成安縣注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部書記作用

成安縣注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部書記作用

企業(yè)黨組織建設(shè)是企業(yè)黨的工作的重要組成部分，加強(qiáng)和改善黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。抓好企業(yè)黨支部書記管理是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的“源頭”。近年來(lái)，成安縣對(duì)在非公企業(yè)中如何發(fā)揮好黨支部書記作用進(jìn)行了深入探索和實(shí)踐。

參與企業(yè)決策。在新的歷史時(shí)期，著力轉(zhuǎn)變非公企業(yè)黨支部書記解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先，發(fā)揮好企業(yè)支部書記經(jīng)營(yíng)決策中的參謀助手作用，增強(qiáng)“參與意識(shí)”。以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路，把黨建工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中一道去做，作為黨組織開(kāi)展工作的“切入點(diǎn)”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出主意，提建議，從根本上解決“兩張皮”問(wèn)題。成安縣卓立板材有限公司計(jì)劃投資200萬(wàn)元建新辦公樓，公司機(jī)關(guān)黨支部書記李林建議將這部分資金用于新一條生產(chǎn)線項(xiàng)目，董事會(huì)采納后，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)新增利稅90多萬(wàn)元；第二，對(duì)企業(yè)黨支部書記實(shí)行強(qiáng)化“中心”意識(shí)。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革過(guò)程中的熱難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作有機(jī)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)和改革發(fā)展的全過(guò)程中；第三，企業(yè)黨支部書記以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造

性地開(kāi)展了在企業(yè)決策層中發(fā)展黨員、向業(yè)主建議將管理層黨員提升到?jīng)Q策層、將黨建指導(dǎo)員派進(jìn)決策層等合理建議，讓更多的黨支部書記能夠直接參與到企業(yè)決策中來(lái)；第四，積極引導(dǎo)企業(yè)黨支部書記直接參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。只有直接參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，掌握為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主動(dòng)權(quán)，工作才會(huì)有作為。該縣騰龍公司黨支部書記史保成近年來(lái)先后三次組織公司高層管理人員分別赴京津、珠三角地區(qū)開(kāi)展招商工作，共為企業(yè)簽約銷售訂單8起，總利潤(rùn)達(dá)380余萬(wàn)，為企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。隨著新型工業(yè)化進(jìn)程的加快，為使企業(yè)黨支部書記在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好主導(dǎo)引領(lǐng)作用，首先緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)黨支部書記管理。突出以人為本，在企業(yè)黨支部書記中實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)的目標(biāo)。教育，就是堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支部書記的愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職工作的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等；引導(dǎo)，就是以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)支部書記，讓其確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來(lái)適應(yīng)企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的需要；激勵(lì)，就是指導(dǎo)企業(yè)黨支部書記圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)、圍繞企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、圍繞塑造企業(yè)形象等方面積極在企業(yè)中開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，有效激勵(lì)廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵(lì)機(jī)制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”人才為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的

“全能型”黨支部書記。二是深化黨支部書記目標(biāo)管理、量化考核。縣企業(yè)工委把企業(yè)黨支部書記考核同企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一并納入企業(yè)黨建考核體系，促使企業(yè)黨支部書記把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)的結(jié)合，融為一體，在布置思想工作的同時(shí)布置生產(chǎn)任務(wù)，在檢查考核思想政治工作的同時(shí)，檢查考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作落實(shí)情況，做到“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”�？h企業(yè)工委每半年對(duì)企業(yè)黨組織書記進(jìn)行一次全方面考核，考核分為優(yōu)、良、差三個(gè)等次，考核結(jié)果直接與企業(yè)黨支部書記評(píng)先和工資調(diào)整掛鉤；每月組織召開(kāi)一次企業(yè)黨支部書記經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新亮點(diǎn)、探索新思路、推廣新舉措，認(rèn)真總結(jié)和宣傳推廣企業(yè)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以點(diǎn)帶面，真正推動(dòng)全縣企業(yè)的發(fā)展壯大，贏得業(yè)主的理解和員工的支持。

