某鄉(xiāng)201*年老干部工作總結(jié)

**鄉(xiāng)201*年老干部工作總結(jié)

一年來，按照縣老干部局對老干部工作的整體部署，鄉(xiāng)黨委把老干部工作放在重要議事日程，認真落實“兩個待遇”，及時解決有關(guān)問題�，F(xiàn)將具體情況簡要匯報如下。

一、我鄉(xiāng)老干部的基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有離休老干部10名，其中副處級干部1名，科級干部9名；共有黨員7名；70－80周歲的8人，年齡最大的85周歲2人，年齡最小的76周歲，有1名離休干部身體狀況欠佳，不能自理，需人照料，其余9名身體狀況較好，現(xiàn)有3名在大洼居住，其余在圈河居住。

二、加強領導，重視老干部工作

為切實做好老干部工作，鄉(xiāng)黨委具體做了以下幾方面工作：1、成立組織，明確分工。鄉(xiāng)黨委成立了老干部工作領導小組，并明確了責任分工，由項軍德書記負總責，副書記具體抓好此項工作，劉海濤同志負責具體落實各項工作，李長城同志負責后勤保障工作，蔡希玲同志負責資金籌集及審核工作，張麗娜負責離休干部工資及勞動保險公司的相關(guān)補貼發(fā)放工作，趙曉玲負責老干部的醫(yī)療保障工作，做到分工明確責任落實。

2、建章立制，使之有章可循，年初制定了《趙圈河鄉(xiāng)老干部工作制度》和《201*年老干部工作計劃》分半年和年終分別寫出工作

匯報材料及工作總結(jié)，確保工作的有序性。特別是在實行老干部例會制度方面，落實到位，鄉(xiāng)黨委十分重視老干部工作，凡屬老干部工作問題均要立會研究并解決。201*年召開座談會2次，即全鄉(xiāng)整體工作通報征求意見會和老人節(jié)（重陽節(jié)）座談會。及時向老干部通報我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展狀況及重大舉措，并聽取他們的意見，使其充分發(fā)揮余熱，獻計獻策。同時，征求老干部對全鄉(xiāng)發(fā)展工作的意見和建議。

3、認真落實上級文件精神，切實解決來信來訪問題。一是對上級下發(fā)的文件由鄉(xiāng)黨委書記簽閱，并經(jīng)書記辦公會或黨委會制定實施意見，由相關(guān)部門按要求落實。二是對老干部來訪問題及時向上級匯報并立會研究解決，如今年7月份離休干部提出工資福利待遇問題，經(jīng)向縣老干部局領導匯報，并匯同鄉(xiāng)領導下訪到老干部家中，及時做好老干部工作，并做好解釋工作，消除了老干部心中疑慮。

三、認真落實老干部的政治待遇

鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮老干部余熱，認真落實“政治待遇”。1、建立老干部黨支部，確保老干部過好組織生活。我鄉(xiāng)一直在老干部中設立黨支部，并由鄉(xiāng)組織部門指導老干部過好組織生活，做到規(guī)范化，正常化，開展好每月一次的學習活動，實行好“三會一課”制度，黨委副書記，還不定期參加該支部組織生活會，聽取意見和建議。

2、做到老干部日常生活專人管理。在鄉(xiāng)財經(jīng)十分緊張的情況下，為老干部設立了活動中心，配齊了圖書、沙發(fā)、棋類等活動用品，并拿出萬元左右為管理人員開支，使老干部活動有人負責，解決了老干部因年齡偏大活動不便的問題。

3、按時按規(guī)定訂閱報刊。為滿足老干部學習的需要，為老干部支部訂閱了《共產(chǎn)黨員》一份，《老同志之友》5份，并為每人發(fā)放報刊費，處級150元，科級120元。及時提供其它相關(guān)報刊，滿足了學習需要。

