赴深圳特區(qū)實習(xí)就業(yè)組織工作總結(jié)

赴深圳實習(xí)就業(yè)組織工作總結(jié)

紅華中學(xué)林賓

201*年3月我親自帶領(lǐng)02屆農(nóng)廣班學(xué)生一行21人，到深圳特區(qū)進(jìn)行實習(xí)就業(yè)活動，3月27日我圓滿結(jié)束了這次領(lǐng)隊任務(wù)返校，安靜下來思前想后，感慨萬分。因為這次深圳之行是首次組織此類工作，解決困惑多年的畢業(yè)生就業(yè)難的問題，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校中專辦學(xué)的影響力，擴(kuò)大其在周邊的知名度，使今后職高的辦學(xué)規(guī)模不斷地擴(kuò)大，具有深遠(yuǎn)的意義。

此次赴深圳實習(xí)就業(yè)工作宣告一段落，初步取得成功。帶上去21人，其中男生13人，女生8人，安排進(jìn)入事先聯(lián)系好的電子廠18人，一人自找親人安排，倆人安排進(jìn)廠后不滿意工作，不服從安排，自行出來找親人謀職，由學(xué)校組織進(jìn)電子廠的18人，經(jīng)過比較考察，相對當(dāng)?shù)馗黝惞�廠來說，具有一定的優(yōu)勢，無論從勞動強(qiáng)度、勞動時間、勞動環(huán)境還是從勞動安全來說，都是較為理想的，具有長期干下去的優(yōu)勢，至于勞動報酬來說，由于工作的類型，勞動的強(qiáng)度等因素，不算太高，但對于一個剛踏入社會的畢業(yè)生來說，通過了解考察，也還算中等水平。由于此次組織赴深圳是與深圳市育新學(xué)校合作操作，帶學(xué)生到深圳后得到了育新學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，并在具體操作中盡心盡力地解決工作中的事端，使這次實習(xí)就業(yè)工作取得成功。通過實際行動，可以看出這次合作，育新學(xué)校方面是認(rèn)真負(fù)責(zé)的、積極的態(tài)度。

雖然這次赴深圳實習(xí)就業(yè)取得圓滿結(jié)束，但是工作中還是暴露出許多不盡人意的地方：（1）組織工作經(jīng)驗不足：從人員的確定，一開始就沒有切切實實地定下來，改來改去，變動較大，模擬倆可，人員的不確定性為赴深圳后帶來較大的麻煩。今后要吸取教訓(xùn)，要

認(rèn)真落實人員，一旦落實定下來后，不要隨便更改和替代，而上去的人員不一定要全體學(xué)生，可以在校進(jìn)行選拔，優(yōu)秀生、老實的才組織，矛盾較多和有一定關(guān)系（家人在外面打工的）、態(tài)度不是很堅定的，吃不了苦的都不應(yīng)在組織的考察范圍內(nèi)，否則會帶來不良后果，影響整個組織工作的穩(wěn)定。（2）赴大陸的路線（車費(fèi)）安排不足：由于初次外出，不會車票價格、路線等因素，被欺騙了，這是嚴(yán)重失誤。今后不能再靠中介，只有自己多問多看，才能得到實惠。（3）學(xué)生及家長的責(zé)任與義務(wù)沒有明確下來：由于是團(tuán)體行動，團(tuán)結(jié)互助、顧全大局的精神尤其重要，往往極少部分的不良誘因，就可能帶來較大的負(fù)面影響，所以為了工作的順利開展和穩(wěn)定局面，有必要和學(xué)生及家長鑒定一份協(xié)議，事先要組織赴大陸學(xué)生家長開碰面會，進(jìn)一步落實責(zé)任和義務(wù)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，簽定協(xié)議，雙方遵守承諾，相互制約，共同遵守維護(hù)，這勢必為工作的順利穩(wěn)定開展帶來保證。（4）對于突發(fā)事情的發(fā)生沒有很好的思想準(zhǔn)備和應(yīng)急方案：因為世事難測，現(xiàn)實往往和計劃安排有些沖突，對于突發(fā)性事端沒有事先預(yù)想應(yīng)急方案，造成手忙腳亂，這次由于人員的不確定性，出現(xiàn)了無法解決2名男生的突發(fā)事情，一時沒有辦法解決，造成局面相當(dāng)被動、吃力。還有帶隊人員最好兩人，碰到事情也有照應(yīng)商量，團(tuán)體活動最好有倆人帶隊實施，事先把一些可能發(fā)生的事想一想，做好各類應(yīng)急方案，這樣才不至于慌亂，造成惡果。（5）實習(xí)就業(yè)的組織形式過于單一：因為此次實習(xí)是通過中介學(xué)校介紹進(jìn)廠，我校沒有老師在那邊負(fù)責(zé)，學(xué)生第一次出門在外，工作上、生活上不習(xí)慣而產(chǎn)生的各種矛盾沖突沒有得到及時解決，造成一些思想上的困惑，給實習(xí)工作帶來一些阻礙。因此，實習(xí)的組織形式可以由帶隊老師負(fù)責(zé)一個月在那邊，符合條件并愿意留下來就業(yè)的，可以在那邊就業(yè)，其他同學(xué)由帶隊老師帶回來自己找工作。