促進(jìn)企業(yè)和諧。企業(yè)發(fā)展和改革是硬道理，穩(wěn)定同樣是硬道理。一是充分發(fā)揮好企業(yè)黨支部書記的協(xié)調(diào)和溝通作用，維護(hù)好企業(yè)業(yè)主和職工間的合法權(quán)益，引導(dǎo)非公企業(yè)貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，當(dāng)好協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”和“粘合劑”，維護(hù)職工的合法權(quán)益和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，真正營(yíng)造出企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍；二是建立了黨支部書記“五必談”、“四必訪”、“三必到”制度。即：職工在工作中遇到困難，受到挫折時(shí)必談、職工之間，上下級(jí)之間發(fā)生矛盾，產(chǎn)生思想問(wèn)題時(shí)必談、職工受到批評(píng)或處分時(shí)必談、職工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)和崗位調(diào)整時(shí)必談、職工入黨時(shí)必談；職工生病住院必訪、職工家庭出現(xiàn)矛盾必訪、職

工生活困難必訪、職工婚喪大事必訪；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)到關(guān)鍵時(shí)刻必到、職工節(jié)日加班加點(diǎn)時(shí)必到、職工開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)時(shí)必到。三是開(kāi)展黨員“一帶二”活動(dòng)。黨支部書記帶頭在企業(yè)中深入開(kāi)展黨員“一帶二”活動(dòng)，企業(yè)的每一名黨員都要與兩名非黨員職工結(jié)成“一帶二”幫帶關(guān)系，做到“五帶”：帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)。通過(guò)企業(yè)黨組織書記卓有成效的思想政治工作和開(kāi)展諸多先鋒活動(dòng)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)與職工之間的思想交流，積極為職工發(fā)展創(chuàng)造條件，為職工排憂解難，真正在企業(yè)中營(yíng)造比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)的氛圍，引導(dǎo)職工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)效。

近幾年來(lái)，該縣企業(yè)黨支部書記積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策460條，其中被企業(yè)采納116條，為企業(yè)直接間接獲得利益280萬(wàn)余元，；幫助企業(yè)做好職工思想、政治工作、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系達(dá)415次，化解各類矛盾112件；近幾年組織公司黨支部捐款2.1萬(wàn)元，對(duì)19名困難職工家庭進(jìn)行了幫扶和救助。真正成為企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工擁護(hù)、黨員歡迎的“主力軍”。

成安縣委組織部林琳聯(lián)系方式：03107289229

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于非公有制企業(yè)黨支部作用發(fā)揮問(wèn)題的若干思考

黨支部在非公有制企業(yè)中的作用

建功立業(yè)為黨旗添光彩”系列活動(dòng)

黨支部開(kāi)展的“為黨旗增輝，為企業(yè)增效”和“黨員身邊無(wú)事故”等一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)。

非公企業(yè)黨支部和黨員們?cè)诳拐鹁葹?zāi)中經(jīng)受住了考驗(yàn)，發(fā)揮了應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。

近兩年來(lái)，博愛(ài)縣委在認(rèn)真貫徹市非公有制建設(shè)工作會(huì)議的同時(shí)，采取有力措施，狠抓全縣非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，使黨支部在非公有制企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。該公司重視黨建工作，黨支部在這里發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。如今，該公司有黨員37名、入黨積極分子98名，他們都是公司的骨干力量，兩年來(lái)為企業(yè)提出減員增效、降損節(jié)耗、增收節(jié)支、技術(shù)改造等建議218條，其中有176條次被企業(yè)采納，收到較好效果。該縣物華玻璃有限公司黨支部書記選得好，給企業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

形成較好的黨建氛圍。非公企業(yè)黨組織、黨員作用亦得到了進(jìn)一步發(fā)揮。黨員參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高，黨組織、黨員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)起到了積極的促進(jìn)作用，黨組織的應(yīng)有地位逐漸確立。把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