4、主動積極邀請老干部參加鄉(xiāng)重要會議和大型活動。一是今年2月份我鄉(xiāng)黨委領導班子工作變動召開會議，請兩名老干部參加。二是縣政府于今年8月17日組織全縣老干部旅游，我們邀請老干部參加，并派專車接送老干部。三是在“十一”黃金周期間邀請老干部參觀我鄉(xiāng)的旅游活動；四是廣泛聽取老干部的建議，對處級離休干部于福良提出的要加大新農(nóng)村建設的宣傳力度的建議予以采納。通過老干部參政議政，使全鄉(xiāng)工作有了很大提高。

四、確保老干部的生活待遇落實到位

離休干部為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)做出過重大貢獻，認真落實“生活待遇”是享受晚年生活的重要保障。

1、按時由鄉(xiāng)組織科和財政所按月兌現(xiàn)老干部的生活補貼，門診費補貼。并按時在取暖期前發(fā)放取暖費。同時做好走訪慰問工作，

每年進行兩次大型走訪活動，在201*年春節(jié)前，由鄉(xiāng)黨委書記帶隊，鄉(xiāng)5位主要領導參加，分成5個走訪小組對10名老干部逐一進行走訪，為臥病在床的吳廣學和劉景新兩位離休老干部分別送去了3000元住院費和500元藥費。在今年重陽節(jié)的前一天，10月7日，由鄉(xiāng)組織科組織對全鄉(xiāng)10名離休干部進行了走訪，并各送慰問品一件（價值200元的保溫被）。

2、做好醫(yī)保工作。按照縣委統(tǒng)一規(guī)定，對10名離休干部全部參加醫(yī)療統(tǒng)籌，及時上交統(tǒng)籌費，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做到報銷及時。

3、增強服務意識，為老干部辦實事，排憂解難。對于涉及老干部的一些實際問題，鄉(xiāng)黨委領導全力以赴，盡全力予以解決。

我鄉(xiāng)的老干部工作，在縣老干部局的指導下和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，取得了一定的成績。但也存在一些不足，在今后工作中，我們將更加努力工作，使我鄉(xiāng)老干部工作在上新臺階。

***鄉(xiāng)201*年12月1日

擴展閱讀：09年老干部工作總結(jié)及明年工作思路

縣委老干部局

09年工作總結(jié)和明年工作思路

今年以來，我縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導下和上級老干部工作部門的具體指導下，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹落實中組發(fā)[201*]10號和浙組[201*]64號文件精神，按照“全面做好老干部工作”的總體要求，堅持務實創(chuàng)新，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”服務管理水平，較好地完成了各項工作目標任務。

一、201*年工作總結(jié)

（一）領導重視，老干部工作得到了新的加強。今年以來，老干部工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，面臨高齡化、高發(fā)病期的工作實際，老同志對我們的工作提出了新期盼、新要求，全縣各級黨組織認真落實老干部的政治生活待遇，真心真意為老干部服務，努力為老干部做好事、辦實事、解難事，不斷豐富他們的晚年生活，保持了老干部隊伍的穩(wěn)定。

首先，各級領導親自抓，帶頭做好老干部工作。年初，縣委副書記蔡旭昶同志專程來我局看望了全體工作人員，并對老干部工作進行了調(diào)研。他強調(diào)：當前要把老干部的服務工作搞好，確保老干部的“兩個待遇”落實，要緊跟形勢特點，切實將社區(qū)服務老干部工作推進一步，為老干部就近管理、就近服務提

供支持。8月，省委老干部局副局長陳林帶領學習實踐調(diào)研組一行3人，對我縣老干部工作進行調(diào)研，與部分老干部、局工作人員分別進行座談，在深入調(diào)查研究的基礎上，對我縣老干部工作提出了很好的建議。

其次，各級各部門認真履行職責，形成齊抓共管老干部工作的格局。組織部門把老干部工作當作組織工作、干部工作的一個重要方面，為貫徹落實中組發(fā)[201*]10號和浙組[201*]64號文件精神，今年2月在湖州市率先出臺德委干[201*]29號文件，老干部局局長兼任縣委組織部副部長。老干部工作領導小組各成員單位密切配合，通力協(xié)作。財政局積極支持老干部工作，及時撥付各項經(jīng)費。

