發(fā)展壯大，贏得業(yè)主的理解和員工的支持。

促進企業(yè)和諧。企業(yè)發(fā)展和改革是硬道理，穩(wěn)定同樣是硬道理。一是充分發(fā)揮好企業(yè)黨支部書記的協(xié)調(diào)和溝通作用，維護好企業(yè)業(yè)主和職工間的合法權(quán)益，引導非公企業(yè)貫徹落實好《勞動法》和《工會法》，當好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤滑劑”和“粘合劑”，維護職工的合法權(quán)益和員工隊伍的穩(wěn)定，真正營造出企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍；二是建立了黨支部書記“五必談”、“四必訪”、“三必到”制度。即：職工在工作中遇到困難，受到挫折時必談、職工之間，上下級之間發(fā)生矛盾，產(chǎn)生思想問題時必談、職工受到批評或處分時必談、職工受到表彰獎勵和崗位調(diào)整時必談、職工入黨時必談；職工生病住院必訪、職工家庭出現(xiàn)矛盾必訪、職

工生活困難必訪、職工婚喪大事必訪；生產(chǎn)經(jīng)營到關(guān)鍵時刻必到、職工節(jié)日加班加點時必到、職工開展群眾性文體活動時必到。三是開展黨員“一帶二”活動。黨支部書記帶頭在企業(yè)中深入開展黨員“一帶二”活動，企業(yè)的每一名黨員都要與兩名非黨員職工結(jié)成“一帶二”幫帶關(guān)系，做到“五帶”：帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績。通過企業(yè)黨組織書記卓有成效的思想政治工作和開展諸多先鋒活動載體，進一步加強與職工之間的思想交流，積極為職工發(fā)展創(chuàng)造條件，為職工排憂解難，真正在企業(yè)中營造比學習、比技能、比貢獻的氛圍，引導職工在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)效。

近幾年來，該縣企業(yè)黨支部書記積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策460條，其中被企業(yè)采納116條，為企業(yè)直接間接獲得利益280萬余元，；幫助企業(yè)做好職工思想、政治工作、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系達415次，化解各類矛盾112件；近幾年組織公司黨支部捐款2.1萬元，對19名困難職工家庭進行了幫扶和救助。真正成為企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工擁護、黨員歡迎的“主力軍”。

成安縣委組織部林琳聯(lián)系方式：03107289229

擴展閱讀：關(guān)于非公有制企業(yè)黨支部作用發(fā)揮問題的若干思考

黨支部在非公有制企業(yè)中的作用

建功立業(yè)為黨旗添光彩”系列活動

黨支部開展的“為黨旗增輝，為企業(yè)增效”和“黨員身邊無事故”等一系列的主題實踐活動。

非公企業(yè)黨支部和黨員們在抗震救災中經(jīng)受住了考驗，發(fā)揮了應有的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。

近兩年來，博愛縣委在認真貫徹市非公有制建設工作會議的同時，采取有力措施，狠抓全縣非公有制企業(yè)黨的組織建設，使黨支部在非公有制企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。該公司重視黨建工作，黨支部在這里發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。如今，該公司有黨員37名、入黨積極分子98名，他們都是公司的骨干力量，兩年來為企業(yè)提出減員增效、降損節(jié)耗、增收節(jié)支、技術(shù)改造等建議218條，其中有176條次被企業(yè)采納，收到較好效果。該縣物華玻璃有限公司黨支部書記選得好，給企業(yè)發(fā)展奠定了一個強有力的基礎。

形成較好的黨建氛圍。非公企業(yè)黨組織、黨員作用亦得到了進一步發(fā)揮。黨員參與活動的積極性、主動性進一步提高，黨組織、黨員對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營起到了積極的促進作用，黨組織的應有地位逐漸確立。把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機地結(jié)合起來。

關(guān)于非公企業(yè)小型黨支部作用發(fā)揮問題的若干思考

一、非公企業(yè)小型黨支部現(xiàn)狀經(jīng)過幾年來的努力，城關(guān)的非公黨建工作基礎得到了加強，非公企業(yè)黨組織、黨員作用亦得到了進一步發(fā)揮。在大中型企業(yè)黨支部的帶動下，小型企業(yè)黨組織、黨員作用發(fā)揮取得了明顯進展。大部分小型非公企業(yè)黨組織、黨員參與活動的積極性、主動性進一步提高，黨組織、黨員對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營起到了積極的促進作用，黨組織的應有地位逐漸確立。