關(guān)于非公企業(yè)小型黨支部作用發(fā)揮問(wèn)題的若干思考

一、非公企業(yè)小型黨支部現(xiàn)狀經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，城關(guān)的非公黨建工作基礎(chǔ)得到了加強(qiáng)，非公企業(yè)黨組織、黨員作用亦得到了進(jìn)一步發(fā)揮。在大中型企業(yè)黨支部的帶動(dòng)下，小型企業(yè)黨組織、黨員作用發(fā)揮取得了明顯進(jìn)展。大部分小型非公企業(yè)黨組織、黨員參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高，黨組織、黨員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)起到了積極的促進(jìn)作用，黨組織的應(yīng)有地位逐漸確立。

二、存在問(wèn)題及原因分析

綜觀當(dāng)前非公企業(yè)中小型黨組織的黨建工作，雖取得了一定的成績(jī)，發(fā)展態(tài)勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)，但是與新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求相比，差距仍然不小。

（1）黨員在企業(yè)中的人數(shù)少，作用發(fā)揮不明顯，企業(yè)主覺(jué)得形不成大氣候，因

而對(duì)黨建工作不夠支持、不夠重視。

（2）黨支部書記由于兼任的行政事務(wù)過(guò)多，整天忙于處理日常事務(wù)，平時(shí)很少

有精力去抓支部工作，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制；還有的對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，沒(méi)有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使黨組織在企業(yè)中的地位不被重視。如某企業(yè)支部書記兼任科技研發(fā)部經(jīng)理，在日常工作中忙著技術(shù)開(kāi)發(fā)，根本無(wú)暇顧及企業(yè)黨建工作，就連發(fā)展黨員工作都是完全聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，這樣的黨支部在企業(yè)中也是可有可無(wú)的。

（3）作用發(fā)揮不夠明顯。企業(yè)黨組織要想得到企業(yè)的重視，就要充分發(fā)揮其作

用，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。城關(guān)的大型支部充分發(fā)揮了群策群力的作用，如凱凌黨支部書記列席企業(yè)董事會(huì)使黨組織參與了企業(yè)重大事項(xiàng)的決策；凱凌黨支部提出征求合理化建議為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益300余萬(wàn)元；隆中公司的黨員人才工程推進(jìn)了各項(xiàng)科技項(xiàng)目的創(chuàng)新。但是一些小型黨組織由于黨建力量薄弱，在企業(yè)中參與發(fā)揮的形式較少，一些支部書記在日常工作中不能很好地結(jié)合黨建工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更沒(méi)有發(fā)揮好黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，導(dǎo)致地位得不到有效的提升。一些小型黨組織由于黨建力量薄弱，在企業(yè)中參與發(fā)揮的形式較少，一些支部書記在日常工作中不能很好地結(jié)合黨建工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更沒(méi)有發(fā)揮好黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，導(dǎo)致地位得不到有效的提升。

（4）黨建工作大氛圍有所改善，但小型黨組織的工作環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。近

年來(lái)，辦事處非公企業(yè)黨建工作氛圍不斷濃厚，通過(guò)非公黨建百日推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展、非公企業(yè)編組共建的全面推進(jìn)，辦事處非公企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋，企業(yè)大型黨支部的黨建工作開(kāi)展的有聲有色，影響并帶動(dòng)了部分小型黨支部的黨建工作。但是由于黨員人數(shù)少，影響面窄，加之效果往往難以立竿見(jiàn)影，導(dǎo)致黨建環(huán)境在小型黨組織中沒(méi)有進(jìn)一步優(yōu)化。

