非公企業(yè)黨支部黨建工作匯報材料

金田公司黨支部黨建工作匯報材料

安徽金田通信科技有限公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一布置下，公司黨支部認真貫徹中央決策布署，認真落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省九次黨代會，市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設(shè)，“兩聯(lián)兩促”即黨支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營部門，促進生產(chǎn)效益，黨員干部聯(lián)系群眾促進生產(chǎn)效益。以優(yōu)異的成績迎接黨十八大順利召開，結(jié)合公司的實際，發(fā)揮黨支部黨員先鋒模范作用，帶動公司各項工作全面發(fā)展，我公司主要做法如下：

一、加強支部建設(shè)，健全黨建工作組織結(jié)構(gòu)。

安徽金田公司組建于201*年4月，主要生產(chǎn)通信光電纜、數(shù)字電纜等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有職工120余人，其中流動黨員較多，要做到黨員行千里，組織一線牽。保證黨員離鄉(xiāng)不離黨，“流動不流失”。在縣委組織部、新河鎮(zhèn)黨委的高度重視下，公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，于201*年5月掛牌組建金田公司黨支部，公司副總經(jīng)理周云森同志擔(dān)任支部書記，陳永開同志擔(dān)任組織委員，金田公司法人陶善如同志早在部隊就加入中國共產(chǎn)黨組織，是一個多次立過戰(zhàn)功的老黨員，對支部建設(shè)給予大力支持，主動積極參與支部活動，從政策、經(jīng)費等方面優(yōu)先安排落實。公司支部以基層組織建設(shè)年為契機，突出主題，就是要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，切實加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員隊伍生機活力。組織引導(dǎo)廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，促進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

二、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強組織凝聚力。

1、搭建陣地平臺，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)提供良好的環(huán)境和條件，建立了黨建辦公室、黨員活動室和電教室，公司支部從201*年6月11日開始，每個星期六下午組織全體黨員積極分子和行政生產(chǎn)負責(zé)人共38人觀看黨員遠程教育和企業(yè)管理實踐講座、“責(zé)任勝于能力”“發(fā)揚團隊精神”商務(wù)禮儀等課程。同時支部組織全體黨員和積極分子與新河鎮(zhèn)新建村村支兩委一起每年開展迎接“七一”黨的生日重溫誓詞、“黨企共建”、“村企結(jié)對幫扶”等一系列活動。并成立企業(yè)黨員歌唱隊，組織參加多次“迎七一”唱紅歌歌詠比賽，連續(xù)多年被被縣委、鎮(zhèn)黨委評選先進基層黨組織等榮譽稱號。201*年6月，中央政治局常委、政法委書記周永康來我公司視察。

2、狠抓黨員的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，公司黨支部著重培養(yǎng)年輕、進取心很強的生產(chǎn)、銷售、商務(wù)骨干和一線工人加入黨支部中來，每年按照政治素質(zhì)較好、工作積極、組織紀律性較強、積極向黨組織靠攏等標準，選拔2-3人作為入黨積極分子，定期組織他們進行學(xué)習(xí)教育，為他們灌輸黨性、黨規(guī)以及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質(zhì)。采取結(jié)對幫教方式，對每個預(yù)備黨員指派思想政治素質(zhì)，好的黨員負責(zé)幫助學(xué)習(xí)教育，促進早日成熟，近年來，先后有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司支部隊伍力量。對每位黨員學(xué)習(xí)，考評等情況建檔立案，以便全面了解。公司堅持每年“三八婦女節(jié)”組織女黨員、女職工到浙江西湖等地參觀學(xué)習(xí)，組織黨員骨干和生產(chǎn)負責(zé)人到浙江余姚學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障，同時加強對黨員跟蹤培養(yǎng)和考察，并對其中拔尖人才及時向公司人事部門推薦。

三、找準企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結(jié)合點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是把加強組織建設(shè)與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，開展“我參與，我承諾，我奉獻，我光榮”為主題的黨員承諾、黨組織承諾活動，要求每個黨員結(jié)合實際，明確承諾事項，爭取為企業(yè)辦1至2件實事。