二、存在問題及原因分析

綜觀當前非公企業(yè)中小型黨組織的黨建工作，雖取得了一定的成績，發(fā)展態(tài)勢逐步好轉(zhuǎn)，但是與新形勢、新目標、新要求相比，差距仍然不小。

（1）黨員在企業(yè)中的人數(shù)少，作用發(fā)揮不明顯，企業(yè)主覺得形不成大氣候，因

而對黨建工作不夠支持、不夠重視。

（2）黨支部書記由于兼任的行政事務過多，整天忙于處理日常事務，平時很少

有精力去抓支部工作，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制；還有的對黨務工作不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機地結(jié)合起來，使黨組織在企業(yè)中的地位不被重視。如某企業(yè)支部書記兼任科技研發(fā)部經(jīng)理，在日常工作中忙著技術(shù)開發(fā)，根本無暇顧及企業(yè)黨建工作，就連發(fā)展黨員工作都是完全聽取他人的意見，這樣的黨支部在企業(yè)中也是可有可無的。

（3）作用發(fā)揮不夠明顯。企業(yè)黨組織要想得到企業(yè)的重視，就要充分發(fā)揮其作

用，推進經(jīng)濟的發(fā)展。城關(guān)的大型支部充分發(fā)揮了群策群力的作用，如凱凌黨支部書記列席企業(yè)董事會使黨組織參與了企業(yè)重大事項的決策；凱凌黨支部提出征求合理化建議為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益300余萬元；隆中公司的黨員人才工程推進了各項科技項目的創(chuàng)新。但是一些小型黨組織由于黨建力量薄弱，在企業(yè)中參與發(fā)揮的形式較少，一些支部書記在日常工作中不能很好地結(jié)合黨建工作推進經(jīng)濟發(fā)展，更沒有發(fā)揮好黨員隊伍的先鋒模范作用，導致地位得不到有效的提升。一些小型黨組織由于黨建力量薄弱，在企業(yè)中參與發(fā)揮的形式較少，一些支部書記在日常工作中不能很好地結(jié)合黨建工作推進經(jīng)濟發(fā)展，更沒有發(fā)揮好黨員隊伍的先鋒模范作用，導致地位得不到有效的提升。

（4）黨建工作大氛圍有所改善，但小型黨組織的工作環(huán)境還需進一步優(yōu)化。近

年來，辦事處非公企業(yè)黨建工作氛圍不斷濃厚，通過非公黨建百日推進活動的開展、非公企業(yè)編組共建的全面推進，辦事處非公企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋，企業(yè)大型黨支部的黨建工作開展的有聲有色，影響并帶動了部分小型黨支部的黨建工作。但是由于黨員人數(shù)少，影響面窄，加之效果往往難以立竿見影，導致黨建環(huán)境在小型黨組織中沒有進一步優(yōu)化。

（5）支部活動空間。內(nèi)部缺少黨建設施，黨建氛圍不夠濃厚。由于黨員人數(shù)少，

平時黨內(nèi)活動除了發(fā)展黨員工作和組織學習開個會外，就沒有別的活動形式，導致開展活動缺少氛圍。內(nèi)部缺少黨建設施，黨建氛圍不夠濃厚。

（6）發(fā)展黨員工作取得突破，但企業(yè)中黨員比例仍然較小。近年來，辦事處各

級黨組織從充實非公企業(yè)黨的力量，加強非公企業(yè)黨建工作的要求出發(fā)，及時吸收符合條件的優(yōu)秀員工入黨，黨員發(fā)展工作取得了較大進展。

（7）一是發(fā)展黨員工作存在時間限制。如小型黨支部現(xiàn)有4名黨員，按照一年

發(fā)展2－3名的數(shù)字計算，往往需要5年左右時間才能使小型黨組織發(fā)展成為中型黨組織，致使小型黨支部在短期內(nèi)還將大量存在。

（8）玉環(huán)汽車配件實業(yè)有限公司現(xiàn)有黨員3人，另外還有5人的組織關(guān)系在玉

環(huán)縣經(jīng)貿(mào)局以及坎門集體制企業(yè)，黨員項國琴組織關(guān)系在玉環(huán)塑料廠，該企業(yè)是坎門集體制企業(yè)，所以其不愿將組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)。

（9）三是黨員流向不對等。由于眾所周知的原因，企業(yè)黨員要求把組織關(guān)系遷

到村里的人數(shù)較多，截至到8月底，已有58人向辦事處黨委提出申請，要求把本人組織關(guān)系遷到戶籍所在村。而農(nóng)村黨員在企業(yè)里工作的沒有人愿意把組織關(guān)系遷到企業(yè)。由于黨員流向的不對等，導致好不容易在企業(yè)發(fā)展的黨員又重新流到農(nóng)村，企業(yè)黨員規(guī)模較難擴大。