（5）支部活動(dòng)空間。內(nèi)部缺少黨建設(shè)施，黨建氛圍不夠濃厚。由于黨員人數(shù)少，

平時(shí)黨內(nèi)活動(dòng)除了發(fā)展黨員工作和組織學(xué)習(xí)開(kāi)個(gè)會(huì)外，就沒(méi)有別的活動(dòng)形式，導(dǎo)致開(kāi)展活動(dòng)缺少氛圍。內(nèi)部缺少黨建設(shè)施，黨建氛圍不夠濃厚。

（6）發(fā)展黨員工作取得突破，但企業(yè)中黨員比例仍然較小。近年來(lái)，辦事處各

級(jí)黨組織從充實(shí)非公企業(yè)黨的力量，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求出發(fā)，及時(shí)吸收符合條件的優(yōu)秀員工入黨，黨員發(fā)展工作取得了較大進(jìn)展。

（7）一是發(fā)展黨員工作存在時(shí)間限制。如小型黨支部現(xiàn)有4名黨員，按照一年

發(fā)展2－3名的數(shù)字計(jì)算，往往需要5年左右時(shí)間才能使小型黨組織發(fā)展成為中型黨組織，致使小型黨支部在短期內(nèi)還將大量存在。

（8）玉環(huán)汽車配件實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)有黨員3人，另外還有5人的組織關(guān)系在玉

環(huán)縣經(jīng)貿(mào)局以及坎門集體制企業(yè)，黨員項(xiàng)國(guó)琴組織關(guān)系在玉環(huán)塑料廠，該企業(yè)是坎門集體制企業(yè)，所以其不愿將組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)。

（9）三是黨員流向不對(duì)等。由于眾所周知的原因，企業(yè)黨員要求把組織關(guān)系遷

到村里的人數(shù)較多，截至到8月底，已有58人向辦事處黨委提出申請(qǐng)，要求把本人組織關(guān)系遷到戶籍所在村。而農(nóng)村黨員在企業(yè)里工作的沒(méi)有人愿意把組織關(guān)系遷到企業(yè)。由于黨員流向的不對(duì)等，導(dǎo)致好不容易在企業(yè)發(fā)展的黨員又重新流到農(nóng)村，企業(yè)黨員規(guī)模較難擴(kuò)大。

對(duì)策建議：

當(dāng)前非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作雖然存在一些問(wèn)題，但是非公黨建工作的大環(huán)境是有利的，要抓住這一機(jī)遇，引導(dǎo)各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，在激發(fā)非公企業(yè)小型黨組織開(kāi)展黨建工作的積極性、主動(dòng)性上下功夫，多角度、全方位地抓好落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)非公企業(yè)中小型黨組織的黨建工作向著全面縱深發(fā)展。（一）要在發(fā)展黨員上下功夫，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作的組織基礎(chǔ)。近年來(lái)，城關(guān)辦事處在企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中，采取“獨(dú)立建、編組建”辦法，有效地?cái)U(kuò)大了非公企業(yè)黨組織的覆蓋面，發(fā)展黨員工作也得到了重視。但是從總體上看，非公企業(yè)小型黨組織的面仍然很廣，且黨員數(shù)量普遍不足。因此，必須順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)加大黨員發(fā)展的跟進(jìn)力度。一是要建立動(dòng)態(tài)排摸機(jī)制。建立非公企業(yè)小型黨組織黨建工作情況動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，重點(diǎn)掌握小型企業(yè)黨組織的發(fā)展黨員情況，特別是黨員數(shù)不足10人的企業(yè)黨組織要重點(diǎn)跟蹤。二是要加大黨員發(fā)展力度。對(duì)于黨員人數(shù)較少的小型支部，企業(yè)黨支部?jī)?nèi)要幫助列好發(fā)展黨員規(guī)劃，促使發(fā)展黨員工作朝著正�；�軌跡邁進(jìn)；通過(guò)加強(qiáng)非公企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)，搞好入黨積極分子培養(yǎng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展黨員工作。三是要加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。黨員數(shù)量偏少、流動(dòng)黨員不亮身份，是困擾當(dāng)前非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的一大難題。我們要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)于愿意接轉(zhuǎn)的要認(rèn)真做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，對(duì)于不愿接轉(zhuǎn)的要及時(shí)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，對(duì)于已經(jīng)辦理流動(dòng)證的要組織他們到企業(yè)支部參加學(xué)習(xí)教育。接收一些在園區(qū)內(nèi)部企業(yè)就業(yè)但組織關(guān)系沒(méi)有落實(shí)的黨員，特別是大學(xué)生在企業(yè)就業(yè)的動(dòng)員其將組織關(guān)系遷入園區(qū)支部，進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)中的黨員數(shù)量。