（二）創(chuàng)新學習，老干部思想政治建設取得了新的成效。1、組織老干部積極參加學習實踐活動。我們把學習實踐科學發(fā)展觀作為當前加強老干部思想政治工作的重要任務來抓。通過集中輔導、召開座談會、個人自學、送學上門等方式，組織老干部深入學習，使老干部進一步加深對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的準確認識與把握，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。今年以來，共集中學習7場次，重點引導老干部學習科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以及縣黨代會、縣人代會、政協(xié)會等重大會議精神。１０月29日，舉辦了全縣老干部理論學習會�？h委副書記、縣長胡國榮同志出席并向老干部通報了今年以來我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。學習會期間，與會人員還聽取了浙江大學法學院黨委書記費英勤教授作的關(guān)于當前國際形勢的輔導報告。

2、強化老干部黨支部工作。認真學習貫徹全國老干部黨支部建設經(jīng)驗交流會、中組發(fā)[201*]12號文件和浙組[201*]64號文件精神，多渠道、多形式地做好宣傳工作。充分發(fā)揮老干部黨支部的作用，選好配強黨支部書記（如新市鎮(zhèn)通過公推直選出老干部黨支部書記），開展好業(yè)務培訓，積極組織開展創(chuàng)建“五好”老干部黨支部活動。為充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全縣老干部黨支部中積極開展了“學典型，創(chuàng)先進”活動，引導老干部加強自我教育，維護自身形象。10月，新市鎮(zhèn)老干部黨支部獲全省老干部黨支部先進支部。

3、認真做好老干部信訪工作。我們始終堅持局長接待日制度，每月的20日分別在武康、乾元和新市老干部活動中心（室）接待老干部來訪，變老干部上訪為局領導下訪，轉(zhuǎn)變作風，密切交流。同時，認真處理好日常老干部來信來訪，對老干部信訪事項做到上門了解情況，書面答復信訪人，做到件件有回復，事事有著落。今年以來共接待和處理老干部來信來訪6件12人次，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。

（三）親情服務，老干部服務管理形成了新的機制。1、積極探索社區(qū)服務老干部新機制。6月19日，組織召開了全縣社區(qū)服務老干部專題會議，正式啟動了發(fā)揮街道、社區(qū)資源優(yōu)勢，為老干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的新工作機制。如居仁社區(qū)召開老干部迎國慶座談會，舞陽社區(qū)召開了老干部座談會，邀請老干部吃立夏飯（德清傳統(tǒng)）、端午節(jié)包粽子、重陽節(jié)帶老干部參觀新農(nóng)村建設等活動，拓寬了服務老干部渠道，逐步形成了家庭、單位、

社區(qū)、老干部工作部門相互協(xié)調(diào)的多元化服務機制。

2、嚴格履行為老干部服務承諾制。始終堅持集中走訪和重要節(jié)日相結(jié)合的慰問制度、健康檢查制度、住院看望等服務承諾制。根據(jù)當前老干部“雙高期”體弱多病的特點，我們把今年5月設為“走訪月”。局領導帶隊分三批先后深入到100位老干部家中進行了走訪，詳細了解了老干部的狀況，貼近了與老干部的距離。元旦、春節(jié)期間與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認真做好201*年元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作的通知》，全縣各部門按照文件要求，有組織地對200多名老干部及遺孀進行了走訪慰問，慰問金額達40多萬元。9月份，與縣委組織部聯(lián)合聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在中華人民共和國成立60周年之際開展走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動的通知》，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位，對全縣198名縣屬、易地安置的老干部進行走訪慰問，向老干部送去了中華人民共和國成立60周年紀念章和總數(shù)為128800元的慰問金、慰問品。5月上旬，組織全縣200多名離休干部和擔任過副縣級以上領導職務的退休干部進行了全面的健康檢查。每月月底由局領導帶隊到醫(yī)院探望住院老干部，今年以來已看望住院老干部70多人次。