公司支部還圍繞“抓重點、克難點、強基礎(chǔ)、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉星工作。制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標、提出具體的轉(zhuǎn)化措施，堅持“抓兩頭，帶中間”，注重發(fā)揮先進黨員的示范帶頭作用，使先進的更先進，一般的爭先進，后進的趕先進，直到實現(xiàn)晉位升級目標。面對當前的金融危機和嚴峻形勢，但通過帶頭承諾踐諾，公司黨員帶動其他職工在忙于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤的同時，在各自工作崗位上身體力行、奮勇爭先，公司生產(chǎn)的電纜、數(shù)據(jù)纜和純銅電話線及超5類6類網(wǎng)線產(chǎn)品遠銷俄羅斯、智利、菲律賓，預(yù)計公司今年產(chǎn)值能達到1個多億，出口利潤500萬美元，稅收300萬元。

二是認真開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”活動，發(fā)揮非公有制企業(yè)組織示范作用，把這一活動作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，保持黨員先進性教育活動的有效載體，周密布置，狠抓落實。開展“黨員先鋒崗，黨員示范窗口，黨員之星”我來爭，我來評，我監(jiān)督活動，推進活動的開展。選取了一批在激發(fā)黨員先鋒模范作用上，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上作突出的先進典型。開展了以關(guān)愛社會之星，安全生產(chǎn)之星，愛崗敬業(yè)之星，技術(shù)革新之星，節(jié)能降耗之星，遵紀守法之星為內(nèi)容的“六星”黨員評選活動。公司黨支部成立了活動小組，以“一看二聽三講評”的考核形式，每季度進行一次檢查，每半年進行一次考核，每年進行一次綜合評價，組織個人評價，黨員點評，群眾評議和支部評定，去年支部有2名黨員被評為先進個人榮譽稱號，以他為榜樣，開展“雙學(xué)雙比”活動，使黨支部組織廣大黨員履行職責(zé)創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，形成學(xué)習(xí)先進，崇尚先進的內(nèi)部環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績。四、熱衷公益事業(yè)，搞好扶貧救困活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司經(jīng)常開展送溫暖活動，去年公司走訪了蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)敬老院共195位老人，帶上肉、油、米及營養(yǎng)品等共15000元的慰問品送到三院，今年元月13號公司黨支部又走訪蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)三院進行送大米、油、肉及營養(yǎng)品等201*0余元，由董事長陶善如、支部書記周云森噓寒問暖，關(guān)心老人的生活起居，幫助同企業(yè)結(jié)對子的新建村修路，捐款10000元，并捐助該村特困戶胡長明，病人王松青各1000元，以及捐給蓉城鎮(zhèn)牌樓村新建村衛(wèi)生院各10000元，向洪山村高考錄取和家庭困難的梅珍同學(xué)和老山村唐權(quán)喜同學(xué)各捐款3000元及衣服。同時今年鎮(zhèn)組織開展“慈善一日捐”活動，公司捐助201*元，黨員積極分子和工會組織捐助1950元，同時為本公司困難職工3名每名各600元幫助活動，公司每年對本單位職工子女考上大學(xué)分別按層次給予獎勵。

金田公司黨支部201*年8月

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蘇仙區(qū)高斯貝爾公司黨支部基層組織建設(shè)年情況匯報

（201*年11月30日）

高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司是一家集貿(mào)、工、科于一體的高科技民營企業(yè)。現(xiàn)有員工3000多人。主要生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)字電視設(shè)備、衛(wèi)星電視接收設(shè)備、微波介質(zhì)陶瓷、安防監(jiān)控等產(chǎn)品。公司于201*年9月成立了黨支部。支部委員會有書記1名，委員2名，現(xiàn)有正式和預(yù)備黨員22名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、檢驗等第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

今年來，公司黨支部以基層組織建設(shè)年活動為平臺，以“同步上，共發(fā)展”為目標，加強黨建工作，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障，多次被評為市、區(qū)“先進基層黨組織”，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動。我們的主要做法是：

一、實施“基礎(chǔ)工程”，強力推進支部自身建設(shè)