（二）要在提質(zhì)增效上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作的支撐力量。非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的質(zhì)量和效果，關(guān)鍵取決于黨組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)主和“兩支隊(duì)伍”的素質(zhì)和水平，同時(shí)小型黨組織要充分借助外力共同推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，為確保非公企業(yè)黨建工作取得實(shí)效提供有力支撐。一是要教育引導(dǎo)好黨員對(duì)黨建工作的支持度。要重視對(duì)黨員進(jìn)行黨的知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)、共同理想、社會(huì)責(zé)任、民主法制和科技管理等內(nèi)容的教育。要引導(dǎo)黨員從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，注重發(fā)揮黨組織的作用，特別是在制定經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、改革方案和調(diào)整中層管理人員以及出臺(tái)工資福利分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等措施時(shí)，主動(dòng)聽(tīng)取黨組織的意見(jiàn)；要加大激勵(lì)表彰的力度，對(duì)積極支持黨建工作、作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)主，上級(jí)黨組織要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要把黨員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與支持力度作為評(píng)價(jià)其社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要內(nèi)容，把企業(yè)黨建工作情況作為推薦黨員為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)強(qiáng)、評(píng)審企業(yè)信譽(yù)等級(jí)的重要依據(jù)。二是黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行一職一備制。非公企業(yè)小型黨組織由于黨員流動(dòng)性大，黨組織負(fù)責(zé)人身兼多職，支部負(fù)責(zé)人的配備要按照一職一備進(jìn)行設(shè)置，采取多種方式積極物色黨組織負(fù)責(zé)人的后備人選，要建立企業(yè)黨建工作人才庫(kù)，采取黨組織推薦，企業(yè)、黨務(wù)工作者雙向選擇等辦法，向企業(yè)輸送黨組織負(fù)責(zé)人的后備人選。三是要實(shí)施黨建帶工建團(tuán)建機(jī)制。小型企業(yè)黨組織作用發(fā)揮欠缺，在企業(yè)中形不成黨建氛圍，主要原因就是黨員人數(shù)少，如何借用旁力做大黨建工作，在企業(yè)中只有充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織共同推進(jìn)非公黨建工作。對(duì)此要在企業(yè)中實(shí)施“黨建帶工建、帶團(tuán)建”制度，配強(qiáng)工會(huì)主席、團(tuán)支部書記，使群團(tuán)組織的先進(jìn)性、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，共同推進(jìn)非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作。