對策建議：

當前非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作雖然存在一些問題，但是非公黨建工作的大環(huán)境是有利的，要抓住這一機遇，引導各級黨組織進一步提高認識，在激發(fā)非公企業(yè)小型黨組織開展黨建工作的積極性、主動性上下功夫，多角度、全方位地抓好落實，切實推動非公企業(yè)中小型黨組織的黨建工作向著全面縱深發(fā)展。（一）要在發(fā)展黨員上下功夫，進一步夯實黨建工作的組織基礎。近年來，城關(guān)辦事處在企業(yè)黨建工作的實踐中，采取“獨立建、編組建”辦法，有效地擴大了非公企業(yè)黨組織的覆蓋面，發(fā)展黨員工作也得到了重視。但是從總體上看，非公企業(yè)小型黨組織的面仍然很廣，且黨員數(shù)量普遍不足。因此，必須順應形勢發(fā)展的需要，切實加大黨員發(fā)展的跟進力度。一是要建立動態(tài)排摸機制。建立非公企業(yè)小型黨組織黨建工作情況動態(tài)報告制度，重點掌握小型企業(yè)黨組織的發(fā)展黨員情況，特別是黨員數(shù)不足10人的企業(yè)黨組織要重點跟蹤。二是要加大黨員發(fā)展力度。對于黨員人數(shù)較少的小型支部，企業(yè)黨支部內(nèi)要幫助列好發(fā)展黨員規(guī)劃，促使發(fā)展黨員工作朝著正�；�軌跡邁進；通過加強非公企業(yè)群團組織建設，搞好入黨積極分子培養(yǎng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。加大對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展黨員工作。三是要加強和改進流動黨員管理。黨員數(shù)量偏少、流動黨員不亮身份，是困擾當前非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的一大難題。我們要切實加強對非公企業(yè)流動黨員管理工作的檢查指導，對于愿意接轉(zhuǎn)的要認真做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，對于不愿接轉(zhuǎn)的要及時辦理《流動黨員活動證》，對于已經(jīng)辦理流動證的要組織他們到企業(yè)支部參加學習教育。接收一些在園區(qū)內(nèi)部企業(yè)就業(yè)但組織關(guān)系沒有落實的黨員，特別是大學生在企業(yè)就業(yè)的動員其將組織關(guān)系遷入園區(qū)支部，進一步充實企業(yè)中的黨員數(shù)量。

（二）要在提質(zhì)增效上下功夫，進一步強化黨建工作的支撐力量。非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的質(zhì)量和效果，關(guān)鍵取決于黨組織負責人、企業(yè)主和“兩支隊伍”的素質(zhì)和水平，同時小型黨組織要充分借助外力共同推進非公企業(yè)黨建工作，為確保非公企業(yè)黨建工作取得實效提供有力支撐。一是要教育引導好黨員對黨建工作的支持度。要重視對黨員進行黨的知識、形勢任務、共同理想、社會責任、民主法制和科技管理等內(nèi)容的教育。要引導黨員從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，注重發(fā)揮黨組織的作用，特別是在制定經(jīng)營方針、年度計劃、改革方案和調(diào)整中層管理人員以及出臺工資福利分配、勞動安全衛(wèi)生保護等措施時，主動聽取黨組織的意見；要加大激勵表彰的力度，對積極支持黨建工作、作出突出貢獻的業(yè)主，上級黨組織要給予表彰獎勵，要把黨員對黨建工作的認識與支持力度作為評價其社會貢獻大小的重要內(nèi)容，把企業(yè)黨建工作情況作為推薦黨員為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及企業(yè)評優(yōu)評強、評審企業(yè)信譽等級的重要依據(jù)。二是黨組織負責人實行一職一備制。非公企業(yè)小型黨組織由于黨員流動性大，黨組織負責人身兼多職，支部負責人的配備要按照一職一備進行設置，采取多種方式積極物色黨組織負責人的后備人選，要建立企業(yè)黨建工作人才庫，采取黨組織推薦，企業(yè)、黨務工作者雙向選擇等辦法，向企業(yè)輸送黨組織負責人的后備人選。三是要實施黨建帶工建團建機制。小型企業(yè)黨組織作用發(fā)揮欠缺，在企業(yè)中形不成黨建氛圍，主要原因就是黨員人數(shù)少，如何借用旁力做大黨建工作，在企業(yè)中只有充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)等組織共同推進非公黨建工作。對此要在企業(yè)中實施“黨建帶工建、帶團建”制度，配強工會主席、團支部書記，使群團組織的先進性、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，共同推進非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作。