公司黨支部以制度建設(shè)為保障，著力把黨支部自身建設(shè)作為“車頭工程”來抓，推進了黨建工作順利開展。

1、優(yōu)選支部班子。公司黨支部堅持把建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風(fēng)正、有奉獻精神、黨員和群眾擁護的同志選進支部班子。支部委員會現(xiàn)有3名成員，平均年齡28歲，全部具有本科以上學(xué)歷，均為公司中層以上干部，確保了支部班子年輕化、知識化、富有活力。同時，實行黨支部和經(jīng)營組織交叉任職，將黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，無論生產(chǎn)、銷售、行政、財務(wù)、外貿(mào)等部門，都活躍著黨員的身

影，確保了黨的工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動的所有領(lǐng)域，不斷擴大黨組織的影響力和向心力，黨支部成了業(yè)主和員工“政治生活的知己、經(jīng)濟運作的參謀、法律保護的依托�！�

2、激活黨員管理。為徹底改變部分黨員“角色”錯位、“個人主義思想”較強、“黨員意識”弱化等問題，黨支部把人性化管理貫穿企業(yè)管理之中，切實把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合、同企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同提高黨員隊伍素質(zhì)相結(jié)合，在黨團中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導(dǎo)他們把熱愛社會和熱愛企業(yè)有機結(jié)合起來，努力為企業(yè)作貢獻。同時，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工作為黨建工作的拓展和延伸，每年投入30萬多元對黨員干部、骨干員工進行專業(yè)培訓(xùn)，并采取電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)手段，開展黨員的理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。同時，開展“雙培養(yǎng)”活動，把基層一線員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學(xué)習(xí)27次，舉辦知識講座12場次，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子170余人次�！捌匠�時刻看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，黨員以模范行動影響、帶動了其他員工。

3、創(chuàng)新活動載體。公司黨支部充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，將思想政治工作同崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，在提高員工生產(chǎn)技能中，增強他們愛崗敬業(yè)意識。公司先后成立了文藝宣傳隊，建立了文化長廊和讀書會等，每逢重大節(jié)日慶典，公司黨支部積極配合區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，及時將黨員、團員組織起來，舉辦文藝晚會、卡拉OK、書畫創(chuàng)作、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“為企業(yè)發(fā)展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術(shù)新能手，爭做先鋒模范的氛圍。拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養(yǎng)了健康向上的情操，大大增強了黨組織的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，黨支部與工會聯(lián)

手組織全體黨員參觀桂東第一軍規(guī)廣場，并重溫入黨誓詞，增強黨員的自豪感和責(zé)任感。

二、實施“形象工程”，著力彰顯共產(chǎn)黨員先進性

公司黨支部以開展活動為抓手，著力體現(xiàn)黨員先進性，引導(dǎo)黨員在建樹形象中彰顯先進性。

1、建言獻策聚合力。如何使黨建工作“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”？這是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營實際的結(jié)合點，建言獻策，參與決策，發(fā)揮幫助促進的作用，增強了黨組織在企業(yè)決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記參加經(jīng)理辦公會，在企業(yè)經(jīng)營、人事、工資、保障等方面直接關(guān)系到員工利益的問題上都有發(fā)言權(quán)，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。為培養(yǎng)一支能打會拼的企業(yè)隊伍，黨支部提出“以德治企、以人為本”的管理新理念，積極倡導(dǎo)德治，為公司董事會采納，促進了公司的凝聚人心；為支持企業(yè)全力以赴抓生產(chǎn)，使產(chǎn)品盡快通過ISO9000質(zhì)量論證，公司黨支部多次組織黨員技術(shù)骨干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建議邀請商檢部門的專家授課，確保了質(zhì)量論證順利通過。今年來，黨員提出的10條合理化建議都被董事會采納，公司完成產(chǎn)品銷售額比去年大幅增加，成為郴州市民營企業(yè)的中的“標兵和明星”。

2、責(zé)任示范當表率。根據(jù)黨員特長和崗位性質(zhì)，支部開展“佩戴黨徽，亮出黨員身份”活動，使黨員時刻不忘自己身份，時刻保持責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，為表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員設(shè)置了黨員先鋒崗，發(fā)揮其表率作用。同時，把每個黨員所在部門或班組車間，作為黨員責(zé)任區(qū)，要求責(zé)任區(qū)做到“三有三無”，即困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀。原公司黨支部書記肖嗣彪同