（三）要在豐富活動(dòng)形式上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力。我們不能將黨建工作僅僅停留在企業(yè)大型黨支部，要注重示范引路，推廣點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)小型黨組織的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，把非公企業(yè)黨建這個(gè)優(yōu)勢(shì)品牌進(jìn)一步做大做強(qiáng)。一是要做到內(nèi)容豐富。小型支部要避免支部活動(dòng)內(nèi)容單一的問(wèn)題，要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，注重黨組織工作的實(shí)效性。要善于利用企業(yè)自身?yè)碛械奈幕�載體分利用工會(huì)、團(tuán)委組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。共青團(tuán)組織要深入實(shí)施“春暉行動(dòng)”、“希望工程”、“青年志愿者行動(dòng)”等團(tuán)的三大品牌工程，不斷提高共青團(tuán)服務(wù)大局的本領(lǐng)。三是要做到陣地規(guī)范。小型企業(yè)支部的黨員人員少導(dǎo)致陣地投入不足，對(duì)此要通過(guò)陣地建設(shè)搭建非公小型黨支部組織開(kāi)展活動(dòng)的平臺(tái)，豐富企業(yè)文化。堅(jiān)持把非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)作為抓好非公企業(yè)黨建工作的基石工程，明確規(guī)定“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有黨員陣地，有組織標(biāo)牌，有黨旗誓詞，有管理制度，有活動(dòng)記錄。和職工群眾自身的組織資源，將必要的政治學(xué)習(xí)、思想政治工作融入到科技知識(shí)的學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中去，把企業(yè)的發(fā)展和黨組織的工作統(tǒng)一起來(lái)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。二是要做到層次豐富。強(qiáng)化工青組織聯(lián)系各階層的廣泛性，大力開(kāi)展各種層次的活動(dòng)。企業(yè)黨組織、工會(huì)組織要通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“1+1”基金募集、“合理化建議”、“崗位競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新”等主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大黨員、職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)；黨組織要充分利用工會(huì)、團(tuán)委組織覆蓋面寬、聯(lián)系群眾廣的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。共青團(tuán)組織要深入實(shí)施“春暉行動(dòng)”、“希望工程”、“青年志愿者行動(dòng)”等團(tuán)的三大品牌工程，不斷提高共青團(tuán)服務(wù)大局的本領(lǐng)。三是要做到陣地規(guī)范。小型企業(yè)支部的黨員人員少導(dǎo)致陣地投入不足，對(duì)此要通過(guò)陣地建設(shè)搭建非公小型黨支部組織開(kāi)展活動(dòng)的平臺(tái)，豐富企業(yè)文化。堅(jiān)持把非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)作為抓好非公企業(yè)黨建工作的基石工程，明確規(guī)定“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有黨員陣地，有組織標(biāo)牌，有黨旗誓詞，有管理制度，有活動(dòng)記錄。

（四）要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，進(jìn)一步形成推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大合力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣委的有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，努力形成強(qiáng)大的工作合力。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)前，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，最主要的就是正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的重要性，克服和糾正那種把重視發(fā)展示范點(diǎn)企業(yè)與輕視小型企業(yè)黨支部割裂開(kāi)來(lái)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，要進(jìn)一步健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓的工作機(jī)制，為加強(qiáng)非公企業(yè)小型黨組織的黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是要強(qiáng)化部門職責(zé)，抓好協(xié)同配合。小型企業(yè)黨組織的面廣，做好黨建工作，需要組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門和單位的共同聯(lián)合推進(jìn)形成共力。組織部門作為職能部門，要責(zé)無(wú)旁貸地牽好頭、負(fù)好責(zé)，為黨委作好參謀，當(dāng)好助手。工商、稅務(wù)等政府部門，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把黨委系統(tǒng)的黨建工作要求與政府系統(tǒng)有關(guān)的政策措施有機(jī)銜接起來(lái)。各有關(guān)部門和單位都要根據(jù)自己的職責(zé)，積極參與，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，共同抓好非公營(yíng)企業(yè)黨建工作。三是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。不能在僅僅將宣傳面停留在大型企業(yè)黨支部中，要加大對(duì)非公企業(yè)小型黨組織黨建工作的宣傳力度。大力宣傳先進(jìn)黨組織的作用，破除“畏難”情緒，樹立“黨建工作同樣能出效益”的觀念；大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)主支持非公企業(yè)黨建工作的典型，破除“戒備”心理，樹立非公企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展，離不開(kāi)黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)的觀念；大力宣傳黨員在非公企業(yè)中的作用和作為，破除黨員“雇傭”心理，樹立在非公企業(yè)工作同樣可以成才成長(zhǎng)的觀念等，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心和支持非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。

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