3、努力健全為老干部辦實事的新機制。大力開展調(diào)查研究，確定每年為老干部辦實事的目標。3月，多次赴市局取經(jīng)如何做好老干部福利補貼的協(xié)調(diào)疏導工作。并積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決老干部福利補貼的問題，注意做好政策解讀和心理疏導工作，努力把黨和政府為老干部辦的這件好事辦好、辦到位。

此外，按照上級有關(guān)文件精神，對我縣解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶（包括已故離休干部配偶）醫(yī)藥費情況進行了調(diào)查摸底，為解決我縣解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶（包括已故離休干部配偶）醫(yī)藥費問題打好基礎。

（四）積極引導，老干部文體活動呈現(xiàn)出新的亮點。1、不斷鞏固爭先創(chuàng)優(yōu)成果。在老干部活動中心和老年大學先后被評為全省先進老干部活動中心和規(guī)范化老年大學示范校的基礎上，不斷加強和完善內(nèi)部管理，增強工作人員的服務意識，提高服務質(zhì)量。今年老年大學召開了新學期教師會議，對加強教學管理，提高辦學質(zhì)量提出了更高的要求。

2、組織開展健康有益活動。老干部活動中心和老年大學從老同志的身心特點出發(fā)，圍繞宣傳科學理論、傳播先進文化的要求，結(jié)合重大節(jié)日和紀念日組織開展了形式多樣的紀念活動。老干部象棋隊與洛舍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦象棋友誼賽；老年大學舉辦了“慶五一”戲曲演唱會；老年書畫研究會在武康鎮(zhèn)、莫干山鎮(zhèn)舉辦書畫展3次，老年大學舉辦了建國60周年文藝演出。

3、關(guān)心下一代工作卓有成效。3月13日，召開了全縣關(guān)心下一代工作暨先進表彰大會。今年以來，發(fā)揮老干部的政治和經(jīng)驗優(yōu)勢，組織老干部深入各級各類學校、社區(qū)宣講，對青少年開展理想信念、思想道德和法律法規(guī)教育，共舉辦各類講座15場次，使3000多名青少年受到了教育。8名老同志與8名未成年矯正對象開展了結(jié)對幫教活動。7月份，召開了文化

市場義務監(jiān)督員隊伍成立暨培訓會議，來自全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的35名“五老”志愿者作為義務監(jiān)督員參加了本次會議。

(五)和諧奮進,老干部工作部門展示出新的形象。1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委的總體要求和統(tǒng)一部署，我局領導高度重視，精心組織，廣大黨員干部積極參與，認真落實學習調(diào)研階段的目標任務，通過開展思想發(fā)動，組織學習，深入調(diào)研，征求意見，討論交流，督促檢查，使黨員干部對開展好這次活動有了明確的認識，加深了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，增強了用科學發(fā)展觀指導老干部工作的自覺性和堅定性，取得了明顯成效。

2、積極開展學習促發(fā)展活動。結(jié)合周一學習日和支部活動，采取集中學習與自學相結(jié)合，學習原著與撰寫體會文章相結(jié)合等方式，組織領導干部學習好黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀的有關(guān)讀本，認真貫徹中組發(fā)[201*]10號和浙組[201*]64號文件精神，組織開展學習宣傳老干部工作方針政策活動，提高業(yè)務水平。組織全局干部深入學習吳大觀同志先進個人事跡，教育老干部工作者牢固樹立“三勤”（腦勤、手勤、腿勤）“四心”（虛心、愛心、誠心、耐心）的服務標準，真正把工作做到老干部的心坎上。

3、注重做好宣傳報道工作。充分利用黨報黨刊、涉老報刊、電視廣播等，廣泛宣傳黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，重要舉措和實際成效，營造全社會尊重、關(guān)心老干部，支持、參與老干部工作的良好氛圍，推動老干部工作不斷向深度