（三）要在豐富活動形式上下功夫，進一步增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力。我們不能將黨建工作僅僅停留在企業(yè)大型黨支部，要注重示范引路，推廣點上經(jīng)驗，切實增強小型黨組織的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，把非公企業(yè)黨建這個優(yōu)勢品牌進一步做大做強。一是要做到內(nèi)容豐富。小型支部要避免支部活動內(nèi)容單一的問題，要找準工作的切入點，注重黨組織工作的實效性。要善于利用企業(yè)自身擁有的文化載體分利用工會、團委組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢，組織開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。共青團組織要深入實施“春暉行動”、“希望工程”、“青年志愿者行動”等團的三大品牌工程，不斷提高共青團服務大局的本領(lǐng)。三是要做到陣地規(guī)范。小型企業(yè)支部的黨員人員少導致陣地投入不足，對此要通過陣地建設搭建非公小型黨支部組織開展活動的平臺，豐富企業(yè)文化。堅持把非公企業(yè)黨組織陣地建設作為抓好非公企業(yè)黨建工作的基石工程，明確規(guī)定“五有”標準，即有黨員陣地，有組織標牌，有黨旗誓詞，有管理制度，有活動記錄。和職工群眾自身的組織資源，將必要的政治學習、思想政治工作融入到科技知識的學習和有益身心健康的文化活動中去，把企業(yè)的發(fā)展和黨組織的工作統(tǒng)一起來，幫助企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二是要做到層次豐富。強化工青組織聯(lián)系各階層的廣泛性，大力開展各種層次的活動。企業(yè)黨組織、工會組織要通過開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“1+1”基金募集、“合理化建議”、“崗位競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新”等主題實踐活動，動員和組織廣大黨員、職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)；黨組織要充分利用工會、團委組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢，組織開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。共青團組織要深入實施“春暉行動”、“希望工程”、“青年志愿者行動”等團的三大品牌工程，不斷提高共青團服務大局的本領(lǐng)。三是要做到陣地規(guī)范。小型企業(yè)支部的黨員人員少導致陣地投入不足，對此要通過陣地建設搭建非公小型黨支部組織開展活動的平臺，豐富企業(yè)文化。堅持把非公企業(yè)黨組織陣地建設作為抓好非公企業(yè)黨建工作的基石工程，明確規(guī)定“五有”標準，即有黨員陣地，有組織標牌，有黨旗誓詞，有管理制度，有活動記錄。

（四）要在加強領(lǐng)導上下功夫，進一步形成推進非公企業(yè)黨建工作的強大合力。要認真貫徹落實省市縣委的有關(guān)要求，切實加強組織領(lǐng)導，明確目標任務，落實工作責任，努力形成強大的工作合力。一是要統(tǒng)一思想認識、強化領(lǐng)導責任。當前，統(tǒng)一思想認識，最主要的就是正確認識加強非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的重要性，克服和糾正那種把重視發(fā)展示范點企業(yè)與輕視小型企業(yè)黨支部割裂開來的錯誤觀點，要進一步健全主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員協(xié)同抓的工作機制，為加強非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是要強化部門職責，抓好協(xié)同配合。小型企業(yè)黨組織的面廣，做好黨建工作，需要組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)、工會、共青團等部門和單位的共同聯(lián)合推進形成共力。組織部門作為職能部門，要責無旁貸地牽好頭、負好責，為黨委作好參謀，當好助手。工商、稅務等政府部門，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動把黨委系統(tǒng)的黨建工作要求與政府系統(tǒng)有關(guān)的政策措施有機銜接起來。各有關(guān)部門和單位都要根據(jù)自己的職責，積極參與，主動承擔任務，共同抓好非公營企業(yè)黨建工作。三是要加強宣傳引導，營造良好氛圍。不能在僅僅將宣傳面停留在大型企業(yè)黨支部中，要加大對非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的宣傳力度。大力宣傳先進黨組織的作用，破除“畏難”情緒，樹立“黨建工作同樣能出效益”的觀念；大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)主支持非公企業(yè)黨建工作的典型，破除“戒備”心理，樹立非公企業(yè)要長足發(fā)展，離不開黨的政治和組織優(yōu)勢的觀念；大力宣傳黨員在非公企業(yè)中的作用和作為，破除黨員“雇傭”心理，樹立在非公企業(yè)工作同樣可以成才成長的觀念等，努力營造全社會重視、關(guān)心和支持非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。

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