志在“為企業(yè)建言獻策”活動中提出建立“公司科技創(chuàng)新成果展示廳”的建議被董事會采納，展廳建成后已成為展示公司科技實力，宣傳公司最新產(chǎn)品的主要窗口。

3、扶貧助困獻愛心。公司黨支部建立健全了“委員帶黨員、黨員帶群眾”等聯(lián)系幫扶制度，規(guī)定每個支委成員聯(lián)系3-4名黨員，每個黨員聯(lián)系1戶貧困戶，切實開展聯(lián)系幫扶活動，目前已建立聯(lián)系幫扶示范點2個，黨員共聯(lián)系貧困戶20戶，為群眾辦實事30余件，幫助解決實際問題17個。公司職工賀麗蘭家里遭受火災(zāi)，損失慘重，支部領(lǐng)導(dǎo)知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員捐款捐物，共計2.4萬元，使他們一家走出了生活的困境，重新樹立了生活的信心。

三、實施“動力工程”，全力促進企業(yè)發(fā)展壯大

公司黨支部本著“有為才有位”的原則，把黨建工作同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、思想同心、工作同步。

1、發(fā)揮部門推動力。黨支部充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過加強聯(lián)系，對下及時掌握情況，對上及時反映情況，幫助企業(yè)主協(xié)調(diào)社會關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，公司黨支部積極向上級黨組織匯報企業(yè)動態(tài)和面臨的困難，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從項目論證，到立項，到籌集資金，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都親自掛帥，積極改善外部環(huán)境。同時，黨支部主動與公安、檢察、紀檢、勞動、工商等執(zhí)紀執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，并切實發(fā)揮監(jiān)督作用，促進企業(yè)依法經(jīng)營，依法納稅，文明經(jīng)商，既為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境，又樹立了公司的良好形象。

2、聚合外在牽引力。黨支部充分利用自身資源優(yōu)勢，多側(cè)面、多角度與所在的農(nóng)村黨組織開展“村企同行、攜手共建”活動，建立村企黨支部共建聯(lián)絡(luò)制度，通過共筑交流平臺、共建互助通道，大力開展思想結(jié)對、辦實事結(jié)對和服務(wù)結(jié)對，取得了良好成效。今年來，公司黨支部與觀山洞

街道觀山洞村黨支部進行結(jié)對共建“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，把支部的自身建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展與結(jié)對共建工作有機結(jié)合起來，努力構(gòu)建基層黨建新格局。村黨支部利用熟悉村務(wù)、了解情況等優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時解決企業(yè)生產(chǎn)中一些涉及群眾利益的問題；企業(yè)黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與村里的公益事業(yè)建設(shè)，幫助村里轉(zhuǎn)移勞動力，村企雙方關(guān)系日益融洽，村里和企業(yè)相互支持共謀發(fā)展，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)共贏。

3、開發(fā)自身原動力。黨支部從企業(yè)發(fā)展和企業(yè)員工利益出發(fā)，定期召開企業(yè)主與員工見面會和企業(yè)員工座談會，主動架設(shè)勞資雙方互相溝通的橋梁。每月初支部召開企業(yè)主和員工見面會，企業(yè)主主動解答員工提出的問題，并有針對性地提出解決辦法；每月末召開員工座談會，員工們簡要回顧當月的生產(chǎn)、生活情況，存在和需要解決的問題等，歸納梳理，及時向企業(yè)主通報，促進了企業(yè)主和員工的內(nèi)部協(xié)調(diào)。同時，建立“聯(lián)系戶”，規(guī)定每個黨員聯(lián)系1-3名企業(yè)員工，1-3名員負責(zé)一個車間或班組，促使黨支部及時掌握每個班組、車間的工作情況和每個員工的思想動態(tài)，從而為加強內(nèi)部協(xié)調(diào)提供了客觀、可靠的第一手材料，確保黨的工作覆蓋到企業(yè)每個角落，黨支部成了關(guān)心、維護、代表員工利益的“主心骨”。

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