和廣度發(fā)展。今年共在省、市老干部刊物上刊登各類信息30篇次。在《今日德清》上設立《晚霞》專版，刊登老年大學信息三期。

今年我縣的老干部工作雖然取得了一定的成績，但我們也應該清醒地認識到全縣老干部工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離休干部黨支部建設還需進一步加強；二是改制企事業(yè)單位離休干部管理服務工作的發(fā)展不夠平衡，督促檢查力度需進一步加大；三是如何更好地為“雙高期”老干部服務方面還有待于研究和提高。以上問題需要我們在今后的工作中不斷探索，努力加以解決。

二、201*年工作思路

1、繼續(xù)組織好老干部的政治理論學習。通過舉辦學習輔導班，召開形勢報告會、研討會、座談會等多種形式的學習、培訓，重點學習黨的十七屆四中全會精神。堅持縣領導向老干部情況通報會制度和定期學習制度；嚴格按規(guī)定落實好組織老干部傳達和閱讀文件、參加重要會議和重大活動、就近參觀考察、重大決策聽取老干部意見等制度。切實把老干部思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署上來。

2、進一步推進老干部黨支部建設。認真抓好中組發(fā)[201*]12號文件和全國、省老干部黨支部建設暨思想政治建設經(jīng)驗交流會精神的貫徹落實。在全縣廣泛開展爭當“四有五好”老干部（有理想、有正氣、有作為、有尊嚴，讀書學習好、身心健康好、團結(jié)和睦好、自尊自律好、發(fā)揮作用好）和創(chuàng)建“五

好”老干部黨支部活動（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度堅持好、堡壘作用好）。擬在上半年舉辦老干部黨支部書記培訓班。

3、認真落實老干部生活待遇。圍繞促進老干部共享改革發(fā)展成果的要求，繼續(xù)完善老干部生活待遇正常增長機制，保證老干部應得的待遇及時落實到位。充分發(fā)揮老干部困難幫扶機制的作用，對困難老干部和遺屬開展幫扶工作，增強特困幫扶工作的規(guī)范性，為老干部過上一個幸福、安寧、心情舒暢的晚年生活創(chuàng)造條件。

4、不斷深化老干部服務管理工作。按照以人為本、和諧發(fā)展的新要求，建立健全老干部需求臺帳，建立分層次結(jié)對、全方位覆蓋、貼心式服務工作機制，深入開展“四就近”（就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用）和“四定期”（定期學習、定期走訪、定期談心、定期溝通）制度，踐行日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人的服務宗旨，做到深懷感情、主動服務、有效履職，認真做好“親情式服務”工作。在具體工作中，要把解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重中之重，千方百計為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切實享受到改革發(fā)展的成果。

5、充分發(fā)揮老干部作用。組織領導老干部在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、推進和諧社會建設、促進農(nóng)村改革發(fā)展、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮作用，使之成為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的積極力量。有組織地發(fā)揮老年書畫研究會等老年社團組織的作用。進一步發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代工作中的作用，完

善“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督隊伍。

6、積極組織開展文體活動。努力做好老干部活動中心和老年大學工作，完善管理服務，提高辦學質(zhì)量。發(fā)揮老干部團體協(xié)會的作用，積極組織開展適合不同層次、不同興趣愛好老同志的有益活動。圍繞重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的節(jié)日紀念活動，提高老干部活動中心的服務水平。

7、深入做好宣傳調(diào)研和信訪工作。針對老干部工作面臨的形勢和任務，重點圍繞新時期老干部思想政治建設、“雙高期”老干部服務管理、特困老干部幫扶機制等熱點難點問題開展調(diào)查研究。認真對待老干部的來信來訪，做到件件有回音，事事有著落。健全信息報送制度，推廣老干部工作經(jīng)驗，宣傳老干部工作中的先進典型。

8、切實加強老干部工作部門自身建設。大力推行老干部服務承諾制和建立健全服務對象評價老干部工作部門制度，自覺接受老干部的監(jiān)督，堅持把老干部的評價作為改進工作的切入點，不斷提高老干部對老干部工作的滿意度。

中共德清縣委老干部局

201*年11月15日

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