雖然實習(xí)就業(yè)工作取得階段性的成功，但是工作還沒有真正結(jié)束，我將繼續(xù)跟蹤他們的發(fā)展，務(wù)必做到善始善終。因為是首次組織畢業(yè)生外出大陸實習(xí)務(wù)工，意義深遠(yuǎn)，影響巨大，組織得好，為我校繼續(xù)教育的發(fā)展擴(kuò)大影響力，推動中專辦學(xué)的步伐，擴(kuò)寬中專辦學(xué)的道路。反之，將帶來負(fù)面影響，因此，要經(jīng)常與深圳實習(xí)工作的學(xué)員聯(lián)系，鼓勵大家克服困難，堅持工作，為自己、為學(xué)校、為老師負(fù)責(zé)，同時與深圳育新學(xué)校保持密切聯(lián)系，行動上讓育新學(xué)校為學(xué)員解決實際困難；精神上，讓育新學(xué)校關(guān)心幫助學(xué)員度過難關(guān)，爭取雙方合作愉快，進(jìn)一步為明年畢業(yè)生赴大陸實習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備。

擴(kuò)展閱讀：201*年實習(xí)就業(yè)處工作總結(jié)

201*年實習(xí)就業(yè)處工作總結(jié)

201*年度，實習(xí)就業(yè)處在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，大、中專學(xué)校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習(xí)和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作情況（一）實習(xí)管理工作

1、完成201*級大中、專生3115人的實習(xí)安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實習(xí)醫(yī)院達(dá)119所）。2、規(guī)范實習(xí)管理，完善實習(xí)生管理制度。

（1）梳理實習(xí)生管理制度，補(bǔ)充了一些規(guī)定，如《實習(xí)生請假制度》、《實

習(xí)宿舍管理制度》《實習(xí)費(fèi)用支付制度》，為避免出現(xiàn)實習(xí)后期的被動局面，重點抓好安全教育關(guān)和繳費(fèi)關(guān)。（2）規(guī)范實習(xí)管理和考核，制定實習(xí)生管理手冊。

3、充分做好實習(xí)前的準(zhǔn)備工作，使實習(xí)安排工作有序推進(jìn)。（1）召開201*級實習(xí)生班主任會議，布置實習(xí)前的有關(guān)工作。（2）對實習(xí)組長進(jìn)行培訓(xùn)。

（3）對實習(xí)班級學(xué)生從《實習(xí)生管理手冊》、如何實習(xí)等幾個方面對實習(xí)

生進(jìn)行實習(xí)前教育。

4、主動與實習(xí)醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實習(xí)單位。全年新增實習(xí)醫(yī)院15

所，使實習(xí)醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、80個縣市。（詳細(xì)情況見附表）

5、調(diào)整實習(xí)管理模式，認(rèn)真做好實習(xí)生的常規(guī)管理工作。

（1）在學(xué)生在校期間完善學(xué)生及家長聯(lián)系方式，要求實習(xí)生將實習(xí)情況每

月一次向?qū)嵙?xí)就業(yè)處匯報。

（2）實習(xí)管理科主動與實習(xí)醫(yī)院及實習(xí)組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

（3）及時查處實習(xí)違紀(jì)的學(xué)生。全年受處分學(xué)生12人（其中：勸退學(xué)0

人，自動退學(xué)1人，留校察看、取消實習(xí)資格（自行聯(lián)系實習(xí)）6人）。（4）改變實習(xí)巡視方式，增進(jìn)與實習(xí)醫(yī)院的溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)實習(xí)生管理

工作。

6、加強(qiáng)實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控：制定實習(xí)生情況調(diào)查表，發(fā)到各實習(xí)醫(yī)院，要求他們對我校學(xué)生實習(xí)情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學(xué)生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習(xí)就業(yè)處針對不足問題，利用實習(xí)巡視的時間組織同學(xué)開會，把不足問題告知同學(xué)，督促他們改進(jìn)不足，提高實習(xí)質(zhì)量。

7、嚴(yán)格控制管理成本：201*級大中專實習(xí)生3381人，實習(xí)各項平均費(fèi)用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。（1）制定《實習(xí)生經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。

（2）改變實習(xí)巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙?xí)處的人員進(jìn)行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經(jīng)費(fèi)1201*多元。

8、完成高職學(xué)院44所教學(xué)醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協(xié)議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學(xué)醫(yī)院由去年的5所增加到49所。

9、完成高職學(xué)院818人的見習(xí)安排工作。（二）就業(yè)工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

2、拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務(wù)有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產(chǎn)醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學(xué)人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。3、注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進(jìn)行保存，經(jīng)常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

4、結(jié)合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)觀念教育。5、對09級實習(xí)結(jié)束學(xué)生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調(diào)查，調(diào)查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，積極引導(dǎo)09級畢業(yè)生就業(yè)。7、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。8、完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。二、存在的問題：1、制度不夠完善。2、組織建設(shè)還需加強(qiáng)。3、工作思路創(chuàng)新不夠。

4、對實習(xí)質(zhì)量考核還是一片空白。5、實習(xí)醫(yī)院爭奪激勵。

6、對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。三、下一學(xué)年工作思路

1、繼續(xù)完善制度建設(shè)：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學(xué)習(xí)制度》等。

2、充實處室工作人員：原計劃配置6人，現(xiàn)實有人數(shù)5人，還差一人。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，使實習(xí)就業(yè)工作再上一個新臺階。4、實習(xí)管理方面：

（1）積極主動與實習(xí)醫(yī)院溝通，使3040所（二甲及二甲以上的）醫(yī)院由實習(xí)醫(yī)院變?yōu)榻虒W(xué)醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習(xí)醫(yī)院5060所。

（2）結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實習(xí)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為大、中專學(xué)生實習(xí)奠定基礎(chǔ)。

（3）實行三種方式并存的實習(xí)醫(yī)院模式（實習(xí)醫(yī)院教學(xué)醫(yī)院附屬醫(yī)院）

（4）積極探索實習(xí)生日常工作管理和實習(xí)質(zhì)量的考核措施，提高學(xué)生實習(xí)質(zhì)量。

（5）繼續(xù)控制實習(xí)生管理成本。

5、就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1）制定學(xué)生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教

育，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)率。（2）加強(qiáng)與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3）改變過去學(xué)生實習(xí)結(jié)束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習(xí)

定點就業(yè)。

（4）加強(qiáng)與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學(xué)生

就業(yè)渠道，擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)面，提高大中、專學(xué)生的就業(yè)率。

（5）增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高就業(yè)服務(wù)意識，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育

工作。

（6）建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)與服務(wù)，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導(dǎo)、一體化管理和一條龍服務(wù)，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠(yuǎn)，但是，我相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習(xí)就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習(xí)就業(yè)處

201*年12月8日

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